کارفرما
-
کارمند سابق اپل از کارفرمایش شکایت کرد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از نیویورک تایمز، اختلافات اپل و کارمندان طی ماه‌های اخیر علنی شده است و انتقاداتی درباره شیوه برخورد این شرکت با آنها در بر داشته است. از سوی دیگر آژانس‌های فدرال آمریکا قصد دارند تحقیقاتی در این باره انجام دهند. این درحالی است که یانکه پاریش یکی از رهبران جنبش کارمندان این شرکت به شورای ملی روابط کار آمریکا شکایت کرده و ادعا میکند اپل از او انتقام گرفته است. کارمند مذکور در ماه اکتبر اخراج شده بود. پاریش یکی از مدیران سابق برنامه «اپل مپس» است که شرکت و تیم کوک (مدیرارشد اجرایی) را به نقض قانون فدرال آمریکا متهم و ادعا میکند اپل به تلافی ایجاد گروه Apple Too# او را اخراج کرده است. شکایت پاریش جدیدترین رویداد در سلسله اقداماتی است که کارمندان اپل اتخاذ کرده‌اند. اشلی گوویک یکی دیگر از کارمندان سابق اپل حداقل ۱۰ شکایت در آژانس‌های فدرال...
-
ام‌تی‌ان دومین اپراتور ارتباطی در بین کارفرمایان برتر جهان شد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از روابط عمومی ایرانسل، در رتبه‌بندی جدید مجلۀ اقتصادی «فوربز (Forbes)» از برترین کارفرمایان جهان در سال ۲۰۲۱ میلادی، گروه ام‌تی‌ان (MTN Group) موفق شده تا در میان اپراتورهای ارتباطی، در مقام دوم و در میان شرکتهای ارائه‌دهندۀ خدمات ارتباطی (Telecommunications Services, Cable Supplier)، در جایگاه سوم جهانی قرار گیرد. ام‌تی‌ان در این فهرست، که شامل رتبه‌بندی ۷۵۰ شرکت بین‌المللی حائز بیشترین امتیاز در زمینه‌های کاری مختلف است، با ۹ پله صعود نسبت به رده‌بندی قبلی، در میان اپراتورهای ارتباطی، پس از شرکت «دویچه تله‌کام» و بالاتر از شرکت‌هایی مانند «اورنج»، «گروه تیم»، «کی‌تی»، «ورایزن»، «وودافون»، «گروه بی‌تی» و… قرار گرفته است. در میان شرکتهای ارائه‌دهندۀ خدمات ارتباطی حاضر در این فهرست نیز، ام‌تی‌ان، پس از شرکتهای «هوآوی» و «دویچه تله‌کام»، در رتبۀ...
-
کارمند سابق اپل کارفرمای سابقش را رسوا کرد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از بیزینس اینسایدر، طبق گزارش نشریه واشنگتن پست، جانی لین یکی از مهندسان سابق اپل و از بنیانگذاران شرکت نرم افزاریLockdown Privacy فاش کرد کلید «Ask Not to Track»(از اپ بخواهید اطلاعات را ردیابی نکند) احساس جعلی حفظ شدن حریم خصوصی را به کاربر می‌دهد. طبق گزارشی که Lockdown Privacy منتشر کرده، حتی اگر کاربران از اپ ها بخواهند فعالیت‌های آنها در برنامه ها یا وب سایت‌های دیگر را ردیابی نکنند، برخی برنامه‌های محبوب آیفون مانند Subway Surfersهمچنین اطلاعات خصوصی کاربران را جمع آوری میکند. در بخشی از گزارش آمده است: ما متوجه شدیم قابلیت «شفافیت سازی ردیابی اپ» هیچ تغییری در تعداد کل ردیاب‌های طرف سوم فعال ایجاد نمی‌کند. علاوه بر آن تأیید می‌کنیم که جزئیات اطلاعات خصوصی یا داده های دستگاه نیز در بیشتر موارد به ردیاب‌ها ارسال میشود. شرکت Sybo که تولید...
