گزینش
-
استاندارد گزینشی آمریکا؛ محدودیت برای هیئت ایرانی، آزادی متهمان جنگی
پایگاه خبری خبر آنی، گروه بین‌الملل: در حاشیه هفتاد و هشتمین اجلاس مجمع عمومی سازمان ملل متحد در نیویورک، هیئت دیپلماتیک ایران با محدودیت‌هایی بی‌سابقه و غیرمتعارف از سوی دولت آمریکا مواجه شد. این محدودیت‌ها از نگاه ناظران، نه‌تنها در تضاد آشکار با عرف و قواعد بین‌المللی قرار دارد، بلکه نشانه‌ای روشن از خصومت و افراط‌گرایی سیاستمداران آمریکایی محسوب می‌شود. یکی از عجیب‌ترین این اقدامات، شرط وزارت خارجه آمریکا برای خریدهای عادی و مایحتاج روزمره دیپلمات‌های ایرانی است که به اخذ مجوز قبلی منوط شده است. اقدامی که از دید کارشناسان و افکار عمومی در ایران و جهان «خجالت‌آور» و نمادی از اوج رفتارهای غیرمنطقی واشنگتن علیه تهران توصیف شده است. این در حالی است که شخصیت‌های سیاسی متهم به جنایات جنگی، از جمله «بنیامین نتانیاهو» نخست‌وزیر رژیم صهیونیستی که دیوان کیفری بین‌المللی حکم بازداشت او را...
-
بررسی تغییرات در فرآیند گزینش آموزش و پرورش طی یک سال اخیر
به گزارش سرویس‌خبری مهر؛ آموزش و پرورش به عنوان یکی از نهادهای بنیادین کشور، نقشی اساسی در شکل‌گیری شخصیت و هویت نسل آینده ایفا می‌کند. روشن است که تحقق چنین مسئولیت سنگینی، نیازمند حضور نیروهای انسانی متعهد، متخصص و کارآمد است؛ نیروهایی که هم از نظر علمی و تخصصی توانمند باشند و هم از نظر اخلاقی و تعهد اجتماعی، شایستگی حضور در عرصه تعلیم و تربیت را داشته باشند. از همین رو، فرآیند گزینش در آموزش و پرورش همواره جایگاهی حساس و تعیین‌کننده داشته و دارد. در سال‌های اخیر با برگزاری آزمون‌های سراسری استخدامی، مسیرهای ورود به آموزش و پرورش در کنار دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه شهید رجایی افزایش یافت و به همین دلیل اهمیت و پیچیدگی روند گزینش بیش از گذشته نمایان شده است. این فرآیند در واقع حلقه اتصال میان جذب و به‌کارگیری نیروها است و دقت و شفافیت در آن، می‌تواند به طور مستقیم بر کیفیت آموزش کشور...
-
تأکید بر جذب و گزینش نیروی انسانی باهوش و متعهد برای خدمت در مرزبانی
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، سردار احمدعلی گودرزی، فرمانده مرزبانی فراجا در جلسه جذب و گزینش فرماندهی مرزبانی فراجا که با حضور مدیرکل گزینش فراجا برگزار شد، با تأکید بر اهمیت انتخاب نیروهای اصلح، اظهار داشت: انتظار داریم فرماندهان در فرآیند جذب و گزینش نهایت دقت را به کار گیرند و افراد باهوش، زیرک، متعهد به اسلام و نظام، از خانواده‌های اصیل، خوشنام و مورد اعتماد جامعه را برای خدمت در مرزبانی معرفی کنند. وی ادامه داد: مأموریت در مرزها نیازمند نیروهای توانمند، با اخلاق و مورد اعتماد مردم است و تحقق سهمیه جذب و گزینش باید در اولویت کاری استان‌ها قرار گیرد و این موضوع به‌صورت مستمر و جدی دنبال شود. سردار گودرزی با اشاره به مزایا و افتخارات خدمت در مرزبانی، تصریح کرد: خدمت در مرزبانی، توفیقی بزرگ و افتخاری برای هر نیرویی است که در مسیر دفاع از امنیت کشور و مردم گام برمی‌دارد؛ این فرصت...
