کارگران
-
معاون وزیر کار: تعاونی مسکن کارگران جدی در دستور کار است
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ در دهه‌های اخیر، شرکت‌های تعاونی مسکن به عنوان یکی از ابزارهای مهم در توسعه اقتصادی کشورها شناخته شده‌اند. این شرکت‌ها نقش مهمی در تأمین مسکن مردم، ایجاد اشتغال، توسعه شهرنشینی و تحولات مسکن شهری دارند.افزایش حمایت و تقویت شرکت های تعاونی مسکن میتواند به بهبود شرایط زندگی جامعه، افزایش توسعه پایدار و تعادل در توسعه مناطق مختلف کمک کند. بر این اساس، اهمیت این شرکت‌ها در تحقق اهداف اقتصادی و اجتماعی بسیار بالاست. "مسکن" یکی از مهمترین مشکلات کارگران است. چرا که با افزایش و نوسانات قیمت مسکن در بازار، توان کارگران برای تهیه آن دشوار شده است. آمار‌ها حکایت از این دارد که نزدیک به 70 درصد درآمد کارگران صرف اجاره بها و تأمین مسکن میشود. قیمت سرسام‌آور مسکن و به تبع آن اجاره بهای سنگین عملاً بیش از نصف حقوق کارگران را می‌بلعد و حال در شرایطی که...
-
امکان شکایت قانونی کارگران در مشاغل سخت و زیان آور
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، مطابق نامه احمد رضا پرنده, مدیرکل بازرسی کار خطاب به رئیس مرکز فضای اطلاعات و امنیت فضای مجازی، سامانه مشاغل سخت و زیان آور به مدت 10 روز قطع بود و این موضوع باعث اعتراض بسیاری از مراجعه کنندگان و کارگران شده بود. کارهای سخت و زیان آور به کارهایی هستند که دارای دو ویژگی سخت بودن و زیان آورد بودن هستند. جسم و روح انسانی طوری آفریده شده که در یک محدوده خاصی از شرایط توانایی کار بهینه را دارد. کارهای سخت و زیان آور در قانون کار کارهای سخت و زیان آور موضوع ماده 52قانون کار که با محوریت کاهش ساعات کار است که مقرر کرده در کارهای سخت و زیان آور ساعات کار نباید از 36ساعت درهفته تجاوز نماید درحالی که در کارهای عادی ساعات کار 44ساعت در هفته است. در ماده 61قانون کار ارجاع کار اضافی در کارهای سخت و زیان آور ممنوع شده است. در ماده 65 قانون کار...
-
انتظار کارگران برای اصلاح مزد 1403
محسن باقری، عضو کارگری شورایعالی کار، در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،با اشاره به اینکه طبق قانون باید هر ماه جلسه شورای عالی کار برگزار شود افزود: وزارت کار پیشنهاد افزایش حق مسکن را داده بود که متأسفانه پیشنهاد خود را پس گرفت. البته این موضوع به دلیل عدم توافق گروه های کارگری هم بود. در حال حاضر دو نشست یعنی در فروردین ماه و اردیبهشت ماه عقب هستیم که انتظارمان این است دولت در راستای حمایت از کارگران جلسات سه جانبه را برگزار و به مسائل کارگران پیرامون عقب ماندگی مزدی رسیدگی کند. باقری گفت: مزد سال1403 بدون امضای نمایندگان کارگری به تصویب رسید و این معنی این است که کارگران در شرایط سختی مالی هستند و از شرایط خود رضایت ندارند. در روز کارگر نیز در دیدار با رئیس جمهور شهید نیز کارگران خواسته های خود را مطرح کردند و ایشان بر حل آنها تأکید کردند. منتظر هستیم تا مذاکرات...
