مزایای
-
مزایای تبصره ماده 100 برای مشاغل؛ حذف ممیز و پرداخت قسطی مالیات
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از منابع مهم درآمدهای مالیاتی کشور مالیات مشاغل است. حدود 9 میلیون نفر صاحبان مشاغل، اصناف و بازاریان جزو مودیان مشمول مالیات محسوب می‌شوند. این بخش بیش از 26 درصد تولید ناخالص داخلی کشور را تشکیل می‌دهند اما تنها حدود 6 درصد در پرداخت مالیات کل کشور نقش دارند. به منظور انضباط بخشی به دریافت مالیات از این بخش، سازمان امور مالیاتی اقداماتی را به اجرا گذاشته است. دریافت مالیات از بخش مشاغل و اصناف استفاده از تبصره ماده 100 در دستور کار قرار دارد. در این سازوکار، نیازی به مراجعه مودیان به مأموران و ادارات مالیاتی نیست و اظهارنامه پیش‌فرض به صورت خودکار صادر می‌شود. اعمال معافیت‌ها نیز به صورت سیستمی صورت می‌گیرد. این امر به معنای کاهش ارتباط رو در روی مودی و مأمور مالیاتی است و زمینه بروز بسیاری از مشکلات را از بین می‌برد. پرداخت مالیات ذیل...
-
ممنوعیت کسر بدهی از مزایای غیرمستمر کارمندان با رأی دیوان عدالت اداری
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، به دنبال شکایت از سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و اداره کل ثبت احوال استان کهگیلویه و بویراحمد و درخواست ابطال نامه شماره ۱۴۰۰/۱۹۶۷۸۸ مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۶ در خصوص کسر بدهی از مزایای غیرمستمر کارمندان دولت از جمله فوق‌العاده‌های غیرمستمر، پاداش، حق‌التحقیق و سایر پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی، که در نهایت پس از بحث و بررسی و لزوم تبعیت هیئت عمومی دیوان عدالت اداری از نظر فقهای شورای نگهبان در خصوص جنبه شرعی مقرره مذکور، آن را ابطال کرد. در توضیح مقرره مورد شکایت آمده؛ کسر بدهی از مزایای غیرمستمر کارمندان دولت از جمله فوق‌العاده‌های غیرمستمر، پاداش، حق‌التحقیق و سایر پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی، بر اساس نظر فقهای شورای نگهبان مغایر موازین شرع است. این پرونده پس از شکایت یکی از کارمندان یک دستگاه دولتی مطرح شد و اداره ثبت اسناد و املاک به دلیل طلبی که از این...
-
افزایش 100درصدی تامین منابع مستمری و مزایای بازنشستگان
به گزارش خبرآنی، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت از پرداخت 16هزار و 500 میلیارد تومان مستمری، مقرری و مزایایی جانبی به بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت از ابتدای سال تاکنون خبر داد و افزود: به نسبت مدت مشابه سال گذشته که رقمی معادل 8 هزار و 400 میلیارد تومان بوده حدود 100 درصد افزایش ایجاد شده است. حسین حسین‌زاده، رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در خصوص مهم‌ترین محورهای عملکردی 2ماه اخیر و فصل نخست امسال گفت: در سه‌ماه نخست سال، صندوق‌ها تاکنون حدود شانزده هزار و پانصد میلیاد تومان (16.5 همت)، مستمری، مقرری و مزایای جانبی پرداخت کرده است که به نسبت مدت مشابه پارسال حدود 100 درصد افزایش ثبت شده است. وی با بیان اینکه طی 2 ماه گذشته هفتصد نفر به جمع بازنشستگان صنعت نفت افزوده شد، ادامه داد: در همین مدت، حدود ششصد هزار سند درمانی پذیرش و مبلغ یک هزار و هفتصد...
