کارگر
-
جزییات رسیدگی به پرونده‌های اختلاف کارگری و کارفرمایی
بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۴۰۰ هزار پرونده دعاوی کارگری و کارفرمایی در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف سراسر کشور رسیدگی شده و ۷۰۰۰ رأی صادره در دیوان عدالت اداری تغییر کرده است. به گزارش خبرآنی، فصل نهم قانون کار به مبحث سازش میان کارگر و کارفرما و حل اختلافات آنها از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف می پردازد. در ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد...
-
برخورد جدی با سهل انگاری در حفظ جان و سلامت کارگران
معاون وزیر کار با تاکید بر به روزرسانی و ارتقاء دستورالعمل های بخش روابط کار و توجه ویژه به آموزش های تخصصی، گفت: اگر در حفظ جان و سلامت کارگران سهل انگاری شود، باید مورد برخورد جدی قرار گیرد. به گزارش خبرآنی، در حال حاضر صیانت از کارگران و حفظ اشتغال موجود از جمله وظایف و اولویتهای وزارت کار به شمار می رود. در قانون کار برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی و وزارت بهداشت، تدوین می‌شود برای‌کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است. به موجب ماده ۹۵ قانون کار مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدها است و هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد حادثه‌ای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و مجازاتهای مندرج در این...
-
استخدام کارشناس برق - مکانیک - مدیریت صنعتی - کارگر فنی جهت فعالیت در شهرک صنعتی پرند
آرشیو اخبار صنعت نفت از کارشناسان برق - مکانیک - مدیریت صنعتی - کارگر فنی جهت فعالیت در شهرک صنعتی پرند دعوت به همکاری می شود. ساعت تماس از ساعت 10 صبح الی 16 محل کار شهرک صنعتی پرند تماس 09126493516 برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
پیگیری مطالبات صنفی کارگران از طریق سامانه پایش کار
پایداری مشاغل و صیانت از کارگران، جلوگیری از حوادث ناشی از کار و پیگیری وضعیت بنگاه‌ها و مطالبات صنفی کارگران از مهمترین اهداف راه اندازی سامانه پایش کار به شمار می‌رود. به گزارش خبرآنی، اجرای صحیح قانون کار همواره یکی از دغدغه های وزارت کار بوده و لذا به استناد مفاد قانون کار، نظارت بر حسن اجرای قانون کار و مقررات مربوط به آن از جمله وظایف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شمار می‌رود. موضوع طبقه بندی مشاغل بر اساس ماده ۴۹ قانون کار، ساماندهی تشکل های کارگری و ایجاد تشکل ها در بنگاه‌ها برای پیگیری حقوق و مطالبات صنفی به موجب فصل ششم قانون کار، تشکیل کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار در واحدهای تولیدی به موجب ماده ۹۳ قانون کار، رعایت انضباط کاری در واحدها به موجب ماده ۲۷ قانون کار و پایداری مشاغل و صیانت از نیروهای کار از اهم دغدغه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، از این رو...
-
زمان برگزاری مجمع انتخابات فدراسیون ورزش کارگری مشخص شد
پس از برگزاری جلسه هیأت‌رئیسه فدراسیون کارگری، تاریخ برگزاری مجمع عمومی و انتخاباتی فدراسیون ورزش کارگری مشخص شد. به گزارش خبرآنی، بیست‌وهشتمین جلسه هیأت‌رئیسه فدراسیون ورزش کارگری، روز دوشنبه در محل معاونت فرهنگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد و در پایان نشست و با رای اعضای هیأت‌رئیسه، تاریخ برگزاری مجمع انتخاباتی مشخص شد. مرتضی اسماعیلی، دبیر مجمع عمومی و انتخاباتی فدراسیون کارگری در خصوص این جلسه گفت: بر اساس بند ۱ ماده ۱۲ آئین‌نامه وثاقت و امانت فدراسیون ورزش کارگری، هیأت‌رئیسه فدراسیون حداقل ۴۵ روز قبل از برگزاری مجمع عمومی و انتخاباتی فدراسیون باید تاریخ، محل و دستور جلسه را مشخص کند که روز دوشنبه با برگزاری بیست‌وهشتمین جلسه هیأت‌رئیسه فدراسیون کارگری در محل معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی...