-
تأکید بر جذب و گزینش مرزبان باهوش و متعهد برای خدمت در مرزبانی
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، سردار احمدعلی گودرزی فرمانده مرزبانی فراجا در جلسه جذب و گزینش فرماندهی مرزبانی فراجا که با حضور مدیرکل گزینش فراجا برگزار شد، با تأکید بر اهمیت انتخاب نیروهای اصلح، اظهار کرد: انتظار داریم فرماندهان در فرآیند جذب و گزینش نهایت دقت را بکار گیرند و افراد باهوش، زیرک، متعهد به اسلام و نظام، از خانواده‌های اصیل، خوشنام و مورد اعتماد جامعه را برای خدمت در مرزبانی معرفی کنند. وی ادامه داد: مأموریت در مرزها نیازمند نیروهای توانمند، با اخلاق و مورد اعتماد مردم است و تحقق سهمیه جذب و گزینش باید در اولویت کاری استان‌ها قرار گیرد و این موضوع به‌صورت مستمر و جدی دنبال شود. سردار گودرزی با اشاره به مزایا و افتخارات خدمت در مرزبانی، تصریح کرد: خدمت در مرزبانی، توفیقی بزرگ و افتخاری برای هر نیرویی است که در مسیر دفاع از امنیت کشور و مردم گام برمی‌دارد؛ این...
-
ضوابط گزینش معلمان بدون تغییر/ احتمال بازنگری رشته‌ها
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، همزمان با انتشار دفترچه راهنمای آزمون استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش، موجی از انتقادات و اعتراضات از سوی داوطلبان و فارغ‌التحصیلان رشته‌های مختلف دانشگاهی شکل گرفت. دلیل اصلی این اعتراضات، حذف بسیاری از رشته‌ها از فهرست مجاز برای شرکت در آزمون است؛ موضوعی که به‌ویژه در مورد شغل «آموزگار ابتدایی» محل بحث شده است. معترضان می‌گویند طی سه سال گذشته و بر اساس تصمیمات دولت قبل، امکان شرکت طیف وسیعی از فارغ‌التحصیلان رشته‌های مختلف، حتی رشته‌های نامرتبط، در آزمون آموزگاری فراهم بود؛ اما در آزمون جدید، تنها فارغ‌التحصیلان رشته‌های «مرتبط با علوم تربیتی و روان‌شناسی» می‌توانند ثبت‌نام کنند. خبرنگار خبرآنی در گفت‌وگو با علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش، درباره احتمال اصلاح دفترچه و بازگشت رشته‌های حذف‌شده کسب اطلاع کرد. فرهادی ضمن تأکید بر اینکه...
-
78 درصد ردشدگان گزینش معلمان در مرحله تجدیدنظر تأیید شدند
رضا روستایی، مدیرکل گزینش وزارت آموزش و پرورش، در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، درباره برخی انتقادات مطرح‌شده پیرامون تأیید مجدد افرادی که در مرحله اول گزینش رد شده بودند، توضیحاتی ارائه داد. وی در پاسخ به این پرسش که آیا تأیید دوباره این افراد به معنای وجود خطا در فرایند اولیه گزینش است یا تغییر رویکردی در سطح سخت‌گیری‌ها صورت گرفته، اظهار کرد: مبنای عمل ما قانون است. طبیعی است که امکان بروز خطا از سوی گزینشگران وجود داشته باشد، اما سازوکار مشخصی برای رسیدگی به این موارد پیش‌بینی شده است. وی افزود: علت اینکه تعداد پرونده‌های تأییدشده زیاد به نظر می‌رسد، حجم بالای داوطلبان است. در سه آزمون استخدامی آموزش و پرورش، حدود یک‌میلیون و 400 هزار نفر شرکت کردند که از این میان، نزدیک به 28 هزار نفر در فرایند گزینش با مشکل مواجه شدند. روستایی با اشاره به اختیارات قانونی...
