دستمزدها
-
دستمزدها از رشد بهره وری عقب مانده اند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی,در حال حاضر یکصد و سیزدهمین کنفرانس بین المللی کار در در محل سازمان ملل متحد در ژنو با حضور همه کشور های عضو (187کشور)از 12تا 23خرداد 1404 در حال برگزاری می باشد. سید محمد یاراحمدیان،رئیس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور و نماینده و سرپرست هیات کارگری جمهوری اسلامی ایران در سازمان بین المللی کار در سخنرانی خود در این اجلاس گفت:افتخار دارم امروز به عنوان نماینده کارگران جمهوری اسلامی ایران ، صدای میلیون ها کارگر ایرانی را به گوش شما برسانم و بر تعهد خلل ناپذیرمان به مأموریت اساسی سازمان بین المللی کار در ترویج عدالت اجتماعی و دستیابی به صلح جهانی پایدار تأکید کنم . گزارش روشنگرانه جناب آقای مدیرکل با عنوان « مشاغل ، حقوق و رشد و تقویت ارتباطات » ، قطب نمای ارزشمندی برای همه ماست . ما در ایران ، عمیقاً به اصول سه جانبه‌گرایی و گفت و...
-
افزایش بیش از ۲ بار دستمزدها در تمام کشورها اجرا می‌شود
یک فعال حوزه کار با استقبال از برگزاری جلسات ماهانه شورای عالی کار گفت: اجرایی کردن افزایش دو بار در سال دستمزدها در تمام کشورها درحال اجراست و منافاتی با ساختار سازمان تامین اجتماعی ندارد. ناصر چمنی در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره برگزاری جلسات ماهانه شورای عالی کار ابراز عقیده کرد وگفت:همواره در زمان مذاکرات مزد چنین موضوعاتی مطرح می شود ولی بیش از آنکه عملیاتی شود بیشتر به حاشیه می رود با این حال از برگزاری ماهانه و مستمر جلسات شورای عالی کار همواره استقبال کرده ایم و امیدواریم وزارت کار از ابتدای سال در این راستا حرکت کند. وی افزود: اگر به آیین نامه شورای عالی کار پرداخته شود و ماهیانه جلسات شورای عالی کار را برگزار کنند و یک موضوع آن را بررسی دستمزد بگذارند،نتیجه این می شود که دستمزد در جلسات کارشناسی طی سال چکش‌کاری می شود و در روزهای آخر سال به طور فشرده تعیین نمی شود. این...
-
دستمزدها باید به تناسب قیمت‌های جهانی افزایش یابد
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه اگر تمام قیمت‌ها به ویژه کالاهای اساسی و مصرفی در کشور بر اساس معیار دلار سنجیده می‌شود و تابع قیمت‌های جهانی است، باید حقوق و دستمزدها نیز به تناسب آن چند نوبت افزایش یابد،ابراز امیدواری کرد که با نگاه مثبتی که در دولت چهاردهم وجود دارد، عقب ماندگی‌های مزدی کارگران جبران شود. ولی الله صالحی در گفت و گو با خبرآنی، درباره شناورسازی حقوق کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: شناورسازی حقوق یعنی دستمزدها در سال دو تا سه بار افزایش داده شود و دلیل این امر افزایش قیمت‌های جهانی است. در حال حاضر برخی کشورها به دلیل آنکه تابع قیمت‌های جهانی هستند دستمزد نیروی کار را در سال دو تا سه بار افزایش می‌دهند ولی معتقدم به جای شناورسازی باید قیمت کالاهای اساسی را مدیریت کنیم. وی گفت: تمام کشورها تحت تاثیر قیمت‌های جهانی دستمزدها را بالا می‌برند و این شایسته نیست که ما...
-
نکو: ضعف در کنترل بازار تاثیر خوب افزایش ۴۵ درصدی دستمزدها را تحت تاثیر قرار می‌دهد
عضو هیات رییسه کمیسیون اقتصادی مجلس نهم گفت: افزایش حقوق‌ها از لحاظ ذهنی و عینی خوب است اما بدون تقویت نظارت‌های دولتی زمینه‌ساز شکل‌گیری بحران‌های اقتصادی و اجتماعی از سوی سودجویان است. ابراهیم نکو در گفت‌وگو با خبرآنی اظهار کرد: افزایش حقوق‌ها بدون تقویت نظارت‌های دولتی بر بازار می‌تواند زمینه‌ساز بحران‌های اقتصادی و اجتماعی سال ۱۴۰۴ را سبب شود به نحوی که آثار منفیش همه سطوح کشور را تحت تاثیر قرار می‌دهد. نماینده مردم رباط کریم در مجلس نهم ادامه داد: حقوق و دستمزد بخشی از مجموعه عوامل موثر بر قیمت تمام شده کالا و خدمات است. پس هر تغییر قیمتی در آن به طور حتم آثار تورمی خواهد داشت و زمان بروز آن سال آینده است. حالا اگر نظارت بخش‌های دولتی مرتبط با بازار به نحوی ساختارمند و هوشمندانه تقویت شود و دستگاههای مسوول به تحریک‌های منفی اخلالگران واکنش به موقع دهند، می‌توان تاثیر منفی...
