دستمزد
-
تعیین دستمزد بر اساس چانه زنی کارگر و کارفرما
یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه تعیین دستمزد در مناطق مختلف بر اساس چانه زنی کارگران و کارفرمایان صورت می گیرد، گفت: در بحث اجرای مزد منطقه ای تبعات اجرای طرح، استثمار نیروی کار و افزایش مهاجرت‌های منطقه‌ای نباید نادیده گرفته شود. محسن باقری در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره تبعات اجرای مزد منطقه‌ای گفت: در طول سالهای گذشته کارهای پژوهشی و تحقیقات متعددی از سوی مراکز و سازمان‌ها ازجمله مرکز پژوهش‌های مجلس و موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی صورت گرفته و به بررسی ابعاد اجرای این طرح در شرایط فعلی اقتصاد پرداخته اند. وی ادامه داد: آنچه مسلم است تبعات اجرای چنین طرحی نباید نادیده گرفته شود و استثمار نیروی کار، افزایش مهاجرت‌های منطقه‌ای و تبعیض در تعیین دستمزد استانی باید مدنظر قرار گیرد. عضو کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران با بیان اینکه در قانون و در رویه های کشور حدود مناطق...
-
بهبود وضع اقتصاد و رفاه مردم با افزایش دستمزدها
از نگاه کارشناسان با توجه به آنکه اکثر افراد جامعه حداقل بگیرند و بیشتر درآمد خود را صرف هزینه های روزمره کرده و پس‌انداز چندانی ندارند، از این رو افزایش حداقل دستمزدها می‌تواند موجب تحریک تقاضا در اقتصاد شده و بهبود وضعیت اقتصادی و رفاه جامعه را به همراه داشته باشد. به گزارش خبرآنی، بسیاری از کارشناسان و فعالان کارگری با تاکید بر ضرورت پرداخت دستمزد بر اساس نرخ تورم معتقدند با توجه به آنکه اکثریت جامعه حداقل بگیرند و کاهش قدرت خرید آنها به‌دلیل عدم تطابق مزد با نرخ تورم، کفاف هزینه های زندگی آنها را نمی کند؛ لازم است افزایش قدرت خرید در دستور کار قرار گیرد زیرا بالابردن قدرت خرید ضمن تقویت معیشت خانوارهای کارگری موجب رونق و جهش تولید و رشد و چرخش اقتصاد می شود. بالابردن قدرت خرید، ضمن تقویت معیشت خانوارهای کارگری موجب جهش تولید و رشد و چرخش اقتصاد می شود و تعیین دستمزد پایین تر...
-
کارگران و تبعات منطقه ای شدن دستمزدها
یک فعال کارگری با بیان اینکه اجرای طرح مزد منطقه ای روی جابه جایی نیروی کار اثرگذار است، گفت: با منطقه ای شدن دستمزدها، افراد به امید دریافت حقوق و دستمزد بیشتر از روستاها و شهرها به کلان‌شهرها مهاجرت می‌کنند و این امر موجب خالی شدن روستاها و رواج حاشیه نشینی در شهرهای بزرگ می شود. فتح الله بیات در گفت‌وگو با خبرآنی، در ارزیابی احتمال تعیین مزد منطقه‌ای ابراز عقیده کرد و گفت: در بحث تعیین مزد منطقه ای باید زیرساختها و چارچوب آن در ابتدا فراهم شود لذا اگر می خواهیم به این مسأله ورود کنیم، بحث صنایع مختلف هم ممکن است به میان آید و با این معضل مواجه شویم که چگونه مزد صنایع را تفکیک کنیم. وی افزود: معتقدم یکی از دلایلی که باعث شده مزد منطقه‌ای اجرا نشود، صرفنظر از نبود زیرساخت‌های لازم بحث تفکیک مزد صنایع است بنابراین در شرایط فعلی بهتر است به این گونه مباحث حاشیه ای ورود نشود و به...