-
جلیلوند: تفسیر پذیری و عملکرد جناحی در گزینش‌ها حداقل است فیلم
محمد شهاب جلیلوند دبیر هیئت عالی گزینش کشور در گفتگو با سرویس‌خبری مهر در خصوص نحوه گزینش‌ها در آموزش و پرورش، گفت: اتفاقی که در گذشته رخ داد این بود که سه برابر ظرفیت وارد دوره گزینشی شدند و دو سوم افراد رد می‌شدند و این به معنای وجود ضعف‌های جدی و کاهش سرمایه اجتماعی بود، در عین حال که منتج به شایسته گزینه نمی‌شد. در حالی که چه بسا افرادی که صلاحیت‌های علمی قابل توجهی داشتند، به‌خاطر مبانی گزینشی ممکن بود مورد رد قرار بگیرند که این مسئله واقعاً قابل پذیرش نه برای خود داوطلب و نه عام جامعه بود. دبیر هیئت عالی گزینش بیان کرد: اتفاقی که در این دولت رخ داد این بود که اولاً از این به بعد از مرحله آزمونی که توسط سازمان سنجش آموزش کشور برگزار می‌شود، [افرادی که] وارد فرایند گزینشی می‌شوند، [به جای سه برابر ظرفیت پذیرش] بین یک تا نهایتاً ۱.۲ برابر ظرفیت هستند، لذا طبیعتاً یک برابر ظرفیت از...
-
واکنش صحرایی به گزینش سختگیرانه معلمان در دولت سیزدهم
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، رضا مراد صحرایی، وزیر سابق آموزش و پرورش، در همایش «معلمانه‌های شهید جمهور» که امروز در محل دانشگاه جامع انقلاب اسلامی برگزار شد، اظهار داشت: در کتاب روایت 506 روز خدمت در وزارت آموزش و پرورش به دستاوردهایی اشاره کرده‌ام که یا پیش از این در نظام آموزشی کشور وجود نداشت یا در دولت سیزدهم پایه‌گذاری شد. وی افزود: اجرای نظام رتبه‌بندی معلمان، مصوبه اصلاح کنکور در شورای عالی انقلاب فرهنگی، و تدوین ضوابط کیفیت‌بخشی دانشگاه فرهنگیان که تحولی چشمگیر در این دانشگاه ایجاد کرد، از جمله اقدامات دولت شهید رئیسی بود. در طول 10 سال گذشته، حدود 300 عضو هیئت علمی در دانشگاه فرهنگیان جذب شده بودند، اما در این دوره کوتاه، بیش از 2500 نفر به جمع اعضای هیئت علمی افزوده شدند. صحرایی با اشاره به برنامه‌های ویژه این دوره تصریح کرد: طرح شهید همت برای ارتقای مهارت...
-
گزینش پس از رسمی‌شدن معلمان حقی برای مداخله ندارد
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، انتخاب و گزینش معلمان از حساس‌ترین و تأثیرگذارترین فرآیندهای منابع انسانی در کشور به شمار می‌آید. معلمان، پایه‌گذاران شخصیت، نگرش و دانش نسل آینده‌اند و هر تصمیم در خصوص جذب، نگهداشت یا ارزیابی آنها می‌تواند تأثیرات بلندمدتی بر نظام تربیتی و اجتماعی کشور داشته باشد. تجربه نشان داده است که هرگونه مسامحه در گزینش اولیه معلمان و مهم‌تر از آن، غفلت از نظارت بر عملکرد آنها در طول دوران خدمت، می‌تواند پیامدهایی جدی برای سلامت روانی، تربیتی و حتی جسمی دانش‌آموزان به همراه داشته باشد. از جمله این پیامدها، می‌توان به تکرار مواردی نظیر تنبیه بدنی در مدارس اشاره کرد که هر ساله، به رغم ممنوعیت قانونی شاهد وقوع آن هستیم. این در حالی است که بسیاری از کارشناسان معتقدند نظارت مستمر بر صلاحیت‌های حرفه‌ای، اخلاقی و روانی معلمان باید حتی پس از جذب رسمی نیز...
-
عارف: تربیت مدیران جوان با گزینش‌های سیاسی همراه نباشد
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور صبح امروز (چهارشنبه) در صد و نود و چهارمین جلسه شورای عالی اداری که با حضور وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات و تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علوم، تحقیقات و فناوری، رئیس سازمان اداری و استخدامی، دبیر هیأت دولت و مسئولان دستگاه‌های مرتبط برگزار شد، اولویت بهره‌گیری از زنان در برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد را خاطرنشان ساخت و تصریح کرد: باید به مرحله‌ای برسیم که برای حضور زنان در بخش‌های مدیریتی نیازی به سهمیه نباشد چرا که با توجه به شایستگی‌های زنان ایرانی به ویژه در عرصه‌های علمی و دانشگاهی باید جایگاه خود را در بخش‌های مدیریتی میانی و ارشد به راحتی پیدا کنند. وی با اشاره به تصویب برنامه تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد تأکید کرد: تربیت مدیران جوان با گزینش‌های سیاسی نباشد بلکه باید به دنبال تربیت عده‌ای نیروی نخبه و...