-
پرداخت مزایای کارمندان بر اساس عمکلرد/3دستگاه مشمول مشخص شد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در پرداخت اضافه‌کار و مزایا به کارکنان دولت خبر داد و تصریح کرد: از این پس، پرداخت اضافه‌کار و مزایای کارمندان صرفاً بر اساس عملکرد واقعی آنان صورت خواهد گرفت. رفیع‌زاده با اشاره به اصلاح سازوکارهای اداری، تأکید کرد: «یکی از گام‌های مهم در جهت عدالت اداری و افزایش بهره‌وری در نظام اجرایی کشور، حرکت به سمت پرداخت‌های عملکردمحور است. در این مسیر، اضافه‌کار دیگر به شکل سنتی و ثابت به افراد تعلق نمی‌گیرد، بلکه براساس میزان و کیفیت فعالیت واقعی آنها در دستگاه مربوطه، ارزیابی و محاسبه می‌شود.» گفتنی است، در پی دستور رئیس‌جمهور برای برقراری عدالت در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور اجرای این رویکرد را به‌صورت آزمایشی در چند دستگاه دولتی کلید زد....
-
بهره‌مندی کارگران میادین میوه و تره‌بار از مزایای رفاهی شهرداری تهران
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، سعید طباخی معاون مالی و اداری سازمان مدیریت میادین میوه و تره‌بار شهرداری تهران با تاکید بر اینکه کارگران ستون‌های اصلی سازمان در اجرای برنامه‌های این مجموعه هستند؛ گفت: همانطور که مقام معظم رهبری تاکید کردند؛ کارگر یک رکن اساسی در اقتصاد کشور است و باید شأن او حفظ و امنیت شغلی‌اش تأمین شود. که این رهنمود برای ما بسیار الهام بخش و تعیین کننده بوده است. وی با بیان اینکه کارگران شاغل در سازمان در دو سطح کارگران رسمی و استخدامی با این مجموعه فعالیت می‌کنند، افزود: این افراد دارای احکام مشخصی هستند که بر مبنای آن از تمامی مزایای رفاهی، همچون کارکنان شهرداری تهران بهره‌مند می‌شوند. معاون مالی و اداری سازمان مدیریت میادین میوه و تره‌بار ادامه داد: به عبارتی کارگران سازمان مدیریت میادین از تسهیلات آموزشی، رفاهی و سایر امکانات تعریف شده در ساختار منابع انسانی سازمان...
-
دوره صنعتی کاربردها و مزایای اقتصادی و تجاری فناوری نانو در صنایع پلیمر و پلاستیک
در راستای ترویج صنعتی فناوری‌های نانو و میکرو، دوره صنعتی کاربردها و مزایای اقتصادی و تجاری فناوری نانو در صنایع پلیمر و پلاستیک، روز یکشنبه ۲۱ اردیبهشت از ساعت ۱۷ تا ۱۹ برگزار می‌شود. به گزارش خبرآنی، دوره صنعتی «کاربردهای صنعتی و مزایای اقتصادی و تجاری فناوری نانو در صنایع پلیمر و پلاستیک»، با همکاری دو شرکت فناور و بخش ترویج صنعتی ستاد توسعه فناوری‌های نانو و میکرو، روز یکشنبه ۲۱ اردیبهشت برگزار می‌شود. این رویداد که با هدف آشنایی مدیران و فعالان صنعتی با کاربردهای تجاری فناوری نانو در تولید، بهبود خواص مواد و توسعه محصولات نوین طراحی شده است، فرصتی مناسب برای ارتقای دانش و آگاهی در این حوزه، ایجاد زمینه تبادل فناوری بین شرکت‌های فناور و بهره‌بردار و رفع چالش‌های صنایع با راه حل‌های نانوفناورانه به شمار می‌رود. این دوره با ارائه مهندس رقیه شمسی مدیر عامل یکی از شرکت‌های...