-
پیشنهاد برای تعدیل دستمزدها 2بار در سال
میثم ظهوریان عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، درباره تعیین مزد کارگران در سال آینده از سوی شورای عالی کار که در اواخر سال انجام خواهد شد، گفت: مصوبه شورای عالی کار حداقل افزایشی معادل نرخ تورم را پوشش دهد و بخشی از عقب ماندگی 40 درصدی دستمزدها از سال 1396 تاکنون را جبران کند. وی افزود: البته هدف ما مطالبه جبران یکباره این کسری نیست، بلکه پیشنهاد می‌شود افزایشی تدریجی مثلاً سالانه 7 تا 8 درصد افزون بر نرخ تورم در نظر گرفته شود تا طی چند سال به سطح پایه دستمزد سال 1396 بازگردیم. عضو کمیسیون اقتصادی مجلس ادامه داد: برای تعیین دستمزد منصفانه کارگران در سال 1404، لازم است حداقل افزایش حقوق، نرخ تورم و رشد اقتصادی 2.5 درصدی را پوشش دهد. بر این اساس، شاخص پیشنهادی حدود 45 درصد خواهد بود که شامل پوشش تورم سال جاری و افزودن 8 درصد به منظور...
-
اعتصاب نگهبانان موزه‌های لندن در اعتراض به دستمزدها
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از بی‌بی‌سی، نگهبانان و نیروهای امنیتی برخی از موزه‌های لندن در پی تشدید اختلافات بر سر دستمزد و شرایط کاری، اعتصاب یک‌ماهه برگزار خواهند کرد. حدود 100 نفر از اعضای اتحادیه کارگری «صداهای متحد جهان» (UVW) که در موزه علوم، موزه تاریخ طبیعی و موزه ویکتوریا و آلبرت مشغول به کار هستند، در طول ماه فوریه دست از کار خواهند کشید. اتحادیه صداهای متحد جهان اعلام کرد که این اقدام بی‌سابقه است و طولانی‌ترین اعتصاب در تاریخ هر سه موزه محسوب می‌شود. یک سخنگوی شرکت «ویلسون جیمز»، پیمانکار تأمین نیروی امنیتی موزه‌ها، در این باره گفت که این شرکت در تلاش است تا راه‌حلی پیدا کند که «بین دستمزد منصفانه و نیاز به مسئولیت‌پذیری مالی تعادل برقرار کند.» اعضای اتحادیه UVW برای افزایش دستمزد، بهبود حقوق مرخصی استعلاجی و برابری کامل با کارکنانی که به طور مستقیم با...
-
اعتراض‌ها به افزایش 30 درصدی دستمزدها در ترکیه بالا گرفت
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، حداقل دستمزد در سال 2025 از طرف دولت ترکیه اعلام شد که درصد افزایش آن30 درصد است.پایه دستمزد 22104 لیر و با توجه به قیمت لیر در ایران 20250 ریال دستمزد در ترکیه در 2025 حدود چهل و نه میلیون تومان خواهد بود که مورد اعتراض اقتصاددانان و سندیکاهای کارگری و احزاب شده است. محفی اقلمیز اقتصاددان معروف ترک در وب سایت خود تحت عنوان از حداقل دستمزد تا دستمزد معیشت، درصد افزایش را اشتباه اعلام کرد و نوشت که اصلاح اشتباه ضروری است.او طی مقاله مشروحی نوشت که مبارزه با تورم کاری نیست که بر دوش کارگر بیفتد. او گفت حداقل دستمزد برای یک روز کار باید طبق ماده D-4 در حدی باشد که رفع نیاز اجباری غذا ، مسکن، پوشاک ، بهداشت ، حمل و نقل و فرهنگ در حداقل سطح کافی باشد. او با اعلام اینکه بیست میلیون و نیم نفر با دستمزدی کار می کنند که 7 میلیون نفرآن با حداقل دستمزد است و تعدیل...