-
تغییر ترکیب نمره علمی و مصاحبه در گزینش معلمان
قاسم احمدی لاشکی؛ معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش، در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی درباره روند گزینش معلمان اظهار کرد: گزینش برای تمامی دستگاه‌ها ضروری است و در آموزش‌وپرورش از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. معلمی صرفاً با داشتن نمره علمی کافی نیست؛ ممکن است فردی انگیزه لازم برای این حرفه را نداشته باشد. معلمی یک عشق است و نیازمند زندگی کردن با دانش‌آموزان. این شغل مانند کنکور سراسری نیست که تنها بر اساس ترتیب امتیاز افراد انتخاب شوند. وی در پاسخ به انتقاداتی درباره سخت‌گیری بیش از حد در فرآیند گزینش آموزش‌وپرورش گفت: ممکن است در برخی موارد گزینش با سخت‌گیری بیش‌ازحد انجام شده باشد که در این صورت می‌توان بازنگری کرد یا با دریافت تعهد، مسائل را حل کرد. احمدی لاشکی همچنین بیان کرد: گزینش جایگاه و اهمیت خاص خود را دارد و ضروری است. در تمامی دنیا نیز برای هر...
-
ترویج شفافیت در دستگاه‌ها از اهداف جشنواره رسانه‌ای گزینش
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، نخستین جشنواره تولیدات رسانه‌ای «گزینش» با هدف ترویج فرهنگی گزینش صحیح و خردمندانه در دستگاه‌های اجرایی برگزار می شود و محمود اشتری ریاست این جشنواره را برعهده دارد. وی در گفت‌وگوی با خبرآنی به سوالاتی درخصوص برگزاری این جشنواره پاسخ می‌دهد. خبرآنی: به عنوان سوال مقدماتی، درخصوص این جشنواره کمی توضیح بدهید تا کسانی که آشنایی کمتری دارند بیشتر با این رویداد آشنا شوند. اشتری: اولین جشنواره رسانه‌ای گزینش کشور رویدادی است که با هدف معرفی و ارزیابی آثار رسانه‌ای تولید شده در حوزه گزینش و انتصاب مسئولان دولتی و اجرایی کشور برگزار می‌شود. این جشنواره به عنوان یک فضای فرهنگی و رسانه‌ای، زمینه‌ای برای ترویج اصول گزینش صحیح و شفافیت در فرآیند انتخاب و انتصاب افراد در مشاغل دولتی فراهم می‌کند. آثار و برنامه‌های تلویزیونی، رادیویی، مستندها و سایر...
-
باشگاه تراکتور: استفاده گزینشی از VAR مصداق بی‌عدالتی است
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، رسانه رسمی باشگاه تراکتور نوشت: «باشگاه تراکتور با نهایت احترام به کمیته محترم داوران، از اشتباهات مکرر داوری که از هفته نخست مسابقات تاکنون علیه تیم تراکتور رخ داده، گلایه‌مند و معترض است. متأسفانه سریال اشتباهات در حالی رخ می‌دهد که با حضور VAR (کمک داور ویدیویی) تصمیمات نادرست داوران در سطح دنیا به حدأقل رسیده است. معتقدیم استفاده گزینشی از کمک داور ویدیویی در برخی دیدارها مصداق بارز بی‌عدالتی و بی‌انصافی بوده که رقابت در شرایط مساوی را تحت‌الشعاع قرار داده است. متأسفانه حتی در دیدارهایی که از VAR استفاده شده، بازهم شاهد اشتباهات داوری علیه تراکتور بوده‌ایم! در سوی دیگر برخی از تیم‌ها حتی در روز نبود کمک داوری ویدیویی بازهم از اشتباه داوری منتفع شده و از شکست گریختند و علی‌رغم اشتباهات مکرر، در اکثر مسابقات برخی از تیم‌ها از VAR استفاده نمی‌شود....
