کارفرما
-
ثبت اطلاعات 40درصد کارفرمایان در سامانه پایش کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، سامانه پایش کار در راستای صیانت از نیروی کار و رعایت حقوق صنفی اصحاب کار و تولید و برای بهبود شرایط کار است. صیانت از نیروی کار، رعایت حقوق صنفی اصحاب کار و تولید، بهبود شرایط کار، تامین ایمنی و سلامت شغلی کارگران و همچنین پیگیری بهبود وضعیت معیشتی و امنیت شغلی کارگران پرتلاش و ارتقای بهره وری کار و پایداری مشاغل، جز سیاست ها و اولویت های اساسی دولت مردمی سیزدهم بوده و همواره مورد توجه و تاکید رئیس جمهور است. با توجه به اهمیت وحساسیت موضوع اجرای صحیح و دقیق قوانین و مقررات کار همراستا با آغاز به کار سامانه پایش کار مقرر شد کلیه کارگاه ها و بنگاه های اقتصادی در اسرع با نهایت دقت نسبت به خود ارزیابی و تکمیل فرم های خود اظهاری این سامانه پیرامون وضعیت اجرا و اعمال قوانین و مقررات کار اقدام و آخرین وضعیت و اطلاعات درخواستی را بارگذاری کنند....
-
راه اندازی آموزشگاه فنی وحرفه ای در 3 روز/ مربی آموزش فنی پرتقاضاترین شغل مورد نیاز کارفرمایان
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، چند روز گذشته بود که مهرداد عظیمی, رئیس سازمان فنی وحرفه ای از رشد51درصدی آموزش های مهارتی در بخش دولتی و غیردولتی در دولت سیزدهم خبر داد و گفت:سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای در دولت گذشته به 2 میلیون و 948 هزار نفر و در دولت سیزدهم به 4 میلیون و 467 هزار نفر آموزش‌های مهارتی را ارائه کرده است. عظیمی از رشد 1300 درصدی در حوزه صدور مجوز آموزشگاه‌های آزاد، 60 درصدی در واحد پذیرنده آموزش در محیط کار واقعی، 48 درصدی سنجش مهارت و صلاحیت حرفه‌ای، 72 درصدی صدور گواهینامه مهارت برای کارآموزان و 1170 درصدی در حوزه مسابقات آزاد، ملّی و بین‌المللی مهارت در دولت سیزدهم نسبت به مدت مشابه در دولت قبل خبر داد. به گزارش خبرآنی، رشد 1300درصدی صدور مجوز آموزشگاه های آزاد در حالی از سوی فنی وحرفه ای اعلام شد که محمود کریمی بیرانوند,معاون اشتغال وزارت کار نیز از...
-
لزوم تفاهم کارگران و کارفرماها در تعیین دستمزد/ دولت فقط باید ناظر باشد
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، عدم رعایت سه جانبه گرایی هنگام تعیین دستمزد و عمل نکردن به قانون کار یکی از گلایه های جامعه کارگری هنگام تعیین مزد است. هرساله با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال اظهار نظرهای مختلف درباره حقوق و دستمزد کارگران مطرح می شود. از تأثیر حقوق کارمندان بر حقوق کارگران,تعدیل به بهانه افزایش حقوق, افزایش تورم, ناتوانی بنگاه ها در پرداخت حقوق و... موضوعاتی است که در ماه های پایانی سال مطرح می شود. کارگران برای تمام این بهانه ها استدلال های علمی می آورند, به طور مثال درباره اثر دستمزد بر تورم کارشناسان اعتقاد دارند همبستگی دستمزد و نرخ تورم در اقتصاد ایران اثبات نشده است، این مهم را می‌توان به‌راحتی با بررسی و مقایسه منحنی تورم و درصد افزایش دستمزد طی دو دهه گذشته متوجه شد؛ همگرایی بین این دو وجود ندارد، ضمن اینکه در اقتصاد کلان، تورم حاصل از فشار تقاضا،...
