کارگران
-
بیمه بیکاری و چالش‌هایی که کارگران با آن مواجه هستند
پایگاه خبری خبر آنی، گروه جامعه؛ بیکاری ناگهانی یکی از مهم‌ترین بحران‌هایی است که می‌تواند زندگی هر کارگر یا کارمند را تحت تأثیر قرار دهد. سازمان تأمین اجتماعی برای حمایت از بیمه‌شدگانی که به‌صورت غیرارادی شغل خود را از دست می‌دهند، مقرری بیمه بیکاری را در نظر گرفته است. این مقرری به‌عنوان یک حمایت موقت، به افراد کمک می‌کند تا در فاصله یافتن شغل جدید، از حداقل درآمد برخوردار باشند و معیشت خود را حفظ کنند. چگونه می‌توان از حمایت بیمه بیکاری برخوردار شد؟ بر اساس مقررات، تنها افرادی مشمول این حمایت می‌شوند که به دلیل اخراج، تعطیلی یا ورشکستگی کارگاه بیکار شده باشند. مطابق ماده ۶ قانون بیمه بیکاری، داشتن حداقل ۶ ماه سابقه بیمه برای مجردها و یک سال سابقه برای متأهل‌ها شرط لازم برای دریافت این مقرری است. همچنین بیمه‌شده باید حداکثر ظرف سی روز از تاریخ بیکاری به اداره کار محل سکونت...
-
مهر تایید دیوان عدالت اداری بر حق بیمه کامل کارگران ساعتی
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور را کارگران ساعتی و نیمه‌وقت تشکیل می‌دهند؛ افرادی که با وجود نقش مهم در تولید و خدمات، همواره با دغدغه‌های اقتصادی و امنیت شغلی مواجه‌اند. یکی از مهم‌ترین چالش‌های این گروه، دسترسی به بیمه تأمین اجتماعی و رعایت کامل حقوق قانونی آنها است. طبق رأی شماره 4280هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری صادره در تاریخ 17بهمن 1402، رویه سازمان تأمین اجتماعی در خصوص دریافت لیست حق بیمه کارگران نیمه‌وقت یا ساعتی به‌صورت یک روز کامل مطابق با قوانین و مقررات موجود شناخته شده و ابطال نشده است. به عبارت دیگر، کارفرمایان موظف‌اند برای کارگران ساعتی یا نیمه‌وقت نیز حق بیمه را به‌صورت کامل بر مبنای یک روز کامل کار پرداخت و در لیست بیمه درج کنند. این رأی مبنای استنادی برای سایر موارد مشابه، از جمله کارگران ساعتی است که لیست بیمه آنها به‌صورت...
-
جزئیات حقوق کارگران با قرارداد شفاهی؛ امکان مطالبه بازگشت به کار
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, یکی از معضلات جدی بازار کار ایران، وضعیت کارگران با قراردادهای شفاهی و غیررسمی است. این دسته از کارگران در بسیاری از موارد با ابهامات و مشکلاتی جدی در زمینه حقوق، مزایا و امنیت شغلی مواجه هستند و اخراج از کار برای آنها می‌تواند تبعات اقتصادی و اجتماعی گسترده‌ای داشته باشد. مطابق قانون کار، اگر کارگری با قرارداد شفاهی در مشاغل با جنبه مستمر و دائمی از سوی کارفرما اخراج شود و معتقد باشد این اخراج غیرموجه بوده است، می‌تواند درخواست بازگشت به کار خود را مطرح کند. کارشناسان حقوق کار تأکید می‌کنند که این دادخواست باید ظرف 30روز از تاریخ اخراج در مراجع حل اختلاف اداره کار ثبت شود؛ این اقدام از طریق سامانه جامع روابط کار انجام می‌گیرد. در غیر این صورت، اگر بازگشت به کار خارج از این مدت درخواست شود، رای صادره از لحاظ قانونی وجاهت ندارد. بنابراین اگر...
