کارفرمای
-
معافیت بیمه ای کارفرمایان در سال 1401 با اجرای طرح کارورزی
غلامحسین حسینی نیا, معاون وزیرکار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به اینکه هدف از طراحی این سامانه اجرای دوره کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است گفت: طرح کارورزی امکان و فرصتی برای آشنایی فارغ التحصیلان دانشگاهی با محیط کار محسوب می شود که نه تنها باعث افزایش قابلیت های آنان برای اشتغال در آینده می شود بلکه به کارورزان قدرت انتخاب بیشتری در انجام وظایف ارائه شده می دهد. وی افزود: کلیه کارفرمایان درصورت به کارگیری و جذب مستقیم دانش آموخته دانشگاهی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر، می توانند از مزایای پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به صورت کامل توسط دولت به مدت دو سال، بهره مند شوند. رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بیان داشت: طول دوره کارورزی حداقل 4 ماه و حداکثر 6 ماه برای هر کارورز متناسب با ظرفیت بنگاه واستانداردهای آموزشی مهارت تعیین می گردد ....
-
استخدام 3 عنوان شغلی برای مهندسین اجرا و دفتر فنی کنترل پروژه (با مدرک مهندسی عمران) - کارشناس امور اداری در شرکت کارفرمایی معتبر در زمینه عمرانی بابت پروژه ساختمانی خود در حوالی شهر تنکابن
آرشیو اخبار صنعت نفت شرکت کارفرمایی معتبر در زمینه عمرانی بابت پروژه ساختمانی خود در حوالی شهر تنکابن جهت عنوان شغلی مهندس اجرا و مهندس دفتر فنی کنترل پروژه و کارشناس امور اداری از واجدین شرایط با مدرک مهندسی عمران - کارشناسی آقا/خانم دعوت به همکاری می نماید. 1_مهندس اجرا :مهندس عمران با سابقه اجرایی 10 الی 15 سال در ساختمان‌های بتنی 2_مهندس دفتر فنی _کنترل پروژه:مهندس عمران با سابقه 5 الی 10 سال مسلط به امور دفتر فنی وکنترل پروژه 3_منشی پروژه(هماهنگ کننده) :کارشناس مسلط به امور تایپ و بایگانی مدارک و امور اداری سابقه بین 2 الی 5 سال نیروهای بومی شهرستان و استان معیار جذب می‌باشند و هیچ گونه هزینه بابت اسکان و رفت و آمد لحاظ نمی‌گردد و ذکر حقوق الزامی می باشد و رزومه هایی که فاقد حقوق باشد بررسی نخواهد گردید. منبع: کارفرما روزمه ها به آدرس D.fard@engineer.com ارسال گردد....
-
آماده ارائه هرگونه مشاوره بیمه‌ای به کارفرمایان هستیم/ ۱۹ هزار گارگاه تحت پوشش داریم
خبرآنی/لرستان مدیرکل تامین اجتماعی لرستان گفت: این سازمان برای روان‌سازی خدمات در حوزه کارفرمایان، آمادگی ارائه مشاوره بیمه‌ای به صاحبان و متولیان کار و تولید را در سطح استان دارد. منوچهر گودرزی در نشست شورای اداری تامین اجتماعی استان با بیان اینکه بیش از ۱۹ هزار کارگاه تحت پوشش تامین اجتماعی لرستان هستند، بیان کرد: یکی از رویکردهای مهم سازمان، تبیین قوانین و مقررات بیمه‌ای برای مردم است که با هدف نهادینه کردن فرهنگ بیمه‌ای در جامعه صورت می‌گیرد. وی افزود: هدف از ارتقای شاخص‌های ارزیابی تلاش برای افزایش رضایتمندی مردم است. مدیرکل تامین اجتماعی لرستان بیان کرد: شاخص‌ها و پارامترهای ارزیابی واحدهای اجرایی و ستادی تامین اجتماعی با موضوع رضایتمندی مردم ارتباط مستقیمی دارد که ضرورت دارد همه پرسنل در این محور حرکت کنند. گودرزی گفت: این سازمان برای روان‌سازی خدمات در حوزه...