-
حل مشکل رکود و افت تقاضا با واقعی کردن دستمزد کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از معضلات بازار کار برای اشتغال بحث درآمد است, بسیاری از جویندگان کاربه دلیل درآمد محدود و دستمزد که کافی نیست به سمت اشتغال رسمی نمی روند. در حال حاضر اکثر خانواده های کارگران با مشکلات معیشتی روبرو هستند و یک کارگر برای امرار معاش خانواده خود می بایست چند جا کار کند تا بتواند از پس هزینه های زندگی بربیاید. گزارش چند ماه اخیر مرکز پژوهش‌های مجلس در ارتباط با نرخ فقر، نشان از گسترش فقر در سالهای اخیر و به طور مشخص سال گذشته دارد. گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که نرخ فقر در سال 1402با افزایش 0.4 واحد درصدی نسبت به سال 1401به 30.1درصد رسیده است. این به معنای آن است که در سال گذشته حداقل یک سوم مردم توانایی برآورده کردن نیازهای اساسی خود را نداشتند و زیر خط فقر به سر بردند. بررسی‌های مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد اقتصاد کشور پس از...
-
افزایش رانندگان اینترنتی نتیجه اختلاف دستمزد با تورم
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، جامعه کارگری کشورمان بعنوان قشر عظیمی از جمعیت کشور، این روزها حال و روز خوبی را تجربه نمی کند، سونامی‌های سهمگین تورمی چند ساله اخیر که بر اثر تصمیم‌گیری‌های غلط برخی مسئولین فاقد کارآیی دولتی بوقوع پیوسته کمر اقتصاد کارگران و خانواده‌های آنان را در هم شکسته است؛ عدم حمایت دولت از این قشر در چنین روزهایی که گرانی، فقر، بیماری های روحی و روانی و ناهنجاری‌های اجتماعی و ده ها گرفتاری دیگر گریبان این افراد را گرفته است، شرایطی را فراهم نموده که کارگران بطور کامل از کم شدن ترکش‌های سهمگین اقتصادی و معیشتی احساس ناامیدی کنند. در شرایطی که به اعتقاد فعالان حوزه کارگری دستمزد فعلی تنها 20درصد هزینه های خانوار را تأمین می کنند, شاهد رشد رانندگان تاکسی های اینترنتی هستیم که برای جبران مشکلات معیشتی خود مجبورند کسب درآمد کنند. چالش کمبود نیروی کار در...
-
تعیین الگوی حداقل دستمزد کارگران کلید خورد
بر اساس اعلام وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی قرار است پیش از برگزاری جلسات تعیین دستمزد ۱۴۰۴، کار کارشناسی تعیین الگوی حداقل دستمزد کارگران از هفته‌های آینده آغاز شود. به گزارش خبرآنی، طبق ماده ۴۱ قانون کار اعضای شورای عالی کار متشکل از نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و دولت در ماه‌های پایانی سال در شورای عالی کار گرد هم آمده و درخصوص اصلی‌ترین دغدغه کارگران که حقوق و دستمزد سالیانه است، به چانه‌زنی می‌پردازند. پس از مذاکرات طولانی و متداول، درنهایت رقم دستمزد کارگران برای سال بعد به گونه‌ای که منافع کارگران و کارفرمایان را در پی داشته باشد، توسط اعضای شورای عالی کار به تصویب می‌رسد. معاون روابط کار وزارت کار: برای تعیین حداقل دستمزد کارگران، همه شرکای اجتماعی باید به وضعیت اقتصادی توجه داشته باشند و منطبق با شرایط اقتصادی روز تصمیم بگیرند. در روزهای اخیر دومین نشست...