-
کارگران بدون نسخه قرارداد؛ معضل شفافیت و امنیت شغلی
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از مشکلات رایج در محیط‌های کاری کشور، عدم تحویل نسخه قرارداد کار به کارگران است؛ در حالی‌که طبق قانون کار، قرارداد کار به طور معمول در چهار نسخه تنظیم می‌شود. این نسخه‌ها عبارتند از: نسخه کارفرما، نسخه کارگر، نسخه اداره کار (یا سازمان مربوطه) و یک نسخه بایگانی. هر کدام از این نسخه‌ها حاوی اطلاعات یکسانی از قرارداد هستند و به منظور حفظ حقوق طرفین و شفافیت در روابط کاری تهیه می‌شوند.با این وجود، بسیاری از کارگران از نداشتن قرارداد کتبی یا دریافت نکردن نسخه خود گلایه دارند. بر اساس ماده 10قانون کار، قرارداد باید شامل مواردی از جمله نوع کار یا وظیفه‌ای که کارگر باید انجام دهد، حقوق و مزایا، ساعات کار، مرخصی‌ها و مدت قرارداد باشد. این قرارداد در دو نسخه تنظیم می‌شود و هر طرف موظف است نسخه خود را نگهداری کند. اما واقعیت بازار کار نشان می‌دهد در...
-
فشار سنگین اجاره، کارگران را به سمت فقر بیشتر سوق می دهد
محمد رضا تاجیک،نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت و گو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به اینکه این روزها در کنار اینکه هزینه های زندگی کارگران افزایش یافته است، مسکن یکی از پرهزینه ترین ها است گفت: مسکن همواره بیشترین سهم را در سبد معیشت داشته، اما در سال‌های اخیر این سهم به شدت افزایش یافته است. طبق برآوردهای غیررسمی، بیش از 45 تا 60درصد درآمد ماهانه کارگران صرف اجاره‌بها یا بازپرداخت وام مسکن می‌شود. این یعنی کارگر بخش عمده حقوقش را فقط برای داشتن یک سرپناه هزینه می‌کند و برای سایر نیازهای اساسی مانند خوراک، درمان و آموزش چیزی باقی نمی‌ماند. وی درباره پیامدهای این هزینه ها برای زندگی خانوارهای کارگری گفت: پیامدها بسیار گسترده است. وقتی بیش از نیمی از درآمد خانواده صرف اجاره شود، کارگران مجبورند از سایر هزینه‌های ضروری بزنند. بسیاری از کارگران برای تأمین خوراک...
-
دریافت پول به جای بیمه؛ حذف خاموش امنیت شغلی کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بیمه تأمین اجتماعی یکی از مهم‌ترین حقوق کارگران است که در قانون کار صراحتاً بر آن تأکید شده است. ماده 148قانون کار، کارفرمایان را مکلف می‌کند تمام کارگران را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کنند و حق بیمه را به طور کامل بپردازند. با این حال، در سال‌های اخیر، گزارش‌های متعددی از کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی و خدماتی رسیده که در آنها، کارفرما به جای پرداخت بیمه، مبلغی نقدی ـ معمولاً کمتر از سهم واقعی بیمه ـ به کارگر می‌دهد. کارشناسان حقوق کار می‌گویند این اقدام، تخلف آشکار از قانون است و هیچ توافقی میان کارگر و کارفرما برای حذف بیمه، از نظر حقوقی اعتبار ندارد. با این وجود، بسیاری از کارگران به دلیل نیاز مالی و ترس از دست دادن شغل، به این شرایط تن می‌دهند. با وجود الزام قانون کار به بیمه‌کردن کارگران، برخی کارفرمایان به جای پرداخت حق بیمه به...
-
سهم 50 درصدی کارگران ساختمانی در حوادث ناشی از کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, حوادث ناشی از کار یکی از مهم‌ترین معضلات بازار کار کشور محسوب می‌شود و هر سال جان صدها کارگر را می‌گیرد یا آنها را دچار آسیب‌های جدی و ماندگار می‌کند. بر اساس آمارهای منتشرشده از سوی سازمان پزشکی قانونی، کارگران بخش ساختمان بیشترین سهم را در این حوادث دارند. به صورت معمول آمار حوادث ناشی از کار همواره از سوی وزارت کار, سازمان تأمین اجتماعی و سازمان پزشکی قانونی اعلام می شود. براساس گزارش سازمان پزشکی قانونی، در شش‌ماه نخست سال 1403، یک‌هزار و 77کارگر بر اثر حوادث کار جان خود را از دست داده‌اند؛ این آخرین آمارِ رسمی از حادثه‌ی کار منجر به مرگ کارگران است. بر این اساس، در این بازه زمانی به طور متوسط در هر ماه حدود 180کارگر، هر هفته نزدیک به 45کارگر و هر روز بین 6تا 7کارگر جان خود را از دست داده‌اند. اما از سوی دیگر در اردیبهشت ماه سال جاری...