-
دولت سیزدهم به کارگران تریبون داد
رئیس هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار با اشاره به اهتمام رئیس جمهور فقید کشورمان در تدوین لایحه امنیت شغلی گفت:در دولت سیزدهم به کارگران تریبون داده شد. به گزارش خبرآنی، اولیا علی بیگی در همایش ملی کار در مجموعه تلاش با تسلیت شهادت آیت الله رئیسی گفت: رئیس جمهور شهید بر گفتمان تمام گروه‌ها تاکید داشتند و در آخرین اقدام از سه جانبه گرایی دفاع کردند. آخرین یادگار ایشان برای کارگران نیز تدوین لایحه ارتقای امنیت شغلی بود که با اهتمام ایشان صورت گرفت. وی با ابراز امیدواری نسبت به تصویب لایحه امنیت شغلی در مجلس اظهار کرد: رئیس جمهور نماد عدالت خواهی و انتقادپذیری بود و در دولت سیزدهم به کارگران تریبون داده شد. رئیس هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه ارتقای امنیت شغلی به نفع کارگر و کارفرماست افزود: چرا باید کارگری با قرارداد کوتاه مدت سالها کار کند و...
-
لایحه امنیت شغلی کارگران به زودی به مجلس ارسال می شود
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار امروز با حضور در هشتمین همایش ملی کار با اشاره با اشاره به اینکه ضرورت دارد تا در کارگاه های بالای 50نفر طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شود گفت: با اجرای این طرح به تحقق عدالت مزدی نزدیک می شویم. وی با اشاره به شعار سال گفت: نقش کارگران در تحقق شعار سال و مشارکت در جهش تولید بسیار مهم است. بهره‌وری، نوآوری و خلاقیت با مشارکت کارگران اتفاق می‌افتد و دستیابی با اهداف با کارگران ممکن میشود. معاون وزیر کار امنیت شغلی کارگران را مهم خواند و گفت: لایحه ارتقای امنیت شغلی کارگران در حال آماده شدن است. با همراهی و مشورت اتاق بازرگانی و مرکز پژوهش‌های مجلس توانستیم لایحه ارتقای امنیت شغلی را طراحی و تدوین کنیم که این لایحه به زودی به مجلس ارسال می شود. رعیتی فرد گفت: رئیس جمهور فقید درباره امنیت شغلی...
-
دولت سیزدهم عنایت ویژه ای به امنیت شغلی کارگران داشت
معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی تنظیم قراردادها و پیمان‌های دسته جمعی را بهترین مدل در قرارداد عنوان کرد و با اشاره به آماده شدن لایحه ارتقای امنیت شغلی گفت: دولت سیزدهم در خصوص امنیت شغلی کارگران عنایت ویژه‌ای داشت. به گزارش خبرآنی، علی حسین رعیتی‌فرد در هشتمین همایش ملی کار با اشاره به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر گفت: با اجرای این طرح به تحقق عدالت مزدی نزدیک می شویم. وی نقش کارگران در تحقق شعار سال و مشارکت در جهش تولید را مورد تاکید قرار داد و گفت: بهره‌وری، نوآوری و خلاقیت با مشارکت کارگران اتفاق می‌افتد و دستیابی با اهداف با کارگران ممکن میشود. معاون وزیر کار در عین حال از آماده شدن لایحه ارتقای امنیت شغلی خبر داد و گفت: با همراهی و مشورت اتاق بازرگانی و مرکز پژوهش‌های مجلس توانستیم لایحه ارتقای امنیت شغلی را طراحی و تدوین کنیم که این...
-
ضعف نظارت بر قانون عامل اصلی ناامنی شغلی کارگران است
فتح اله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت و گو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با تسلیت حادثه پیش آمده برای بالگرد رئیس جمهور شهید کشورمان گفت: در ایام هفته کارگر, کارگران از رئیس جمهور خواستار امنیت شغلی و تقویت قدرت خرید شدند. چرا که در حال حاضر یکی از مشکلات اساسی کارگران نبود امنیت شغلی است. تقریباً تمام کارگران قرارداد موقت دارند. وی با بیان اینکه کارگران الان با داشتن سابقه کار24 سال ولی قرارداد دائمی ندارند افزود: این موضوع برای کارگر نگران کننده است و نمی تواند با آرامش به کار خود برسد. استرس ناشی از پایان کار همواره برای کارگران وجود دارد. وی با اشاره به دیدار کارگران با مقام معظم رهبری درخصوص تاکید معظم له درباره تامین امنیت شغلی کارگران گفت: امسال با جمعیت بیش از 2000نفری به خدمت حضرت آقا رسیدیم. مطالبی که ایشان عنوان فرمودند حرف دل همه کارگران...