-
حمایت 48 تشکل کارگری و کارفرمایی از وزیر پیشنهادی کار
1 کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران 2 مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران 3 کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان ایران شامل 2700 تشکل اقتصادی و صنفی 4 اتاق تعاون جمهوری اسلامی ایران 5 کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران کشور 6 کانون هماهنگی شورای اسلامی کار 7 کمیته بانوان و خانواده کانون عالی انجمن های صنفی کارگران 8 کانون سراسری انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی سراسر کشور 9 کانون عالی شرکتهای خدماتی و فنی و مهندسی ایران 10 مجامع نمایندگان کارگران استانهای کشور 11 اتحادیه تعاونی های صنفی و کارگران ساختمانی و فصلی کشور 12 کانون انجمن های صنفی کارفرمایی مجتمع های خدماتی و رفاهی بین راهی کشور 13 کانون انجمن های صنفی...
-
حمایت تشکل های کارگری و کارفرمایی از وزیر پیشنهادی کار/عبدالملکی وزیری از جنس تحول
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، حجت اله عبدالملکی معاون فعلی اشتغال و خودکفایی کمیته امداد در لیست فهرست وزرای پیشنهادی سید ابراهیم رییسی به عنوان وزیرکار قرار دارد . کرمی،دبیرکل جامعه اسلامی کارگران بیان کرد: در این جلسه مطالب و مشکلات گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هم چنین در خصوص قوانینی که ابلاغ شده و انجام نشده و راه و روش رسیدگی به این امور مورد بررسی قرار گرفت. احمد کرمی گفت: عبدالملکی جوان پرانگیزه و دارای تحصیلات عالیه هستند و تجربیاتی هم در حوزه اقتصاد و اقتصاد مقاومتی داشتند . وی افزود: با توجه به اینکه سه سازمان در این وزارتخانه ادغام شده است و بزرگترین وزارتخانه محسوب می شود و ازطرفی بیشترین جمعیت کشور را به خود اختصاص می دهد، مسائل و مشکلات باید با همفکری و دقت مورد بررسی قرار گرفته و به تشکل ها سپرده شود . کرمی تصریح کرد: امید است با توجه به اینکه که ایشان نیروی...
-
بحران جدید بی‌برقی برای کارگران/ کارفرمایان سودجو کارگران را به مرخصی اجباری می‌فرستند
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از مشکلات چند وقت اخیر کارگران زمینه سواستفاده کارفرمایان برای ظلم به کارگران را فراهم آورده است قحطی یا قطعی برق است. درشرایطی که بسیاری از واحدهای تولیدی گلایه از این دارند که تنها3تا4ساعت در روزبرق دارند, کارگران هستند که متضرر اصلی این فضا هستند چرا که کارفرمایان در چنین شرایطی کارگران را به مرخصی اجباری می فرستند. یکی از مهمترین بحث ها در جریان رفتن مکرر برق آسیب دیدن مشاغل است. مشاغلی مانند سوپرمارکتی‌ها و تولیدی‌های لباس و پوشاک گرفته تا صنایع خُرد و کلان همه تحت تاثیر چنین وضعیتی هستند که متضرر اصلی آنها کارگران هستند. آیا دولت به عنوان اصلی‌ترین عاملین این بحران جوابگوی خسارات و زیان‌های بیشمارِ وارد شده خواهند بود یا باز هم مثل همیشه پا پس می‌کشد و ضعیفترین گروه‌ها از جمله کارگران باید هزینه‌ی آن را بپردازند؟ فتح الله...
-
دعوت تشکل های جامعه کارگری و کارفرمایی برای حضور پرشور در انتخابات 1400
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان بسیج کارگران و کارخانجات کشور،تشکل های جامعه کارگری و کارفرمایی برای حضور پرشور کارگران و کارفرمایان در انتخابات 1400 پیامی صادر کردند که متن به شرح زیر است: بسم الله الرحمن الرحیم حضور کارگران و همه‌ی قشرهای ملت در صحنه، همواره سایه‌ی جنگ و تعرض دشمنان را از سر ملت ایران کم کرده و در انتخابات پیش رو نیز هر کس «کشور، نظام و امنیت را دوست دارد در انتخابات شرکت کند زیرا این حضور تعیین‌کننده، شرّ دشمن را از سر کشور کم خواهد کرد. (امام خامنه ای مد ظله العالی) بیش از چهار دهه از پیروزی انقلاب شکوهمند انقلاب اسلامی می گذرد و در تمامی این سالها کارگران با تلاش و کوشش بی وقفه خود چرخ اقتصاد کشور را حرکت داده و در سخت ترین شرایط دست از تلاش و کوشش مضاعف خود برنداشته و در تمامی عرصه ها حاضر و آماده ایثار و فداکاری بوده اند....