-
وزیر علوم و ارشاد عضو کارگروه اقتصاد دیجیتال شدند
به گزارش خبرنگار خبرآنی، طبق اعلام وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، به پیشنهاد وزیر ارتباطات و تصویب هیئت دولت، وزرای ارشاد و علوم به عضویت کارگروه ویژه اقتصاد دیجیتال درآمدند. وزرای ارتباطات، صنعت، اقتصاد، دفاع، کار، معاون علمی و فناوری رئیس جمهور و رئیس کل بانک مرکزی پیش از این به عضویت کارگروه ویژه اقتصاد دیجیتال درآمده بودند. کارگروه اقتصاد دیجیتال در دی ماه سال گذشته به منظور راهبری و هماهنگی توسعه اقتصاد دیجیتال در کشور و دستیابی به سهم ۱۰ درصدی آن از کل اقتصاد کشور، مندرج در اهداف کلان معماری شبکه ملی اطلاعات، به استناد اصول ۱۲۷ و ۱۳۸ قانون اساسی تشکیل و در هیئت دولت تصویب شد . توسعه زیرساخت‌های اقتصاد دیجیتال، برطرف کردن موانع و شتاب‌بخشی به شکل‌گیری زیست‌بوم اقتصاد دیجیتال، حمایت از پلتفرم‌ها و کسب‌وکارهای دیجیتال و فناور پایه، بسترسازی برای توسعه اشتغال...
-
دستورالعمل تشکیل کارگروه تخصصی خودرو تصویب شد
شورای رقابت با استناد به بند ۵ ماده ۵۸ قانون اجرای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی، دستورالعمل تشکیل"کارگروه تخصصی خودرو" را با هدف بازنگری دستورالعمل تنظیم قیمت خودرو و پایش و ارزیابی عملکرد بازار خودرو، تصویب کرد. به گزارش خبرآنی، به نقل از روابط عمومی مرکز ملی رقابت؛ با توجه به منقضی شدن مدت زمان شصت و سومین مصوبه شورای عالی هماهنگی اقتصادی مورخ ۲۸ مهرماه ۱۴۰۰، در خصوص تنظیم بازار خودرو، دستورالعمل تشکیل "کارگروه تخصصی خودرو" توسط شورای رقابت به تصویب رسید. بر این اساس دستورالعمل بازار خودرو که شامل تنظیم قیمت، مقدار و شرایط دسترسی آن است، توسط "کارگروه تخصصی خودرو" تدوین می‌شود. همچنین پایش و ارزیابی ساختار و عملکرد بازار خودرو با تأکید بر موضوع رقابت یکی از وظایف مهم این کارگروه است. البته بر اساس ماده ۳ این دستورالعمل، تصمیمات کارگروه باید به تصویب شورای رقابت برسد. گفتنی...
-
ترمیم حقوق کارگران و اختصاص بسته های حمایتی
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران بر ضرورت ترمیم دستمزد کارگران و جبران هزینه های معیشتی آنها تاکید کرد و گفت: انتظار داریم در بحث حمایت‌های نقدی یا غیرنقدی و اختصاص سبد کالا یا کالابرگ خانوارهای کارگری هم مدنظر قرار گیرند. هادی ابوی در گفت و گو با خبرآنی با تاکید بر جبران هزینه های زندگی خانوارهای کارگری اظهار کرد: در حال حاضر هزینه های سبد معیشت کارگران به دلیل افزایش اجاره بها و هزینه های مسکن و درمان افزایش یافته است ولی ما هنوز از آن نقطه مطلوبی که کارگران در شرایط موجود از یک رفاه نسبی برخوردار باشند، فاصله داریم. وی گفت: انتظار داریم در بحث حمایت‌های نقدی یا غیرنقدی و اختصاص سبد کالا یا کالابرگ، خانوارهای کارگری را هم مدنظر قرار بدهند تا کمک کوچکی به جبران هزینه های معیشتی آنها باشد. ابوی ادامه داد: طبق آمارها سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید بین ۷ تا ۸ درصد است و...
-
کارگران با افزایش ۵۷ درصدی حقوق به کار دلگرم شدند
یک مقام کارگری با بیان اینکه افزایش ۵۷ درصدی دستمزدها به لحاظ روانی در جامعه کارگری تاثیرگذار بود و باعث شد کارگران به کار در کارخانه ها امیدوار شوند، تاکید کرد: اگر به سلامت و آرامش جامعه کارگری اهمیت می دهیم و به دنبال کاهش مشکلات معیشتی و اقتصادی هستیم باید به افزایش حقوق و دستمزد نیروی کار بها بدهیم. هادی ابوی در گفت وگو با خبرآنی، با اشاره به افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال‌جاری اظهار کرد: در حال حاضر بیش از نیمی از جمعیت کشور را کارگران و خانواده های آنها تشکیل می دهند و از این جهت می توان گفت که نقش تأثیرگذاری در تولید و اقتصاد کشور دارند، از این رو توجه به معاش و هزینه های زندگی کارگران امری ضروری و حایز اهمیت است. وی ادامه داد: آنچه مهم است در سایه آرامش و آسایش و امنیت شغلی است که تولید شکل می گیرد و رونق می‌یابد بنابراین کارگران باید تامین باشند و دغدغه...