-
کارگران و مصائب «اصلاح عناوین شغلی»
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از مشکلات کارگران همواره در لیست های بیمه و عناوین شغلی آنها است. بارها پیش آمده است که برخی از کارفرمایان سودجو میزان دستمزد افراد را در لیست بیمه کمتر و عنوان شغلی را درست وارد نمی کنند. این موضوع هنگام بازنشستگی مشکلاتی را برای کارگران ایجاد می کند, اما اخیراً با ارسال پیامک از سوی سازمان تامین اجتماعی، کارگران در کوتاه ترین زمان از این مغایرت ها مطلع می شوند و برای اصلاح آن می توانند اقدام کنند. این موضوع برای کارگران سخت و زیان آور اهمیت بیشتری دارد,ارسال عنوان شغلی اشتباه، قبل از هر چیز خطای کارفرماست و بعد از آن، دردسری است که از بخشنامه‌ها و کدگذاری‌های سرگیجه‌آور سازمان تامین اجتماعی بیرون آمده است؛ در این میان، آنکه تقصیری ندارد و نباید تاوان بدهد، خود کارگر است, که تمام مشکلات در این مسیر گرفتار کارگر می شود. مهمترین جمله ای...
-
ریزه‌خواری میلیاردرها از سفره کارگران!
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، هرساله همزمان با آغاز فصل پرداخت مالیات اصناف و مشاغل، سروصداها علیه مالیات زیاد می شود، آنهم از جانب برخی صنوف و مشاغلی که با درآمدهای دهها میلیاردی، در فروش کالا و خدمات شان به مردم هم رحم نمی کنند و در عین حال از یک کارگر ساده هم کمتر مالیات می دهند. فرار مالیاتی برخی اصناف در سالهای مختلف موجب شده تا آمارهای شوکه‌کننده‌ای از وضعیت مالیات پرداختی صنوف مختلف به ثبت برسد، آنهم درحالی که کارگران و کارمندان با درآمدی بسیار پایین تر از صنوف قبل از اینکه حقوق‌شان را دریافت کنند، مالیات داده‌اند! طبق اعلام رئیس سازمان امور مالیاتی، سال گذشته مالیات 90 درصد صنوف ومشاغل، از صفر تا 20 میلیون تومان بوده است؛ او البته این را هم گفته که پارسال میانگین مالیات ستانی از اصناف و بازاریان فقط هفت میلیون تومان بوده است، آمارهای رسمی نشان می دهد که از...
-
رشد 32 درصدی مهارت آموزی به کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛اقتصاد و رشد و توسعه آن، به اشتغال نیروی انسانی وابسته است. این نیروی انسانی نیز برای دستیابی به کار یا کارآفرینی نیاز به مهارت آموزی دارد. مهارت با استعداد ذاتی متفاوت بوده و اکتسابی است. مهارت هایی که هر فرد برای اشتغال نیاز دارد در سه بخش انسانی، ادراکی و فنی دسته بندی می شوند. برای کسب مهارت متناسب با مشاغل نیاز به آموزش است. آموزش مهارت به نیروی انسانی برای ورود به بازار کار را مهارت آموزی می گویند. با آموزش مهارت های شغلی و تخصصی به نیروی انسانی و ترغیب آن ها به اشتغال و کار آفرینی، می توان موجب کاهش مشکلات اقتصادی شد. مهرداد عظیمی, رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای از رشد 33درصدی ارائه آموزش‌های مهارتی در دولت سیزدهم خبر داد و گفت:در این مدت به چهار میلیون و 699هزار نفر دوره، آموزش مهارتی ارائه شد. وی گفت: عملکرد سازمان فنی‌وحرفه‌ای...