-
ناتوانی کارفرماها در پرداخت دستمزد؛ بهانه ای برای واقعی نکردن دستمزد کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، ماه های پایانی هر سال جلسات افزایش دستمزد کارگران برگزار می شود. با توجه به اینکه همواره عقب ماندگی مزدی بین دستمزد کارگران جود دارد، نمایندگان کارگران هر ساله در جلسات مزدی تلاش دارند تا با بیان مشکلات و واقعیت های زندگی کارگران دستمزد را به گونه ای تعیین کنند که به واقعیت نزدیک باشد و بتواند بخشی از مشکلات جامعه کارگری را حل کند. از سوی دیگر کارفرمایان با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی بنگاه خود تلاش دارند تا دستمزد به گونه ای تعیین شود که به قول خودشان بقای بنگاه در اولویت باشد. به همین دلیل مهمترین موضوعی که در جلسات مزد از سوی کارفرمایان مطرح می شود تهدید برای اخراج با افزایش دستمزد است. کارفرمایان هر ساله در جلسات مزدی بیان می کنند که اگر دستمزد افزایش یابد بقای بنگاه به خطر می افتد. در حالی که کارفرمایان معتقدند اگر دستمزد افزایش یابد...
-
الزام پرداخت 4 درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرما/ کارگران می توانند شکایت کنند
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت وزیان آور, عدم پرداخت 4درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است. مشاغل سخت و زیان آور مشاغلی هستند که عوامل زیان آور فیزیکی و شیمیایی و روانی بیشتر از ظرفیت های طبیعی بر انسان وارد می نمایند. چنانچه کارگری در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشد سنوات سوابق شغلی وی یک و نیم برابر محاسبه می شود. بنابراین کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور زودتر از مشاغل عادی بازنشسته می شوند. برای جبران کسر واریز حق بیمه این کارگران طبق ماده 14آیین‌نامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی کارفرما مکلف شده است 4درصد میزان مستمری برقراری بیمه شده به نسبت سنوات اشتغال به سازمان تامین اجتماعی واریز نماید. نظر به اینکه %4 حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور در اصلاح قانون...
-
راهکارهای توانمندکردن کارفرماها برای افزایش مزد؛ از رفع موانع صادرات تا تامین نقدینگی
علی اصغر آهنی ها, نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛درباره وضعیت اشتغال واحدهای تولیدی گفت:رشد حاکم بر کشورمثبت است. اما یکی از مشکلات قدیمی اقتصاد در کشور تورم است؛همین مسئله باعث شده دولت سیاست های انقباضی در پیش بگیرد. تورم حاکم برجامعه هم برای کارگر و هم برای کارفرما دردسرساز است. با کاهش رشد نقدینگی در کشور, کم کم به سمت کاهش رشد تورم می رویم. آهنی ها گفت:کاهش تدریجی رشد نقدینگی، کاهش تورم تولیدکننده، ثبات نرخ ارز در ماه‌های گذشته و کاهش تورم جهانی، چهار عاملی است که آثار خود را در کاهشی شدن تورم تیر ماه نشان داده است؛ البته همچنان سیاست‌ها و اقدامات دولت بر تداوم کاهش تورم در ماه‌های آینده باید متمرکز باشد. وی با بیان اینکه اقدامات لازم از سوی دولت برای کاهش نرخ تورم در حال انجام است گفت:یکی از مشکلات واحدهای تولیدی کمبود بحث...
-
کلاه ایمنی هوشمند مراقب کارگران است/ تماس صوتی تصویری با کارفرما
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از نیواطلس، در محیط های کاری مدرن به طور معمول کارگران باید چند دستگاه الکترونیکی را همراه خود حمل کنند یا بپوشند. در همین راستا ابداعی به نام SmartHat چنین فعالیت هایی را راحت تر کرده و مجموعه ای از گجت ها را در یک کلاه ایمنی کنار هم جمع کرده است. استارت آپ هندی «پروکسگی»(Proxgy) در سال ۲۰۲۳ میلادی برنده جایزه بهترین طراحی هندوستان شده است. نخست و از همه مهم تر این گجت به طور واقعی از ضربه به سر جلوگیری می کند زیرا یک پوسته ABS سخت و درجه تایپ یک یا کلاس۳ را دارد. این بدان معنا است که کلاه ایمنی مذکور در مقابل اشیای در حال سقوط از کاربر محافظت می کند اما در مقابل خطرات الکتریکی محافظتی به وجود نمی آورد. کلاه ایمنی مذکور دارای یک حسگر قابل حذف است که اگر هر یک از ۱۴ گاز قابل اشتعال یا ۳ گاز سمی را ردیابی کند، پیام هشدار می فرستد. همچنین یک حسگر تقریبی...