-
شیوه‌نامه بیمه کارگران ساختمانی باید جدی گرفته شود
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جلسه ویدیو‌کنفرانس با مدیران کل و روسای شعب سراسر کشور گفت: با توجه به وضعیت امروز، نرخ پشتیبانی سازمان و شرایط اقتصادی جامعه، طرح‌هایی را برای خروج از چالش ناترازی که به سازمان وارد شده در دستور کار داریم و با جدیت و البته همراهی و مشارکت ذینفعان دنبال می‌کنیم. وی ادامه داد: برای صیانت از آبرو و اعتبار سازمان تأمین‌اجتماعی به هیچ عنوان کوتاه نمی‌آییم و مقابل فشارهای بیرونی و غیرقانونی تسلیم نمی‌شویم. قطعا برخورد با فساد و رانت هزینه دارد، باید هزینه پرداخت کنیم؛ نمی توان به خاطر تعارفات یا حفظ مقام و منافع شخصی، به منافع تامین اجتماعی که امانت مشترک 50 میلیون نفر اعم از بیمه شده، بازنشسته و کارفرما است، لطمه بزنیم. سالاری افزود: حفاظت از سازمان و ایستادن مقابل شبکه فساد هزینه، تخریب و حاشیه‌سازی و...
-
پاسخ دفتر رئیس‌جمهور به کارگران؛ اجرای فرامین رهبر انقلاب در دستور کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, دو روز بعد از سخنرانی مهم و تاریخی رهبر معظم انقلاب در روز کارگر 1404 و برای چندمین سال متوالی تاکید ایشان بر محورهای بنیادینی در عرصه کار، تولید، عدالت اقتصادی و کارآفرینی که واجد اهمیت راهبردی و دارای پیام‌های مستقیم برای قوای سه گانه و همه بازیگران عرصه اقتصاد ملی بوده است سمیه گلپور، رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران طی ارسال نامه ای به رئیس جمهور آقای پزشکیان خواستار "تاسیس قرارگاه به منظور تحقق فرامین مقام معظم رهبری در روز کارگر 1404" شد. گلپور با بیان این مطلب که فرمایشات رهبری انقلاب در این سخنرانی تنها یک بیانیه مناسبتی نبود بلکه سند راهبردی تحول در حوزه کار و تولید محسوب می شود افزود: لازم است این فرامین مهم که برای بهبود وضعیت کارگران و تولید می باشد، همانند سایر سیاست‌های کلی نظام با ساز و کار اجرایی،نهادسازی، ارزیابی و...
-
کارگران نخستین قربانیان رکود هستند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, رکود حاکم بر بخش‌های مختلف اقتصاد کشور، نه‌تنها روند تولید را کند کرده بلکه مستقیماً قدرت خرید کارگران را کاهش داده است. کارشناسان می‌گویند این چرخه معیوب، زمانی شکل می‌گیرد که کاهش فروش و افت درآمد بنگاه‌ها، به تعدیل نیرو، توقف افزایش دستمزد و کاهش مزایای شغلی منجر شود؛ در نتیجه کارگران با درآمدی ثابت یا کمتر، با موج تورم و گرانی‌های پی‌درپی روبه‌رو می‌شوند. به گفته ی مسئولان وزارت کار جنگ 12روزه و ناترازی برق اثرات مخرب زیادی را روی کسب و کارها گذاشته است. چرایی رکود در کسب‌وکارها بررسی‌ها نشان می‌دهد که چند عامل اصلی در شکل‌گیری این رکود نقش دارند. کاهش تقاضا در بازار، افزایش قیمت کالا و خدمات باعث شده قدرت خرید مردم کاهش یابد و همین امر فروش تولیدکنندگان را محدود کند. نوسانات شدید ارزی, بی‌ثباتی نرخ ارز، هزینه مواد اولیه و واردات...