-
لزوم بازنگری در برخورد سختگیرانه با توبه‌کردگان در گزینش‌ها
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، حجت‌الاسلام محسنی‌اژه‌ای؛ رییس قوه قضاییه در نشست هم‌اندیشی با مدیران دبیرخانه شورای‌عالی انقلاب فرهنگی، طی سخنانی با اشاره به ضرورت تبیین هرچه بیشتر وظایف، اختیارات و مصوبات این شورا برای مردم، نخبگان و مدیران سطوح مختلف اظهار کرد: امروز بسیاری از مردم، نخبگان و مدیران در سطوح مختلف، از وظایف، اختیارات و مصوبات شورای‌عالی انقلاب فرهنگی بی‌اطلاع هستند؛ لذا ضرورت دارد دامنه و گستره تبیین‌گری و اطلاع‌رسانی در این حوزه برای عموم مردم افزایش پیدا کند. رییس قوه قضاییه در ادامه با اشاره به ضرورت تبیین سازوکار‌های پیگیری اجرای مصوبات شورای‌عالی انقلاب فرهنگی گفت: دبیرخانه شورای‌عالی انقلاب فرهنگی باید سازوکار‌های ناظر بر پیگیری مصوبات این شورا در دستگاه‌های مختلف را تبیین کند، تا همگان بدانند که چنانچه دستگاهی، مصوبات شورای‌عالی انقلاب فرهنگی را اجرایی...
-
تأیید 5461 داوطلب رد شده در گزینش برای معلمی
رضا روستایی، مدیرکل گزینش وزارت آموزش و پرورش، در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی درباره وضعیت بررسی پرونده‌های رد شده در گزینش آزمون استخدامی سال‌های 1402 و 1403 گفت: ما بر اساس قانون گزینش و آیین‌نامه‌های هیئت عالی گزینش عمل می‌کنیم. برخی داوطلبان آزمون استخدام آموزگار و دبیر (کد 19) و داوطلبان دانشگاه فرهنگیان (کد 5) که اعتراض خود را به نتیجه گزینش ثبت کرده‌اند، برای بررسی مجدد در دستور کار قرار دارند. مراحل اعتراض و رسیدگی روستایی با اشاره به فرآیند اعتراض گفت: افراد رد شده در گزینش، دو مرحله فرصت اعتراض دارند. در صورت عدم تأیید در این دو مرحله، می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند. دیوان پس از بررسی، برخی پرونده‌ها را برای بازنگری به آموزش و پرورش بازمی‌گرداند. وی بیان کرد: طبق ماده 14 قانون گزینش، افرادی که واجد شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تشخیص داده...
-
واکنش مجلس به گزینش آزمون معلمی؛ از سوال تا تفحص
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای جذب معلمان امسال برگزار شد که تعدادی از داوطلبان در این آزمون قبول شدند اما در مرحله گزینش رد شدند که نحوه گزینش موجب نارضایتی آنها شده بود. باتوجه به اعلام نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش ویژه مشاغل آموزگاری، دبیری و کیفیت بخشی و همچنین آزمون پذیرش دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان، برخی از داوطلبان با کدهایی در کارنامه خود مواجه شده‌اند که در ادامه به توضیحاتی درباره این کدها می‌پردازیم. برخی داوطلبان آزمون آموزگاری کد 19 و برخی داوطلبان دانشگاه فرهنگیان کد 5 دریافت کرده بودند که افراد رد شده اعتراضات خود را ثبت کردند که مورد بررسی قرار گرفت. درج کد 19 گزینش در کارنامه برخی از داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش بدین معنی است که صلاحیت‌های عمومی (گزینش) این داوطلبان مورد تایید قرار نگرفته است و مجددا...
-
اعتراض باشگاه مس رفسنجان به استفاده گزینشى از VAR
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی و به نقل از سایت رسمی باشگاه صنعت مس رفسنجان، متن نامه حسین پورمحمدی خطاب به مهدی تاج به این شرح است: «بسمه تعالی جناب آقای مهدی تاج ریاست محترم فدراسیون فوتبال با سلام احتراماً به استحضار می‌رساند با وجود گذشت هفت هفته از رقابت‌های لیگ برتر و استفاده از سیستم کمک داور ویدیویی در بسیاری از مسابقات تاکنون در اقدامی تبعیض‌آمیز هیچ‌کدام از بازی‌های تیم مس رفسنجان با استفاده از VAR برگزار نشده و در دو بازی اخیر اشتباهات فاحش داوری که در تصاویر تلویزیونی مشخص است موجب دریافت دو گل مردود شده که تنها ناشی از نگاه گزینشی در استفاده از این تکنولوژی برای باشگاه‌هاست. با وجود تعامل کادر فنی اخلاق‌مدار باشگاه مس رفسنجان با تیم‌های داوری و عدم اعتراض نیمکت این تیم به داوران و پرهیز از رفتارهای تنش‌آمیز همچنان شاهد ادامه قضاوت‌های نادرست علیه تیم از فصل گذشته...