-
بهبود وضع اقتصاد و رفاه مردم با افزایش دستمزدها
از نگاه کارشناسان با توجه به آنکه اکثر افراد جامعه حداقل بگیرند و بیشتر درآمد خود را صرف هزینه های روزمره کرده و پس‌انداز چندانی ندارند، از این رو افزایش حداقل دستمزدها می‌تواند موجب تحریک تقاضا در اقتصاد شده و بهبود وضعیت اقتصادی و رفاه جامعه را به همراه داشته باشد. به گزارش خبرآنی، بسیاری از کارشناسان و فعالان کارگری با تاکید بر ضرورت پرداخت دستمزد بر اساس نرخ تورم معتقدند با توجه به آنکه اکثریت جامعه حداقل بگیرند و کاهش قدرت خرید آنها به‌دلیل عدم تطابق مزد با نرخ تورم، کفاف هزینه های زندگی آنها را نمی کند؛ لازم است افزایش قدرت خرید در دستور کار قرار گیرد زیرا بالابردن قدرت خرید ضمن تقویت معیشت خانوارهای کارگری موجب رونق و جهش تولید و رشد و چرخش اقتصاد می شود. بالابردن قدرت خرید، ضمن تقویت معیشت خانوارهای کارگری موجب جهش تولید و رشد و چرخش اقتصاد می شود و تعیین دستمزد پایین تر...
-
کارگران و تبعات منطقه ای شدن دستمزدها
یک فعال کارگری با بیان اینکه اجرای طرح مزد منطقه ای روی جابه جایی نیروی کار اثرگذار است، گفت: با منطقه ای شدن دستمزدها، افراد به امید دریافت حقوق و دستمزد بیشتر از روستاها و شهرها به کلان‌شهرها مهاجرت می‌کنند و این امر موجب خالی شدن روستاها و رواج حاشیه نشینی در شهرهای بزرگ می شود. فتح الله بیات در گفت‌وگو با خبرآنی، در ارزیابی احتمال تعیین مزد منطقه‌ای ابراز عقیده کرد و گفت: در بحث تعیین مزد منطقه ای باید زیرساختها و چارچوب آن در ابتدا فراهم شود لذا اگر می خواهیم به این مسأله ورود کنیم، بحث صنایع مختلف هم ممکن است به میان آید و با این معضل مواجه شویم که چگونه مزد صنایع را تفکیک کنیم. وی افزود: معتقدم یکی از دلایلی که باعث شده مزد منطقه‌ای اجرا نشود، صرفنظر از نبود زیرساخت‌های لازم بحث تفکیک مزد صنایع است بنابراین در شرایط فعلی بهتر است به این گونه مباحث حاشیه ای ورود نشود و به...
-
نمی توان با دستمزدهای اندک دانشمندان برجسته را در کشور نگه داشت
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از فرهنگستان علوم، پانصد و پنجاه و هفتمین جلسه شورای علمی با حضور دکتر محمدرضا مخبردزفولی رئیس فرهنگستان علوم و دکتر افشین معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری برگزار شد. محمدرضا مخبردزفولی، رئیس فرهنگستان علوم، در نشست اخیر با اشاره به اهمیت همکاری بین فرهنگستان و دیگر نهادهای علمی کشور، بر لزوم تدوین برنامه‌های دقیق و پایدار برای آزمایشگاه‌های ملی تأکید کرد. وی در این رابطه گفت: ما باید با همفکری و همکاری با دکتر افشین، توافقی برای ادامه این همکاری طراحی کنیم که به طور مستمر ادامه یابد. وی در ادامه به موضوع جذب و نگهداشت دانشمندان جوان اشاره کرد و افزود: در شرایط فعلی، نمی‌توان با دستمزدهای اندک دانشمندان برجسته را در کشور نگه داشت. برای این که مغزهای متفکر کشور در ایران بمانند و به توسعه علمی کمک کنند، باید تصمیمات قابل توجهی در این زمینه اتخاذ شود....