-
استقبال از تعیین دستمزد کارگران قبل از پایان سال
نماینده کارگران در شورای عالی کار با استقبال از تعیین دستمزد کارگران زودتر از پایان سال گفت: امیدواریم در جلسه بعدی شورا، رقم هزینه‌های سبد معیشت کارگران مشخص شود تا به تعیین دستمزد ۱۴۰۲ ورود کنیم. هادی ابوی در گفت‌وگو با خبرآنی، با اشاره به اظهارات وزیر کار درباره تعیین دستمزد کارگران در نشست بعدی شورای عالی کار گفت: نمایندگان گروه کارگری از اینکه دستمزد کارگران زودتر از پایان سال تعیین و تصویب شود، استقبال می کنند. البته تعیین دستمزد روال و روند خاص خود را دارد که پس از طی شدن این فرایند، مذاکرات و چانه‌زنی‌های مزد آغاز می‌شود. وی ادامه داد: در جلسه قبل شورای عالی کار، پیشنهاد نمایندگان کارگری فعال شدن کمیته دستمزد شورای عالی کار بود زیرا همه ساله موضوع تعیین هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری را به کمیته دستمزد می سپاریم و در این جلسه وزیر کار دستور دادند که این موضوع به نشست...
-
مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
مبلغ عیدی و پاداش پایان سالی که کارفرمایان باید به کارگران خود پرداخت کنند حداقل ۸ میلیون تومان و حداکثر ۱۲ میلیون تومان خواهد بود. به گزارش خبرآنی، مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به کارگران و نیروهای کار خود بدهند. در واقع کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. شورای عالی کار ۱۹ اسفند سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و ۶۵۵...
-
تعداد خانه‌های بهداشت کارگری افزایش یافت
بر اساس گزارش‌ها، بیش از ۳۹۰۰ خانه بهداشت کارگری در سال گذشته در کارگاه‌ها و کارخانه‌های کشور در حال فعالیت بودند و استان‌های اصفهان، البرز و خراسان رضوی بیشترین تعداد خانه‌های بهداشت کارگری را به خود اختصاص دادند. به گزارش خبرآنی، مقوله بهداشت همواره به عنوان یکی از شاخص‌های اصلی تأمین رفاه اجتماعی مطرح بوده و توجه به سلامت نیروهای کار در دستور کار دولتها قرار داشته است. در قانون کار ایران نیز اهمیت رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار مورد تاکید قرار گرفته است؛ به نحوی که بر اساس تبصره یک ماده ۹۶ قانون کار، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مسئول برنامه ریزی، کنترل، ارزشیابی و بازرسی در زمینه بهداشت کار و درمان کارگری بوده و موظف است اقدامات لازم را در این زمینه به عمل آورد. موضوع سلامت کارگران و بهداشت محیط کار همواره یکی از اولویتهای اساسی وزارت کار بوده است.برابر آمارها با...
-
تعیین رقم دستمزد کارگران بعد از محاسبه هزینه سبد معیشت
یک فعال کارگری با اعلام برآورد هزینه های سبد معیشت کارگران، گفت: رقم دستمزد کارگران پس از مشخص شدن مبلغ هزینه سبد معیشت در کمیته دستمزد با حضور شرکای اجتماعی و در شورای عالی کار تعیین خواهد شد. ناصر چمنی در گفت وگو با خبرآنی، درباره برگزاری جلسات دستمزد کارگران و تعیین رقم مزد اظهار کرد: در خصوص دستمزد کارگران ماده ۴۱ قانون کار مبنا و ملاک عمل شورای عالی کار است و بند یک این ماده به نرخ تورم و بند دو به سبد معیشت خانوار اشاره دارد لذا از حالا نمی توان در مورد اینکه دستمزد چقدر خواهد شد یا چند درصد افزایش می یابد صحبت کرد. قبل از هر چیز جلسات کمیته دستمزد در خصوص هزینه های سبد معیشت کارگران باید تشکیل و مبلغ سبد معیشت مشخص شود. وی ادامه داد:پس از تعیین رقم سبد معیشت، شورای عالی کار با حضور نماینده کارگر، کارفرما و دولت وارد مذاکره می شوند و در خصوص دستمزد تصمیم گیری می کنند. مبنای...
