کارفرما
-
تسهیلات جدید برای کارفرمایانی که مشمول بخشودگی جرایم نمیشدند
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان متقاضی استفاده از بخشودگی جرایم بیمهای میتوانند اصل بدهی بیمهای خود را به صورت نقدی پرداخت کنند یا اینکه با توافق با شعب این سازمان، روش پرداخت اقساطی را انتخاب کنند. در صورتیکه برای پرداخت اصل بدهی بیمهای، تعداد اقساط ماهیانه ۱۲ ماه انتخاب شود، کارفرما از صددرصد بخشودگی جرایم برخوردار میشود؛ در صورتیکه در ۱۸ ماه اقساط بدهی خود را پرداخت کند از ۸۵ درصد بخشودگی جرایم استفاده میکند و در صورتی که تعداد اقساط را ۲۴ یا ۳۶ ماه انتخاب کند به ترتیب از ۷۵ درصد و ۵۰ درصد بخشودگی بهرهمند میشود. البته توصیه ما این است که کارفرمایان که به هر دلیلی بدهی بیمهای معوق دارند که مشمول جرایم بیمهای شده است، با انتخاب اقساط ۱۲ ماهه و بخشودگی صددرصدی جرایم، از این فرصت استفاده کنند. با توجه به برنامه راهبردی دولت سیزدهم در زمینه...
-
ماسک هزینه های حقوقی کاربران خسارت دیده از کارفرما را تقبل می کند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از رویترز، ایلان ماسک مالک پلتفرم ایکس در یک پست نوشت: اگر کارفرمای شما به دلیل پست یا لایک کردن محتوایی در این پلتفرم با شما برخوردی ناعادلانه داشته، ما هزینه های حقوقی شما را تامین می کنیم. او در ادامه افزود: محدودیتی برای تامین این هزینه ها تعیین نشده است. ماسک بعدا در پاسخ به یک پست درباره اینکه هیچ چیزی سریع تر از تهدید به اقدام قانونی، یک رفتار در آمریکا را تغییر نمی دهد گفت: ما فقط شکایت نمی کنیم. اقدام ما بسیار پرسروصدا خواهد بود و هیات مدیره شرکت ها را نیز وادار به پاسخگویی می کنیم. ماه گذشته ماسک اعلام کرد تعداد کاربران ماهانه ایکس به رکورد جدید رسیده و نموداری را به نمایش گذاشت که آخرین تعداد را بیش از۵۴۰ میلیون کاربر نشان می داد. این رقم در حالی اعلام شده که شرکت با تغییرات سازمانی سریع روبرو است و سعی دارد درآمدهای در حال کاهش آگهی ها را...
-
پرداخت بیمه و حقوق کارگر در دوره آزمایشی وظیفه قانونی کارفرماست
هادی ابوی, نماینده کارگران در کشور در گفتوگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره اجرای دوره آموزشی در کار گفت:کارفرمایان طبق ماده 148 قانون کار باید کارگر را از روز اول بیمه کنند. حتی در دوران آموزشی که کارفرما برای ادامه یا قطع همکاری تعیین می کند, حقوق و مزایا و بیمه کارگر باید انجام شود. وی ادامه داد: مطابق با ماده 148 قانون کار ،همه کارگاه ها وظیفه دارند تا لیست کارگران خود را به سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند و برای تک تک کارمندان خود حق بیمه را پرداخت نمایند. ابوی گفت: کارفرمایان باید از روز اول شروع به کار، نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند،همچنین طبق قانون باید حقوق کارگر رااز روز اول بپردازد. اما به دلایلی همچون پرداخت حقوق کم و همچنین پرداخت نکردن سنوات و عیدی کارگران خود را بیمه نمیکنند.در حال حاضر مشاهده می کنیم با وجود قوانین محکم در مسیر بیمه شدگان...
