کارفرما
-
یک ترامپ در امریکا و 99 ترامپ در داخل ایران داریم/ کارفرماهای دولتی تولیدکننده داخلی را تحریم نکنند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، مجید محمدپور، رئیس هیئت مدیره انجمن سازندگان تجهیزات صنعت نفت در نشستی خبری اظهار داشت: امروز 820 شرکت حقوقی زیرمجموعه انجمن سازندگان تجهیزات صنعت نفت ایران فعالیت می کنند که از این تعداد 182 شرکت، دانش بنیان هستند. وی افزود: پیش بینی ما این است که تا سال آینده، 100 شرکت دیگر نیز به جمع شرکت های دانش بنیان انجمن اضافه کنیم. محمدپور با بیان اینکه "بیش از 5 میلیارد یورو ظرفیت ساخت تجهیزات صنعت نفت در داخل کشور به صورت سالانه داریم"، گفت: این ظرفیت، ظرفیتی بالقوه است که برای استفاده از تمام آن، باید چالش های پیش روی تولید در کشور رفع شود. وی ادامه داد: هم اکنون 40 درصد ظرفیت سازندگان تجهیزات صنعت نفت خالی است و برخی کارفرمایان، با وجود توان تولید بسیاری از تجهیزات صنعت نفت در داخل کشور، هنوز اقدام به واردات و خرید خارجی تجهیزات مشابه سال داخل می...
-
«بازنگری مزد 99 کارگران»| ابوی: تورم کارفرما را سرمایه‌دارتر و کارگر را فقیرتر کرد، ولی باز هم دولت طرف کارفرماست
هادی ابوی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره دستمزد و وضعیت کاری و درآمدی کارگران و ضرورت بازنگری در مزد 99 گفت: تورم و افزایش قیمت ها, دارایی به اضافه دارایی کرده است. با توجه به اینکه کارگران دارایی ندارند, وضعیت آنها نه تنها بهتر نشده است, بلکه بدتر هم شده است. وی ادامه داد: کارگران با افزایش هزینه ها مجبور شدند هزینه افزایش دارایی کارفرمایان را بپردازند. این افزایش سرمایه و گران شدن ملک و املاک برای کارفرمایان بوده است. اما کارگران با افزایش چندباره قیمت‌ها روبه روز ضعیف تر شدند. دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران بیان کرد: معیشت کارگران بالاخره باید از یک محلی تأمین شود, در شرایط فعلی که نه کارفرمایان و نه دولت حاضر به همکاری برای تقویت قدرت خرید کارگران و کمک به تأمین معاش کارگران نیستند, کارگران چه کار باید کنند؟ ابوی افزود: دولت باید هم حامی کارگران...
-
زنگ خطر بیکاری کارگران کم سواد با اجرای طرح مشوق کارفرمایی
حمیدرضا امام قلی تبار،بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره وضعیت عدم امنیت شغلی کارگران گفت: هر کارگری که حقوق دریافت می کند، معادل 1.8 دهم برابر حقوق دریافتی هزینه آموزش برای کارفرما دارد. بنابراین هیچ کارفرمای توانمندی علاقه به تعدیل نیرو ندارد. چرا که اگر کارفرما، با کمتر از ظرفیت و توان خود فعالیت کند به ضررش است.هیچ کارفرمایی تمایل به اخراج نیروی کار خود ندارد. اما زمانی که کارگران به دلیل مشکلات معیشتی به کارفرما تقاضای افزایش حقوق می دهند, کارفرمایان از این مسئله سو استفاده می کند و می گوید با توجه به مشکلات مالی اگر نمی توانید با این حقوق کار کنید, قطع همکاری کنیم. اما واقعیت این است که کارفرمایان در شرایطی که یکی دوسال اخیر گذشت, سودهای بسیاری داشته اند. وی با بیان اینکه کارفرمایان شرایط کرونا را حربه ای برای اخراج و...