-
دستمزد روزانه 580 تا 290 هزار تومانی کارگران کشاورزی در 1402
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، مطابق آمار ارائه شده از سوی مرکز برنامه ریزی و اطلاعات راهبردی وزارت کار در سال 1402,میزان ارزش افزوده رشته فعالیت های اقتصادی به قیمت های جاری در سال1402، نشان می دهد بیشترین ارزش افزوده مربوط به رشته فعالیت های صنعت(17.0درصد) استخراج نفت و گاز طبیعی(16.4درصد) و مستغلات، کرایه و خدمات کسب و کار(12.3درصد) و کمترین آن مربوط به رشته فعالیت های ماهیگیری (0.6درصد) و خدمات اجتماعی،شخصی و خانگی(1.7درصد)می باشد. درسال1403،حداقل دستمزد روزانه کارگران مشمول قانون کار2388728ریال بوده است که نسبت به سال1402 حدود 35.0درصد افزایش داشته است و کارگر "میوه چین"با رقم 3790388ریال دستمزد داشته است. همچنین درسال1402 بیشترین و کمترین متوسط دستمزد روزانه مشاغل منتخب کشاورزی در میان مردان به ترتیب به کارکر"دروگرغلات"با رقم 5852752ریال و کارگر میوه چین در بین زنان...
-
اجرای طرح یارانه دستمزد با استقبال بیش از 7 هزار کارفرما
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یارانه دستمزد طرحی است که دولت بخشی از دستمزد را به کارفرمایانی که نیروی کار شغل اولی دارند و زیر 35 سال سن دارند پرداخت می کند. به موجب این طرح به کارآفرینان و کارفرمایانی که از فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای خود استفاده کنند،30 درصد یارانه دستمزد تعلق می‌گیرد تا هزینه‌های اشتغال آنها کاهش یابد. طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌ها و سیاست های دولت در حوزه اشتغال در شرایط بحران اقتصادی است. در راستای حمایت از مناطق غیر برخوردار از اشتغال شیوه نامه پرداخت یارانه دستمزد با اولویت مناطق کم برخوردار و مناطق غیر برخوردار از اشتغال ابلاغ شد. یارانه دستمزد، وجهی است که توسط دولت به موجب این شیوه‌نامه به صورت ماهانه بابت بخشی از دستمزد نیروی کار شغل اولی زیر 35سال به کارفرما پرداخت و منابع این طرح از محل منابع پیش‌بینی شده اشتغال در قانون...
-
تعیین دستمزد؛ اولویت با معیشت کارگر باشد یا منفعت تولید؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛دومین نشست تخصصی مزد برگزار شد و سناریوهای مختلف در این نشست با حضور کارشناسان بررسی شد. براساس ماده 41قانون کار، «حقوق، دستمزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی در کشور محاسبه شود.» این قانون درباره پرداخت حداقل مزد از سوی کارفرما، فارغ از نرخ تورم، توصیه‌های دیگری هم دارد. طبق این ماده، مزد کارگران باید بر اساس مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار پرداخت شود. کارفرمایان موظف‌اند در ازای انجام کار در ساعات تعیین‌شده به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد پرداخت نکنند. این ماده هنوز در ایران به درستی اجرا نشده و از این بابت نگرانی‌هایی برای کارگران ایجاد کرده است.به اعتقاد کارشناسان طی سالهای گذشته بی‌ثباتی در نرخ تورم و عدم شفافیت اقتصادی مانع از اجرای صحیح این قانون بوده است. گزارش های میدانی بیانگر این است که حقوق کارگران...
-
لزوم برگزاری جلسات تخصصی برای واقعی شدن دستمزد کارگران
با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، موضوع تعیین دستمزد به عنوان یکی از دغدغه‌های مهم جامعه کارگری اهمیت بیشتری پیدا می‌کند و ضرورت برگزاری جلسات کارشناسی، پژوهشی و تخصصی برای بررسی ابعاد مزد، هزینه‌های سبد معیشت و تعیین دستمزد واقعی برای کارگران بیش از پیش احساس می‌شود. به گزارش خبرآنی، هر سال موضوع تعیین دستمزد کارگران به عنوان یکی از مطالبات اصلی جامعه کارگری مطرح می‌شود و از نیمه دوم سال، مذاکرات مزدی میان نمایندگان کارگر و کارفرما برای تعیین حداقل دستمزد سال بعد آغاز می‌شود. این مذاکرات برای رسیدن به اجماع و اتفاق نظر همه شرکای اجتماعی تا اسفندماه ادامه می‌یابد. طبق ماده ۴۱ قانون کار، نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و دولت در ماه‌های پایانی سال در شورای عالی کار گرد هم آمده و درخصوص اصلی‌ترین دغدغه کارگران که حقوق و دستمزد سالیانه است، به چانه‌زنی می پردازند. پس از مذاکرات...
