کارفرمای
-
وصول 200 میلیارد تومان از دیون معوقات کارفرمایان در تهران
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ ناهید حیدری ،مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ که در نشست با اعضای کمیته وصول اداره کل غرب و شعب اظهار کرد: رسالت سازمان تامین اجتماعی حمایت از نیروی کار و ایجاد امنیت برای بیمه شدگان و عوامل تولید در کشور است. وی تاکید کرد: با توجه به منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی که سال 1398 را سال رونق تولید نامگذاری کردند و به منظور ارائه به هنگام و مطلوب تعهدات قانونی سازمان تامین اجتماعی به بیمه شدگان و مستمر بگیران مشمول قانون تامین اجتماعی ، وصول مطالبات معوق از کارفرمایان مدیون بر مبنای گفت‌وگو و تعامل با کارفرمایان در دستور کمیته وصول اداره کل غرب تهران بزرگ قرار گرفت. حیدری با واکاوی طرح وصول مطالبات معوق از کار فرمایان گفت: در راستای راهبرد کلان برنامه بودجه سال 1398 سازمان تامین اجتماعی و با توجه به اهمیت و تاکید مدیر عامل سازمان برنامه...
-
![]()
کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یکطرفه قرارداد کارگران را ندارند
مدیرکل بیمه بیکاری گفت: کارفرمایان حق اخراج و اتمام قرارداد کار کارگران به‌صورت یکطرفه را ندارند، قرارداد دوطرفه ملاک تصمیم‌گیری است. به گزارش خبرآنی، کریم یاوری، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری با اشاره به اینکه کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به‌صورت یکطرفه را ندارند گفت: قرارداد کار مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است. وی در خصوص وظایف اعضاء شوراهای اسلامی کار موضوع فصل دوم قانون شوراها اظهار داشت: بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی، فنی و حرفه‌ای و نظایر آن و نیز نظارت بر امور واحد به‌منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهاد سازنده به مدیران و مسئولان مربوطه در بنگاه اقتصادی است. یاوری اعلام کرد: یکی دیگر از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی‌شده...
-
![]()
کارفرمایان برای بهره‌مندی از بخشودگی جرائم به شعب تأمین اجتماعی مراجعه کنند
به گزارش خبرگزاری فارس، اجرای قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب از ١٣ خرداد سال جاری در شعب تأمین اجتماعی سراسر کشور آغاز شده و مهلت اجرای این قانون ١٣ شهریور امسال به اتمام می‌رسد . هیأت وزیران در اجرای ماده (١٣) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات ، موضوع بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان را مصوب کرده است. بلافاصله پس از ابلاغ این قانون به سازمان تامین اجتماعی، بخشنامه آن تهیه و به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور ابلاغ شده است. بر اساس این مصوبه، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول با تأیید ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه‌های استانی آن، در صورتی که "جرایم" آنها مربوط به قبل از تاریخ 29اسفند96 باشد، چنانچه تا 13شهریور98 در مورد پرداخت و یا تقسیط اصل بدهی قطعی شده، با سازمان تأمین اجتماعی توافق...
-
![]()
بخشودگی جرایم کارفرمایان تا 13 شهریور/ پرونده بیمه شدگان الکترونیکی شد
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، ناهید حیدری به مناسبت هفته تامین اجتماعی از شعبه 33 تامین اجتماعی با حضور قاسم میرزایی و محمدرضا بادامچی بازدیدی به عمل آوردند. ناهید حیدری گفت: روزانه 850 تا 900 نفر مراجعه کننده به بخش‌های میز خدمت شعبه‌های غرب استان تهران صورت می‌گیرد. وی با اشاره به اینکه اداره کل غرب استان تهران 15 شعبه تحت پوشش دارد، گفت: 3 میلیون و 650 هزار نفر بیمه شده اصلی تامین اجتماعی غرب استان تهران هستند که خدمات مورد نیاز در حوزه بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی به این افراد ارائه می‌شود. حیدری ضمن گرامیداشت هفته تامین اجتماعی که از 19 تا 25 تیر ماه است،گفت: این هفته فرصتی است که خدمات ما به جامعه هدف مورد بازنگری قرار بگیرد و نیازهای جامعه هدف را تامین کنیم. وی درباره بخشودگی جرائم نیز اظهار داشت: این طرح تا 13 شهریور تمدید شده است و در این خصوص نیز...
-
![]()
بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شد
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، محمدحسن زدا درباره بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، گفت: بر اساس ماده ۱۳ قانون بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شده است تا حداکثر استفاده را از توان تولید کشور داشته باشیم. وی افزود: ما تا دو سال گذشته بدحساب‌ها را جریمه می‌کردیم ولی در حال حاضر فقط تمرکز بر روی خوش‌حساب‌ها داریم. زدا بیان داشت: کارفرمایان خوش‌حساب به سه دلیل می‌توانند دچار مشکل شوند که تحریم‌های ظالمانه، نوسانات ارزی و حوادث غیرمترقبه است و یک کارفرما به همین سه دلیل می‌تواند دچار مشکل شود و لیست‌های بیمه‌ای را با تأخیر پرداخت کند به همین دلیل جریمه می‌شود و ما می‌توانیم آن جریمه را ببخشیم. سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: در سال رونق تولید ملی با بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، می‌توانیم یک اقدام عملی در این زمینه انجام دهیم....