-
شرط تعیین واقعی دستمزدها در کشور
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
تاکید بر لزوم ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال/ دستمزد باید به کارگر قدرت خرید دهد
یک مقام مسئول کارگری از پیشنهاد افزایش دوبار در سال دستمزد کارگران استقبال کرد و گفت: ترمیم دستمزدها در نیمه دوم سال اقدام مثبتی در جهت بالا رفتن قدرت معیشت و رفاه حال خانوارهای کارگری خواهد بود. محسن باقری ـ در گفت‌وگو با خبرآنی، با اشاره به طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار در مجلس و پیشنهاد افزایش دوبار در سال حقوق کارگران از سوی برخی فعالان کارگری، گفت:طبق قانون، شورای عالی کار مکلف است همه ساله دستمزد کارگران را بر مبنای محاسبه نرخ تورم و سبد معیشت مشخص کند. در گذشته دولت‌ها سالی یکبار حقوق‌ها را افزایش می‌دادند، ولی اکنون شرایط اقتصادی به گونه‌ای است که تعیین یکبار در سال نمی‌تواند پاسخگوی هزینه‌های زندگی کارگران و حتی بازنشستگان باشد. وی اضافه کرد: با ورود به سال جدید به طور طبیعی افزایش قیمت حامل‌های انرژی، ایاب و ذهاب، هزینه‌های درمان و اقلام خوراکی را شاهد هستیم؛ بنابر این وقتی...
-
مصلح: اختلاف 40 میلیاردی در دستمزدها منطقی نیست
شایان مصلح در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی پایگاه خبری خبرآنی، درباره تمدید قرارداد با ذوب‌آهن اصفهان گفت: بعد از اینکه فصل تمام شد، چند پیشنهاد داشتم که باید آنها را بررسی می‌کردم، ولی در نهایت تصمیم به ماندن گرفتم، چون احساس کردم ادامه همکاری با ذوب‌آهن بهترین تصمیم ممکن است. مصلح در مورد اینکه آیا قبول دارد بازی در تیم‌های کم‌طرفدار جذابیت زیادی ندارد، تأکید کرد: طبیعتاً وقتی تیمی تماشاگران زیادی داشته باشد آنها می‌توانند به بازیکنان انرژی بدهند، ولی این را هم باید در نظر گرفت که ذوب‌آهن تیمی ریشه‌دار و قدیمی است و طرفداران خاص خودش را دارد. البته وقتی یک تیم تماشاگران زیادی ندارد جنبه مثبت آن می‌تواند آرامش بازیکنان و درست نشدن حاشیه‌های متعدد باشد. وی با اشاره به مبالغ قرارداد بازیکنان لیگ برتری خاطر نشان کرد: من معتقدم فاصله فنی بازیکنان ملی‌پوش که در لیگ برتر ایران بازی می‌کنند...
-
منظور: افزایش دائم دستمزدها به رفاه مردم کمک نمی‌کند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی از دامغان، داود منظور بعدازظهر امروز در جمع خبرنگاران این شهرستان با اشاره به اهداف سفر خود به این شهرستان اظهار داشت: پیگیری مصوبات دور نخست سفر رئیس‌جمهور امروز انجام شد و خوشبختانه کارها پیشرفت خوبی داشته و اتفاقات خوبی در حوزه‌های زیرساختی و زیربنایی و فرهنگی رقم خورده است. وی با اشاره به افتتاح پست برق 63 کیلوولت در دامغان گفت: سرمایه‌گذاری مطلوبی در این زمینه انجام‌شده است و پایداری برق در شهرستان دامغان از نتایج افتتاح این پروژه خواهد بود. معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه‌وبودجه کشور افزود: وزارت نیرو تلاش می‌کند زیرساختها قبل از نیاز ایجاد شود و زمینه برای توسعه سرمایه‌گذاری‌ها فراهم شود و با توجه به اینکه شهرک‌های صنعتی به‌سرعت در کشور درحال‌توسعه است زیرساخت‌های برق نیز تأمین می‌شود. منظور با بیان اینکه یکی از مسائل مهم برای شهرستان دامغان...
-
توضیحات مرتضوی درباره اصلاح بررسی دستمزدها در قانون کار
به گزارش گروه پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، در تشریح نشست عصر امروز این کمیسیون گفت: نشست امروز (دوشنبه، 26 فروردین) کمیسیون اجتماعی با حضور آقای مرتضوی و معاونانش برگزار و موضوع دهک‌بندی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بحث شد. وی ادامه داد: توضیحات مفصلی از طرف وزیر کار و معاونان وی درخصوص نکاتی که در بحث دهک‌بندی‌ها ابهام یا مشکل دارد،درخواست‌هایی که برای تغییر در دهک‌ها انجام می‌گیرد، ارائه شد. برای مثال در مسئله دهک‌بندی‌هایی که از ابتدا صورت نگرفته، معلوم شد باید از طریق سازمان هدف‌مندی یارانه‌ها اقدام و دهک یا یارانه جدید دریافت کنند؛ اما در موضوع تغییر باید خود معاونت رفاه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام کند. اسماعیلی اضافه کرد: در این نشست همچنین درخصوص نوع کالابرگ‌هایی که در 320 هزار فروشگاه در سراسر کشور توزیع...