-
نمی توان با دستمزدهای اندک دانشمندان برجسته را در کشور نگه داشت
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از فرهنگستان علوم، پانصد و پنجاه و هفتمین جلسه شورای علمی با حضور دکتر محمدرضا مخبردزفولی رئیس فرهنگستان علوم و دکتر افشین معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری برگزار شد. محمدرضا مخبردزفولی، رئیس فرهنگستان علوم، در نشست اخیر با اشاره به اهمیت همکاری بین فرهنگستان و دیگر نهادهای علمی کشور، بر لزوم تدوین برنامه‌های دقیق و پایدار برای آزمایشگاه‌های ملی تأکید کرد. وی در این رابطه گفت: ما باید با همفکری و همکاری با دکتر افشین، توافقی برای ادامه این همکاری طراحی کنیم که به طور مستمر ادامه یابد. وی در ادامه به موضوع جذب و نگهداشت دانشمندان جوان اشاره کرد و افزود: در شرایط فعلی، نمی‌توان با دستمزدهای اندک دانشمندان برجسته را در کشور نگه داشت. برای این که مغزهای متفکر کشور در ایران بمانند و به توسعه علمی کمک کنند، باید تصمیمات قابل توجهی در این زمینه اتخاذ شود....
-
تصمیم غول صنعت آلمان برای کاهش ساعت کاری و دستمزد
بزرگترین تامین کننده قطعات خودرو در جهان، ساعات کاری و دستمزد حدود ۱۰ هزار کارمند را در آلمان کاهش خواهد داد که فراتر از کاهش‌های اعلام شده قبلی و علاوه بر کاهش هزاران شغل اعلام شده چند روز اخیر است. به گزارش خبرآنی، رابرت بوش اعلام کرد که در آخرین نشانه از چالش‌های پیش روی بخش خودروسازی آلمان به دلیل تقاضای ضعیف و رقابت رقبای ارزان‌تر چینی و یک روز پس از اعلام کاهش ساعات کاری ۴۵۰ کارمند، ۵۵۵۰ شغل را کاهش می‌دهد. یک سخنگوی این شرکت اعلام کرد کارکنانی که قراردادهای ۳۸ یا ۴۰ ساعته در سایت‌های اطراف آلمان دارند، ساعات کاری خود را به ۳۵ ساعت کاهش می‌دهند. طبق گزارش رویترز، رکود در بخش خودروی آلمان همچنین فولکس‌واگن را که در حال تشدید اختلاف با کارگران بر سر طرح تعطیلی کارخانه‌ها در آلمان است و مرسدس که متعهد شده کاهش هزینه‌های سخت‌تری را اعمال خواهد کرد، متزلزل کرده است. انتهای...
-
امکان افزایش دستمزد رانندگان بین شهری فراهم شد
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، بشیر عمرانی مدیر کل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه بخشنامه و نرم‌افزار افزایش دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع رانندگان بین شهری آماده و به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان ارسال شده است، افزود: رانندگان محترمی که تمایل به افزایش دستمزد مازاد دستمزد مقطوع داشته باشند در ابتدا لازم است با مراجعه به صفحه خود در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir از وجود و صحت سوابق پرداخت حق بیمه خود اطمینان حاصل کنند و سپس با مراجعه به شعبه محل بیمه‌پردازی نسبت به ارائه و تکمیل فرم درخواست تعیین میزان دستمزد مازاد و همچنین درج مجموع سوابق پرداخت حق بیمه خود تا تاریخ تقاضا و مطابق جدولی که در این خصوص بر اساس معیارهای سن و سابقه پرداخت حق بیمه تهیه شده و در اختیار متقاضی گذاشته می‌شود، اقدام کنند. وی با اشاره...