-
تخصیص10هزار فقره بیمه برای کارگران ساختمانی در کل کشور
اکبر شوکت, رئیس کانون کارگران ساختمانی درگفت وگوبا خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، از قطع 300 تا400هزار بیمه شده کارگر ساختمانی از سال99خبر داد و گفت: نه تنها کسی بیمه نشده است بلکه بیمه 300 تا400 هزار نفر قطع شده است. وی با بیان اینکه حدود 500هزار نفر درنوبت برای بیمه هستند گفت: اینکه 10هزار نفر در روز کارگر برای کارگران ساختمانی تخصیص داده شده است بسیار ناچیز است و اگر آن را در شعب کل کشور تقسیم کنیم, جزو اعداد به حساب نمی آید, ضمن آنکه طی سالهای گذشته سهمیه بیمه جدیدی اختصاص نیافته بود. شوکت اظهار داشت: گزارش های میدانی حاکی از این است که به دلیل عدم بازرسی سازمان تأمین اجتماعی, بسیاری از کارگران در کارگاه های ثابت با وجود سال ها فعالیت بیمه ندارند, اما تأمین اجتماعی از کارگاه های ساختمانی که شرایط ثابتی ندارد, ماهی چند بار بازرسی می کند و به دلیل های مختلف بیمه کارگران...
-
اختصاص سهمیه بیمه به کارگران ساختمانی را به فال نیک می‌گیریم
نایب رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی اقدام سازمان تامین اجتماعی در اختصاص و توزیع سهمیه بیمه کارگران ساختمانی را به فال نیک گرفت و گفت: دیگر با محدودیت منابع روبه‌رو نیستیم زیرا با ابلاغ قانون از سوی رئیس جمهور، منابع کافی و مورد نیاز برای تحت پوشش قرار گرفتن کارگران ساختمانی تامین و کسری بودجه تامین اجتماعی برطرف خواهد شد لذا بعد از این منتظر شنیدن خبر خوش افزایش تعداد سهمیه بیمه کارگران ساختمانی هستیم. به گزارش خبرآنی، با دستور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و به مناسبت هفته کارگر، توزیع و تخصیص ۱۰۰۰۰ سهمیه بیمه کارگران ساختمانی به شعب این سازمان صورت گرفت. بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی از سال ۱۳۹۹ تاکنون درجهت رضایتمندی کارگران زحمتکش ساختمانی، نسبت به پذیرش و جایگزینی متقاضیان بیمه کارگران ساختمانی با افراد غیرواقعی و تخصیص سهمیه مربوطه اقدام شده و طی این مدت...
-
اختصاص ۱۰۰۰۰ سهمیه بیمه به کارگران ساختمانی
با دستور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و به مناسبت هفته کارگر، توزیع و تخصیص ۱۰۰۰۰ سهمیه بیمه کارگران ساختمانی به شعب این سازمان صورت گرفت. به گزارش خبرآنی، پیرو انتشار گزارشی با عنوان «عدم بیمه کارگران ساختمانی با وجود دستور فوری رئیس جمهور» در تاریخ چهارم اردیبهشت ماه، سازمان تامین اجتماعی پاسخی به خبرآنی ارائه کرده که متن آن به این شرح است: در پاسخ به مطلب منتشر شده در آن خبرگزاری و ادعای نادرست مطرح شده در زمینه این که در دولت سیزدهم، تعدادی از کارگران ساختمانی از شمول بیمه کارگران ساختمانی حذف شده‌اند به اطلاع می‌رساند پالایش کارگران ساختمانی واقعی که به ناحق از حمایت دولتی در این زمینه بهره مند شده اند اقدام جدیدی نبوده و از وظایف و مأموریت‌های قانونی این سازمان است. پالایش و شناسایی کارگران ساختمانی واقعی، روندی همیشگی است و طبق تبصره ۶ اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی...