-
صرف واریز وجه راه اثبات رابطه کارگر و کارفرما نیست
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ وازیر وجه به حساب شخص پیش از این یکی از دلایل اثبات روابط کارگر و کارفرمایی بود، اما اکنون با رأی دیوان عدالت اداری ماجرا تغییر کرده است. بعضاً تصور میشود که صرف واریز مبالغی بهصورت ماهانه به‌حساب بانکی اشخاص، می‌تواند برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی کافی باشد. در حالی‌که کارگر، برای اثبات وجود رابطه‌ی کارگری-کارفرمایی ( مشمول قانون کار ) می‌بایستی علاوه بر رابطه‌ی مالی، رابطه تابعیت از دستورات کارفرما را نیز اثبات نماید. متن رأی هیأت تشخیص موضوع ماده 158 قانون کار در خصوص رسیدگی به دادخواست خواهان به شرح دادخواست تنظیم و تشکیل گردید. پس از بررسی اوراق و محتویات پرونده و استماع اظهارات طرفین دعوی و پس از بحث و تبادل در خصوص احراز تبعیت مزدی و دستوری موضوع مواد2 و 3قانون کار از جمله قرارداد کار, استعلام بیمه, و ... به هیأت ارائه...
-
سوء استفاده کارفرمایان از سکوت قانون کار درمورد کارگران روزمزد
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، کارگران روزمزد, بیشتر از سایر کارگران دچار مشکل هستند چرا که رکود بازار و گرانی ها امنیت شغلی‌شان را به شدت تهدید می‌کند و قادر به تأمین زندگی روزمره خود نیستند، چه برسد به فکر پس انداز و آینده بودن. طی سال های اخیر کارفرمایان، برای گریز از پرداخت حق و حقوق قانونی به کارگر و طفره رفتن از دادن حق بیمه، کارگرانی را که ماه‌ها و بلکه سال‌ها در کارگاه یا شرکت یا فروشگاهشان مشغول به کار هستند، به صورت روزمزد استخدام می‌کنند. دلایلی هم که درباره چرایی در پیش گرفتن چنین رویکردی مطرح می‌کنند، گاه منطقی و معقول به نظر می‌رسد: رکود و کاهش درآمد، سخت‌گیری‌های بیمه، مالیات سنگین و ... . اما مسئله این است که در هر صورت، کاسه و کوزه این مشکلات، بر سر کارگران روزمزد می‌شکند و آنها هستند که باید تاوان همه این مشکلات را بپردازند، بدون آن‌که بدانند حقشان چیست و...
-
پیشگیری از ایجاد و انباشت بدهی‌های بیمه‌ای برای کارفرمایان
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، دامون خدابنده رییس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی در مورد فرایند طراحی و تولید سامانه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال ۱۴۰۱ آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فاز آزمایشی در شعبه ۱۳ تهران، با مشارکت و همکاری حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی در شعب استان‌های سمنان، البرز، مرکزی، قزوین و ۸ شعبه استان تهران بهصورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده به‌تدریج در کلیه شعب تأمین‌اجتماعی سراسر کشور اجرایی خواهد شد. رییس مزکر فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی افزود: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین‌اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین‌اجتماعی...
-
اجرای طرح هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی
به‌گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، دامون خدابنده؛ رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی در مورد فرایند طراحی و تولید سامانه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال 1401 آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فاز آزمایشی در شعبه 13 تهران، با مشارکت و همکاری حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در شعب استان‌های سمنان، البرز، مرکزی، قزوین و 8 شعبه استان تهران بهصورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده به‌تدریج در کلیه شعب تأمین اجتماعی سراسر کشور اجرایی خواهد شد. وی افزود: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین اجتماعی هوشمند، برنامه عملیاتی هوشمندسازی...