-
ضرر قطعی برق بر جیب کارگران/ کارفرمایان سودجو با قطعی برق کارگران را به مرخصی اجباری می فرستند
حمیدرضا امام قلی تبار, بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره قطعی برق و تأثیر آن بر نیروی کار گفت: در چند سال اخیر و به موازات فرا رسیدن فصل گرما ، قطع گسترده و عمددتاً روزانه برق در سطح کشور علاوه بر بروز برخی مشکلات برای اقشار جامعه، واحدهای تولیدی و بازرگانی و خدماتی را که از نیروی کار استفاده میکنند با چالش هایی مواجه نموده است.فارغ از اینکه چرا؟ در چند سال اخیر از سوی مسئولین مربوطه تمهیداتی برای حل چالش یاد شده صورت نپذیرفه است، قطعی برق در حالت عادی برای کارفرمایان اینگونه از واحدها افزایش هزینه ها همچون پرداخت حقوق بدون کارکرد ،افزایش هزینه مواد مصرفی در تولید و ضایعات را با خود به همراه داشته است. وی ادامه داد: عدم فعالیت نیروی کار در کارگاه هایی که به طور دوره ای و روزانه با قطعی دو یا سه ساعته برق مواجه هستند...
-
20 درصد کارگران آمریکا با خشونت کارفرما مواجه می‌شوند/ قتل روزانه 9 نفر در اروپا توسط اعضای خانواده
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ مجمع عمومی سازمان ملل 15 ماه می برابر با 25 اردیبهشت را روز جهانی خانواده اعلام کرد. این روز بهانه‌ای شد تا در عرصه بین‌المللی خانواده از منظر مختلف اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی ، سیاسی و جمعیتی محور توجه قرار گیرد. زهره خوارزمی، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران در گفت‌وگو با پایگاه اطلاع‌رسانی ستاد حقوق بشر، دلایل اینکه چرا ارکان خانواده در غرب رو به سستی نهاده، تشریح کرده که مشروح آن را در ادامه می‌خوانید: حضرت آقا در بیاناتی درباره خانواده فرمودند که خانواده نقطه ضعف در غرب است، معنای این گفته چیست و چگونه خانواده به نقطه ضعف غرب تبدیل شده است؟ مفهوم خانواده در غرب یک مفهوم به چالش کشیده شده است؛ از این جهت که فرهنگ غرب از آغاز دوره روشنگری و استیلای مدرنیته به سمت فردگرایی جدی و فزاینده‌ای حرکت کرده است. بنابراین وقتی تمام سیاست‌ها و قوانین...
-
چوب کارفرمایان و تأمین اجتماعی لای چرخ مشاغل سخت و زیان‌آور کارگران
هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره مشکلات سخت وزیان آور کارگران گفت: آنچه به عنوان تعریف کار سخت و زیان آور در قانون آمده است با آنچه در کارگاه اجرا می شود متفاوت است. وی ادامه داد:یکی از عمده ترین مشکل ها این است که اگر کارگری به طور مثال 15سال به عنوان"جوشکار صنعتی" تحت کارسخت و زیان آور در کارگاهی مشغول به کار شد, اما بعد از 15سال کارگاه تعطیل شد, چون تأمین اجتماعی نمی تواند استعلام از کارگاه کند, حق کارگر اجحاف می شود و کارگر نمی تواند دنبال حق خود برود. تأمین اجتماعی معتقد است برای کارگاهی که تعطیل شده است نمی توان اظهار نظر کارگر را بپذیریم. یکی از مشکلات مهم و اساسی که در حال حاضر کارگران با آن دست و پنجه نرم می کنند این مسئله است؛ در چنین وضعیتی تمام سوابق کارگر برای اینکه آلاینده سنجی کنند و ببینند کارگران...