-
اشتغال ۹۵ هزار نفر از مددجویان بهزیستی/ تسهیلات به کارفرمایان
به گزارش سرویسخبری مهر، علی محمد قادری، در برنامه صف اول در خصوص اشتغال مددجویان بهزیستی، افزود: تکلیف سازمان بهزیستی برای تسهیلگری اشتغال در سال ۱۴۰۱ ایجاد ۶۲ هزار شغل بود که خوشبختانه با همکاری سازمان بهزیستی و بانکها و مجموعههای مرتبط خوشبختانه امروز آمار اشتغال مددجویان از مرز ۹۵ هزار شغل فراتر رفته است. وی در خصوص تسهیلات اعطایی به کارفرمایان برای اشتغال مددجویان، گفت: هر کارفرمایی که از افراد دارای معلولیت یا زنان سرپرست خانوار استفاده کند؛ ۲۳ درصد از حقوق فرد مددجو برای ثبت بیمه از سوی بهزیستی به کارفرما پرداخت میشود. مشوقها در بهزیستی عامل انگیزهای هستند که کار و اشتغال مددجویان را پایدار میکند که مهمترین رکن آن بحث بیمه پردازی است. برای مددجویانی که فعالیت خوداشتغالی داشتند بهزیستی کمکهای لازم را با نظارت کامل بانکها انجام میدهد. قادری با بیان اینکه خوشبختانه با...
-
درد دل کارفرمایان هم شنیده شود
خبرآنی/گیلان نماینده ولی فقیه در گیلان با تاکید بر ضرورت بهکارگیری مدیران دلسوز در همه بخشها گفت: مدیرانی که دلسوز بازنشستگان و اهل عمل جهادی هستند باید بهکارگیری شوند و درد دل کارفرمایان هم شنیده شود. آیتالله رسول فلاحتی امروز ۱۲ تیر در دیدار با مدیرکل و کارکنان تامین اجتماعی استان گیلان، وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی را بزرگترین وزارتخانه از جهت داشتن شعب گوناگون و سازمانهای تابعه دانست و اظهار کرد: سازمان تامین اجتماعی یکی از همین نهادهاست که در حال فعالیت می باشد. وی با اشاره به تاثیرات منفی سوء مدیریت برای کارخانجاتی مانند چوکا گفت: متاسفانه کارخانه چوکا که روزی جزو اولینها در کشور و دارای قدمت بسیار بود، به دلیل سیاسیکاری و سوء مدیریتها آسیب دیده است اما هنوز جای ترمیم و بازسازی وجود دارد. نماینده ولی فقیه در گیلان به برخی اجتماعات کارگری، بازنشستگان و مطالبات...
-
کاهش شکایات کارگر و کارفرما با احیای کمیتههای سازش
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کردهاید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریعتر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
دبیر کانون عالی کارفرمایی ایران از تشکیل قریبالوقوع کارگروه تخصصی بررسی قانون کار خبر داد
خبرآنی/مرکزی دبیر کل کانون عالی کارفرمایی ایران از شکل گیری کارگروه تخصصی بررسی قانون کار از یک ماه آینده خبر داد و گفت: در بررسی قانون کار لازم است که تجربیات و اندوخته های جامعه کارفرمایی به این کارگروه تخصصی منتقل شود تا بتوان تصمیم گیری درست و کارشناسی در فرآیند بررسی انجام داد. امیررضا بیدگلی در گفتوگو با خبرآنی، با تاکید بر اینکه تشکلهای مربوط به حوزه کار و کارگری باید در سراسر کشور شکل بگیرد، اظهار کرد: در برنامه هفتم توسعه قرار است مالیات بر ارزش افزوده از ۹ درصد به ۱۳ درصد افزایش یابد و عملا چهار درصد به هزینهها اضافه خواهد شد. وی بیان کرد: در حال حاضر کارفرمایان ۹ درصد مالیات بر ارزش افزوده، ۲۳ درصد حقوق تامین اجتماعی، پرداخت ۱۰ الی ۱۵ درصد هزینه گمرکی کالاهای وارده به واحدهای تولیدی و صنعتی، پرداخت حدود ۳۰ درصد هزینه فاینانس به نظام بانکی و افزون بر ۵۰ درصد هزینه...
-
صدور رأی برای ۱۰ هزار پرونده کارگری و کارفرمایی در لرستان
خبرآنی/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان از صدور رأی برای ۱۰ هزار پرونده کارگری و کارفرمایی در استان خبر داد. علی جهانی هفدهم خردادماه در دیدار با حجتالاسلام شهواری رئیسکل دادگستری لرستان ضمن ارائه گزارشی از اهم فعالیتها و تبیین اقدامات و عملکرد ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اظهار کرد: ایجاد تعامل و همکاری این ادارهکل و دادگستری لرستان در زمینه حل مشکلات واحدهای اقتصادی و تولیدی، دادخواستها و شکایات کارگری و کارفرمایی منجر به تسهیل شرایط و حل و فصل مشکلات پیش رو میشود. وی افزود: سال گذشته بیش از ۱۰ هزار پرونده از دادخواستهای کارگری و کارفرمایی در سطح استان بررسی و منجر به صدور رأی شدند که بیش از ۳۰ درصد آراء صادره با همکاری و تعامل خوب همکاران در ادارهکل دادگستری به سازش ختم شدند. در ادامه این دیدار حجتالاسلام و المسلمین شهواری به نقش مهم...
