کارفرمای
-
اولین جلسه کمیته مزد 1400 برگزار شد/اصرار کارفرمایان بر تعیین منطقه‌ای دستمزد و مخالفت کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ روز گذشته اولین جلسه کمیته مزد به منظور بررسی و تعیین هزینه سبد معیشت کارگران برای مزد 1400 با حضور شرکای اجتماعی در محل وزارت کار برگزار شد. نمایندگان کارگری حاضر در این جلسه، از اصرار کارفرمایان بر اجرای مزد منطقه‌ای و مزد صنوف خبر می‌دهند؛ ظاهراً کارفرمایان خواستار اجرای مزد منطقه‌ای با استناد به یک عبارت کوتاه در ماده 41 قانون کار هستند؛ در ماده 41 آمده «تعیین دستمزد برای مناطق مختلف و صنایع متفاوت براساس یکسری الزامات باید تعیین شود» و همین عبارت دستاویزی برای کارفرمایان شده است که بر اجرای مزد منطقه‌ای و صنوف پافشاری کنند. نمایندگان کارگری در جلسه روز گذشته با تاکید بر اینکه خروجی کمیته دستمزد سال گذشته، انجام کار پژوهشی در ارتباط با مزد منطقه‌ای و مزد صنوف بوده؛ بر آماده نبودن زیرساخت‌ها اشاره کردند و اظهار داشتند: از آنجا که...
-
نصف قراردادهای کار تک نسخه ای است/ چرا کارفرمایان جزئیات قرارداد با کارگران را پنهان می‌کنند؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، نقش قرارداد کار در معنا بخشیدن به رابطه کارگری، کارفرمایی از این جهت حائز اهمیت است که شاید سرآغاز اختلافات بین کارگر و کارفرما از قراردادهای کاری نشأت بگیرد،چرا که گاهی کارفرمایان بدون لحاظ کردن منافع کارگر نوع و موارد لحاظ شده در قرارداد را به گونه ای درج می‌کنند که موجب حساسیت نیروی کار می‌شود. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی خبرآنی بخوانید. (کلیک کنید) در شرایط کرونایی که اکثر کارگاه ها با مشکل مواجه هستند, میزان اخراج و تعدیل کارگران بیشتر شده است. اما با توجه به اینکه کارگر نسخه قرارداد کار ندارد, شرایط برای مراجعه به بیمه بیکاری را ندارد. علت اصلی آن این است که نسخه ای از قراردادکار را ندارد. اما مسئله اینجاست که امروز مطابق این تعریف بین هیچ کارگر و کارفرمایی قرارداد کار منعقد نمی‌شود. قراردادهای...
-
ثبت‌نام مشوق‌های بیمه‌ای کارفرمایان آغاز شد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بر اساس شیوه‌نامه اجرایی طرح مشوق بیمه کارفرمایی، در صورتی که کارفرما نیروی کار جدید را از میان دانش آموختگان جذب کند از معافیت بیمه سهم کارفرما به مدت 2 سال بهره‌مند خواهد شد. طرح مشوق بیمه کارفرمایی با هدف تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع کرونا و ترغیب کارفرمایان کارگاه های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصلاح و ابلاغ شده است. بر اساس این طرح تمام کارگاه‌های خصوصی و تعاونی فعال، کارگاه‌های دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور، تحت پوشش طرح مشوق بیمه‌ای سهم کارفرما قرار می‌گیرند. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی خبرآنی بخوانید. (کلیک کنید) کارفرمایانی که دانش آموختگان دانشگاهی دارای گواهی دوره کارورزی را جذب...
-
کارفرمایان نباید کارگران مبتلا به کرونا را اخراج کنند
هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور با اشاره به بیکاری تعدادی از کارگرانی که فاقد بیمه بودند و در دوران کرونا بیکار شدند گفت:متأسفانه تعدادی از کارگران در زمان کرونا بیکار شدند این دسته از کارگران که تعدادشان کم نبود بیمه نداشتند. در شرایط زیارتی مانند مشهد تعداد این کارگران چشمگیر بود. چرا که اکثر مشاغل خدماتی, به خصوص خدمات زائر(ظرف شوی های هتل‌ها, کارگران خشک شویی ها, کارگران زائر سراها و...) از جمله کارگرانی بودند که به دلیل تعطیلی مشاغل شغل خود را از دست دادند و شغلشان تحت تأثیر قرار گرفت. وی ادامه داد: برخی از کارگران ماه‌ها است که هیچ گونه درآمدی نداشته و هر آنچه پس انداز کرده بودند را صرف هزینه های جاری خانواده خود کرده و در حال حاضر با مشکلات معیشتی شدیدی روبرو هستند و از طرفی فاقد بیمه هستند که بتوانند از بیمه بیکاری استفاده کنند....