-
کارگر و کارفرما لازم و ملزوم یکدیگرند
پایگاه خبری خبرآنی- فرا رسیدن 11 اردیبهشت یادآورتلاش ها وکوشش های خستگی ناپذیر جامعه بزرگ کارگری است که همواره در مسیر رشد تولید و بهره‌وری نقش اساسی ایفا کرده‌اند. حق وحقوق کارگران محصول مبارزات مدنی و صنفی تاریخی سندیکاهای کارگری است که همواره مطالبات برحق خود را دنبال کرده‌اند. در دنیای امروز برای رسیدن به کار شایسته ،ایمن و بهره وری مفید راهی جز همکاری و همراهی نهادهای کارفرمایی و کارگری مستقل پیش روی نیست. هر اندازه سندیکاهای کارگری و کارفرمایی به عنوان شرکای اجتماعی و اقتصادی با یکدیگر تعامل و گفت‌وگو داشته و بر سر یک میز بنشینند، مسیر رشد وتوسعه اقتصادی ایران هموارترمی‌شود. کارگر وکارفرما لازم و ملزوم یکدیگرند و زیربنای اقتصاد تولید محورند. نقش دولت نیز در این مسیر تسهیل و تنطیم روابط کار منصفانه است. گرچه امروز جامعه کارگری کشور بر اثر فشارهای تورمی روز به روز با مشکلات...
-
نماینده کارفرمایان: دستمزد 1400 حدود 61درصد سبدمعیشت را پوشش می دهد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، حمیدرضا صیفی, دبیرکل کانون عالی کارفرمایی درباره دستمزد 1400 گفت: نظر کارفرمایی برای افزایش مزد 34.2 درصد مطابق نرخ تورم بود. اما 5درصد بالاتر از تورم دستمزد را افزایش دادیم. این عدد حدود61 درصد سبد معیشت را پوشش می دهد. وی ادامه داد:با افزایش 39درصدی که روی پایه حقوق انجام شد, کمی هم به نفع بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی شد. بنگاه های کوچک ما قطعاً با مشکلاتی روبرو خواهند شد و امیدواریم با حمایت دولت تعدیل نیرو اتفاق نیفتاد. صیفی درباره اینکه برخی می گویند افزایش قدرت خرید کارگران به نفع کارفرمایان است گفت:اقتصاد را 50درصد خدمات و 32 درصدصنایع وبقاجرا شود.یه موارد را حوزه کشاورزی تشکیل می دهد. بسیاری بنگاه ها دچار مشکل می شوند.حمایت از حوزه کارگری باید به صورت غیر مستقیم و با کنترل قیمت ها شکل بگیرد. دبیرکل کانون عالی کارفرمایی...
-
کارفرمایان و تأمین اجتماعی چوب لای چرخ مشاغل سخت و زیان آور می‌گذارند
هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره مشکلات کارگران در مسائل سخت و زیان آور گفت: در مشاغل سخت وزیان آور دو کمیته بدوی و تجدید نظر داریم, آنها موارد را بررسی می کنند و اگر مشکلی در کار کارگر و کارفرما باشد بعد از بررسی در نهایت,رأی قابل اجرا صادر می کنند. وی ادامه داد:درقانون پیش بینی شده است, اگر این رأی قابل اجرا باشد و کسی معترض باشد باید به دیوان عدالت اداری مراجعه کند. متأسفانه سازمان تأمین اجتماعی با وجود اینکه رأی شفاف و واضح است از اجرا خودداری می کنند و یک پروسه بررسی را تعیین می کند و این مسئله مشکلاتی را برای کارگران ایجاد می کند. ابوی گفت: درچنین شرایطی کارگری که در مشاغل سخت و زیان آور 20سال کار کرده است, زحمت کشیده و خود را مستحق بازنشستگی می داند و می خواهد بازنشسته شود, مشاهده می کنیم که در فرآیند...