-
اولین جلسه کمیته مزد 1400 برگزار شد/اصرار کارفرمایان بر تعیین منطقه‌ای دستمزد و مخالفت کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ روز گذشته اولین جلسه کمیته مزد به منظور بررسی و تعیین هزینه سبد معیشت کارگران برای مزد 1400 با حضور شرکای اجتماعی در محل وزارت کار برگزار شد. نمایندگان کارگری حاضر در این جلسه، از اصرار کارفرمایان بر اجرای مزد منطقه‌ای و مزد صنوف خبر می‌دهند؛ ظاهراً کارفرمایان خواستار اجرای مزد منطقه‌ای با استناد به یک عبارت کوتاه در ماده 41 قانون کار هستند؛ در ماده 41 آمده «تعیین دستمزد برای مناطق مختلف و صنایع متفاوت براساس یکسری الزامات باید تعیین شود» و همین عبارت دستاویزی برای کارفرمایان شده است که بر اجرای مزد منطقه‌ای و صنوف پافشاری کنند. نمایندگان کارگری در جلسه روز گذشته با تاکید بر اینکه خروجی کمیته دستمزد سال گذشته، انجام کار پژوهشی در ارتباط با مزد منطقه‌ای و مزد صنوف بوده؛ بر آماده نبودن زیرساخت‌ها اشاره کردند و اظهار داشتند: از آنجا که...
-
ابلاغ امهال حق بیمه آذر و دی سهم کارفرما برای کارگاه‌های آسیب‌دیده از کرونا
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ مصطفی سالاری بخشنامه امهال حق بیمه آذر و دی سال جاری سهم کارفرما برای فعالیت‌ها و کارگاه‌های به شدت آسیب دیده از شیوع بیماری کرونا را به تمامی واحدهای بیمه‌ای این سازمان ابلاغ کرد. در متن این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه‌های قبلی و تصمیمات متخذه در نشست کمیته تخصصی کارگروه مقابله با پیامدهای اقتصادی ناشی از شیوع ویروس کرونا مورخ 22/9/99 معاون محترم اقتصادی رئیس جمهور درباره امهال حق‌بیمه سهم کارفرمایی فعالیت‌ها و کارگاه‌های متأثر از شیوع ویروس کرونا، ضمن ارسال فهرست فعالیت‌ها و زیر بخش‌های اقتصادی مشمول مصوبه مذکور، توجه واحدهای اجرایی تابعه را در ارتباط با نحوه دریافت لیست حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان شاغل در اینگونه کارگاه‌ها، به نکات ذیل جلب می‌کند: 1- فعالیت‌ها و کارگاه‌های مشخص شده این بخشنامه، مشمول امهال حداکثر20 درصد حق بیمه سهم...
-
نصف قراردادهای کار تک نسخه ای است/ چرا کارفرمایان جزئیات قرارداد با کارگران را پنهان می‌کنند؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، نقش قرارداد کار در معنا بخشیدن به رابطه کارگری، کارفرمایی از این جهت حائز اهمیت است که شاید سرآغاز اختلافات بین کارگر و کارفرما از قراردادهای کاری نشأت بگیرد،چرا که گاهی کارفرمایان بدون لحاظ کردن منافع کارگر نوع و موارد لحاظ شده در قرارداد را به گونه ای درج می‌کنند که موجب حساسیت نیروی کار می‌شود. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی خبرآنی بخوانید. (کلیک کنید) در شرایط کرونایی که اکثر کارگاه ها با مشکل مواجه هستند, میزان اخراج و تعدیل کارگران بیشتر شده است. اما با توجه به اینکه کارگر نسخه قرارداد کار ندارد, شرایط برای مراجعه به بیمه بیکاری را ندارد. علت اصلی آن این است که نسخه ای از قراردادکار را ندارد. اما مسئله اینجاست که امروز مطابق این تعریف بین هیچ کارگر و کارفرمایی قرارداد کار منعقد نمی‌شود. قراردادهای...
-
ثبت‌نام مشوق‌های بیمه‌ای کارفرمایان آغاز شد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بر اساس شیوه‌نامه اجرایی طرح مشوق بیمه کارفرمایی، در صورتی که کارفرما نیروی کار جدید را از میان دانش آموختگان جذب کند از معافیت بیمه سهم کارفرما به مدت 2 سال بهره‌مند خواهد شد. طرح مشوق بیمه کارفرمایی با هدف تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع کرونا و ترغیب کارفرمایان کارگاه های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصلاح و ابلاغ شده است. بر اساس این طرح تمام کارگاه‌های خصوصی و تعاونی فعال، کارگاه‌های دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور، تحت پوشش طرح مشوق بیمه‌ای سهم کارفرما قرار می‌گیرند. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی خبرآنی بخوانید. (کلیک کنید) کارفرمایانی که دانش آموختگان دانشگاهی دارای گواهی دوره کارورزی را جذب...
