کارگران
-
مرخصی برخی کارگران در یک روز 9ساعت است
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, یکی از مشکلات کارگران در فرآیند روابط کاری بین کارگر و کارفرما مشکلاتی مانند عدم آگاهی از قوانین کاری است. به طور مثال بحث ساعت کاری و مرخصی استحقاقی یکی از مشکلات در این مسیر است. ساعت کاری برخی کارگاه ها به این صورت است که از شنبه تا چهارشنبه کار می کنند, اما پنج شنبه ها تعطیل هستند. برخی کارگران این سوال را دارند که حالا این سوال مطرح است که اگر یک روز مرخصی بگیرند, مرخصی استحقاقی آنها 9 ساعت است یا 7ساعت و 33دقیقه؟ محسن هوشیاری کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: اگر ساعت موظفی روزانه کارگری مثلا 9ساعت (بدون احتساب تایم صبحانه و ناهار) باشد و از طرفی پنجشنبه تعطیل باشد، مرخصی این کارگر بر منبای 9ساعت خواهد بود. مرخصی استحقاقی کارگران در سال، 190ساعت است و بنابراین با توافق کارگر و کارفرما این ساعات می تواند در ماه های سال تقسیم...
-
ادامه بررسی مزد کارگران در جلسه شنبه شورای عالی کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ سیصد و سی پنجمین جلسه شورای عالی کار در مورد تعیین حداقل مزد و سایر مطالبات 25 اسفند ماه با حضور شرکای اجتماعی در محل وزارت کار برگزار می شود. این جلسه با دستور کار اصلاح تبصره 2ماده 76قانون تامین اجتماعی با عنوان اعمال ضریب متغیر برای بازنشستگی و بحث و بررسی پیرامون تعیین حداقل دستمزد سال 1404 می باشد. در حالی که کشور در شرایط اقتصادی پیچیده‌ای قرار دارد، مشکلات معیشتی و نارضایتی‌های کارگران به دلیل عدم افزایش واقعی دستمزدها و کاهش قدرت خرید آنان شدت یافته است. بسیاری از کارگران و کارشناسان اقتصادی معتقدند که با وجود افزایش نرخ تورم و قیمت کالاهای اساسی، دستمزدها همچنان نتواسته‌اند همگام با این تغییرات رشد کنند. براساس آمارهای رسمی، نرخ تورم در سالهای اخیر به طور چشمگیری افزایش یافته است، اما دستمزدهای کارگران در بسیاری از بخش‌ها...
-
حاشیه آخرین جلسه دولت در 1403| از حقوق کارگران تا نامه ترامپ
به گزارش خبرنگار حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، جلسه هیئت دولت صبح امروز چهارشنبه به ریاست مسعود پزشکیان رئیس‌جمهور برگزار شد و پیش از ظهر امروز نیز جمعی از وزرای دولت چهاردهم به حیاط نهاد ریاست جمهوری آمده و به سوالات خبرنگاران پاسخ دادند. امروز آخرین جلسه‌ی حضور خبرنگاران در پاستور در سال 1403 بود. در ادامه سخنان وزرا و اعضای کابینه درباره حوزه‌های مسئولیتی‌شان را می‌خوانید: ** 30 هزار قطعه زمین برای ساخت مسکن ایثارگران واگذار کرده‌ایم سعید اوحدی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران اولین نفری بود که از اتاق جلسه‌ی امروز دولت بیرون آمد و در جمع خبرنگاران اعلام کرد: در حوزه مسکن ایثارگران اولین تفاهنامه‌هایی که با وزارت مسکن امضا شده وارد حوزه اجرا شده است و تا کنون در 9 سفر استانی 30 هزار زمین واگذار شده است. وی همچنین درباره اشتغال فرزندان شهدا عنوان کرد: جامعه ایثارگری ما،...
-
کاهش قدرت خرید کارگران در ۱۳ سال اخیر/اسنپ و تپسی بیمه و بازنشستگی ندارد ولی نان شب دارد
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کاهش ۱۹۰ درصدی قدرت خرید کارگران طی ۱۳ سال گذشته خبر داد و با هشدار نسبت به خالی شدن کارخانه‌ها از نیروی کار از دولتمردان و سیاستگذاران خواست تا به شکل پلکانی و در یک بازه زمانی دو تا سه ساله قدرت خرید از دست رفته را به کارگران برگردانند. به گزارش خبرآنی، سمیه گلپور با اشاره به عقب افتادگی مزدی کارگران از سالهای گذشته تاکنون اظهار کرد: مطابق آمار مراکز رسمی آماری نسبت به ۱۳ سال گذشته تا به امروز ۱۹۰ درصد قدرت خرید کارگران کاهش یافته و برای جبران این عقب ماندگی و حفظ قدرت خریدی که باید به وجود بیاید لازم است دستمزدها افزایش یابد اما چند درصد افزایش می‌تواند کمک کند؟۱۰۰ درصد یا ۲۰۰ درصد لذا پیشنهادی که جامعه کارگری دارد این است که دولتمردان و سیاستگذاران حداقل به صورت پلکانی یک بازه زمانی را درنظر بگیرند و قدرت خرید از درست رفته کارگران را...
-
دستمزد کارگران باید هر 6ماه یکبار بازنگری شود
فرشید یزدانی,کارشناس حوزه رفاه و تامین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, درباره بهترین رویکرد برای تعیین دستمزد منصفانه که بتواند قدرت خرید کارگران را حفظ کرده و یک سیاست پایدار و بدون نوسان را در طول سالهای مختلف دنبال کند، اظهار کرد: سهم نیروی کار در ارزش افزوده و سهم آن از هزینه‌ها در هزینه‌های عملیاتی و تولید یکی از موضوعات مهمی است که چندان به آن توجه نشده و متأسفانه هر سال این سهم کمتر شده است. وی ادامه داد: دلیل این امر آن است که تنها جایی که کارفرما می‌تواند چانه‌زنی کند، همین بخش است. زیرا نیروی کار است که می‌تواند این چانه‌زنی را انجام دهد و لابی‌گری کند. از سوی دیگر، دولت در بسیاری از موارد از نظر سازوکار اجرایی، قابلیت اجرایی بیشتری دارد. وی افزود: به عنوان مثال، در مورد آب، برق و سایر کالاها، در بحث تولید، نزدیک به 80تا 90 درصد و گاهی حتی 100درصد...
-
ضرورت افزایش کف مزد کارگران در سال 1404 حداقل 50 درصد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، سمیه گلپور,رئیس هیئت‌مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به مشکلات کارگران در تأمین معاش و کاهش قدرت خرید کارگران طی یادداشتی برای خبرآنی نوشت: حداقل مزد کارگران یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی و اجتماعی کشور است که هر ساله در شورای‌عالی کار به بحث گذاشته می‌شود. ماده 41قانون کار به‌صراحت بیان می‌کند که حداقل مزد باید متناسب با نرخ تورم رسمی کشور و تأمین‌کننده معیشت خانوار کارگری باشد. با این حال، سرکوب مزدی در سالهای اخیر باعث شده است که قدرت خرید کارگران کاهش یابد و زندگی آنان با چالش‌های بیشتری روبه‌رو شود. حال که تعیین حداقل دستمزد در دستور کار شورای‌عالی کار قرار دارد، لازم است که این شورا نه‌تنها نرخ تورم سال جاری، بلکه عقب‌ماندگی‌های مزدی گذشته را نیز مدنظر قرار دهد. 1. وضعیت تورم و معیشت کارگران روند صعودی نرخ تورم در سالهای اخیر،...
-
تفکر سکه و ارز را گران و رفاه ایجاد کن صحیح نیست/همراهی دولت وفاق در تعیین دستمزد کارگران
یک فعال حوزه کار گفت: امیدواریم که در جریان تصویب دستمزد کارگران وفاق و همراهی دولت و کارفرمایان را شاهد باشیم. محسن باقری در گفت و گو با خبرآنی، درباره تاثیر وفاق ملی بر تصمیم‌گیری‌های اقتصادی کشور گفت: طبعا داشتن وحدت رویه و همسویی در اتخاذ تصمیمات موثر است. در حوزه کارگری سال گذشته مقاومت‌هایی را شاهد بودیم ولی خوشبختانه دولت چهاردهم تا این لحظه درگیری در بحث دستمزد نداشتیم و امیدواریم که در جریان تصویب دستمزد کارگران وفاق و همراهی دولت و کارفرمایان را شاهد باشیم. بیشترین مشکل اقتصاد به دلار برمی‌گردد وی مشکل اصلی اقتصاد را نوسانات نرخ ارز دانست و گفت: بیشترین مشکل اقتصاد به دلار برمی‌گردد و نوسانات نرخ ارز و دلار در زندگی مردم تاثیر می‌گذارد. عده‌ای بر این باورند که باید دلار را گران کرد تا نقدینگی‌ها پایین بیاید اما این تفکر درست نیست؛ دلار همه چیز را بالا می‌برد و پول...
-
گزارش وزیر کار درباره افزایش حقوق کارگران به کمیسیون اجتماعی
احمد بیگدلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگازری خبرآنی، درباره تعیین حقوق کارگران برای سال آینده گفت: برخی از مسئولان مربوطه از جمله وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید به وضع و اوضاع کارگران توجه ویژه کنند و باید تلاش شود با افزایش حقوق متناسب با تورم و سبد معیشتی در آینده وضعیت آنها بهبود داشته باشد. وی با تاکید بر اینکه حداقل افزایش حقوق کارگران در سال آینده باید متناسب با تورم لحاظ شود، بیان کرد: طبق برنامه ریزی‌های انجام شده قرار است تا در جلسات هفته جاری کمیسیون اجتماعی مجلس با دعوت از آقای میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونان مربوطه، وی گزارشی درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1404 به اعضا ارائه دهد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره دستورکارهای دیگر اعضای کمیسیون اجتماعی در این هفته گفت: همچنین قرار است تا این هفته...
-
ثبت‌نام سومین دوره مسابقات ملی مهارت کارگران ایران آغاز شد
به گزارش گروه اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای ایجاد نشاط در جامعه کارگری و تغییرات مثبت رفتاری، افزایش بهره‌وری و کارآیی تحرک اجتماعی، پیشرفت شغلی، گسترش خلاقیت و نوآوری، کسب و انتقال تجربه و آشنایی با استانداردهای جدید مهارت از مزایای برگزاری مسابقات ملی مهارت کارگران ایران برشمرد وگفت: شناسایی و کشف استعدادهای برتر مهارتی از دیگر مزایای برگزاری این مسابقات است. وی افزود: متقاضیان شرکت در این مسابقات با محدودیت سنی 22 تا 55 سال باید در یکی از بنگاه‌های اقتصادی، صنعتی، صنفی، خدماتی، معدنی، بازرگانی یا کشاورزی شاغل، خوداشتغال یا کارآفرین باشند. معاون وزیر با بیان اینکه این دوره از مسابقات در 11 رشته مختلف برگزار می‌شود، گفت: متقاضیان می‌توانند در یکی از رشته‌های بازرسی جوش(VT، PT و MT)، جوشکاری SMAW، جوشکاری با گاز محافظCO2، جوشکاری با گاز...
-
گزارش|اقدامات وپیشنهادات نمایندگان برای افزایش حقوق کارگران
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از دغدغه‌های هر ساله کارگران افزایش حقوقشان برای سال آینده است که مطابق ماده 41 قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را بر اساس درصد تورم اعلامی بانک مرکزی و حداقل سبد معیشتی، تعیین کند. بحث افزایش حقوق کارگران از موضوعات اقتصادی مهم کشور است که هر سال ذهن این قشر را درگیر خود می‌کند؛ میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران بر اساس نظر شورای عالی کار تغییر می‌کند. لازم به ذکر است که جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد کارگران در سال 1404 این هفته و یا در هفته آینده در چند جلسه فشرده تعیین خواهد شد. برخی از نمایندگان درباره افزایش حقوق کارگران نقطه نظراتی داشتند و با استفاده از اختیارات خود نیز اقداماتی برای افزایش حقوق کارگران انجام دادند که در ادامه به برخی از اقدامات، پیشنهادات و مصاحبه‌های وکلای ملت در...
-
آغاز ثبت‌نام سومین دوره مسابقات ملی مهارت کارگران/صدور کارت مربی‌گیری برای برگزیدگان
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز ثبت‌نام سومین دوره مسابقات ملی مهارت کارگران ایران ویژه شاغلین بنگاه‌های اقتصادی تا تاریخ ۳۱ فروردین‌ماه ۱۴۰۴خبر داد. به گزارش خبرآنی، غلامحسین محمدی مهم‌ترین مزایای برگزاری سومین دوره مسابقات ملی مهارت کارگران را ایجاد نشاط در جامعه کارگری و تغییرات مثبت رفتاری، افزایش بهره‌وری و کارآیی، تحرک اجتماعی، پیشرفت شغلی، گسترش خلاقیت و نوآوری، کسب و انتقال تجربه و آشنایی با استانداردهای جدید مهارت برشمرد. وی گفت: شناسایی و کشف استعدادهای برتر مهارتی از جمله مزایای برگزاری این دوره از مسابقات است و متقاضیان شرکت در این مسابقات با محدودیت سنی ۲۲ تا ۵۵ سال باید در یکی از بنگاه‌های اقتصادی، صنعتی، صنفی، خدماتی، معدنی، بازرگانی یا کشاورزی، کارآفرین، شاغل یا خوداشتغال باشند. رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه این دوره از مسابقات در ۱۱...
-
نمی‌توان از حالا پیش‌بینی روی افزایش دستمزد کارگران داشت
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه مبنا و ملاک ما در تعیین دستمزد، ماده ۴۱ قانون کار است، گفت:میزان افزایش دستمزد کارگران در شورای عالی کار رقم خواهد خورد و از حالا نمی‌توان پیش‌بینی خاصی درمورد درصد افزایش داشت. به گزارش خبرآنی، احمد غریوی در یک گفت و گوی تلویزیونی درباره میزان افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ اظهار کرد: در مورد درصد تاکنون مطلبی منتشر نشده و بیشتر مبانی و کلیات مربوط به تعیین حقوق و دستمزد و شرایط و اوضاع احوال اقتصادی کشور بوده است. وی افزود: مبنا و ملاک ما ماده ۴۱ قانون کار است که می‌گوید توجه به نرخ تورم و سبد معیشت و بعد خانوار دستمزد باید تعیین شود. طبعا در خصوص این مساله که میزان افزایش دستمزد چه درصدی باشد در جلسات شورای عالی کار باید رقم بخورد و ما نمی‌توانیم پیش داوری داشته باشیم. به گفته مدیرکل روابط کار و...
-
چالش‌های کارگران ساعتی و نحوه پرداخت بیمه
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، کارگران ساعتی یکی از گروه‌های آسیب‌پذیر در بازار کار به شمار می‌روند که به دلیل وضعیت شغلی نامشخص و متغیر، با مشکلات بسیاری در تأمین حقوق و مزایا مواجه هستند. یکی از چالش‌های مهم این گروه از کارگران، نحوه پرداخت بیمه و تأمین اجتماعی است که به‌طور مستقیم بر سلامت و امنیت اقتصادی آنها تأثیر می‌گذارد. نحوه پرداخت بیمه برای کارگران ساعتی در حال حاضر، بسیاری از کارگران ساعتی به‌ویژه در بخش‌های غیررسمی یا مشاغل موقت، از بیمه تأمین اجتماعی بهره‌مند نیستند یا بیمه آنان به‌طور ناقص پرداخت می‌شود. به‌طور معمول، برای کارگران با قرارداد دائم یا تمام‌وقت، بیمه تأمین اجتماعی از سوی کارفرما به‌طور ماهیانه و براساس حقوق ثابت پرداخت می‌شود. اما برای کارگران ساعتی که به‌طور موقت و بر اساس ساعات کاری مشخص فعالیت می‌کنند، شرایط متفاوت است. در برخی از موارد،...
-
بلیعده شدن افزایش حقوق کارگران توسط تورم؛ شورای عالی کار چه نقشی دارد؟
در نشست «حداقل دستمزد کارگران در افق ۱۴۰۴» عنوان شد که وقتی ناترازی حقوق و تورم پیش‌بینی ناپذیر باشد، هر چقدر تلاش کنیم که افزایش حقوق با افزایش تورم فاصله کمتری پیدا کند، چندان موفق نخواهیم بود. این تلاشی که پیش از سال برای کم کردن این فاصله انجام می‌شود، نهایتا تا دوماه اثر گذار است، پس از دوماه، دوباره تورم این فاصله را ایجاد می‌کند و حداقل حقوق کارگر از تورم عقب می‌ماند. به گزارش خبرآنی، احسان هاشمی‌نژاد - معاون مدیر کل جبران خدمت وزارت کار - در نشست «حداقل دستمزد کارگران در افق ۱۴۰۴»با اشاره به ساختار شورای عالی کار گفت: شورای عالی کار یک شورای سه جانبه ملی است که از طرف کارگران، کارفرمایان و دولت تصمیم می‌گیرند که تصمیم در مورد حداقل حقوق، بیشتر از بقیه تصمیم‌ها دیده می‌شود. در سالهای ۱۳۵۸ تا ۱۳۶۳، تنها یک بار افزایش حداقل حقوق داشتیم که دلیل آن، مصلحت و شرایط کشور بوده‌است....
-
لزوم تدوین استانداردهای اجباری برای حفظ جان کارگران در محیط کار
به اعتقاد کارشناسان آموزش کارگران در کارگاه‌ها و کارخانه‌ها برای استفاده صحیح از تجهیزات، ماشین آلات و دستگاه‌ها امری ضروری است و برای آنکه آسیب‌های ناشی از حادثه در محیط کار کمتر و از ورود تجهیزات غیراستاندارد به کارگاه جلوگیری شود، تدوین استانداردهای اجباری ضروری است. به گزارش خبرآنی، بر اساس مطالعات صورت گرفته خطاهای انسانی عامل اصلی حوادث به شمار می‌روند که می‌توانند به دلیل وجود هرگونه لغزش، اشتباه یا خطا رخ دهند. یکی از اقدامات اساسی جهت پیشگیری از حوادث، تجزیه و تحلیل حوادث و بررسی علل وقوع آنها برای پیشگیری از بروز حوادث مشابه است. در همین راستا، آموزش کارگران و نیروهای کار در کارگاه‌ها می‌تواند تا حد زیادی از وقوع حوادث ناشی از کار پیشگیری کند. آموزش ایمنی کار به منظور ارتقاء فرهنگ ایمنی به عنوان یکی از مهم‌ترین راهکارهای ایمن‌سازی محیط کار، ارتقای بهره‌وری و صیانت از...
-
هزینه سبد معیشت کارگران را فصلی پوشش دهید
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: از دولت و کارفرمایان تقاضا کردیم با توجه به اینکه سال اول دولت است یک برنامه چهار ساله بدهند و بگویند که امسال می‌توانیم قسمتی از سبد هزینه زندگی کارگران را پوشش دهیم و در قالب این برنامه راه‌های دیگری برای افزایش دستمزد مطرح شود و دولت در شورای عالی کار مصوب کند که در پایان هر فصل این هزینه‌ها را پوشش می‌دهد. به گزارش خبرآنی، محمدرضا تاجیک در یک گفت‌وگوی تلویزیونی اظهار کرد: در تبصره ۲ ماده ۴۱ قانون کار بر لزوم توجه به معیشت کارگران تاکید شده است. در حال حاضر اتفاقی که بعد از برگزاری پنج جلسه کارشناسی کمیته مزد توسط وزارت کار افتاد این بود که هزینه زندگی کارگران با توجه به اطلاعات مرکز آمار در آخرین جلسه تعیین و رقم ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان با اتفاق نظر شرکای اجتماعی مصوب شد که این عدد یک عدد حداقلی برای زندگی کارگران است. وی افزود: کمیته...
-
سناریوهای مختلف برای تعیین دستمزد کارگران/نتیجه بررسی‌های مزدی فردا به دولت می‌رود
همچنان که پیشتر وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده بود قرار است نتیجه بررسی‌ها در خصوص تعیین دستمزد سال آینده کارگران، فردا در دولت مطرح و نتایج جمع‌بندی‌ها اعلام شود. به گزارش خبرآنی، در هفته‌های پایانی سال به سر می‌بریم و با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران ابعاد تازه‌تری به خود می‌گیرد. همه ساله موضوع تعیین دستمزد به یک دغدغه اساسی برای جامعه کارگری تبدیل و سناریوهای مختلفی برای افزایش دستمزد کارگران پیش‌بینی می شود. این سناریوها از تعیین مزد به شکل منطقه‌ای، مزد فصلی و تعیین مزد دو بار در سال را شامل می‌شود و به اعتقاد کارشناسان و تحلیلگران اقتصادی شورای عالی کار می‌تواند تمام این پیشنهادات و نظامات مزدی را از ابتدای سال در قالب جلسات کارشناسی و پژوهشی به بوته نقد و بررسی بگذارد و بهترین الگو را برای تعیین مزد در پایان سال انتخاب کند....
-
تفاوت دستمزد کارگران دولتی و خصوصی
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, در نظام اقتصادی ایران، تفاوت‌های قابل توجهی در دستمزد و مزایای کارگران بخش دولتی و خصوصی وجود دارد که این تفاوت‌ها باعث ایجاد نارضایتی‌های مختلفی میان کارگران این دو بخش شده است. در حالی که کارگران بخش خصوصی معمولاً با شرایط متغیرتری روبه‌رو هستند، کارگران دولتی از مزایای بیشتری برخوردارند که این موضوع به عوامل مختلفی برمی‌گردد. دستمزد کارگران دولتی معمولاً بالاتر از کارگران بخش خصوصی است. کارگران دولتی به دلیل پوشش‌های قانونی و ساختارهای بوروکراتیک که در وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی وجود دارد، معمولا از حقوق پایه بیشتری برخوردار هستند. این دستمزدها غالباً به‌طور منظم و بدون تأخیر پرداخت می‌شود. در حالی که کارگران بخش خصوصی ممکن است در پرداخت حقوق با مشکلاتی مواجه شوند و دستمزد آنها بسته به وضعیت اقتصادی و درآمد شرکت‌ها نوسان داشته باشد....
-
دستمزد کارگران باید 4 بار در سال افزایش یابد
سعید رحمت زاده، نماینده شهرستان صومعه سرا در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, در خصوص نحوه تعیین حقوق و دستمزد کارگران گفت: با توجه به نوسانات شدید نرخ ارز و تغییرات مستمر میزان تورم در سالهای اخیر که به‌صورت هفتگی و حتی روزانه بر قیمت کالاها و خدمات تأثیر گذار بوده است، معیشت و قدرت خرید حقوق‌بگیران را با چالش‌های جدی مواجه نموده است. عضو کمیسیون اقتصادی مجلس ادامه داد : در چنین شرایطی، اتخاذ تصمیمات سنتی و مبتنی بر رویه‌های گذشته و برگزاری جلسات تعیین حقوق و دستمزد در روزهای پایانی سال که معمولا با افزایشی ناچیز و پایین تر از نرخ تورم مشخص و بسته می شود، دیگر نمی تواند پاسخگوی نیازهای معیشتی این قشر از جامعه باشد و در خوشبینانه ترین حالت، با توجه به افزایش لحظه ای و مستمر نرخ ارز و کالاها اساسی و ارزاق ضروری و مصرفی خانوار ، فقط می‌تواند هزینه‌های...
-
کارفرمایان می‌توانند حقوق بیشتری به کارگران بدهند
طی روزهای اخیر موضوع تعیین مزد صنفی کارگران واکنش‌های متعددی را به دنبال داشته و آن را خلاف قانون کار عنوان کرده‌اند، با این حال کارشناسان توصیه می‌کنند دستمزد کارگران به تبعیت از کشورهای دیگر به شکل دسته جمعی تنظیم شود و کارفرمایان بر اساس مصالح به کارگران خود بیشتر پرداخت کنند. به گزارش خبرآنی، بر اساس ماده ۴۱ قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود تعیین کند. همچنین حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تامین کند. بر اساس این ماده قانونی اگر چه از نقاط و صنایع مختلف سخن گفته شده است اما به...
دوستان ما