-
دستمزد 1403 ثابت ماند، حق مسکن کارگران افزایش نیافت
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، روز گذشته جلسه ای با حضور اعضای شورای عالی کار در وزارت کار برگزار شد و اخبار دریافتی بیانگر این بود که قرار است برخی آیتم های مزد 1403 مجدداً مورد بررسی قرار گیرد و احتمال افزایش حق مسکن کارگران وجود دارد. تشکیل این جلسه به دلیل نارضایتی نمایندگان کارگری قرار بود و مقرر بود شورایعالی کار با حضور گروه‌های سه جانبه تشکیل جلسه دهد و احتمال تجدید نظر دربرخی آیتم های مزدی 1403 وجود داشت. در حالی علی باقری, نماینده کارگران در شورای عالی کار در باره این جلسه گفته، که موضوع در خصوص افزایش حق مسکن کارگران است اما علی اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان بعد از پایان جلسه می گوید: جلسه خاصی امروز نداشتیم و بحثی در خصوص اصلاح دستمزد هم نشد. اینکه نماینده کارگران اعلام کرده بود حق مسکن افزایش پیدا می کند، ما اطلاعی نداریم. به گزارش خبرآنی؛ از بین اعضای...
-
دیگر مشکلی برای بیمه کارگران ساختمانی وجود ندارد
نایب رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی تعیین ساز و کار پرداخت بیمه کارگران ساختمانی از سوی نمایندگان مجلس را گامی مثبت در جهت تامین منابع بیمه آنها دانست و ابراز امیدواری کرد که سازمان تامین اجتماعی به تعهد خود در قبال کارگران در صف انتظار بیمه عمل کند. هادی ساداتی در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره تصویب استفساریه از سوی مجلس برای تعیین ساز و کار پرداخت بیمه کارگران ساختمانی اظهار کرد: استفساریه مذکور ۳ بند داشت که قبلا نمایندگان مجلس بند ۱ و ۲ را بررسی کرده و رأی داده بودند و بند ۳ باقی مانده بود که هفته قبل تصویب شد و هیچگونه بار مالی ندارد. موضوع بند ۳ این بود که ماده ۹۹ و ۱۰۰ قانون شهرداری از طرح خارج شود و به عنوان جرایم محسوب نشود. وی ادامه داد: با توجه به اینکه ماده ۹۹ که طرح روستایی است و ماده ۱۰۰ که طرح شهری است، در همین فضایی است که کارگر ساختمانی کار می کند، چنانچه...
-
احتمال افزایش حق مسکن کارگران در جلسه امروز
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، امروز جلسه ای با حضور اعضای کارگری شورای عالی کار، کارفرمایان و دولت برگزار خواهد شد. شنیده ها حاکی از این است که دستور کار این جلسه بررسی مجدد برخی آیتم‌های مزد 1403 خواهد بود و احتمال می رود حق مسکن کارگران درصدی افزایش یابد، چرا که ثابت ماندن این آیتم پس از تعیین شدن مزد 1403 باعث اعتراض جامعه کارگری و انتقاد بخشی از نمایندگان مجلس شده است. به گزارش خبرآنی، با توجه به اینکه 70درصد دستمزد کارگران صرف اجاره‌بها میشود، حق مسکن با مبلغ ناچیز آن، کمکی به هزینه‌های مسکن کارگران نیست، اما میتواند بخشی از مشکلات معیشتی را با افزایش رقم آن جبران کند. پیگیری‌های خبرنگار خبرآنی حاکی است که معاونت روابط کار امروز از اعضای شورای عالی کار درخواست کرده تا در جلسه‌ای گردهم آمده و مباحث مختلف مسائل کارگری را بحث و بررسی کنند. پیش‌بینی میشود خروجی این...