-
دو سال معافیت از حق بیمه سهم کارفرما برای بکارگیری فارغ التحصیلان
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با تسهیل شرایط طرح مشوق بیمه ای، کارفرمایان می توانند هر میزان نیروی کار جدید مورد نیاز خود را بدون محدودیت در تعداد از بین فارغ التحصیلان لیسانس به بالا جذب نمایند. حق بیمه سهم کارفرما توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به حساب کارفرما واریز می شود، شرایط بهره مندی از طرح برای کسب و‌کارهای آسیب دیده از شیوع کرونا به صورت ویژه تسهیل شده است. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی خبرآنی بخوانید. (کلیک کنید) کارفرمایان باید دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور,داشتن کد کارگاهی تامین اجتماعی و ثبت نام در سامانه مشوق بیمه ای باشند. شرایط نیروی کار جدید به این صورت است که حداقل مدرک تحصیلی لیسانس, سن کمتر از 38سال, حداکثر سابقه بیمه 36ماه و ثبت نام در سامانهMoshavegh.mcls.gov.ir مهمترین شرایط برای جذب نیروی کار است. "...
-
کارفرمایان نباید کارگران مبتلا به کرونا را اخراج کنند
هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور با اشاره به بیکاری تعدادی از کارگرانی که فاقد بیمه بودند و در دوران کرونا بیکار شدند گفت:متأسفانه تعدادی از کارگران در زمان کرونا بیکار شدند این دسته از کارگران که تعدادشان کم نبود بیمه نداشتند. در شرایط زیارتی مانند مشهد تعداد این کارگران چشمگیر بود. چرا که اکثر مشاغل خدماتی, به خصوص خدمات زائر(ظرف شوی های هتل‌ها, کارگران خشک شویی ها, کارگران زائر سراها و...) از جمله کارگرانی بودند که به دلیل تعطیلی مشاغل شغل خود را از دست دادند و شغلشان تحت تأثیر قرار گرفت. وی ادامه داد: برخی از کارگران ماه‌ها است که هیچ گونه درآمدی نداشته و هر آنچه پس انداز کرده بودند را صرف هزینه های جاری خانواده خود کرده و در حال حاضر با مشکلات معیشتی شدیدی روبرو هستند و از طرفی فاقد بیمه هستند که بتوانند از بیمه بیکاری استفاده کنند....
-
مزد توافقی بهانه جدید کارفرمایان/ پرداخت حقوق کمتر از حداقل قانون کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بحث «مزد توافقی» سال های سال است که در میان کارگران و کارفرمایان سودجو عملیاتی می شود. با این رسم تقریباً مرسوم در بسیاری از کارگاه‌ها نه تنها طرح طبقه‌بندی اجرایی نمی‌شود بلکه همان افزایش دستمزد سالیانه که به نوعی در تأمین هزینه های سال بعد تأثیری ندارد و با این بهانه از سوی کارفرمایان سودجو به کارگران پرداخت نمی شود و کارفرمایان با این بهانه واهی و غیرانسانی که خود کارگر راضی است و توافق کرده، همان حق قانونیِ حداقلی را هم به کارگران نمی‌پردازند. در شرایطی که صف بیکاران روز به روز در حال افزایش است و با کرونا بیشتر هم شده است, کارگر انتخابی جز قبول توافق اجباری ندارد. چرا اگر این توافق را نپذیرد؛سرنوشتش بیکاری و تعدیل است, بنابراین ناچار است که به تن به توافقی ندهد که کمتر از حقش است. در شرایطی که کارگران به دلیل نداشتن تشکل مستقل حق...
-
8 حق کارگر و وظیفه کارفرما از نگاه امام خامنه‌ای
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، رهبر انقلاب، در ارتباط اخیر تصویری با چند مجموعه تولیدی در تاریخ 17 اردیبهشت 99 حقوق طبیعی کارگران را ذکر کردند و رعایت آنها را وظیفه کارفرمایان دانستند. در این اطلاع نگاشت، حقوق مذکور را مرور می‌کنیم. انتهای پیام/
-
نماینده کارفرمایان: دستمزد کارگران 2 برابر می شد باز هم کافی نبود/ دولت کارفرمای بزرگ است
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در آستانه روز کارگر هستیم و یکی از مطالبات کارگران در شرایط فعلی که اقتصاد دچار رکود است نبود امنیت شغلی و دستمزد غیر واقعی است. دستمزدی که به اعتقاد نمایندگان کارگران و گزارش های میدانی جوابگوی حدود 25 درصد هزینه های زندگی است. چرا که مطابق بررسی های کمیته دستمزد،هزینه سبد معیشت برای سال جاری 4میلیون و940هزار تومان تعیین شده است،اما دستمزد کارگران دربهترین حالت حدود 2500 هزار تومان است. علاوه بر اینکه حدود 96 درصد قراردادهای کار موقت هستند و از این 96 درصد حدود 35 درصد کارگران تنها پایه حقوق دریافت می کنند. نکته جالب توجه اینجاست که نمایندگان کارفرمایان هم می دانند که دستمزد سال 99 کفاف هزینه های زندگی را نمی دهد. در چنین شرایطی که تولید کنندگان و کارگران در شرایط بحرانی قراردارند به اعتقاد کارشناسان اقتصادی دولت باید به حمایت کارگران...