-
مزد توافقی بهانه جدید کارفرمایان/ پرداخت حقوق کمتر از حداقل قانون کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بحث «مزد توافقی» سال های سال است که در میان کارگران و کارفرمایان سودجو عملیاتی می شود. با این رسم تقریباً مرسوم در بسیاری از کارگاه‌ها نه تنها طرح طبقه‌بندی اجرایی نمی‌شود بلکه همان افزایش دستمزد سالیانه که به نوعی در تأمین هزینه های سال بعد تأثیری ندارد و با این بهانه از سوی کارفرمایان سودجو به کارگران پرداخت نمی شود و کارفرمایان با این بهانه واهی و غیرانسانی که خود کارگر راضی است و توافق کرده، همان حق قانونیِ حداقلی را هم به کارگران نمی‌پردازند. در شرایطی که صف بیکاران روز به روز در حال افزایش است و با کرونا بیشتر هم شده است, کارگر انتخابی جز قبول توافق اجباری ندارد. چرا اگر این توافق را نپذیرد؛سرنوشتش بیکاری و تعدیل است, بنابراین ناچار است که به تن به توافقی ندهد که کمتر از حقش است. در شرایطی که کارگران به دلیل نداشتن تشکل مستقل حق...
-
نماینده کارفرمایان: دستمزد کارگران 2 برابر می شد باز هم کافی نبود/ دولت کارفرمای بزرگ است
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در آستانه روز کارگر هستیم و یکی از مطالبات کارگران در شرایط فعلی که اقتصاد دچار رکود است نبود امنیت شغلی و دستمزد غیر واقعی است. دستمزدی که به اعتقاد نمایندگان کارگران و گزارش های میدانی جوابگوی حدود 25 درصد هزینه های زندگی است. چرا که مطابق بررسی های کمیته دستمزد،هزینه سبد معیشت برای سال جاری 4میلیون و940هزار تومان تعیین شده است،اما دستمزد کارگران دربهترین حالت حدود 2500 هزار تومان است. علاوه بر اینکه حدود 96 درصد قراردادهای کار موقت هستند و از این 96 درصد حدود 35 درصد کارگران تنها پایه حقوق دریافت می کنند. نکته جالب توجه اینجاست که نمایندگان کارفرمایان هم می دانند که دستمزد سال 99 کفاف هزینه های زندگی را نمی دهد. در چنین شرایطی که تولید کنندگان و کارگران در شرایط بحرانی قراردارند به اعتقاد کارشناسان اقتصادی دولت باید به حمایت کارگران...
-
پرداخت بیمه بیکاری به کارگران با حداقل حقوق/کارفرمایانی که سوء استفاده می کنند
حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره مشکلات کارگران و دریافت بیمه بیکاری گفت: در ماجرای کرونا کارفرمایان به دو دسته تقسیم می شوند یک دسته کارفرمایانی هستند که در جریان کرونا آسیب دیدند و دسته دوم کارفرمایانی هستند که از موضوع کرونا سوء استفاده و کارگران خود را بیکار کردند. وی ادامه داد: شرکت هایی که تحت تاثیر قرار گرفتند، کارگران خود را به سمت بیمه بیکاری فرستادند. بیمه بیکاری برای کارگرانی است که بدون اراده شغل خود را از دست می دهند. اما مسئله اینجاست معمولاً در شرکت های خصوصی 5ماه طول می کشد تا کارفرما کارگر خود را بیمه کند. در حال حاضر افرادی که بیمه نیستند مشمول بیمه بیکاری نمی شوند، تکلیف کارگرانی که بیمه نداشتند چه می شود که تعداد آنها کم هم نیست. امام قلی تبار بیان کرد:بارها با ما تماس می...