-
کدام یک از مزایای حقوقی کارگران معاف از مالیات است؟
قانونگذار مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و حق تاهل را بر اساس مصوبات شورای عالی کار از پرداخت مالیات معاف دانسته است. به گزارش خبرآنی، مزایای رفاهی و انگیزشی به مجموعه پرداختی های نقدی و غیر نقدی گفته می‌شود که فراتر از مزد پایه به کارگران تعلق می‌گیرد و با هدف بهبود شرایط معیشتی و افزایش انگیزش شغلی آنان ارائه می‌شود. برای مثال، مزایای رفاهی شامل: بیمه درمانی، کمک هزینه مسکن، بن کالا و سبد کالا می‌شود که عمدتا به تامین نیازهای اساسی زندگی و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان کمک می‌کنند. از سوی دیگر، مزایای انگیزشی معمولا به شکل پاداش و مشوق (نقدی یا غیرنقدی) به کارگرانی تعلق می‌گیرد که عملکرد بالاتری داشته یا اهداف خاصی را محقق می‌کنند. این دسته از مزایا ارتباط مستقیم با کارایی و بهره‌وری کارکنان دارد و با هدف ترغیب کارآمدی و انگیزه‌بخشی در محیط کار طراحی...
-
مزایای زیرساخت‌های ابری برای کسب‌وکارهای مالی و بانکی
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از آروان کلاد، زیرساخت‌های ابری از فناوری‌های پیشرو در جهان است که با فراهم آوردن مزایای متنوع کمک می‌کند کسب‌وکارها سریع‌تر، دردسترس‌تر و امن‌تر باشند. ضرورت استفاده از این زیرساخت‌ها برای کسب‌وکارهای مالی، بانکی با توجه به اهمیت و حساسیتی که دارند، بالاتر است؛ به‌گونه‌ای که براساس آمار گارتنر تا سال ۲۰۳۰، بیش از ۸۰درصد بانک‌ها در دنیا به زیرساخت‌های ابری مهاجرت خواهند کرد. اما مهم‌ترین ویژگی زیرساخت ابری برای کسب‌وکارهای مالی و بانکی چگونه است؟ طبق بررسی‌ها صرفه‌جویی در هزینه و بهره‌وری عملیاتی، مقیاس‌پذیری و انعطاف‌پذیری زیرساختی جزو مهم‌ترین ویژگی‌های مورد نیاز کسب‌وکارهاست. به‌علاوه برای این نوع از کسب‌وکارها بهبود تجربه‌ی کاربری، افزایش درآمد، استفاده‌ی به‌روز از منابع قدیمی سازمان، افزایش امنیت سایبری، بهبود مدیریت منابع و هزینه‌ها، سرویس‌دهی...
-
ورود مجلس به موضوع کسر مالیات از مزایای رفاهی کارکنان
حسینعلی حاجی دلیگانی نایب رئیس کمیسیون اصل 90 مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، از تذکر خود به مسعود پزشکیان رئیس جمهور درباره لزوم دستور عدم کسر مالیات از مزایای رفاهی و انگیزشی و استرداد کسورات مالیات دریافت شده از مزایای مذکور کارکنان در برخی دستگاهها خبر داد. وی افزود: به استناد بخشنامه مورخ 1403.09.20 رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور و همچنین مطابق رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ 1402.05.09 مزایای رفاهی و انگیزشی معاف از مالیات اعلام شده است ولی برخی دستگاههای دولتی و خصوصی از مزایا، مالیات کم می‌کنند. نایب رئیس کمیسیون اصل 90 مجلس در همین باره ادامه داد: این موضوع هم باعث تبعیض در کسر مالیات کارکنان بین دستگاهها شده و هم کسر مالیات موجب نارضایتی کارمندان شده است. حاجی دلیگانی اظهار کرد: لذا در راستای اجرای عمل به قانون ضروریست رئیس جمهور...
-
طبقه‌بندی مشاغل چه مزایایی برای کارگر دارد؟
طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند. به گزارش خبرآنی، کارشناسان و فعالان حوزه کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت و همسان‌سازی حقوق نیروهای کار و عدم اجرای آن را از جمله علل پایین بودن بهره‌وری و ساعات کار مفید در بنگاه‌ها عنوان می‌کنند؛ به زعم آنها اجرای طبقه‌بندی مشاغل تنها به سود کارگران نیست، بلکه در طولانی مدت برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار هم مزایای بسیاری دارد. کارشناسان حوزه کار معتقدند که طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می‌شود از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود. طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می‌شود از...