-
![]()
بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شده است
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، محمدحسن زدا درباره بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، گفت: بر اساس ماده ۱۳ قانون بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شده است تا حداکثر استفاده را از توان تولید کشور داشته باشیم. وی افزود: ما تا دو سال گذشته بدحساب‌ها را جریمه می‌کردیم ولی در حال حاضر فقط تمرکز به خوش‌حساب‌ها داریم. زدا بیان داشت: کارفرمایان خوش‌حساب به سه دلیل می‌توانند دچار مشکل شوند که تحریم‌های ظالمانه، نوسانات ارزی و حوادث غیرمترقبه است و یک کارفرما به همین سه دلیل می‌تواند دچار مشکل شود و لیست‌های بیمه‌ای را با تأخیر پرداخت کند به همین دلیل جریمه می‌شود و ما می‌توانیم آن جریمه را ببخشیم. سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: در سال رونق تولید ملی با بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، می‌توانیم یک اقدام عملی در این زمینه انجام دهیم....
-
آیین نامه اجرایی مربوط به تعیین تکلیف بدهی معوق کارفرمایان اصلاح شد
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، به موجب این اصلاحیه، کارفرمایان واحدهای مشمول در صورتی که جرایم متعلقه آنها مربوط به قبل از تاریخ 29 اسفند 1396 باشد، چنانچه حداکثر تا سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این اصلاحیه در مورد پرداخت و یا تقسیط اصل بدهی قطعی شده براساس مدارک و مستندات ابرازی، با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند، از بخشودگی جرایم متعلقه موضوع این آیین نامه برخوردار خواهند شد. تصویب تعدادی از آیین نامه های اجرایی قانون بودجه سال 1398 کل کشور هیات وزیران در ادامه جلسه، به بررسی و تصویب تعدادی از آیین نامه های اجرایی قانون بودجه سال 1398 کل کشور پرداخت. به موجب یکی از آیین نامه های فوق، دولت به هریک از وزارتخانه های نفت و نیرو از طریق شرکت های تابعه ذی ربط اجازه داده است ماهانه از هر واحد مسکونی مشترکان گاز و برق به ترتیب مبلغ دو هزار ریال و یک هزار ریال و از هریک از...
-
![]()
شیوه تقسیط پلکانی بدهی معوق کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، شیوه نامه فرآیند تقسیط پلکانی دیون معوق کارفرمایان (تقسیط ۶۰ قسط پلکانی) با هدف حمایت از کارگاه‌های بحرانی از سوی معاونت بیمه‌ای تأمین اجتماعی پیشنهاد شده و مورد موافقت هیأت مدیره این سازمان قرار گرفته است. بر اساس این بخشنامه، در صورت درخواست کارفرما مبنی بر بحران نقدینگی کارگاه و عدم امکان پرداخت اقساط به صورت مساوی، شعبه تأمین اجتماعی باید درخواست کارفرما را به انضمام مستندات لازم مبنی بر تأیید بحرانی بودن کارگاه شامل شورای تأمین استان، کمیته بحران وزارت صنعت، معدن و تجارت، کمیسیون امنیت کارگری و سایر مدارک و مستنداتی که شرایط بحرانی بودن کارگاه را تأیید می‌کند به اداره کل تأمین اجتماعی استان ذی‌ربط اعلام و ارسال کند. اداره کل تأمین اجتماعی استان با تشکیل کمیته بحران باید واجد شرایط بودن امکان تقسیط پلکانی و پیشنهاد کارفرما در خصوص...
-
![]()
چگونه می‌توان رابطه کارگری و کارفرمایی را ثابت کرد؟
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از مشکلاتی که کارگران در مراجعه به مراجع حل اختلاف وزارت کار جهت دریافت حقوق و مزایا با آن مواجه هستند، موضوع اثبات وجود رابطه کارگری وکارفرمایی است. از آنجایی که اثبات وجود این رابطه با کارگر است، در این سلسه مطالب، به روش‌های اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی اشاره می‌کنیم: لیست بیمه: ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان را مکلف به بیمه نمودن کارگران مشغول در واحد خود کرده است. پرداخت حق بیمه توسط کارفرما قوی‌ترین دلیل برای اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است. بیشتر بخوانید: طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها چیست؟ قرارداد کتبی: وجود قرارداد کتبی معتبر بین کارفرما و کارگر نیز یکی دیگر از روش‌های اثبات رابطه است. هر چند طبق تبصره ماده ۱۰ قانون کار نسخه‌ای از قرارداد باید به کارگر تحویل گردد،...
دوستان ما