-
پرداخت وام به کارفرمایان برای حفظ اشتغال کارگران
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در راستای حمایت های دولت از کسب و کارها برای جلوگیری از ریزش نیرو و افزایش نرخ بیکاری، دولت اقداماتی مانند پرداخت تسهیلات به بنگاه ها را در دستور کار قرار داده است. طی هفته های گذشته هم حسن روحانی ، رئیس جمهور کشور محمد شریعتمداری, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دستور داد 75 هزار میلیارد تومان تسهیلات، صرفاً به بنگاهها و کسب و کارهایی اختصاص یابد که اطمینان حاصل شده باشد کارگران خود را از ابتدای اجرای برنامه‌های کنترلی مقابله با کرونا اخراج نکرده اند و پس از دریافت تسهیلات نیز اقدام به اخراج کارگران خود نخواهند کرد. محمد شریعتمداری،وزیرکار با تأکید بر اینکه کارگران شاغل در 10 رسته شغلی که اشتغال آنها تحت تأثیر شیوع کرونا قرار گرفته است، مورد حمایت واقع می‌شوند گفت: بیش از 600 هزار نفر در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کرده اند. روند...
-
آغاز مشورت های جداگانه گروه های کارگری و کارفرمایی برای تعیین مزد/ پرونده مزد 99 امشب بسته می شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه در حال برگزاری است که به دلیل اختلاف بین دو گروه کارگری و کارفرمایی هنوز نتیجه مشخصی در جلسه حاصل نشده است و اکنون گروه های کارگری و کارفرمایی در جلسات جداگانه ای بررسی های خود را آغاز کرده اند. محمد شریعتمداری ، وزیر کار نیز درباره این جلسه گفت: دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار از ساعت 5 آغاز شده است. این چندمین جلسه درباره دستمزد 99 است. چندین جلسه در سال 98 برگزار شد و امروز اولین جلسه در سال 99 است. تلاش ما برای رسیدن به اجماع بین گروه های کارگری و کارفرمایی برای تعیین دستمزد 99 بر مبنای ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: تقریباً می توانیم با اکثریت به نتیجه برسیم اما قصد...
-
تاکید کارگران براجرای قانون کار/ اصرار کارفرمایان بر افزایش 15 درصدی دستمزد
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزای خبرآنی، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه در حال برگزاری است. اخبارهای رسیده از داخل جلسه مبنی بر این است که نمایندگان کارفرمایان اصرار بر افزایش 15 درصدی دستمزد دارند و نمایندگان کارگران معتقدند که دستمزد باید مطابق ماده 41 قانون کار یعنی نرخ تورم و سبد معیشت کارگران تعیین شود. به گزارش خبرآنی، مطابق آخرین آمار بانک مرکزی نرخ تورم سال 98 ، حدود 41.2 درصد که با توجه به شیوع ویروس کرونا برخی از اقتصاددان‌ها معتقدند که تورم در حال حاضر حدود 50درصد است و قدرت خرید کارگران به همین میزان کاهش یافته است. انتهای پیام/
-
جلسه شورای عالی کار بدون نتیجه پایان یافت/ نظرات کارگران و کارفرمایان نزدیک نشد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و هشتاد و نهمین نشست شورای‌عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به‌ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی برگزار شد. این جلسه بعد از 9ساعت چانه زنی میان شرکای اجتماعی به دلیل اختلاف زیاد بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان در پیشنهاد افزایش میزان دستمزد 99 بدون نتیجه پایان و به فردا 29 اسفند ماه موکول شد. در نشست امشب پیشنهاد کارگران افزایش 45درصدی با افزایش بن کارگری و پایه سنوات بود و کارفرمایان و دولت مخالف این پیشنهاد بودند و اصرار بر افزایش 15درصدی دستمزد داشتند. در ابتدای جلسه نیز نمایندگان کارگران معتقد بودند که برای حفظ بقای زندگی کارگران حداقل یک‌میلیون و 480هزار تومان باید روی مجموع دریافتی کارگران افزوده...
-
پیشنهاد افزایش 45درصدی دستمزد از سوی کارگران ومخالفت کارفرمایان/ جلسه همچنان ادامه دارد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و هشتاد و نهمین نشست شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی در حال برگزاری است. بیش از 7ساعت از زمان برگزاری این جلسه می گذرد اما هنوز مذاکرات بین شرکای اجتماعی ادامه دارد و نظرات کارگران و کارفرمایان به هم نزدیک نشده است. محمد شریتعمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در نشست شورای عالی کار تاکید کرد : به دنبال ایجاد وحدت و همدلی در جامعه هستیم . بنای ما در شورای عالی کار نیز اجماع است و بدنبال جمع بندی روشنی در خصوص تعیین حداقل دستمزد هستیم . وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در این نشست بارها بر سه جانبه گرایی در نتیجه نهایی تاکید کرد . در حالی این نشست ادامه دارد که...