-
مزایای معاملات طلا در بازار سرمایه چیست؟
یک کارشناس بازار سرمایه گفت: عملیاتی شدن معاملات طلا در بازار سرمایه مانع از ورود نقدینگی به بازارهای غیررسمی طلا و ارز شد. فرزانه صالحی - کارشناس بازار سرمایه - در گفت‌وگو با خبرآنی گفت: پیش از راه‌اندازی معاملات گواهی طلا و صندوق‌های طلا در بازار سرمایه به دلیل عدم وجود تنوع ابزارهای امن و شفاف، بخش خیلی بزرگی از نقدینگی وارد بازار سکه نقدی و ارز می‌شد اما معاملات طلای بورسی از ایجاد التهاب در بازار غیررسمی طلا و ارز جلوگیری کرد. وی افزود: سرمایه‌گذاری در طلا همواره یکی از گزینه‌های مطمئن در سبد سرمایه گذاری بوده و این روند اکنون با ابزارهای نوین بورس کالا شفاف‌تر و در دسترس‌تر شده است. ورود گواهی سپرده شمش طلا و صندوق‌های سرمایه‌گذاری مبتنی بر طلا، علاوه بر کاهش حباب قیمتی، امنیت، نقدشوندگی بالا و معافیت مالیاتی را برای سرمایه‌گذاران به همراه داشته است. روانه شدن نقدینگی به...
-
مزایای شرط نکمیل اطلاعات سامانه املاک برای اخذ دسته چک
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، تصور کنید که یک سامانه جامع و کارآمد وجود داشته باشد که به راحتی و با سرعت، خدمات مختلف را به تمامی بخش‌ها و نهادها ارائه دهد و فرآیندهای پیچیده و زمان‌بر را تسهیل کند. این دقیقاً همان هدفی است که با راه‌اندازی سامانه ملی املاک و اسکان محقق شده است. پیش از این، صدور دسته چک‌ها به شیوه‌ای سنتی و از طریق ارسال بسته‌های پستی انجام می‌شد که نه تنها با تأخیر مواجه بود، بلکه مشکلاتی مانند اشتباه در آدرس و زمان‌بر بودن فرآیند نیز وجود داشت. اما اکنون با بهره‌گیری از این سامانه، صدور دسته چک‌ها به روشی سریع، دقیق و شفاف انجام می‌شود. این تغییرات نه تنها در بخش خدمات بانکی، بلکه در سایر بخش‌های اقتصادی و اجتماعی نیز تأثیرگذار است. در این متن، به تحلیل مزایای این تحول و نقش مهم سامانه ملی املاک و اسکان در تسهیل خدمات بانکی و بهبود شفافیت اطلاعات پرداخته...
-
مهلت 2هفته‌ای بارگذاری و اصلاح ارقام حقوق و مزایای کارمندان
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، معاونت «حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت» سازمان اداری و استخدامی کشور طی اطلاعیه‌ای صادره در 11 دی‌ماه خطاب به همه دستگاههای اجرایی موضوع ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، مهلت بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود در سامانه حقوق و مزایا را ابلاغ و اعلام کرد: این مهلت از امروز آغاز می‌شود. بر اساس این اطلاعیه، دستگاههای اجرایی کشور تنها در یک مرحله و طی روزهای اول تا پانزدهم بهمن‌ماه سال جاری می‌توانند با مراجعه به سامانه ثبت حقوق و مزایا، اطلاعات حقوق و مزایای خود در ماه‌های فروردین تا آذرماه را اصلاح و تایید نهایی کنند. همچنین طبق این اطلاعیه، بارگذاری اطلاعات مربوطه به دی ماه سال 1403 نیز تنها در همین مهلت قانونی امکان‌پذیر بوده و این مهلت برای ویرایش و بارگذاری قابل تمدید نخواهد بود. این اطلاعیه...