-
حداقل دستمزد یک سوم هزینه های زندگی کارگران را پوشش می دهد
علی حسین شهریور، دبیرکل خانه تعاونگران ایران و فعال حوزه اشتغال، تعاون و مهارت‌آموزی در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, با بیان اینکه بخش قابل‌توجهی از کارگران کشور با وجود اشتغال رسمی زیر خط فقر زندگی می‌کنند، گفت: امروز حداقل دستمزد حدود سه و نیم برابر کمتر از هزینه واقعی معیشت خانوار است و این شکاف تهدیدی جدی برای اقتصاد و امنیت اجتماعی محسوب می‌شود. وی با بیان اینکه فقر نتیجه ترکیبی از تورم بالا، نابرابری درآمدی، بیکاری، سوءمدیریت و تحریم‌های اقتصادی است، به تجارب موفق بین‌المللی اشاره کرد و افزود: کشورهایی مانند آلمان، برزیل و کره‌جنوبی با پیوندزدن دستمزد به سبد معیشت واقعی و شاخص قیمت مصرف‌کننده، ارائه بیمه‌های اجتماعی و برنامه‌های آموزشی و یارانه‌ای توانسته‌اند هم رفاه کارگران را حفظ کنند و هم رشد اقتصادی را تداوم بخشند و فقر را کاهش دهند. دبیرکل خانه تعاونگران...
-
کاهش قدرت خرید کارگران، تهدید جدی برای تولید داخل
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ در ماه‌های اخیر کاهش قدرت خرید خانوارها به‌ویژه کارگران، نگرانی‌های زیادی را در زمینه اقتصاد داخلی به‌وجود آورده است. کاهش قدرت خرید باعث افت مصرف کالاها و خدمات داخلی شده و این روند در نهایت منجر به کاهش تولید داخل می‌شود. کاهش قدرت خرید به معنای کاهش توان مالی افراد برای خرید کالاها و خدمات است. این اتفاق معمولاً ناشی از افزایش تورم، کاهش درآمد واقعی و افزایش هزینه‌های زندگی است. کارگران که بخش قابل توجهی از جمعیت فعال اقتصادی را تشکیل می‌دهند، به دلیل درآمد ثابت و محدود، بیشترین آسیب را از این کاهش قدرت خرید می‌بینند. وقتی کارگران توانایی خرید خود را از دست می‌دهند، اولین واکنش آنها کاهش مصرف کالاهای مصرفی است، به ویژه کالاهای غیرضروری و حتی در مواردی کالاهای ضروری. این کاهش مصرف مستقیماً بر تولید داخلی تاثیر می‌گذارد، زیرا تولیدکنندگان...
-
اگر دستمزد کارگران بالا نرود، رکود قطعی است
کریم یاوری, کارشناس بازار کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی,درباره اهمیت ترمیم دستمزد گفت: افزایش روزانه قیمت‌ها و تورم افسارگسیخته، امروز به موتور تولید ثروت برای گروهی خاص از سرمایه‌داران تبدیل شده؛ کسانی که با بازی در میدان قیمت‌ها، سودهای کلانی را به جیب می‌زنند. اما پرسش اصلی اینجاست، سهم کارگر از این سودهای سرشار کجاست؟ کارگری که با همان دستمزد ثابت، هر روز کوچک‌تر شدن سفره‌اش را می‌بیند و ناچار است در برابر گرانی‌های بی‌وقفه سکوت کند. وقتی اقتصاد به نفع اقلیت بازی می‌شود و تورم به نان شب اکثریت حمله می‌کند، دیگر صحبت از «عدالت اجتماعی» یک شوخی تلخ است. ضرورت تعیین مزد به صورت فصلی/ قدرت خرید کارگران ماهانه کاهش یافته است یاوری گفت: اقتصاد یک زنجیره به‌هم‌پیوسته است؛ هر اختلال در یک حلقه، دیر یا زود همه بخش‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. اگر گرانی به حدی برسد که...