-
گزارش از جلسه دستمزد/ اختلاف زیاد پیشنهادهای دستمزدی کارگران و کارفرمایان
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، 26 اسفند ماه اولین جلسه شورای عالی کار برای تعیین دستمزد 99 کارگران برگزار شد اما بدون نتیجه پایان یافت و ادامه مذاکرات به امروز عصر موکول شد. دویست و هشتاد و نهمین نشست شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به ریاست محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور فرهاد دژپسند وزیر امور اقتصادی و دارایی و جمشید انصاری رئیس سازمان امور استخدامی در حال برگزاری است. اخبار رسیده از جلسه شورای عالی کار مبنی بر این است که کارفرمایان اصرار بر افزایش 15درصدی دستمزد کارگران در سال 99 را دارند. نمایندگان کارگران دراین جلسه با توجه به عقب ماندگی مزدی کارگران بیان می کنند که یک میلیون و 480هزار تومان روی سرجمع حقوق افزوده شود. این نشست به میزبانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال برگزاری است، همچنین حاتم شاکرمی، معاون...
-
جزئیات شرایط بخشودگی دیون کارفرمایان واحدهای تولیدی در بودجه 99
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بررسی بند الحاقی تبصره 2 لایحه بودجه نشان می‌دهد، سازمان تامین اجتماعی مجاز شد با هدف تسهیل وصول مطالبات خود تمام یا قسمتی از جریمه‌های قطعی شده تا پایان سال 97مقرر در قانون تامین اجتماعی را بنا به درخواست کارفرما و با توجه به دلایل ابرازی مبنی بر خارج از اختیار بودن عدم انجام تکلیف مقرر و با در نظر گرفتن سوابق گذشته و خوش حسابی واحدهای تولید، صنعتی و... به تشخیص و موافقت این سازمان بر اساس بندهای ذیل ماده 2 قانون اصلاح قانون تامین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق کارفرمایان به تادیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان، مورد بخشودگی قرار دهد. انتهای پیام/
-
سهم دستمزد در قیمت تمام شده بالاست/ کارفرمایان توان جبران کاستی‌های دولت را ندارند
علی اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،درباره بررسی برای دستمزد سال آینده کارگران گفت:یکی از پارامترهای مهمی که طی 3سال گذشته هم مطرح شد اما بررسی نشد بحث دستمزد صنایع بود. این موضوع در متن قانون آمده است، بحث دستمزد برای مناطق و صنایع مختلف است. وی ادامه داد:در ماده 41قانون کار به صراحت آمده است که باید دستمزدها برای مناطق مختلف و صنایع مختلف تعیین کنیم. در همین راستا بررسی هایی را در جهت سهم دستمزد در قیمت تمام شده در مناطق مختلف تهیه کردیم، تا ببینیم اثرگذاری در صنایع مختلف به چه صورت است. از آنجایی که بیش از 90 درصد اشتغال در صنایع کوچک و متوسط است، دستمزد در این بخش ها سهم بالایی دارد. نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با بیان اینکه سهم دستمزد در صنایع بزرگ پایین است افزود:با توجه به اینکه از یک سو بحث...
-
وصول 200 میلیارد تومان از دیون معوقات کارفرمایان در تهران
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ ناهید حیدری ،مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ که در نشست با اعضای کمیته وصول اداره کل غرب و شعب اظهار کرد: رسالت سازمان تامین اجتماعی حمایت از نیروی کار و ایجاد امنیت برای بیمه شدگان و عوامل تولید در کشور است. وی تاکید کرد: با توجه به منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی که سال 1398 را سال رونق تولید نامگذاری کردند و به منظور ارائه به هنگام و مطلوب تعهدات قانونی سازمان تامین اجتماعی به بیمه شدگان و مستمر بگیران مشمول قانون تامین اجتماعی ، وصول مطالبات معوق از کارفرمایان مدیون بر مبنای گفت‌وگو و تعامل با کارفرمایان در دستور کمیته وصول اداره کل غرب تهران بزرگ قرار گرفت. حیدری با واکاوی طرح وصول مطالبات معوق از کار فرمایان گفت: در راستای راهبرد کلان برنامه بودجه سال 1398 سازمان تامین اجتماعی و با توجه به اهمیت و تاکید مدیر عامل سازمان برنامه...