-
موضع نماینده کارفرمایان درباره ادغام صندوقها
عضو کانون عالی کارفرمایان کشور با اعلام موضع نسبت به ادغام صندوقها از جمله صندوق تامین اجتماعی بر لزوم تقویت تشکلهای کارگری و کارفرمایی به عنوان دو بال کسب و کار در کنار دولت تاکید کرد. به گزارش خبرآنی، اصغر آهنیها در هفتمین همایش ملی کار که در مجموعه تلاش برگزار شد، فرهنگ کار و تلاش را از محوری ترین، اصولی ترین و مترقی ترین مباحث در دین مبین اسلام دانست و ادامه داد: از برنامه سوم توسعه مقرر شد که سه قانون همزمان در جهت اصلاح به مجلس ارسال شود، یکی از این قوانین، قانون کار بود. یکی قانون بیمه بیکاری و دیگری قانون تامین اجتماعی که این قوانین زنجیره به هم پیوسته بودند. وی افزود: قانون کار بدون نظر شرکای اجتماعی و کارگران و کارفرمایان قابل اصلاح نبود و نهایتا با جلساتی که در مجلس و وزارت کار داشتیم به این مساله رسیدیم که این مبحث دارای چالش است و در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران...
-
ابلاغ دستورالعمل جدید آموزش ایمنی کارگران و کارفرمایان
در راستای بازنگری آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان در شورای عالی حفاظت فنی و با هدف ایجاد وحدت رویه و نظاممند کردن خدمات آموزش ایمنی کار در سطح کشور، دستورالعمل جدید اجرایی از سوی معاونت روابط کار وزارت کار به ادارات کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور ابلاغ شد. به گزارش خبرآنی، موضوع آموزش ایمنی کار به عنوان یکی از مهمترین راهکارهای ایمن سازی محیط کار، ارتقای بهرهوری و صیانت از نیروهای انسانی و مادی کشور همواره سرلوحه ماموریتهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار داشته است. با استناد به آییننامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان مصوب مورخ سال ۱۳۸۸ شورای عالی حفاظت فنی و اصلاحیه تاریخ ۱۴۰۱/۷/۱۸، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار به عنوان مرجع ذیصلاح در ارائه خدمات آموزش ایمنی کار در کشور تعیین شده است. بر همین اساس با استناد...
-
تولید مسکن کارگری با کمک کارفرماها انجام میگیرد
خبرآنی/مرکزی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تولید مسکن ویژه کارگران با کمک کارفرمایان خبر داد. سید صولت مرتضوی ۲۱ اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ در جریان دیدار با آیت الله دری نجف آبادی نماینده ولی فقیه در استان مرکزی با اشاره به اینکه از دیدن وضعیت تولید در شرکت هپکو بسیار خرسند شدم افزود: در این سفر طرح هایی چون مجموعه هتل امیرکبیر و شرکت هپکو مورد بازدید قرار گرفت. وی افزود: فعالیت خوبی را در شرکت هپکو شاهد بودیم و رنگ رخسار کارگران سر درون آنها را نشان می داد، مشغول به کار بودند و معوقاتی نداشتند. تیم مدیریتی این شرکت افزایش جدی تولید را در سال رشد تولید هدفگذاری کرده و استعداد دارند که امسال بالغ بر ۸۰۰ دستگاه را تولید کنند که پس از رکود، رکورد جدیدی به شمار می رود. سال گذشته ۲۵۰ دستگاه در این شرکت تولید شد اما نیاز کشور بیش از این ارقام است و باید طبق نیاز کشور حرکت کنند و توصیه شد...