-
نیاز به یک نفر کارشناس دفتر فنی و یک نفر کارشناس کالا در یک شرکت پیمانکار جهت پروژه نیروگاهی غرب کارون واقع درحوالی اهواز به کارفرمایی شرکت مپنا
استخدام یک نفر کارشناس دفتر فنی و یک نفر کارشناس کالا یک شرکت پیمانکار جهت پروژه نیروگاهی غرب کارون واقع درحوالی اهوازبه کارفرمایی شرکت مپنا از کارشناسان دفتر فنی و کارشناس کالا با سابقه نیروگاهی و مرتبط با نصب بویلر دعوت به همکاری می نماید. ارسال رزومه: ALIZAHEDIKH@YAHOO.COM منبع : کارفرما این خبر را به اشتراک بگذارید
-
میخ آخر دولت بر تابوت معیشت کارگران/ دولت با ابلاغ بخشنامه جدید دست کارفرمایان را برای ظلم به کارگر باز کرد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با شیوع کرونا بخش زیادی از واحدهای کسب و کار دچار مشکل شدند, در همین راستا حمایت هایی از سوی دولت با پرداخت تسهیلات برای آنها صورت گرفت. کارفرمایان همین موضوع را بهانه ای قرار دادند تا با کارگران خود یا قرارداد تمدید نکنند و تعدیل نیرو داشته باشند که البته به اعتقاد بسیاری از کارشناسان اقتصادی تعدیل نیرو به بهانه اینکه کارفرمایان دچار مشکل هستند بهانه ای بیش نیست.درحالی که به اعتقاد کارشناسان اقتصادی و نماینده های کارگران سهم دستمزد تنها 7تا11درصد ازقیمت تمام شده است. اما مشاهده می کنیم که باز هم مانند سال های قبل کارفرمایان بر طبل تو خالی دستمزد می کوبند و اعتقاد دارند که با کاهش دستمزد مشکلات آنها حل می شود. حمیدرضا امام قلی تبار, کارشناس اقتصادی معتقد است که کارفرمایان به خاطر عدم نظارت دستگاه های نظارتی در دوران کرونا و چند سال اخیر که...
-
لزوم تعیین دستمزد عادلانه برای کارگران/ دولت و کارفرما نباید کاستی‌های خود را از سفره کارگر جبران کنند
حمیدرضا امام قلی تبار،بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره مشکلات کارگران در تأمین امرار معاش گفت: نیروی کار در کنار سرمایه و تکنولوژی،یکی از مولفه های اساسی یک فعالیت اقتصادیست که به عنوان یک مکمل توانمند، نقش پررنگی در تکمیل این چرخه بازی میکند. به اعتقاد برخی کارشناسان اقتصادی ، حمایت و ارزش گذاری نیروی کار حتی می تواند چالش های سرمایه و تکنولوژی را پوشش داده و در برخی موارد به توانمند سازی آنها منجر شود. وی ادامه داد: گواه این موضوع حمایت کشورها از نیروی کارخود ، در کنار تصویب و رعایت قوانین سخت گیرانه در جهت حمایت از این قشر و نظارت دولت ها بر روابط کارگر و کارفرما است که با وجود تشکل های مستقل کارگری تقویت میشود. اینکه موضوع فوق در کشورمان به چه شکلی برنامه ریزی ،اجرا و نظارت میشود، قابل بررسی است. جدیدترین خبرها و...
-
یک ترامپ در امریکا و 99 ترامپ در داخل ایران داریم/ کارفرماهای دولتی تولیدکننده داخلی را تحریم نکنند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، مجید محمدپور، رئیس هیئت مدیره انجمن سازندگان تجهیزات صنعت نفت در نشستی خبری اظهار داشت: امروز 820 شرکت حقوقی زیرمجموعه انجمن سازندگان تجهیزات صنعت نفت ایران فعالیت می کنند که از این تعداد 182 شرکت، دانش بنیان هستند. وی افزود: پیش بینی ما این است که تا سال آینده، 100 شرکت دیگر نیز به جمع شرکت های دانش بنیان انجمن اضافه کنیم. محمدپور با بیان اینکه "بیش از 5 میلیارد یورو ظرفیت ساخت تجهیزات صنعت نفت در داخل کشور به صورت سالانه داریم"، گفت: این ظرفیت، ظرفیتی بالقوه است که برای استفاده از تمام آن، باید چالش های پیش روی تولید در کشور رفع شود. وی ادامه داد: هم اکنون 40 درصد ظرفیت سازندگان تجهیزات صنعت نفت خالی است و برخی کارفرمایان، با وجود توان تولید بسیاری از تجهیزات صنعت نفت در داخل کشور، هنوز اقدام به واردات و خرید خارجی تجهیزات مشابه سال داخل می...