-
سردرگمی کارفرمایان در پرداخت حق مسکن کارگران
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه مبلغ حق مسکن کارگران کفاف هزینه‌های مسکن و اجاره‌بهای طبقات ضعیف کارگری را نمی دهد، بر لزوم به روز کردن ارقام مربوط به حق مسکن کارگران تاکید کرد و گفت:حق مسکن بخشی از دستمزد کارگران است و تاخیر ۵ ماهه در اجرای مصوبه حق مسکن موجب سردرگمی کارفرمایان شده است. حمید نجف ـ در گفت وگو با خبرآنی، با اشاره به تاخیر در تصویب مصوبه حق مسکن کارگران اظهار کرد: در بحث کمک هزینه مسکن کارگران، مهمترین مساله این است که نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس یا خود دولت نسبت به بروز کردن ارقام و مبالغ مربوط به حق مسکن اقدام کنند چون ارقامی که تحت عنوان حق مسکن تعیین و تصویب می شود بسیار ناچیز است. با توجه به شرایط اقتصادی و بازار مسکن این ارقام به هیچ وجه پاسخگوی هزینه های مسکن و اجاره بهای طبقات ضعیف کارگری در بیشتر شهرها و کلان شهرها نیست و اگر این مساله در دستور کار مجلس و...
-
استقبال کارفرمایان از طرح کارورزی بیشتر شد
تازه‌ترین آمار عملکرد طرح کارورزی از افزایش استقبال فارغ التحصیلان و واحدهای اقتصادی از این طرح حکایت دارد به نحوی که تاکنون بیش از ۱۵۳ هزار نفر از کارجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی به عنوان متقاضی کارورزی واجد شرایط شناخته شده و ثبت‌نام کرده و بیش از ۱۱ هزار واحد پذیرنده، مشمول معافیت بیمه‌ای شده‌اند. به گزارش خبرآنی، طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی به استناد ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه و به عنوان یکی از برنامه‌های موثر وزارت کار ذیل برنامه سیاستهای فعال بازار کار در قالب تبصره (۱۸) قوانین بودجه سنواتی تدوین شده است. وزارت کار به عنوان مجری طرح در چند سال گذشته تلاش کرده با اجرای این طرح، بستر لازم برای مهارت آموزی و ارائه آموزش‌های شغلی به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بـا استفاده از ظرفیت‌های بلااستفاده موجود در واحدهای فعال اقتصادی در بخش‌های خصوصی و تعاونی به وجود آید....
-
دور زدن قانون توسط برخی کارفرمایان/وقتی قرارداد هم برای کارگر محرمانه می‌شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از مسائل مهم در بحث قراردادهای کاری، ماده 10 قانون کار و بحث 4نسخه بودن قراردادها است. این قانون اشاره دارد که "در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد، قرارداد در 4نسخه تنظیم می‌گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه‌های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می‌گیرد." اما این روزها شاهد هستیم که اکثر کارگران یا قرارداد کار ندارند و یا اگر دارای نسخه کتبی قرارداد هستند, نسخه‌ای از آن در اختیار آنها قرار نگرفته است. اما مسئله اینجاست که امروز مطابق تعریف روابط کار بین هیچ کارگر و کارفرمایی قرارداد کار منعقد نمی‌شود. قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت، قرارداد موقت، قرارداد آزمایشی از جمله قراردادهای رایج در بازار کار فعلی است. حمیدرضا امام قلی تبار،...