-
چند تشکل کارگری و کارفرمایی در تهران فعالند؟
بر اساس گزارشها بیش از ۲۳۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان تهران فعالیت دارند که این آمار نسبت به سال گذشته رشد ۳۵ درصدی داشته است. به گزارش خبرآنی، تشکلهای کارگری و کارفرمایی بازوان قوی و توانمند وزارت کار به شمار میروند که تشکیل و توسعه آنها موجب افزایش بهرهوری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی میشود. سازمانهای کارگری تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار به منظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس میشوند و در چارچوب مقررات ملی فعالیت میکنند. در حال حاضر انجمنهای صنفی کارگران، شوراهای اسلامی کار و مجمع نمایندگان کارگران از جمله مصادیق سازمانها و تشکلهای کارگری به شمار میروند.این تشکلها در پیگیری مطالبات و خواستههای کارگران از جمله قراردادهای کار، حقوق و دستمزد، حق بیمه و رسیدگی به مشکلات بنگاهها و مطالبات کارفرمایان از دولت ایفای نقش...
-
مشارکت کارفرمایان در سامانه جستوجوی شغل بیشتر شد
تازهترین آمار سامانه جستوجوی شغل از افزایش مشارکت و ثبت نام کارفرمایان در سامانه و تعداد فرصتهای شغلی معرفی شده خبر میدهد. به گزارش خبرآنی، سامانه جستوجوی شغل از جمله سامانههای فعال توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که با هدف کاهش هزینههای جستوجوی شغل، اتصال سریع کارجو و کارفرما به یکدیگر، رضایت خاطر مخاطبان و ایجاد پویایی در بازار کار دی ماه سال گذشته راهاندازی شد. این سامانه از دو بخش جستوجوی نیروی کار و فرصت شغلی تشکیل شده و کارفرما، کارجو و کاریابی را به یکدیگر متصل میکند به نحوی که کارجو به شکل مستقل وارد سامانه شده و در آن ثبت نام میکند و پس از تکمیل رزومه، فرصتهای شغلی مورد نظر خود را جستوجو و در صورت نیاز درخواست بکارگیری و استخدام خود را در سامانه به ثبت میرساند. سامانه جست وجوی شغل به درگاهی برای ثبت نیروی کار و فرصت شغلی مورد نیاز تبدیل شده تا...
-
وجود کارگر و کارفرما تولید و توسعه اقتصادی را به ارمغان میآورد
خبرآنی/لرستان مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به اینکه سرمایه اصلی تولید کارگران هستند، گفت: وجود کارگر و کارفرما تولید و توسعه اقتصادی را به ارمغان میآورد. علی جهانی در سی و چهارمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید لرستان که امروز ۱۳ اسفندماه در محل ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان برگزار شد، با بیان اینکه جامعه کارگری و کارفرمایی از مهمترین ارکان توسعه اقتصادی در کشور هستند، اظهار کرد: مؤثرترین عامل در توسعه و پیشرفت یک کشور نیروی انسانی آن است که با خلق ایدهها و نوآوریها میتواند در راستای بهرهوری و رونق تولید و به دنبال آن توسعه اقتصادی را منجر شود و حمایت از این سرمایه مهم و تأثیرگذار لازم و ضروری است. وی تصریح کرد: لرستان با توجه به وجود ظرفیتهای طبیعی و خدادادی بسیار فراوان در بحث رونق اشتغال و توسعه اقتصادی هنوز نتوانسته به مرحله...
-
کارفرمایان خاکریز اول اقتصادی کشور هستند
خبرآنی/لرستان معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری لرستان گفت: کارفرمایان خاکریز اول اقتصادی کشور هستند. سیروس ابراهیمی سوم اسفند در جشنواره معرفی کارآفرینان و کارفرمایان برتر لرستان، اظهار کرد: برای کارآفرین در این شرایطی که ما زندگی میکنیم اداره امور و محیط کار و سرپا نگهداشتن مجموعه کار سخت و طاقتفرسایی است. وی ادامه داد: برای هر کارآفرین موفق بین ۱۰ تا ۲۰ صفت گذاشتهاند، امروز بسیاری از متغیرها در اختیار کارفرمایان نیست که این موضوع همه ما و شما را اذیت میکند. ابراهیمی افزود: ما هر روز با یک داربست باید مواظب واحدهای تولیدی خودمان باشیم، مشکلات متعددی دارند که عمده مشکلات شرایطی است که در آن قرار دارند اینکه تولید دارند و نمیتوانند صادر کنند، صادر میکنند نمیتوانند پول آنرا بگیرند، تا تسهیلات بانکی را میگیرد مواد اولیه گران میشود و ... معاون اقتصادی استانداری...