-
طرح جدید دستمزد کارگران در کمیسیون اجتماعی کلید خورد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،حدود 4ماه به پایان سال باقی مانده است و به گفته ی مقامات کارگری و کارفرمایی مطابق سنوات گذشته می بایست از آذر ماه جلسات کمیته مزد ذیل شورای عالی کار برای بررسی سبد معیشت و دستمزد آغاز به کار کند. با توجه به اینکه همواره یکی از مشکلات کارگران در شورای عالی کار عدم تناسب حقوق با دستمزد بوده است، هیچ وقت دستمزد مطابق تورم تعیین نشده و این باعث کاهش قدرت خرید جامعه کارگری شده است. همین مسئله باعث شد طرح اصلاح ماده 41 قانون کار با تأکید بر افزایش دستمزد کارگران به‌اندازه تورم در تیرماه سال جاری توسط آقای ظهوریان عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با امضای برخی نمایندگان مطرح شود. طی 4 ماه گذشته شاهد خبرهای ضدونقیضی از طرح اصلاح ماده 41 برای تعیین مزد کارگران به‌اندازه تورم از سوی برخی نمایندگان بودیم، و در ابتدا اعلام شد این طرح را هیئت رئیسه...
-
واقعی شدن دستمزد کارگران با حذف یک واژه از ماده 41 قانون کار
ناصر چمنی؛ کارشناس حوزه کار در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ با اشاره به اینکه طرح اصلاح ماده 41قانون کار می تواند به واقعی شدن دستمزد کمک کند گفت:این طرح یکی از اقدامات خوب مجلس است.طی سال های گذشته متأسفانه از واژه قید شده «با توجه» در ماده 41 قانون کار به نوعی سوء تعبیر شده شده است. همین موضوع باعث شده تا دستمزد کارگران کمتر از نرخ واقعی تورم تعیین شود در حالی که تورم را کارگران ایجاد نمی‌کنند بلکه به خاطر مدیریتی است که نسبت به مقابله با تورم صورت می‌گیرد. وی با اشاره به اینکه در طرح پیشنهادی مجلس برای رفع ابهام از واژه «با توجه» در ماده 41 قانون کار واژه «به میزان» جایگزین و این ماده به این شکل پیشنهاد شده که میزان افزایش دستمزد باید به شکلی باشد که حداقل دستمزد کارگران به میزان درصد تورم اعلامی از سوی طرف بانک مرکزی افزایش یابدادامه داد: این پیشنهاد اقدام بسیار...
-
دستمزد کارگران در جلسه امروز شورای عالی کار مطرح می‌شود؟
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،دستور جلسه امروز شورای عالی کار بررسی آیین‌نامه حق دانستن و حق امتناع از کار است که یک آیین‌نامه مربوط به ایمنی و بستر اجرایی مقاوله نامه 155سازمان جهانی کار است. موضوع دوم در دستور کار نشست سه‌شنبه، «بررسی نحوه ارتقای نظام جبران خدمت برای کارگران معادن ذغال‌سنگ» است. اما برخی شنیده های غیر رسمی حاکی از این است در بخشی از جلسه بحث دستمزد کارگران نیز انجام خواهد شد. اما درباره دستور کار دوم شورا که «بررسی نحوه ارتقای نظام جبران خدمت برای کارگران معادن ذغال‌سنگ» است, موضوعی مهم است که گزارش های مختلف بیانگر این است که بین دستمزدهای پرداختی به کارگران معادن زغال‌سنگ در استان‌های مختلف و نیز بین کارگران معدنِ دارای قرارداد مستقیم و کارگرانِ با قرارداد پیمانکاری در مشاغل مشابه، تبعیض‌های چشم‌گیری وجود دارد. امروز باید دید در صورتی که ارتقای نظام...