-
پرداخت بیمه بیکاری به کارگران با حداقل حقوق/کارفرمایانی که سوء استفاده می کنند
حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره مشکلات کارگران و دریافت بیمه بیکاری گفت: در ماجرای کرونا کارفرمایان به دو دسته تقسیم می شوند یک دسته کارفرمایانی هستند که در جریان کرونا آسیب دیدند و دسته دوم کارفرمایانی هستند که از موضوع کرونا سوء استفاده و کارگران خود را بیکار کردند. وی ادامه داد: شرکت هایی که تحت تاثیر قرار گرفتند، کارگران خود را به سمت بیمه بیکاری فرستادند. بیمه بیکاری برای کارگرانی است که بدون اراده شغل خود را از دست می دهند. اما مسئله اینجاست معمولاً در شرکت های خصوصی 5ماه طول می کشد تا کارفرما کارگر خود را بیمه کند. در حال حاضر افرادی که بیمه نیستند مشمول بیمه بیکاری نمی شوند، تکلیف کارگرانی که بیمه نداشتند چه می شود که تعداد آنها کم هم نیست. امام قلی تبار بیان کرد:بارها با ما تماس می...
-
پرداخت وام به کارفرمایان برای حفظ اشتغال کارگران
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در راستای حمایت های دولت از کسب و کارها برای جلوگیری از ریزش نیرو و افزایش نرخ بیکاری، دولت اقداماتی مانند پرداخت تسهیلات به بنگاه ها را در دستور کار قرار داده است. طی هفته های گذشته هم حسن روحانی ، رئیس جمهور کشور محمد شریعتمداری, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستور داد 75 هزار میلیارد تومان تسهیلات، صرفاً به بنگاهها و کسب و کارهایی اختصاص یابد که اطمینان حاصل شده باشد کارگران خود را از ابتدای اجرای برنامه‌های کنترلی مقابله با کرونا اخراج نکرده اند و پس از دریافت تسهیلات نیز اقدام به اخراج کارگران خود نخواهند کرد. محمد شریعتمداری،وزیرکار با تأکید بر اینکه کارگران شاغل در 10 رسته شغلی که اشتغال آنها تحت تأثیر شیوع کرونا قرار گرفته است، مورد حمایت واقع می‌شوند گفت: بیش از 600 هزار نفر در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کرده اند. روند...
-
ضرورت تامین شرایط کارفرماها برای تامین کارگران
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی ، در این شرایط نه تنها نمی توان به توسعه رسید بلکه برای بسیاری از این صنایع در بخش خصوصی دستیابی به شعار جهش تولید نیز سخت تر خواهد بود .با این همه این چالش را می توان با برنامه ریزی بلند مدت برای سالی که هدف گذاری جهش تولید را مدنظر قرار داده ، رفع کرد. در این زمینه محمد رضا انصاری نایب رییس سوم اتاق بازرگانی ایران خاطر نشان کرد: اقتصاد ایران اقتصاد زاینده‌ای است و نیازمند تصمیماتی از سوی دولت هستیم که از کار و تولید حمایت کند. بر این اساس مانند بسیاری از کشورها باید تاکید روی صادرات و حمایت از تولید باشد.این در حالی است که در شرایط کنونی و با این مکانیزم‌های موجود کارفرماها بدهکار هستند و توان پرداخت این دستمزدها را ندارند . وی با تاکید بر اینکه مکانیزم‌های موجود دولتی مانع از رونق تولید خواهند شد، تاکید کرد: صادرات، حمایت از صادرکننده‌ها و حل مسائل...
-
آغاز مشورت های جداگانه گروه های کارگری و کارفرمایی برای تعیین مزد/ پرونده مزد 99 امشب بسته می شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه در حال برگزاری است که به دلیل اختلاف بین دو گروه کارگری و کارفرمایی هنوز نتیجه مشخصی در جلسه حاصل نشده است و اکنون گروه های کارگری و کارفرمایی در جلسات جداگانه ای بررسی های خود را آغاز کرده اند. محمد شریعتمداری ، وزیر کار نیز درباره این جلسه گفت: دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار از ساعت 5 آغاز شده است. این چندمین جلسه درباره دستمزد 99 است. چندین جلسه در سال 98 برگزار شد و امروز اولین جلسه در سال 99 است. تلاش ما برای رسیدن به اجماع بین گروه های کارگری و کارفرمایی برای تعیین دستمزد 99 بر مبنای ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: تقریباً می توانیم با اکثریت به نتیجه برسیم اما قصد...