-
جوانان دلالی را به کار تولیدی ترجیح می دهند/ ماجرای کارفرمایی که نمی‌تواند 250 کارگر پیدا کند
هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره فرهنگ کار گفت: متأسفانه در حوزه کار فرهنگ سازی نشده است, جوانان ترجیح می دهند به سمت کارهای آسان تربروند. وی با بیان اینکه در حال حاضر کارخانه ای که تولید حوله دارد درمشهد نیازمند نیروی کار است گفت: این کارفرما تقاضای 250 نفر نیروی کار دارد, اما تا کنون جذب نکرده است چرا که نگاه جوانان به کار تغییر کرده است. فعال کارگری افزود:زیرساخت نیروی کار فراهم نشده است. دلالی و فروش کالا به صورت واسطه ای و مشاغل غیررسمی در بعضی موارد از کار رسمی بیشتر است به همین دلیل نیروی کار به سمت کارهای تولیدی و خدماتی و... نمی رود. ابوی با بیان اینکه حقوق و درآمد کارگران جوابگو زندگی نیست‌به همین دلیل مشاغل غیررسمی با حقوق بالاتر از وزارت کار را ترجیح می دهند گفت:در حال حاضر اکثر واحدهای تولیدی...
-
تقاضای کارفرمایان برای 300 هزار نیروی کار در سامانه وزارت کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در سال‌های اخیر افزایش عرضه نیروی جوان به بازار کار مشکل اشتغال کشور را دو چندان کرده است. از این رو جویندگان کار به ویژه جوانان برای یافتن شغل به روش‌های مختلفی اقدام میکنند. در این میان دفاتر کاریابی به عنوان بازوان اجرایی وزارت کار از جمله ابزارهای کارآمدی هستند که با ورود خود به بازار کار و شناسایی فرصت‌های شغلی می‌توانند تأثیر مناسبی در کاهش هزینه جستجوی شغل ایفاء کنند. * 300 هزار شغل در سامانه جستجوی شغل درج شد محمدکریمی بیرانوند,معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حدود 300هزار فرصت شغلی توسط کارفرمایان متقاضی نیروی کار جدید، در سامانه جستجوی شغل درج شده است. سامانه جستجوی شغل با هدف اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان، ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات کاریابی‌ها و استفاده بهینه از فناوری‌های نوین...
-
برخورد با کارفرمایانی که زنان شاغل را پس از مرخصی زایمان بکارگیری نمی‌کنند
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار در مراسم تجلیل از زنان کارگر فعال با اشاره به اینکه 20 درصد از بیمه‌شدگان جامعه کارگری را بانوان تشکیل میدهند، اظهار کرد: در قانون کار موارد اختصاصی ویژه کارگران زن پیش‌بینی شده که از این موارد می‌توان به ماده 6 و 8 ، 75 و 76 و 77 قانون کار تأکید کرد که در این مواد بر حفظ کرامت زنان در حین کار و رعایت عدالت مزدی تأکید شده است. وی تصریح کرد: تأکید ما در وزارت رفاه نیز بر این است که بانوان در مراکز تولیدی، صنعتی، کشاورزی، خدماتی و حوزه‌های مختلف از مواد قانونی استفاده کنند و یکی از مواردی که در قانون کار برای زنان تأکید شده است موضوع پرداخت عدالت مزدی است و در واقع هیچ تفاوتی بین پرداخت حقوق مردان و زنان وجود ندارد. معاون روابط کار ادامه داد: دغدغه‌ای که حتما مورد توجه کارگران زن وجود دارد مواردی از جمله...
-
کدام زبان برنامه نویسی برای کارفرمایان جذاب تر است
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از زد دی نت، پلتفرم جذب کدنویس کدینگ دوجو، آگهی‌های شغلی را در وب‌سایت مشاغل خود بررسی کرد تا دریابد کدام زبان‌های برنامه‌نویسی در سال ۲۰۲۲ بیشترین تقاضا را در میان کارفرمایان داشته‌اند. بر همین اساس، پایتون، جاوا، SQL و جاوا اسکریپت بیشتر در تبلیغات شغلی برای جذب نیرو ظاهر می‌شوند و هر کدام در بیش از ۵۰۰۰۰ فهرست جذب نیروی کار وجود داشته‌اند. تقاضای جذب نیرو برای هر چهار زبان برنامه نویسی مذکور شاهد افزایش قابل توجهی در مقایسه با دو سال گذشته بوده است بوده‌اند. کارشناسان این روند را بسیار منطقی دانسته‌اند، زیرا شرایط اقتصادی در جهان پس از کاهش شیوع ویروس کرونا تا حدی بهتر شده است. بر اساس داده‌های تحلیل شده توسط Coding Dojo، زبان برنامه نویسی بسیار مورد تقاضا، جاوا است. زبان برنامه نویسی جاوا که به طور گسترده در برنامه‌های تلفن همراه اندروید،...