-
نگاه دولت به مسائل کارگری و کارفرمایی با اولویت رونق تولید کشور است
خبرآنی/مازندران مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،گفت: نگاه دولت به مسائل کارگری و کارفرمایی، نگاه عادلانه و توجه به رونق تولید در کشور است و اعتقاد داریم این مهم مگر با توجه ویژه به جایگاه اثربخش شاغلان، کارگران و ایجاد امنیت خاطر برای آنها محقق نمی شود. به گزارش خبرآنی، سیدفخرالدین نژادموسوی امروز در کارگاه آموزشی سازمان های کارگری و کارفرمایی ویژه کارشناسان استان های مازندران و گلستان اظهار کرد: پایه و ستون قانون کار سازمان‌های کارگری و کارفرمایی هستند. وی با اشاره به اینکه در تمام سرفصل‌های قانون کار پای کارگر، کارفرما و تشکل های مرتبط آن در میان است، تصریح کرد: درک درست از نقش کارگران و کارفرمایان در توسعه کشور مقوله مهمی است که به هر دوی آن باید توجه شود. مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آموزش را یکی از...
-
کاهش معافیت سهم کارفرمایانی که درآمد سالانه آنان از حد معینی بیشتر است
نمایندگان مجلس شورای اسلامی معافیت ۲۰ درصدی سهم کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از حد معینی بیشتر است را نیم درصد کاهش دادند. به گزارش خبرآنی، بر اساس بند ص ماده ۲۹ لایحه برنامه؛ معافیت ۲۰ درصد سهم کارفرمایی موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱/۱۲/۱۶ برای کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از ۱۵ برابر معافیت موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم بیشتر است سالانه نیم واحد درصد کاهش می یابد. آیین نامه اجرایی این بند در مورد کارگاه های مشمول تا شش ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه میشود و به تصویب هیات وزیران می رسد. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به طور کامل بر عهده کارفرما است. انتهای پیام
-
معافیت بیمه‌شدگان بدون کارفرما منوط به ارزیابی آزمون وسع شد
به گزارش سرویس‌خبری مهر، نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت صبح امروز و در ادامه بررسی مواد الحاقی کمیسیون تلفیق، بند ( ش) ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم را تصویب کردند. طبق این مصوبه، در راستای پایداری صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی و کاهش وابستگی آنها به بودجه عمومی، ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای و ساماندهی اقشار تحت‌پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، معافیت‌های کامل بیمه‌ای در مورد بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تأمین اجتماعی از جمله مشمولان قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار ( کددار ) مصوب ۱۳۸۸، بند « ض» تبصره ۱۴ قانون بودجه سال ۱۳۸۶ کل کشور و بند « ب» ماده ۷ قانون هدفمند کردن یارانه‌ها منوط به ارزیابی آزمون وسع توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و قرار گرفتن در چهار دهک اول درآمدی است. در مورد بیمه شدگانی که در طول سال‌های اجرای برنامه در...
-
امکان بهره مندی کارفرمایان از مزایای تامین اجتماعی مشخص شد
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور در دستورکار نمایندگان در جلسه علنی امروز قرار دارد. بهارستان‌نشینان در این جلسه پس از استماع نظرات موافقان و مخالفان با بند (ث) اصلاحی ماده 29 این لایحه از مجموع 229 نماینده حاضر در جلسه علنی با 191 رأی موافق، 1 رأی مخالف و 8 رأی ممتنع، موافقت کردند. طبق بند (ث) اصلاحی ماده 29 لایحه مذکور؛ کارفرمایان موضوع بند (4) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی مصوب3/4/1354 اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی غیردولتی، مشروط به عدم پوشش بیمه بازنشستگی در سایر صندوق ها به ترتیب مقرر در ماده (28) قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن می توانند در زمره مشمولین قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند. آیین نامه اجرائی موضوع این بند شامل مشمولین، فرایند اجرائی، تعریف استمرار پوشش بیمه ای و دستمزد مبنای کسر حق بیمه ظرف شش ماه از لازم...