-
قانون حجت را در تعیین دستمزد کارگران تمام کرده است
یک فعال کارگری با بیان اینکه قانون در خصوص فرایند تایید دستمزد کارگران حجت را تمام کرده است، گفت: نباید افزایش تورم را گردن افزایش حقوق ها بندازیم.برای مقابله با تورم باید از نوسان نرخ ارز جلوگیری و وضعیت بازار ارز را مدیریت کرد. ناصر چمنی در گفت و گو با خبرآنی، افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران را دلیل اصلی تورم در کشور ندانست و گفت: افزایش حقوق و دستمزد در تورم بی تاثیر نیست ولی هر اتفاقی که در جامعه می افتد درصدی از تورم را به خود اختصاص می دهد. بحث سیاست خارجی، تحریم های بیرونی، نوسانات نرخ ارز و دلار و حذف ارز ۴۲۰۰ تومانی همگی جزو عوامل اثرگذار در تورم است و تاثیر افزایش حقوق در برابر آن ناچیز است. وی با طرح این پرسش که آیا دستمزد کارگران باعث شده افزایش قیمت دلار شد؟ با اشاره به تورم و شرایط اقتصادی، گفت: نباید افزایش تورم را گردن حقوق کارگران بیاندازیم.اگر تورم سه درصد بود می...
-
شورای عالی کار درباره دستمزد کارگران تصمیم می گیرد
در جلسه شورای عالی کار که با حضور وزیر و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی برگزار شد، هرگونه تصمیم گیری درخصوص تعیین و افزایش دستمزد کارگران منوط به تصویب شورای عالی کار شد و بررسی فعالیت کمیته دستمزد اولین دستور کار نشست بعدی شورای عالی کار قرار گرفت. هادی ابوی در گفت و گو با خبرآنی، درباره جزییات نشست شورای عالی کار گفت: قرار بود در این نشست در خصوص اصلاح و به روزرسانی آیین نامه ماده ۱۶۴ قانون کار که به انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما و دولت در مرجع هیات تشخیص ادارات کار اشاره دارد، پرداخته شود ولی چون اشکالات زیادی به آن وارد بود و وزیر کار و گروه کارگری در خصوص آیین نامه نظراتی داشتند، مقرر شد تا بعد از ارایه نظرات، اصلاحیه مدنظر قرار گیرد. وی درباره دستور کار بررسی فعالیت کمیته دستمزد در این جلسه گفت: این موضوع به نشست بعدی شورای عالی کار در دی ماه موکول شد که گروه کارگری...
-
موضع وزیر کار درباره تعیین دستمزد کارگران
وزیر کار از تلاش برای تعیین تکلیف دستمزد کارگران همزمان با ابلاغ بودجه ۱۴۰۲ خبر داد و تاکید کرد: ساز و کار قانونی تعیین دستمزد کارگران مشخص است. به گزارش خبرآنی، همه ساله موضوع تعیین دستمزد سالیانه کارگران به عنوان یکی از دغدغه‌ها و مطالبات اصلی جامعه کارگری مطرح می‌شود؛ بر همین اساس از نیمه دوم سال، مذاکرات مزدی میان نمایندگان کارگران و کارفرمایان برای تعیین حداقل دستمزد سال بعد آغاز می‌شود و این مذاکرات برای رسیدن به جمع بندی و نتیجه نهایی تا اسفندماه ادامه می‌یابد. برابر ماده ۴۱ قانون کار، نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و دولت در ماه‌های پایانی سال در شورای عالی کار گرد هم می‌آیند و درخصوص اصلی‌ترین دغدغه کارگران که حقوق و دستمزد سالیانه است به بحث و بررسی و رایزنی می پردازند. پس از مذاکره و چانه‌زنی‌های متداول، درنهایت رقم دستمزد کارگران برای سال بعد به گونه‌ای که...