-
افزایش 35 درصدی مزد کاهش قدرت خرید کارگران را جبران نکرد
حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی گفت: هر ساله حقوق کارگران با در نظر گرفتن تورم نقطه به نقطه بهمن ماه سال قبل و سال جاری تعیین میگردد.با اینکه جامعه کارگری اعتقاد دارند,تورمی که در حین تعیین دستمزد مورد توجه قرار می گیرد,تورم میدانی نبوده و محافظه کارانه است.علاوه بر آن اتفاق دیگری که در بحبوحه تعیین دستمزد سال 1403 رخ داده است افزایش حدود 15درصدی قیمت دلار بود. این افزایش ، تاثیر خود را روی تورم گذاشته است لذا افزایش 35درصدی دستمزد امسال تأثیری در بالا بردن قدرت خرید کارگران نداشته زیرا این دریافتی در زیر جولان افزایش نرخ دلار ناپدید و تبخیر شده است. امام قلی تبار با انتقاد از روش محاسبه سبد معیشت کارگران در کشور گفت: هزینه سبد معیشت باید در کشور نه به روش میانگین ساده بلکه باید به روشی کارشناسی تر محاسبه...
-
اعتراض کارگران به تعیین سقف حقوق در بخشنامه مزد 1403
محمد رضا تاجیک, رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ در خصوص تبصره بند 8 بخشنامه مزد 1403 گفت: وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد و سایر سطوح برای کارگران است ،محدود کردن پرداخت و دستمزد توسط وزارت کار غیر قانونی است و می بایست در اسرع زمان اصلاح و حذف گردد. تاجیک در خصوص اینکه این موضوع فقط برای صندوق های بازنشستگی و شرکت های وابسته به آنها می باشد افزود: در هیچ کجای قانون تفکیک برای کارگران بخش های مختلف و یا تفکیک بخش دولتی و خصوصی و یا …. وجود ندارد و در هیچ سالی این موضوع اتفاق نیافتاده است . در تشکلات کارگری بیم آن می رود که در سالهای آتی دخالت های دولت در این امور بیشتر و محدودیت ها نیز بیشتر گردد. وی افزود:اگر دولت میخواهد برای بعضی از نهادها و شرکت های خود محدودیت ایجاد نماید این موضوع را میتواند با ابلاغیه و بخشنامه...
-
اصلاح مواد قانون کار در جهت حفظ منافع کارگران
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی هرگونه اصلاح مواد قانون کار را نیازمند همفکری و مشارکت شرکای اجتماعی به ویژه گروه کارگری دانست و تاکید کرد که اصلاح باید در جهت حفظ منافع جامعه کارگری باشد. فتح الله بیات در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره اصلاح برخی از مواد قانون کار ابراز عقیده کرد و گفت: از گذشته نگرانی جامعه کارگری از اصلاح مواد قانون کار این بوده که در جهت منافع کارفرمایی باشد و کارگران لطمه ببینند؛ لذا انتظار این است که اگر اصلاح واقعی مدنظر است تنها به دنبال منافع بخش کارفرمایی نباشند بلکه منافع جامعه کارگری از اصلاح این مواد حتما مدنظر قرار گیرد. وی افزود: اصلاحاتی که اعلام میشود به مجلس می برند خوب است، ولی باید نظر تشکل‌های کارگری حتما در جریان رسیدگی و اصلاح قرار گرفته و فراکسیون کارگری در این زمینه فعال شود. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ادامه داد: سالها...
-
مُهر سکوت بر لب کارگران ناراضی از ترس بیکاری
فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره کارگران دارای قرارداد پیمانی گفت:ناامنی شغلی همواره باعث می شود که کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناراضی هستند سکوت کنند چرا که می دانند اعتراض برابر با بیکاری است. وی با بیان اینکه بیش از 95درصد کارگران قرارداد موقت دارند افزود: دیده شده است که تعداد زیادی از کارفرمایان حقوق و مزایای کامل را پرداخت می کنند اما مزایای شغلی را حذف می کنند. در جامعه کارگری، هم کارفرمای خوب داریم و هم کارفرمای بد و هم پیمانکار خوب داریم و هم پیمانکار بد. آنچه به ما گزارش میشود، نارضایتی‌ها و شکایت‌ها و اعتراض‌ها از کارفرما و پیمانکار بد است، اما حتماً کارگاه‌ها و بنگاه‌هایی در این کشور هست که کارفرما یا پیمانکار، حق کارگر را به‌طور کامل رعایت می‌کنند. بیات با اشاره به اینکه می توانیم بگوییم...
دوستان ما