-
تاکید کارگران براجرای قانون کار/ اصرار کارفرمایان بر افزایش 15 درصدی دستمزد
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزای خبرآنی، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه در حال برگزاری است. اخبارهای رسیده از داخل جلسه مبنی بر این است که نمایندگان کارفرمایان اصرار بر افزایش 15 درصدی دستمزد دارند و نمایندگان کارگران معتقدند که دستمزد باید مطابق ماده 41 قانون کار یعنی نرخ تورم و سبد معیشت کارگران تعیین شود. به گزارش خبرآنی، مطابق آخرین آمار بانک مرکزی نرخ تورم سال 98 ، حدود 41.2 درصد که با توجه به شیوع ویروس کرونا برخی از اقتصاددان‌ها معتقدند که تورم در حال حاضر حدود 50درصد است و قدرت خرید کارگران به همین میزان کاهش یافته است. انتهای پیام/
-
توافق دولت و کارفرما برای حداقل دستمزد 2 میلیون و 800 هزار تومانی/ چانه زنی کارگران ادامه دارد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،دویست و نودمین نشست شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران امروز در حال برگزاری است. این نشست سومین جلسه شورای عالی طی این چند هفته اخیر بعد از برگزاری 7 جلسه کمیته دستمزد برای تعیین دستمزد 99 کارگران در حال برگزاری است. محمد شریعتمداری، وزیرکار در حاشیه این نشست گفت: متغیرهای مختلفی در سال آینده ،عامل درون زا و برون زای متعددی ایجاب می کند تا نمایندگان کانون ها،اتحادیه ها،شوراهای اسلامی کار و کارفرمایی با احتیاط در مورد مزد تصمیم بگیرند. وی ادامه داد: هرچند هر تصمیمی گرفته شود قابلیت اصلاح دارد تا آیتمهایی که دولت می تواند درباره آن تصمیم بگیرد هم فزاینده و کاهنده به ایجاد تعادل در بازار کار کمک کند. به گزارش خبرآنی، اخبار رسیده از داخل جلسه حاکی از این استکه توافق دولت و کارفرما مبنی بر این است که هیچ کارگر حداقل بگیری...
-
جلسه شورای عالی کار بدون نتیجه پایان یافت/ نظرات کارگران و کارفرمایان نزدیک نشد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و هشتاد و نهمین نشست شورای‌عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به‌ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی برگزار شد. این جلسه بعد از 9ساعت چانه زنی میان شرکای اجتماعی به دلیل اختلاف زیاد بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان در پیشنهاد افزایش میزان دستمزد 99 بدون نتیجه پایان و به فردا 29 اسفند ماه موکول شد. در نشست امشب پیشنهاد کارگران افزایش 45درصدی با افزایش بن کارگری و پایه سنوات بود و کارفرمایان و دولت مخالف این پیشنهاد بودند و اصرار بر افزایش 15درصدی دستمزد داشتند. در ابتدای جلسه نیز نمایندگان کارگران معتقد بودند که برای حفظ بقای زندگی کارگران حداقل یک‌میلیون و 480هزار تومان باید روی مجموع دریافتی کارگران افزوده...
-
پیشنهاد افزایش 45درصدی دستمزد از سوی کارگران ومخالفت کارفرمایان/ جلسه همچنان ادامه دارد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و هشتاد و نهمین نشست شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی در حال برگزاری است. بیش از 7ساعت از زمان برگزاری این جلسه می گذرد اما هنوز مذاکرات بین شرکای اجتماعی ادامه دارد و نظرات کارگران و کارفرمایان به هم نزدیک نشده است. محمد شریتعمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در نشست شورای عالی کار تاکید کرد : به دنبال ایجاد وحدت و همدلی در جامعه هستیم . بنای ما در شورای عالی کار نیز اجماع است و بدنبال جمع بندی روشنی در خصوص تعیین حداقل دستمزد هستیم . وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در این نشست بارها بر سه جانبه گرایی در نتیجه نهایی تاکید کرد . در حالی این نشست ادامه دارد که...
دوستان ما