-
وقوع ۱۹۸ حادثه کارگری در لرستان
خبرآنی/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در سال جاری ۱۹۸ مورد حوادث کار داشتیم که بیشتر در حوزه ساختمانی بودند. علی جهانی امروز بیست و هشتم آذرماه، در کارگاه آموزشی روابط کار که با حضور احمدرضا پرنده، مدیرکل بازرسی کار و جمالی، مشاور عالی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، اظهار کرد: خداوند بهترین نعمات خود را به ما داده است، بهترین آب در اختیار ماست که دون اینکه از آن استفاده کنیم به پایین دست می‌رود، بهترین زمین و خاک را داریم اما از زمانی که به دست ما افتاده همه چیز را خراب کردیم. وی ادامه داد: ما از دست شما مرکز نشینان گله‌مندیم، در سرزمینی مانند سمنان و یزد که تماماً کویری است، جا برای نشستن نیست و همه نوع صنعت دیده می‌شود، اما در این سرزمین که هم آب هست و هم خاک و مردم غیرتمندی که دارد بابت لطفی که مرکزنشینان داشتند تعطیل است....
-
هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران بیش از ۹ میلیون تومان
نماینده کارگران در شورای عالی کار از برگزاری نشست شورای عالی کار در روز سه شنبه خبر داد و گفت: رقم هزینه سبد معیشت کارگران هنوز به طور دقیق مشخص نیست ولی قطعا از ۹ میلیون تومان در ماه بیشتر شده است. هادی ابوی در گفت و گو با خبرآنی، درباره برگزاری جلسه ماهانه شورای عالی کار گفت: با توجه به ارسال دعوتنامه‌ها از سوی وزارت کار، فردا جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان تشکیل می شود. وی درباره دستور کار جلسه فردا، گفت: محورهای جلسه فردا یکی اصلاح آیین نامه ماده ۱۶۴ قانون کار است که به انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما و دولت در مرجع هیات تشخیص ادارات کار اشاره دارد و قرار است این آیین‌نامه به روز شود و هر یک از گروهها پیشنهادات خود را مطرح خواهند کرد. ابوی ادامه داد: موضوع بعدی، ارائه گزارشی در خصوص بررسی نرخ دستمزد در سال جاری و دستمزد آینده است که از...
-
دعوت اتحادیه کارگری آلمانی از کارکنان آمازون برای اعتصاب
اتحادیه کارگری وِردی آلمان از کارکنان مراکز توزیع آمازون در سراسر این کشور خواست در فصل تعطیلات دست به اعتصاب بزنند تا این شرکت آمریکایی را وادار کنند با دستمزد بالاتر موافقت کند. به گزارش خبرآنی، اتحادیه وِردی اعلام کرد زمان و مکان اعتصابهای انفرادی از قبل اعلام نخواهد شد تا مدیریت آمازون نتواند برای توقف کار آماده شود. آمازون که بزرگترین فروشنده آنلاین جهان است، تنشهای فزاینده با کارکنانش پیدا کرده که نسبت به سیاستهای کاری غیرمنصفانه، اعتراض دارند. آلمان، بزرگترین بازار آمازون پس از آمریکاست و وِردی، از سال ۲۰۱۳ در اعتراض بر سر دستمزد اندک و شرایط کاری نامطلوب، اعتصابهایی را در پایگاههای آلمانی آمازون سازماندهی کرده است. این اتحادیه در واکنش به افزایش دستمزد که پایینتر از تورم است، از کارکنان هفت مرکز توزیع آلمانی آمازون دعوت کرده است دست از کار بکشند. آمازون می گوید به...
-
امیدواری ۶۵۰ هزار کارگر ساختمانی برای بیمه
نایب رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی با اشاره به وجود ۶۵۰ هزار کارگر ساختمانی در صف انتظار بیمه ابراز امیدواری کرد: با اجرای مصوبه اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی همه کارگران ساختمانی از مزایای بیمه بهره‌مند شوند. هادی ساداتی در گفت‌وگو با خبرآنی، در ارزیابی تصویب طرح اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی در مجلس و تحت پوشش قرار گرفتن کارگران ساختمانی اظهار کرد: بیش از دو سال بود که پیگیر مصوبه بودیم و به دلیل آنکه منابع درآمدی سازمان تامین بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۹۵ برای پوشش بیمه همه کارگران ساختمانی کفایت نمی‌کرد، درخواست کردیم که اصلاحیه طرح به مجلس ارسال شود. وی ادامه داد: متاسفانه به دلیل عدم کفاف هزینه‌های سازمان، یکطرفه آمار کارگران ساختمانی بیمه پرداز کاهش پیدا می‌کرد و این امر موجب شد تا اصلاحیه ماده ۵ طرح را مطرح کنیم که سازمان تامین اجتماعی در این باره نظرات...
دوستان ما