-
کارگران پیمانکاری؛ ستون‌های ناهموار اقتصاد در سایه تبعیض و بی‌عدالتی
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی,در حالی که میلیون‌ها کارگر در پروژه‌های عمرانی، نفت و گاز، شهرداری‌ها، مراکز صنعتی و خدمات عمومی مشغول به کارند، بخش قابل توجهی از این نیروی کار، تحت عنوان "کارگران پیمانکاری" فعالیت می‌کنند؛ کارگرانی که با وجود انجام کار مشابه با نیروهای رسمی و قراردادی، از بسیاری از حقوق اولیه شغلی و معیشتی محروم‌اند. این وضعیت، به‌ویژه در شرایط اقتصادی کنونی، چالشی جدی برای عدالت اجتماعی و بهره‌وری در بازار کار کشور به شمار می‌رود. کارگران پیمانکاری معمولاً در مشاغل سخت و زیان‌آور حضور دارند؛ از پاکبان‌های شهرداری گرفته تا نیروهای فنی در شرکت‌های بزرگ نفتی، عمرانی و خدمات شهری. اما در اکثر موارد، این افراد توسط شرکت‌های واسطه‌ای یا پیمانکارانی به کار گرفته می‌شوند که سود خود را از کاهش حقوق و مزایای کارگر تأمین می‌کنند. تبعیض در پرداخت حقوق، بی‌ثباتی شغلی،...
-
بیمه همه کارگران ساختمانی در دستور کار تأمین اجتماعی قرار گرفت
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی ، مصطفی سالاری در پنجمین جلسه کارگروه ملی ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی بیان کرد: با توجه به اقدامات مرتبط با شیوه‌نامه بیمه کارگران ساختمانی، تلاش می‌کنیم به وضعیت و شرایطی برسیم که همه کارگران ساختمانی، بیمه شوند و افراد واجد شرایط در نوبت‌های طولانی برای برخورداری از بیمه منتظر نباشند. سالاری با بیان اینکه تهیه شیوه‌نامه بیمه کارگران ساختمانی نتیجه هم‌اندیشی سازمان تأمین‌اجتماعی با ذینفعان است، افزود: مبنای اصلی ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی، مشارکت همه ذینفعان در قالب کارگروه‌های جمعی است. این رویکرد و ایجاد کارگروه‌های متشکل از ذینفعان، پوشش بیمه‌ای گسترده‌تر و تأمین منافع کارگران ساختمانی را ممکن می‌کند. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در ادامه با اشاره به تفویض بازرسی بیمه کارگران ساختمانی به تشکل صنفی مربوطه که توسط وزارت تعاون، کار و...
-
افزایش دو مرحله‌ای حقوق کارگران قرارداد موقت و ضرورت آگاهی حقوقی
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, کارگران قرارداد موقت به طور مثال کارگرانی که قراردادهای 6ماهه یا 3ماهه دارند، بخش قابل توجهی از نیروی کار در بخش‌های مختلف کشور را تشکیل می‌دهند. این دسته از کارگران معمولاً قراردادهایی با مدت زمان مشخص دارند که پایان هر قرارداد، فرصتی برای ارزیابی شرایط کاری و حقوقی آنها محسوب می‌شود. یکی از مهم‌ترین موضوعات برای این قشر، نحوه افزایش حقوق در طول سال است که معمولاً به صورت دو مرحله انجام می‌شود. بر اساس قوانین کار کشور، کارفرمایان موظفند حقوق کارگران قرارداد موقت را حداقل مطابق با قانون حداقل دستمزد و بر اساس مصوبات شورای عالی کار افزایش دهند. برای کارگران قرارداد 6ماهه، افزایش حقوق در دو مرحله اتفاق می‌افتد؛ اولین مرحله معمولاً از ابتدای سال جدید است و مرحله دوم در میانه سال یا زمان تمدید قرارداد اعمال می‌شود. این افزایش دو مرحله‌ای حقوق،...
-
کارگران بدون شناسنامه؛ وقتی حقوق زیر خط فقر قانونی می‌شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, در حالی که قانون کار حداقل حقوق و مزایای شغلی را برای کارگران تعیین کرده، اما واقعیت‌های میدانی حاکی از آن است که تعداد قابل توجهی از کارگران با حقوقی کمتر از حداقل تعیین شده و بدون بهره‌مندی از مزایای قانونی مشغول به کارند. این وضعیت به‌ویژه در بخش‌های غیررسمی و کارگاه‌های کوچک بیشتر دیده می‌شود و پیامدهای جدی اجتماعی و اقتصادی به دنبال دارد. بر اساس قوانین کار ایران، حداقل دستمزد سالانه توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود و تمامی کارفرمایان موظف به پرداخت حداقل حقوق و مزایای قانونی شامل حق بیمه، سنوات، حق مسکن و حق اولاد هستند. با این حال، گزارش‌ها حاکی از آن است که بسیاری از کارگران به دلیل نبود قرارداد رسمی یا قراردادهای موقت و شفاهی، از این حقوق محروم‌اند و حقوقی بسیار پایین‌تر از حداقل مصوب دریافت می‌کنند. یکی از مهم‌ترین دلایل پایین بودن...