-
شهر هوشمند تویوتا افتتاح می‌شود/ خودروهای الکتریکی نسل بعدی تویوتا چه مزایایی دارند؟
تویوتا موتور قصد دارد تا پاییز امسال ۱۰۰ نفر از ساکنان را به شهر آینده نگر در دامنه کوه فوجی در ژاپن انتقال دهد. به گزارش خبرآنی، تویوتا اعلام کرد که ساکنان اولیه شهر Woven City بیشتر از کارمندان خود خودروساز و خانواده‌هایشان هستند و به تدریج به حدود ۲۰۰۰ نفر در مراحل اولیه گسترش خواهند یافت. آکیو تویودا، مدیرعامل تویوتا در یک کنفرانس مطبوعاتی اعلام کرد که امسال، ساکنان شروع به نقل مکان خواهند کرد، زیرا ما به آرامی شهر را زنده می‌کنیم. هدف ما این است که سرعت آزمایش و توسعه فناوری‌های جدید در این شهر را افزایش دهیم. تویودا پنج سال پیش، طرح‌هایی را برای این آزمایشگاه زنده آغاز کرد و گفت که این یک شهر کاملاً پایدار و نمایشگاهی در دنیای واقعی برای هوش مصنوعی، رباتیک پیشرفته، ماشین‌های خودران و خانه‌های هوشمند خواهد بود. تویوتا در پاسخ به اینکه آیا این شهر برای تویوتا سودی به همراه...
-
صندوق پستی هوشمند چیست و چه مزایایی دارد؟
امروزه شرکت ملی پست ایران با همراهی شرکت‌های دانش‌بنیان امکانات جدیدی را برای کمک به افزایش سرعت و دقت توزیع مرسولات مشتریان ایجاد کرده است، این امکانات جدید صندوق پستی هوشمند یا لاکر است. به گزارش خبرآنی، صندوق پستی هوشمند یک صندوق فلزی قفل دار و هوشمند است که در حال حاضر، در ۱۴۰ نقطه کشور از جمله شهر تهران و برخی دیگر از شهرها مانند جزیره کیش و خوزستان نصب شده است. صندوق پستی هوشمند، در مکان های مشخص از جمله مراکز خرید، مراکز تجاری، بیرون از ساختمان های دفاتر پستی و.. مستقر می شود و کارکرد اصلی آن حفاظت و نگهداری از مرسولات پستی و سفارشات فروشگاه های اینترنتی در محدوده وزنی و ابعادی مشخص است. دریافت مرسولات از طریق این لاکرها، در ۲۴ ساعت شبانه روز امکان پذیر است. طریقه استفاده از لاکرها به این صورت است که هنگام ثبت سفارش در سامانه شرکت ملی پست یا فروشگاه اینترنتی به جای اعلام...
-
مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور/دلیل عدم اعلام عنوان شغلی کارگر به تامین اجتماعی
قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.همچنین باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است. به گزارش خبرآنی، تردیدی نیست که شغل‌ها در کیفیت زندگی افراد تاثیر می‌گذارند، از این رو مشاغلی که سلامت جسم و روان انسان را به مخاطره بیاندازد، جزو مشاغل سخت و زیان آور تلقی می‌شود. به موجب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان‌آور به شغل‌هایی گفته می‌شود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود. ماده یک آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور این مشاغل را که به...
-
تأمین اجتماعی موظف به پرداخت مزایای رفاهی کارکنان نیست
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، بر اساس مصوبه جدید هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان هیچ تکلیف و الزام قانونی برای پرداخت پاداش، حق اولاد و سایر مزایای رفاهی به کارکنان خود ندارد. طبق صورتجلسه هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، هیچ الزامی برای پرداخت مزایای رفاهی و انگیزشی به کارکنان این سازمان در سال 1403 وجود ندارد. این تصمیم بر اساس آرای متعدد دیوان عدالت اداری اتخاذ شده است. در این مصوبه تصریح شده که مواردی همچون حق اولاد، حق متعهدی، رفاهیات مانند ایاب و ذهاب، مهدکودک و دیگر مزایا خارج از برآورد حقوق بوده و پرداخت آنها مشمول مالیات نمی‌شود. این تصمیم پس از بحث و بررسی و تبادل نظر اعضا، و همچنین مذاکرات تلفنی با معاون برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی و مدیر کل امور حقوقی و قوانین سازمان اتخاذ شده و مقرر گردیده با رعایت ضوابط و مقررات قانونی و آرای صادره از دیوان...