-
![]()
کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یکطرفه قرارداد کارگران را ندارند
مدیرکل بیمه بیکاری گفت: کارفرمایان حق اخراج و اتمام قرارداد کار کارگران به‌صورت یکطرفه را ندارند، قرارداد دوطرفه ملاک تصمیم‌گیری است. به گزارش خبرآنی، کریم یاوری، مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری با اشاره به اینکه کارفرمایان حق اخراج و یا خاتمه قرارداد کار کارگران به‌صورت یکطرفه را ندارند گفت: قرارداد کار مابین کارگر و کارفرما ملاک تصمیم‌گیری است. وی در خصوص وظایف اعضاء شوراهای اسلامی کار موضوع فصل دوم قانون شوراها اظهار داشت: بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه اقتصادی، فنی و حرفه‌ای و نظایر آن و نیز نظارت بر امور واحد به‌منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهاد سازنده به مدیران و مسئولان مربوطه در بنگاه اقتصادی است. یاوری اعلام کرد: یکی دیگر از وظایف شورا همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به میزان تولید پیش‌بینی‌شده...
-
![]()
کارفرمایان برای بهره‌مندی از بخشودگی جرائم به شعب تأمین اجتماعی مراجعه کنند
به گزارش خبرگزاری فارس، اجرای قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان خوش حساب از ١٣ خرداد سال جاری در شعب تأمین اجتماعی سراسر کشور آغاز شده و مهلت اجرای این قانون ١٣ شهریور امسال به اتمام می‌رسد . هیأت وزیران در اجرای ماده (١٣) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات ، موضوع بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان را مصوب کرده است. بلافاصله پس از ابلاغ این قانون به سازمان تامین اجتماعی، بخشنامه آن تهیه و به تمامی واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور ابلاغ شده است. بر اساس این مصوبه، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول با تأیید ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه‌های استانی آن، در صورتی که "جرایم" آنها مربوط به قبل از تاریخ 29اسفند96 باشد، چنانچه تا 13شهریور98 در مورد پرداخت و یا تقسیط اصل بدهی قطعی شده، با سازمان تأمین اجتماعی توافق...
-
![]()
بخشودگی جرایم کارفرمایان تا 13 شهریور/ پرونده بیمه شدگان الکترونیکی شد
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، ناهید حیدری به مناسبت هفته تامین اجتماعی از شعبه 33 تامین اجتماعی با حضور قاسم میرزایی و محمدرضا بادامچی بازدیدی به عمل آوردند. ناهید حیدری گفت: روزانه 850 تا 900 نفر مراجعه کننده به بخش‌های میز خدمت شعبه‌های غرب استان تهران صورت می‌گیرد. وی با اشاره به اینکه اداره کل غرب استان تهران 15 شعبه تحت پوشش دارد، گفت: 3 میلیون و 650 هزار نفر بیمه شده اصلی تامین اجتماعی غرب استان تهران هستند که خدمات مورد نیاز در حوزه بیمه‌ای، درمانی و بازنشستگی به این افراد ارائه می‌شود. حیدری ضمن گرامیداشت هفته تامین اجتماعی که از 19 تا 25 تیر ماه است،گفت: این هفته فرصتی است که خدمات ما به جامعه هدف مورد بازنگری قرار بگیرد و نیازهای جامعه هدف را تامین کنیم. وی درباره بخشودگی جرائم نیز اظهار داشت: این طرح تا 13 شهریور تمدید شده است و در این خصوص نیز...
-
![]()
بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شد
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، محمدحسن زدا درباره بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، گفت: بر اساس ماده ۱۳ قانون بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب دائمی شده است تا حداکثر استفاده را از توان تولید کشور داشته باشیم. وی افزود: ما تا دو سال گذشته بدحساب‌ها را جریمه می‌کردیم ولی در حال حاضر فقط تمرکز بر روی خوش‌حساب‌ها داریم. زدا بیان داشت: کارفرمایان خوش‌حساب به سه دلیل می‌توانند دچار مشکل شوند که تحریم‌های ظالمانه، نوسانات ارزی و حوادث غیرمترقبه است و یک کارفرما به همین سه دلیل می‌تواند دچار مشکل شود و لیست‌های بیمه‌ای را با تأخیر پرداخت کند به همین دلیل جریمه می‌شود و ما می‌توانیم آن جریمه را ببخشیم. سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: در سال رونق تولید ملی با بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان خوش‌حساب، می‌توانیم یک اقدام عملی در این زمینه انجام دهیم....
دوستان ما