-
جزئیات رسیدگی به پروندههای اختلاف کارگری و کارفرمایی
بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۴۰۰ هزار پرونده دعاوی کارگری و کارفرمایی در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف سراسر کشور رسیدگی شده و ۷۰۰۰ رأی صادره در دیوان عدالت اداری تغییر کرده است. به گزارش خبرآنی، فصل نهم قانون کار به مبحث سازش میان کارگر و کارفرما و حل اختلافات آنها از طریق هیاتهای تشخیص و حل اختلاف می پردازد. در ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامههای کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد...
-
جزییات رسیدگی به پروندههای اختلاف کارگری و کارفرمایی
بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۴۰۰ هزار پرونده دعاوی کارگری و کارفرمایی در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف سراسر کشور رسیدگی شده و ۷۰۰۰ رأی صادره در دیوان عدالت اداری تغییر کرده است. به گزارش خبرآنی، فصل نهم قانون کار به مبحث سازش میان کارگر و کارفرما و حل اختلافات آنها از طریق هیاتهای تشخیص و حل اختلاف می پردازد. در ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامههای کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد...
-
جزئیات حمایت بهزیستی از کارفرمایان حامی مددجویان/ از تسهیلات ارزانقیمت تا پرداخت حق بیمه مددجو
خبرآنی/گلستان معاون مشارکتهای مردمی، اشتغال و مسکن ادارهکل بهزیستی گلستان جزئیات حمایت بهزیستی از کارفرمایان حامی مددجویان تحت پوشش این سازمان را تشریح کرد. علیرضا طاهریزاده امروز چهارشنبه ۹ آذر در نشست خبری با اصحاب رسانه گلستان اظهار کرد: خوشبختانه در دولت سیزدهم اتفاقات خوبی در زمینه اشتغال رخ داده که یکی از اتفاقات مثبت تبصره ۱۸ بود که با پیگیریهای اتفاق افتاده ۱۱ میلیارد تومان تسهیلات اشتغالزایی در قالب کارفرمایی و خویشفرمایی به بهزیستی استان گلستان تعلق گرفت. وی با بیان اینکه بر اساس بررسیهای انجامشده توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، استان گلستان از لحاظ صحت سنجی اشتغال در جایگاه سوم قرار گرفته است، افزود: در تبصره ۱۶ تاکنون حدود ۶۰ میلیارد تومان اعتبار اختصاص یافته و برای یک هزار و ۷۰ نفر مددجوی بهزیستی ایجاد اشتغال شده که این میزان ۱۵۲ درصد تعهد استانی است و...
-
اتصال نیروی کار ماهر به کارفرما با تعاونیهای کاریابی
معاون وزیر تعاون، کارآمدترین الگوی حل مشکل اشتغال پایدار را اقتصاد تعاون دانست و از اتصال نیروهای کار ماهر به کارفرمایان از طریق تشکیل تعاونیهای کاریابی خبر داد. به گزارش خبرآنی، با توجه به آنکه یکی از مهمترین چالشهای امروز کشور، بیکاری جوانان است میتوان با بهرهگیری از الگوهای شناخته شده مختلف به اشتغال آفرینی و ایجاد فرصتهای شغلی برای جوانان جویای کار اقدام کرد. در حال حاضر بخش تعاون از جمله بخشهای کلیدی اقتصاد کشور به شمار میرود که با تجمیع امکانات، منابع و سرمایههای خرد مردم در قالب مشارکت جمعی می تواند نقش بسزایی در توسعه فعالیتهای اقتصادی، افزایش رفاه و بهبود زندگی اجتماعی افراد داشته باشد. به اعتقاد کارشناسان، تعاونیها توان اشتغالزایی بالایی دارند و از طریق بنگاه های تعاونی می توان کسب و کارهای کوچک و متوسط را راه اندازی و بر موضوع بیکاری غلبه کرد چنانچه بسیاری...
-
آمار تشکلهای فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
معاون وزیر کار از فعالیت حدود ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور خبر داد و گفت: از این تعداد ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی هستند. به گزارش خبرآنی، تشکلهای کارگری و کارفرمایی بازوان توانمند وزارت کار هستند که تشکیل و توسعه آنها زمینه افزایش بهرهوری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی را به دنبال دارد. این تشکلها در پیگیری مطالبات اعم از حقوق و دستمزد، بیمه، قراردادهای کار، حل مشکلات بنگاهها و مطالبات کارفرمایان از دولت نقش بسزایی دارند. سازمانهای کارگری، تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار به منظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس میشود و در چارچوب مقررات ملی فعالیت میکند؛ انجمن صنفی کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگران از جمله مصادیق آن به شمار میروند. علیحسین رعیتیفرد - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه...