کارفرمایان
-
پرداخت وام به کارفرمایان برای حفظ اشتغال کارگران
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در راستای حمایت های دولت از کسب و کارها برای جلوگیری از ریزش نیرو و افزایش نرخ بیکاری، دولت اقداماتی مانند پرداخت تسهیلات به بنگاه ها را در دستور کار قرار داده است. طی هفته های گذشته هم حسن روحانی ، رئیس جمهور کشور محمد شریعتمداری, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستور داد 75 هزار میلیارد تومان تسهیلات، صرفاً به بنگاهها و کسب و کارهایی اختصاص یابد که اطمینان حاصل شده باشد کارگران خود را از ابتدای اجرای برنامه‌های کنترلی مقابله با کرونا اخراج نکرده اند و پس از دریافت تسهیلات نیز اقدام به اخراج کارگران خود نخواهند کرد. محمد شریعتمداری،وزیرکار با تأکید بر اینکه کارگران شاغل در 10 رسته شغلی که اشتغال آنها تحت تأثیر شیوع کرونا قرار گرفته است، مورد حمایت واقع می‌شوند گفت: بیش از 600 هزار نفر در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کرده اند. روند...
-
تاکید کارگران براجرای قانون کار/ اصرار کارفرمایان بر افزایش 15 درصدی دستمزد
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزای خبرآنی، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه در حال برگزاری است. اخبارهای رسیده از داخل جلسه مبنی بر این است که نمایندگان کارفرمایان اصرار بر افزایش 15 درصدی دستمزد دارند و نمایندگان کارگران معتقدند که دستمزد باید مطابق ماده 41 قانون کار یعنی نرخ تورم و سبد معیشت کارگران تعیین شود. به گزارش خبرآنی، مطابق آخرین آمار بانک مرکزی نرخ تورم سال 98 ، حدود 41.2 درصد که با توجه به شیوع ویروس کرونا برخی از اقتصاددان‌ها معتقدند که تورم در حال حاضر حدود 50درصد است و قدرت خرید کارگران به همین میزان کاهش یافته است. انتهای پیام/
-
جلسه شورای عالی کار بدون نتیجه پایان یافت/ نظرات کارگران و کارفرمایان نزدیک نشد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و هشتاد و نهمین نشست شورای‌عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به‌ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی برگزار شد. این جلسه بعد از 9ساعت چانه زنی میان شرکای اجتماعی به دلیل اختلاف زیاد بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان در پیشنهاد افزایش میزان دستمزد 99 بدون نتیجه پایان و به فردا 29 اسفند ماه موکول شد. در نشست امشب پیشنهاد کارگران افزایش 45درصدی با افزایش بن کارگری و پایه سنوات بود و کارفرمایان و دولت مخالف این پیشنهاد بودند و اصرار بر افزایش 15درصدی دستمزد داشتند. در ابتدای جلسه نیز نمایندگان کارگران معتقد بودند که برای حفظ بقای زندگی کارگران حداقل یک‌میلیون و 480هزار تومان باید روی مجموع دریافتی کارگران افزوده...
-
پیشنهاد افزایش 45درصدی دستمزد از سوی کارگران ومخالفت کارفرمایان/ جلسه همچنان ادامه دارد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و هشتاد و نهمین نشست شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی در حال برگزاری است. بیش از 7ساعت از زمان برگزاری این جلسه می گذرد اما هنوز مذاکرات بین شرکای اجتماعی ادامه دارد و نظرات کارگران و کارفرمایان به هم نزدیک نشده است. محمد شریتعمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در نشست شورای عالی کار تاکید کرد : به دنبال ایجاد وحدت و همدلی در جامعه هستیم . بنای ما در شورای عالی کار نیز اجماع است و بدنبال جمع بندی روشنی در خصوص تعیین حداقل دستمزد هستیم . وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در این نشست بارها بر سه جانبه گرایی در نتیجه نهایی تاکید کرد . در حالی این نشست ادامه دارد که...
-
گزارش از جلسه دستمزد/ اختلاف زیاد پیشنهادهای دستمزدی کارگران و کارفرمایان
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، 26 اسفند ماه اولین جلسه شورای عالی کار برای تعیین دستمزد 99 کارگران برگزار شد اما بدون نتیجه پایان یافت و ادامه مذاکرات به امروز عصر موکول شد. دویست و هشتاد و نهمین نشست شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی در حال برگزاری است. اخبار رسیده از جلسه شورای عالی کار مبنی بر این است که کارفرمایان اصرار بر افزایش 15درصدی دستمزد کارگران در سال 99 را دارند. نمایندگان کارگران دراین جلسه با توجه به عقب ماندگی مزدی کارگران بیان می کنند که یک میلیون و 480هزار تومان روی سرجمع حقوق افزوده شود. این نشست به میزبانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال برگزاری است، همچنین حاتم شاکرمی، معاون...
-
جزئیات شرایط بخشودگی دیون کارفرمایان واحدهای تولیدی در بودجه 99
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بررسی بند الحاقی تبصره 2 لایحه بودجه نشان می‌دهد، سازمان تامین اجتماعی مجاز شد با هدف تسهیل وصول مطالبات خود تمام یا قسمتی از جریمه‌های قطعی شده تا پایان سال 97مقرر در قانون تامین اجتماعی را بنا به درخواست کارفرما و با توجه به دلایل ابرازی مبنی بر خارج از اختیار بودن عدم انجام تکلیف مقرر و با در نظر گرفتن سوابق گذشته و خوش حسابی واحدهای تولید، صنعتی و... به تشخیص و موافقت این سازمان بر اساس بندهای ذیل ماده 2 قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تادیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان، مورد بخشودگی قرار دهد. انتهای پیام/
-
سهم دستمزد در قیمت تمام شده بالاست/ کارفرمایان توان جبران کاستی‌های دولت را ندارند
علی اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،درباره بررسی برای دستمزد سال آینده کارگران گفت:یکی از پارامترهای مهمی که طی 3سال گذشته هم مطرح شد اما بررسی نشد بحث دستمزد صنایع بود. این موضوع در متن قانون آمده است، بحث دستمزد برای مناطق و صنایع مختلف است. وی ادامه داد:در ماده 41قانون کار به صراحت آمده است که باید دستمزدها برای مناطق مختلف و صنایع مختلف تعیین کنیم. در همین راستا بررسی هایی را در جهت سهم دستمزد در قیمت تمام شده در مناطق مختلف تهیه کردیم، تا ببینیم اثرگذاری در صنایع مختلف به چه صورت است. از آنجایی که بیش از 90 درصد اشتغال در صنایع کوچک و متوسط است، دستمزد در این بخش ها سهم بالایی دارد. نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با بیان اینکه سهم دستمزد در صنایع بزرگ پایین است افزود:با توجه به اینکه از یک سو بحث...
-
وصول 200 میلیارد تومان از دیون معوقات کارفرمایان در تهران
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ ناهید حیدری ،مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ که در نشست با اعضای کمیته وصول اداره کل غرب و شعب اظهار کرد: رسالت سازمان تامین اجتماعی حمایت از نیروی کار و ایجاد امنیت برای بیمه شدگان و عوامل تولید در کشور است. وی تاکید کرد: با توجه به منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی که سال 1398 را سال رونق تولید نامگذاری کردند و به منظور ارائه به هنگام و مطلوب تعهدات قانونی سازمان تامین اجتماعی به بیمه شدگان و مستمر بگیران مشمول قانون تامین اجتماعی ، وصول مطالبات معوق از کارفرمایان مدیون بر مبنای گفت‌وگو و تعامل با کارفرمایان در دستور کمیته وصول اداره کل غرب تهران بزرگ قرار گرفت. حیدری با واکاوی طرح وصول مطالبات معوق از کار فرمایان گفت: در راستای راهبرد کلان برنامه بودجه سال 1398 سازمان تامین اجتماعی و با توجه به اهمیت و تاکید مدیر عامل سازمان برنامه...
-
![]()
کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یکطرفه قرارداد کارگران را ندارند
مدیرکل بیمه بیکاری گفت: کارفرمایان حق اخراج و اتمام قرارداد کار کارگران به‌صورت یکطرفه را ندارند، قرارداد دوطرفه ملاک تصمیم‌گیری است. به گزارش خبرآنی، کریم یاوری، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری با اشاره به اینکه کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به‌صورت یکطرفه را ندارند گفت: قرارداد کار مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است. وی در خصوص وظایف اعضاء شوراهای اسلامی کار موضوع فصل دوم قانون شوراها اظهار داشت: بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی، فنی و حرفه‌ای و نظایر آن و نیز نظارت بر امور واحد به‌منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهاد سازنده به مدیران و مسئولان مربوطه در بنگاه اقتصادی است. یاوری اعلام کرد: یکی دیگر از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی‌شده...
-
![]()
کارفرمایان برای بهره‌مندی از بخشودگی جرائم به شعب تأمین اجتماعی مراجعه کنند
به گزارش خبرگزاری فارس، اجرای قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب از ١٣ خرداد سال جاری در شعب تأمین اجتماعی سراسر کشور آغاز شده و مهلت اجرای این قانون ١٣ شهریور امسال به اتمام می‌رسد . هیأت وزیران در اجرای ماده (١٣) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات ، موضوع بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان را مصوب کرده است. بلافاصله پس از ابلاغ این قانون به سازمان تامین اجتماعی، بخشنامه آن تهیه و به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور ابلاغ شده است. بر اساس این مصوبه، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول با تأیید ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه‌های استانی آن، در صورتی که "جرایم" آنها مربوط به قبل از تاریخ 29اسفند96 باشد، چنانچه تا 13شهریور98 در مورد پرداخت و یا تقسیط اصل بدهی قطعی شده، با سازمان تأمین اجتماعی توافق...
-
![]()
بخشودگی جرایم کارفرمایان تا 13 شهریور/ پرونده بیمه شدگان الکترونیکی شد
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، ناهید حیدری به مناسبت هفته تامین اجتماعی از شعبه 33 تامین اجتماعی با حضور قاسم میرزایی و محمدرضا بادامچی بازدیدی به عمل آوردند. ناهید حیدری گفت: روزانه 850 تا 900 نفر مراجعه کننده به بخش‌های میز خدمت شعبه‌های غرب استان تهران صورت می‌گیرد. وی با اشاره به اینکه اداره کل غرب استان تهران 15 شعبه تحت پوشش دارد، گفت: 3 میلیون و 650 هزار نفر بیمه شده اصلی تامین اجتماعی غرب استان تهران هستند که خدمات مورد نیاز در حوزه بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی به این افراد ارائه می‌شود. حیدری ضمن گرامیداشت هفته تامین اجتماعی که از 19 تا 25 تیر ماه است،گفت: این هفته فرصتی است که خدمات ما به جامعه هدف مورد بازنگری قرار بگیرد و نیازهای جامعه هدف را تامین کنیم. وی درباره بخشودگی جرائم نیز اظهار داشت: این طرح تا 13 شهریور تمدید شده است و در این خصوص نیز...
-
![]()
بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شد
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، محمدحسن زدا درباره بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، گفت: بر اساس ماده ۱۳ قانون بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شده است تا حداکثر استفاده را از توان تولید کشور داشته باشیم. وی افزود: ما تا دو سال گذشته بدحساب‌ها را جریمه می‌کردیم ولی در حال حاضر فقط تمرکز بر روی خوش‌حساب‌ها داریم. زدا بیان داشت: کارفرمایان خوش‌حساب به سه دلیل می‌توانند دچار مشکل شوند که تحریم‌های ظالمانه، نوسانات ارزی و حوادث غیرمترقبه است و یک کارفرما به همین سه دلیل می‌تواند دچار مشکل شود و لیست‌های بیمه‌ای را با تأخیر پرداخت کند به همین دلیل جریمه می‌شود و ما می‌توانیم آن جریمه را ببخشیم. سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: در سال رونق تولید ملی با بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، می‌توانیم یک اقدام عملی در این زمینه انجام دهیم....