-
مزایای عضویت ایران در سازمان‌های منطقه‌ای / تجارت ۳۰ میلیارد دلاری ایران با اعضای سازمان شانگهای
عضویت جمهوری اسلامی ایران در سازمان‌های منطقه‌ای از جمله «شانگهای» موجب تقویت زیرساخت‌های بین‌المللی اقتصادی و امنیتی کشورمان شده و فرصت‌های تجاری سودآوری را برای ما رقم زده است، به‌طوری که عضویت دائم ایران در «سازمان همکاری شانگهای» موجب تجارت ۳۰ میلیارد دلاری با اعضای این سازمان شده و حضور ایران در کریدورهای مهم منطقه‌ای را برقرار کرده است. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(خبرآنی) ، سازمان همکاری شانگهای «Shanghai Cooperation Organization(SCO)» سازمانی بین‌دولتی و با هدف همکاری‌های امنیتی، انرژی، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی تاسیس شده‌است. این سازمان در سال ۲۰۰۱ میلادی توسط رهبران کشورهای چین، روسیه، قزاقستان، قرقیزستان و تاجیسکتان تشکیل شد. تاریخچه سازمان همکاری شانگهای در ۲۶ آوریل سال ۱۹۹۶ و در شهر شانگهای چین پنج کشور جمهوری فدراتیو روسیه، جمهوری خلق چین، جمهوری قزاقستان،...
-
ایثارگران بازنشسته مشمول مزایای شاغلان مناطق عملیاتی هستند
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، مطابق بند «ج» ماده 112 قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مقرر شده است «سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور مکلفند نسبت به صدور احکام پرداخت مزایای شاغلان مناطق عملیاتی دفاع مقدس برابر جداول و ضوابط ابلاغی سال 1376 سازمان امور اداری و استخدامی کشور از سال دوم اجرای قانون برنامه اقدام نمایند.» با عنایت به ابهام دامنه «شاغلین» در بند مذکور، مجلس شورای اسلامی طی استفساریه مورخ 11/9/1399 مقرر کرده که منظور از شاغلین، شامل کلیه مستخدمانی است که از زمان شروع دفاع مقدس در آن مناطق اشتغال داشته یا دارند. علاوه بر این هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نیز در رأی شماره 1320 مورخ 3/8/1401 تأکید کرده که مزایای این ماده شامل مستخدمینی که پس از دوران دفاع مقدس در مناطق عملیاتی اشتغال داشته‌اند نیز می‌شود. بر...
-
صفر تا صد مزایای بازنشستگی کارکنان با بیش از 30 سال خدمت
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، مراحل بازنشستگی برای کارمندان دولتی یا مشمولان صندوق‌های بازنشستگی به فرآیندی شامل چند مرحله مشخص تقسیم می‌شود. این مراحل ممکن است بسته به قوانین سازمان‌ها و صندوق‌های مختلف بازنشستگی اندکی متفاوت باشد. اولین گام در فرآیند بازنشستگی، بررسی شرایط فرد برای احراز صلاحیت بازنشستگی است. این شرایط بر اساس مدت زمان خدمت (معمولاً 30 سال) و سن فرد مشخص می‌شود. برخی صندوق‌های بازنشستگی اجازه بازنشستگی پیش از موعد با شرایط خاص را نیز دارند که ممکن است با کسری از حقوق بازنشستگی همراه باشد. برای بسیاری از صندوق‌ها، 30 سال خدمت شرط اصلی است، اما در موارد خاص (مانند شرایط سخت یا مشاغل زیان‌آور) ممکن است این مدت کمتر باشد. پس از احراز شرایط، فرد باید به واحد اداری یا منابع انسانی سازمان محل خدمت خود مراجعه کرده و درخواست بازنشستگی خود را ارائه دهد. این...
دوستان ما