-
انتظار کارگران از افزایش دستمزدها در سال جدید چیست؟
موضوع تعیین دستمزد کارگران و افزایش سالانه آن متناسب با تورم قشر کارگر با وجود نقش آنها در گرداندن چرخ‌های اقتصادی و رونق تولید، هر ساله چالش‌های زیادی را پشت سر می‌گذارد، امسال هم جلسات نهایی تعیین حداقل دستمزد کارگران، با نهایی شدن رد طرح مزد منطقه‌ای، برای محاسبه نرخ سبد معیشتی بر اساس ماده ۴۱ قانون شورای عالی کار به اسفندماه کشیده شده و هنوز نتیجه قطعی آن مشخص نیست. به گزارش خبرآنی، پس از قانون اساسی دومین قانون مهم کشور قانون کار است که برای بیش از ۵۰ درصد جمعیت کشور بوده و اجرای آن بر عهده وزارت کار قرار دارد. ماده ۴۱ قانون کار صراحتا اعلام کرده که دستمزد باید به اندازه تورم و هزینه‌های معیشت تعیین شود، بنابراین مبنا و ملاک تعیین دستمزد ماده ۴۱ و عمل به آن است. در طول سال‌های اخیر همراه تلاش شده تا ریل دستمزد به مسیر اصلی خود برگردد و در کنار افزایش تورم که در بند یک ماده ۴۱...
-
ابهامات منطقه‌ای شدن دستمزدها
یک مقام مسئول کارگری با تشریح ابهامات طرح پیشنهادی مزد منطقه‌ای گفت: اگر قرار است مزد متفاوت بدهیم، باید از مقاوله‌نامه شماره ۱۰۰ سازمان جهانی کار که می‌گوید در قبال کار هم ارزش مزد برابر پرداخت شود،تبعیت کنیم. محسن باقری در گفت وگو با خبرآنی، در ارزیابی طرح پیشنهادی مزد منطقه‌ای اظهار کرد: اگر مخالفت ما با طرح پیشنهادی مزد منطقه‌ای مورد توجه قرار نگیرد و برای کارگران در سال آینده مزد به شکل منطقه‌ای تعیین شود، در اجرا به ابهامات و مشکلاتی برخورد می‌کنیم که این ایرادات در نخستین جلسه کمیته مزد هم مورد اشاره قرار گرفت. وی افزود: سوالی که در خصوص تعیین مزد منطقه‌ای مطرح می‌شود این است که اگر چند حداقل دستمزد در کشور تعیین کنیم، چون پایه سایر سطوح مزدی است باید مشخص شود که کدام یک از حداقل‌ها قرار است به سایر سطوح مزدی تسری یابد.این موضوع بحثی است که نظامات جبران خدمات و نظامات مزدی...
-
احتمال تعیین مزد در صنایع مختلف با منطقه‌ای شدن دستمزدها
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
هوش مصنوعی به ضرر دستمزدهاست
تحقیقات بانک مرکزی اروپا نشان داد رشد سریع استفاده از هوش مصنوعی، ممکن است دستمزدها را کاهش دهد اما تاکنون، تهدیدی برای مشاغل نبوده و حتی به اشتغال کمک کرده است. به گزارش خبرآنی، شرکت‌هایی که سرمایه‌گذاری بالایی در هوش مصنوعی انجام داده‌اند، باعث شده‌اند اقتصاددانان تلاش کنند پیامدهای این فناوری روی بازار کار را شناسایی کنند و نگرانی در میان عموم مردم درباره آینده مشاغلشان به وجود آمده است. همزمان، با وجود رکودی که معمولا فشارها روی بازار کار را کمتر می‌کند، کارفرمایان تلاش می‌کنند کارکنان ماهر پیدا کنند. طبق «بولتن ریسرچ» که از سوی بانک مرکزی اروپا منتشر شد، در ۱۶ کشور اروپایی، سهم اشتغال بخش‌هایی که در معرض هوش مصنوعی قرار دارند، افزایش پیدا کرده و فقط مشاغل با مهارت اندک و متوسط، تاثیر زیادی از هوش مصنوعی نپذیرفته‌اند، در حالی که مشاغل تخصصی، بیشترین افزایش را داشته‌اند. این...
-
هیوندای دستمزدها را بالا برد
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
دوستان ما