-
![]()
بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شده است
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، محمدحسن زدا درباره بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، گفت: بر اساس ماده ۱۳ قانون بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شده است تا حداکثر استفاده را از توان تولید کشور داشته باشیم. وی افزود: ما تا دو سال گذشته بدحساب‌ها را جریمه می‌کردیم ولی در حال حاضر فقط تمرکز به خوش‌حساب‌ها داریم. زدا بیان داشت: کارفرمایان خوش‌حساب به سه دلیل می‌توانند دچار مشکل شوند که تحریم‌های ظالمانه، نوسانات ارزی و حوادث غیرمترقبه است و یک کارفرما به همین سه دلیل می‌تواند دچار مشکل شود و لیست‌های بیمه‌ای را با تأخیر پرداخت کند به همین دلیل جریمه می‌شود و ما می‌توانیم آن جریمه را ببخشیم. سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: در سال رونق تولید ملی با بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، می‌توانیم یک اقدام عملی در این زمینه انجام دهیم....
-
آیین نامه اجرایی مربوط به تعیین تکلیف بدهی معوق کارفرمایان اصلاح شد
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، به موجب این اصلاحیه، کارفرمایان واحدهای مشمول در صورتی که جرایم متعلقه آنها مربوط به قبل از تاریخ 29 اسفند 1396 باشد، چنانچه حداکثر تا سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این اصلاحیه در مورد پرداخت و یا تقسیط اصل بدهی قطعی شده براساس مدارک و مستندات ابرازی، با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند، از بخشودگی جرایم متعلقه موضوع این آیین نامه برخوردار خواهند شد. تصویب تعدادی از آیین نامه های اجرایی قانون بودجه سال 1398 کل کشور هیات وزیران در ادامه جلسه، به بررسی و تصویب تعدادی از آیین نامه های اجرایی قانون بودجه سال 1398 کل کشور پرداخت. به موجب یکی از آیین نامه های فوق، دولت به هریک از وزارتخانه های نفت و نیرو از طریق شرکت های تابعه ذی ربط اجازه داده است ماهانه از هر واحد مسکونی مشترکان گاز و برق به ترتیب مبلغ دو هزار ریال و یک هزار ریال و از هریک از...
-
![]()
شیوه تقسیط پلکانی بدهی معوق کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، شیوه نامه فرآیند تقسیط پلکانی دیون معوق کارفرمایان (تقسیط ۶۰ قسط پلکانی) با هدف حمایت از کارگاه‌های بحرانی از سوی معاونت بیمه‌ای تأمین اجتماعی پیشنهاد شده و مورد موافقت هیأت مدیره این سازمان قرار گرفته است. بر اساس این بخشنامه، در صورت درخواست کارفرما مبنی بر بحران نقدینگی کارگاه و عدم امکان پرداخت اقساط به صورت مساوی، شعبه تأمین اجتماعی باید درخواست کارفرما را به انضمام مستندات لازم مبنی بر تأیید بحرانی بودن کارگاه شامل شورای تأمین استان، کمیته بحران وزارت صنعت، معدن و تجارت، کمیسیون امنیت کارگری و سایر مدارک و مستنداتی که شرایط بحرانی بودن کارگاه را تأیید می‌کند به اداره کل تأمین اجتماعی استان ذی‌ربط اعلام و ارسال کند. اداره کل تأمین اجتماعی استان با تشکیل کمیته بحران باید واجد شرایط بودن امکان تقسیط پلکانی و پیشنهاد کارفرما در خصوص...
دوستان ما