-
«بازنگری مزد 99 کارگران»| ابوی: تورم کارفرما را سرمایه‌دارتر و کارگر را فقیرتر کرد، ولی باز هم دولت طرف کارفرماست
هادی ابوی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره دستمزد و وضعیت کاری و درآمدی کارگران و ضرورت بازنگری در مزد 99 گفت: تورم و افزایش قیمت ها, دارایی به اضافه دارایی کرده است. با توجه به اینکه کارگران دارایی ندارند, وضعیت آنها نه تنها بهتر نشده است, بلکه بدتر هم شده است. وی ادامه داد: کارگران با افزایش هزینه ها مجبور شدند هزینه افزایش دارایی کارفرمایان را بپردازند. این افزایش سرمایه و گران شدن ملک و املاک برای کارفرمایان بوده است. اما کارگران با افزایش چندباره قیمت‌ها روبه روز ضعیف تر شدند. دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران بیان کرد: معیشت کارگران بالاخره باید از یک محلی تأمین شود, در شرایط فعلی که نه کارفرمایان و نه دولت حاضر به همکاری برای تقویت قدرت خرید کارگران و کمک به تأمین معاش کارگران نیستند, کارگران چه کار باید کنند؟ ابوی افزود: دولت باید هم حامی کارگران...
-
زنگ خطر بیکاری کارگران کم سواد با اجرای طرح مشوق کارفرمایی
حمیدرضا امام قلی تبار،بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره وضعیت عدم امنیت شغلی کارگران گفت: هر کارگری که حقوق دریافت می کند، معادل 1.8 دهم برابر حقوق دریافتی هزینه آموزش برای کارفرما دارد. بنابراین هیچ کارفرمای توانمندی علاقه به تعدیل نیرو ندارد. چرا که اگر کارفرما، با کمتر از ظرفیت و توان خود فعالیت کند به ضررش است.هیچ کارفرمایی تمایل به اخراج نیروی کار خود ندارد. اما زمانی که کارگران به دلیل مشکلات معیشتی به کارفرما تقاضای افزایش حقوق می دهند, کارفرمایان از این مسئله سو استفاده می کند و می گوید با توجه به مشکلات مالی اگر نمی توانید با این حقوق کار کنید, قطع همکاری کنیم. اما واقعیت این است که کارفرمایان در شرایطی که یکی دوسال اخیر گذشت, سودهای بسیاری داشته اند. وی با بیان اینکه کارفرمایان شرایط کرونا را حربه ای برای اخراج و...
-
اولین جلسه کمیته مزد 1400 برگزار شد/اصرار کارفرمایان بر تعیین منطقه‌ای دستمزد و مخالفت کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ روز گذشته اولین جلسه کمیته مزد به منظور بررسی و تعیین هزینه سبد معیشت کارگران برای مزد 1400 با حضور شرکای اجتماعی در محل وزارت کار برگزار شد. نمایندگان کارگری حاضر در این جلسه، از اصرار کارفرمایان بر اجرای مزد منطقه‌ای و مزد صنوف خبر می‌دهند؛ ظاهراً کارفرمایان خواستار اجرای مزد منطقه‌ای با استناد به یک عبارت کوتاه در ماده 41 قانون کار هستند؛ در ماده 41 آمده «تعیین دستمزد برای مناطق مختلف و صنایع متفاوت براساس یکسری الزامات باید تعیین شود» و همین عبارت دستاویزی برای کارفرمایان شده است که بر اجرای مزد منطقه‌ای و صنوف پافشاری کنند. نمایندگان کارگری در جلسه روز گذشته با تاکید بر اینکه خروجی کمیته دستمزد سال گذشته، انجام کار پژوهشی در ارتباط با مزد منطقه‌ای و مزد صنوف بوده؛ بر آماده نبودن زیرساخت‌ها اشاره کردند و اظهار داشتند: از آنجا که...
دوستان ما