-
تذکر55 نماینده به میدری درباره افزایش حقوق کارگران معادل نرخ تورم
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، احمد نادری عضو هیئت رئیسه مجلس در جلسه علنی امروز قوه مقننه تذکرات کتبی نمایندگان به رئیس جمهور و مسئولان اجرایی را به شرح زیر قرائت کرد: -تذکر عثمان سالاری نماینده تربت جام به وزیر جهاد کشاورزی درباره ضرورت رسیدگی به قطع سهمیه آرد روستاها از سوی سامانه نانی‌نو. -تذکر علی کرد نماینده خاش به وزیر نیرو درباره لزوم جلوگیری از افزایش تعرفه های برق در حوزه انتخابیه. -تذکر محمد رستمی نماینده نیشابور به همراه 43 نماینده دیگر به وزیر تعاون درباره لزوم افزایش سهمیه بیمه کارگران ساختمانی در شهرستان‌های حوزه انتخابیه و تذکر دیگری به همراه 54 نماینده به همین وزیر درباره ضرورت افزایش حقوق کارگران معادل نرخ تورم. -تذکر جبار کوچکی نژاد نماینده رشت به همراه 38 نماینده دیگر به وزیر بهداشت درباره لزوم تأمین منابع طرح دارویار و جلوگیری از ورشکستگی...
-
افزایش 1.8 درصدی تورم؛ دستمزد کارگران باز هم آب رفت
به گزاش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, در سال‌های اخیر، تورم به یکی از چالش‌های جدی اقتصاد ایران تبدیل شده است. براساس آخرین آمار رسمی مرکز آمار ایران، تورم نقطه به نقطه تیر ماه 1404در مقایسه با ماه قبل،1.8 واحد درصد افزایش دارد. این افزایش بی‌سابقه تورم، به‌ویژه بر قشر کارگران که درآمد ثابتی دارند، فشارهای اقتصادی فراوانی وارد کرده و به کاهش محسوس قدرت خرید آنان منجر شده است. کارگران به‌عنوان یکی از مهم‌ترین اقشار جامعه که نقش اساسی در تولید و توسعه کشور دارند، بیشترین آسیب را از افزایش هزینه‌های زندگی متحمل می‌شوند. قیمت کالاهای اساسی مانند گوشت، برنج، لبنیات، روغن و میوه‌جات در ماه‌های اخیر به طور قابل توجهی افزایش یافته است. این موضوع باعث شده که دستمزدهای کارگران که غالباً کمتر از تورم افزایش یافته‌اند، پاسخگوی نیازهای روزمره نباشد. بررسی‌های اقتصادی نشان می‌دهد که میانگین...
-
سالاری: متعهد به امانتداری از دارایی کارگران و بازنشستگان هستیم
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، مصطفی سالاری در یازدهمین جلسه کمیته اصلاح ساختار بنگاه‌داری در راستای آئین‌نامه اجرایی هیأت امنا، با حضور مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره، نماینده هیأت امنا و مدیران شستا ، هگتا و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، گفت: سازمان تأمین اجتماعی عملاً با دارایی‌ها و اموالی که متعلق به بیمه‌شدگان و بازنشستگان است، بنگاه‌داری می‌کند. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: در موضوع ساماندهی شرکت‌های تابعه ضمن رعایت دقیق قوانین، متعهد به حفظ منافع و مصلحت کارگران، بیمه شدگان و بازنشستگان هستیم زیرا این دارایی‌ها از حق بیمه‌های پرداختی نسل‌های مختلف ایجاد شده و ما امانتدار حق الناس و دارایی ذینفعان هستیم. وی افزود: کاهش تصدی‌گری، مشارکت بخش خصوصی، ورود سهام شرکت‌ها به بازار بورس، اعطای مدیریت بهره‌برداری، از جمله روش‌های مجاز قانونی و مبتنی بر...
دوستان ما