-
مشکلات گزینشی در استخدام معلمان مجدداً بررسی می‌شود
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، قائم پناه نماینده رئیس جمهور در اداره امور گزینش کشور با توجه به درخواست‌های متعدد متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش به معاونین و اعضای هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش گفت: هسته‌های گزینشی می‌بایستی طبق سیاست‌های کلی نظام، مورد تأیید مقام معظم رهبری، مبتنی بر تحول در امر گزینش عمل نمایند. شایسته‌گزینی، پرهیز از سلیقه‌گری و دوری از تنگ‌نظری می‌بایستی سرلوحه اقدامات گزینشی در آموزش و پرورش قرار گیرد. قائم پناه در جلسه بررسی مسائل و مشکلات گزینشی استخدام معلمان کشور ضمن بیان اینکه باید سعی کنیم همه را بر کشتی انقلاب سوار کنیم نه اینکه از کشتی پیاده کنیم، بر لزوم تساهل و تسامح در هنگام گزینش افراد تاکید کرده و گفت: رعایت قانون از الزامات اکید دولت چهاردهم محسوب می‌شود، لکن برخی قوانین اجرایی مثل همین قانون گزینش کشور از تاریخ ابلاغ آن در دی ماه سال...
-
3ادعای دروغ درباره رد دانشجومعلمان و گزینش معلمان جدیدالورود
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، ادعای کذب رد 8 هزار دانشجومعلم در گزینش خبری بود که در هفته‌های اخیر بازتاب گسترده‌ای در فضای مجازی داشت و موجب روانه شدن سیلی از انتقادات به شیوه گزینش معلم شد. اما در ورای تمام این انتقادها آنچه کمتر مورد توجه قرار گرفت، حقوق دانش‌آموزان و "ضرورت انتخاب صحیح معلم" برای حضور در کلاس‌های درس است. گزینش معلم اساساً قابل مقایسه با هیچ بخشی در مشاغل دیگر نیست چرا که معلم با مهمترین سرمایه عمر هر خانواده یعنی دانش‌آموزان در ارتباط است و کوچک‌ترین کوتاهی و تسامح در گزینش معلمان، ضربات و لطمات جبران‌ناپذیری را به دانش‌آموزان خواهد زد. رهبر انقلاب سال 1399 در ارتباط تصویری با وزیر، معاونان، مدیران و رؤسای وزارت آموزش و پرورش در سی و چهارمین اجلاس آموزش و پرورش ضمن تأکید به در نظر گرفتن صلاحیت‌های دینی، اخلاقی و سیاسی در جذب معلمان گفتند: "باید...
-
تکذیب ادعای رد 8000 معلم در گزینش
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش و در پی درج اخباری در رسانه‌ها و فضای مجازی مبنی بر "رد صلاحیت 8000 دانشجومعلم در گزینش آموزش و پرورش بخاطر عکس پروفایل" متن تکذیبیه‌ای به شرح زیر صادر کرد: به اطلاع می رساند؛ آمار فوق کاملاً غیرواقعی بوده و این در حالی است که بر اساس آمار موجود در سال 1398 حدود 24000 دانشجو معلم جذب شده‌اند که قبل از فراغت از تحصیل در مرحله تبدیل وضع به قطعی قرار گرفته‌اند که با توجه به ماهیت کار گزینش، صلاحیت عده اندکی احراز نشده که در مراجع بالاتر در حال رسیدگی است. لازم به ذکر است که در صورت رد صلاحیت 8000 نفر از آنان (یک سوم داوطلبان) علاوه بر ایجاد بازتاب وسیع، عملاً پرونده آنان نیز در مراحل تجدیدنظر باید در دست بررسی می‌بود که اینچنین نیست و در این زمینه همگان را دعوت به واقع‌بینی و پرهیز از تشویش اذهان و پیگیری پرونده بصورت...
دوستان ما