-
دستمزد 1403 کارگران نه مطابق تورم بود، نه سبد معیشت
محمدرضا تاجیک, نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ با اشاره به اینکه هنوز خبری از برگزاری جلسات شورای عالی کار نیست گفت: هر ساله در آبان و آذر ماه, وزارت کار در نامه ای از تشکل های کارگری می خواست تا نماینده خود را برای حضور در جلسات کمیته مزد برای مشخص شدن هزینه زندگی معرفی کنند, اما امسال حتی خبری از آن نامه هم نیست. تاجیک با بیان اینکه جای تعجب دارد که حدود 8 ماه از سال می گذرد و حتی یک جلسه شورای عالی کار برگزار نشده است افزود:کارگران در شرایط دشوار معیشتی هستند, درآمد آنها کفاف زندگی را نمی دهد, بخش زیادی از کارگران به منظور تأمین معاش خود دو شغله یا چند شغله شده اند. گسترش مشاغل کاذب در جامعه نتیجه تعیین دستمزد غیر منطقی است. کارگری که دستمزد واقعی ندارد, به ناچار می بایست برای تأمین امورات معیشتی خود به سمت درآمدی دیگر در کنار شغل...
-
پرستاران بخش خصوصی از دستمزد ناعادلانه کارگری رنج می‌برند
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به اینکه پرستاران بخش خصوصی مشمول قانون کار می شوند و کارگر حساب می آیند گفت:قرارداد کاری پرستاران بخش خصوصی مطابق قانون کار است اما ذیل قوانین و مقررات حوزه پرستاری که به وزارت بهداشت و درمان هم مرتبط می شود, هستند. اما برخی از قوانین حمایتی از پرستاران که در وزارت بهداشت است برای پرستاران بخش خصوصی از سوی وزارت کار ضمانت اجرایی ندارد. وی ادامه داد:به طور مثال مطابق قانون بهره وری پرستارها در وزارت بهداشت, ساعت کاری پرستارها باید از 44ساعت در هفته به 42 ساعت کاهش یابد. برای پرستاران مختلف متفاوت است که معمولاً‌با توجه به سابقه و ضریب هایی که دارد, میزان ساعت کاری تقریباٌ‌حداقل به 34ساعت و 120ساعت در ماه می شود. این قانون در وزارت بهداشت است, برای تمام پرستاران شاغل در بخش دولتی...
-
رد پای پیمانکاران در تبعیض پرداخت دستمزد کارگران معدن
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،کارگران معدن در حالی باید در عمق 700متری زمین نفس بکشند و کار کنند که خطر همیشه در کمین آنان است و در نهایت حتی کارگر معدن کار حرفه‌ای نیز حقوقی بیش از رقم 20تا 25میلیون تومان دریافت نخواهد کرد و اگر فیش‌های حقوقی معدن کاران معدن طزره در سال 1402با میانگین هشت میلیون و 500هزار تومان را معیار بدانیم ، حتی با افزایش 50درصدی حقوق (که اتفاق بسیار ناممکنی است) به رقمی بیش از 12میلیون و 500هزار تومان نخواهیم رسید؛ آن هم در شرایطی که حقوق کارگران به طور معمول بیش از 30درصد در سال افزایش نمی‌یابد. اما یکی از علت های دستمزد های ناعادلانه در بحث معدن, قرارداد با پیمانکار است. اکثر معدن کاران قرارداد مستقیم ندارند و به صورت پیمانی کار می کنند. نتایج آخرین طرح آمارگیری از معادن در حال بهره برداری کشور سال1401 بیانگر این است که در 101 معدن فعال در حوزه...
-
افزایش دستمزد کارگران معادن زغال‌سنگ جدی شد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، احمد میدری در مورد آخرین وضعیت افزایش دستمزد کارگران معادن زغال سنگ، گفت: نشست شورای عالی کار برای افزایش دستمزد کارگران معادن زغال سنگ هفته آینده برگزار می شود. وی افزود: در این نشست بحث طبقه بندی مشاغل بر اساس نوع و سودآوری معدن بررسی خواهد شد. میدری، شورای عالی کار را مرجع اصلی تعیین حقوق و دستمزد دانست و گفت: در این نشست وزرای مربوطه و نمایندگان کارگران و کارفرمایان حضور خواهند داشت. انتهای پیام/
دوستان ما