-
ضرورت ایجاد اشتغال کارفرمایی در خوزستان
خبرآنی/خوزستان رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان گفت: در خوزستان راغب به ایجاد اشتغال کارفرمایی هستیم زیرا پایدار است و به کاهش نرخ بیکاری کمک می‌کند. مهرداد نیکو در نشست شورای اشتغال خوزستان که امروز، ۲۴ آبان ماه در محل استانداری خوزستان برگزار شد، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۱ جمعیت فعال در خوزستان یک میلیون و ۴۳۳ هزار نفر بود که جویای کار بودند و در سال ۱۴۰۰ افراد جویای کار در استان یک میلیون و ۴۱۴ هزار نفر بود. به گزارش خبرآنی، وی افزود: طبق بررسی این آمارها سالانه حدود ۲۰ هزار نفر به بازار کار استان اضافه میشود و اگر می‌خواهیم اشتغال ایجاد کنیم باید برای این افراد برنامه داشته باشیم تا نرخ بیکاری کاهش یابد. رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان با تاکید بر ایجاد اشتغال در حوزه کارفرمایی گفت: هرچه اشتغال کارفرمایی در خوزستان بیشتر شود تثبیت شغل بیشتر خواهد بود و این...
-
نحوه محاسبه جدید «حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی»
مدیرعامل شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین، نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی و تغییرات صورت گرفته در آن را بر اساس مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی اعلام کرد. مهندس مهدی کلانتری در گفت‌وگو با خبرآنی، افزود: بر اساس مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی، تغییراتی در محاسبات حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی صورت گرفته که در سامانه غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی ( eservices.tamin.ir) پیاده سازی شد. به گفته وی برای مناطق شهری، حق بیمه معادل ۲۵ درصد مجموع عوارض است این در حالیست که این میزان برای مناطق روستایی معادل ۱۰ درصد مجموع عوارض شده است. مدیرعامل شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین ادامه داد: همچنین رقم حق بیمه برای نهضت ملی مسکن معادل ۱۵ درصد مجموع عوارض است. کلانتری تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی برای سایر مناطق همچون مناطق زلزله‌زده، بدون محاسبه...
-
ادای دین رضا پهلوی به کارفرمای صهیونیستی
به گزارش خبرآنی، رضا پهلوی به حمایت از رژیم صهیونیستی در برابر حملات گردان‌های حماس در عملیات امروز پرداخت. وی که اوایل سال جاری با سفر به سرزمین‌های اشغالی و دیدار با نتانیاهو، وابستگی جریان ضد ایرانی به اسرائیل را به نمایش گذاشت، ضمن همدردی با خانواده هلاک‌شدگان عملیات امروز مانند مصی علینژاد به ایران هم در یادداشت خود حمله کرد. مواضع جبهه ضد ایرانی و رسانه‌های آن در حمایت از اسرائیل از زمان اغتشاشات سال قبل تاکنون، نشان می‌دهد هدایت آنها برای تجزیه و ایجاد ناامنی در ایران از سوی رژیم صهیونیستی صورت می‌پذیرد. انتهای پیام/
-
مجلس فرآیند واریز حق بیمه توسط کارفرمایان به حساب سازمان‌های بیمه‌گر را مشخص کرد
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور در دستروکار نمایندگان در جلسه علنی امروز(سه‌شنبه 4 مهر ماه) قرار داشت. وکلای ملت در جریان بررسی لایحه با بند (ث) ماده 4 و تبصره آن موافقت کردند. براساس بند (ث) ماده 4 این لایحه؛ وزارت امور اقتصادی و دارایی (سازمان امور مالیاتی کشور) و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (سازمان‌های بیمه‌گر) مکلفند به منظور تسریع و تسهیل در فرایندهای پرداخت و وصول مالیات و کسور بیمه از طرف واحدهای کسب و کار حداکثر تا پایان سال دوم برنامه، فرایند وصول دریافت حق بیمه توسط سازمان امور مالیاتی کشور را ایجاد نمایند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیأت های امنای ذیصلاح مکلفند ظرف 6 ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون، آیین نامه اجرائی مربوط شامل ساز و کار اجرائی و...
-
پیشنهاد راه‌های افزایش حقوق کارگران به کارفرمایان
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
دوستان ما