-
انتقاد انجمن کارفرمایی پتروشیمی به فرمول تعیین نرخ خوراک/ کریمایی: اتان و متان را گران‌تر از نرخ جهانی می‌خریم
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، فریبرز کریمایی، قائم مقام انجمن کارفرمایی صنعت پتروشیمی در جمع خبرنگاران اظهار داشت: در صنعت پتروشیمی دو دسته خوراک بیشتر نداریم؛ خوراک پتروشیمی‌ها یا مایع است و یا گاز؛ در بخش خوراک گاز هم، یا گاز متان است و یا گاز اتان؛ که متان گاز طبیعی و اتان گاز جداشده از گاز غنی با ارزش حرارتی بالاتر است. وی افزود: خوراک‌های اتان در الفین‌ها مصرف می‌شود که تولید کننده اتیلن هستند و اتیلن شروع زنجیره پلی اتیلن‌ها و پلیمرها در کشور است. این فعال صنعت پتروشیمی با بیان اینکه "خوراک‌های مایع نظیر نفتا و میعانات و NGL نیز در الفین‌ها و آروماتیک‌ها و نیز سایر پلنت های پتروشیمی تبدیل به اتیلن، پروپیلن و سایر مواد پایه محصولات پتروشیمی شده و چرخه پلی‌اتیلن‌ها، پلی پروپیلن‌ها، آروماتیک‌ها و در نهایت پلیمرها و مواد شیمیایی را شکل میدهند"، گفت: در واقع این گاز اتان...
-
کارمند سابق اپل از کارفرمایش شکایت کرد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از نیویورک تایمز، اختلافات اپل و کارمندان طی ماه‌های اخیر علنی شده است و انتقاداتی درباره شیوه برخورد این شرکت با آنها در بر داشته است. از سوی دیگر آژانس‌های فدرال آمریکا قصد دارند تحقیقاتی در این باره انجام دهند. این درحالی است که یانکه پاریش یکی از رهبران جنبش کارمندان این شرکت به شورای ملی روابط کار آمریکا شکایت کرده و ادعا می‌کند اپل از او انتقام گرفته است. کارمند مذکور در ماه اکتبر اخراج شده بود. پاریش یکی از مدیران سابق برنامه «اپل مپس» است که شرکت و تیم کوک (مدیرارشد اجرایی) را به نقض قانون فدرال آمریکا متهم و ادعا می‌کند اپل به تلافی ایجاد گروه Apple Too# او را اخراج کرده است. شکایت پاریش جدیدترین رویداد در سلسله اقداماتی است که کارمندان اپل اتخاذ کرده‌اند. اشلی گوویک یکی دیگر از کارمندان سابق اپل حداقل ۱۰ شکایت در آژانس‌های فدرال...
-
ام‌تی‌ان دومین اپراتور ارتباطی در بین کارفرمایان برتر جهان شد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از روابط عمومی ایرانسل، در رتبه‌بندی جدید مجلۀ اقتصادی «فوربز (Forbes)» از برترین کارفرمایان جهان در سال ۲۰۲۱ میلادی، گروه ام‌تی‌ان (MTN Group) موفق شده تا در میان اپراتورهای ارتباطی، در مقام دوم و در میان شرکتهای ارائه‌دهندۀ خدمات ارتباطی (Telecommunications Services, Cable Supplier)، در جایگاه سوم جهانی قرار گیرد. ام‌تی‌ان در این فهرست، که شامل رتبه‌بندی ۷۵۰ شرکت بین‌المللی حائز بیشترین امتیاز در زمینه‌های کاری مختلف است، با ۹ پله صعود نسبت به رده‌بندی قبلی، در میان اپراتورهای ارتباطی، پس از شرکت «دویچه تله‌کام» و بالاتر از شرکت‌هایی مانند «اورنج»، «گروه تیم»، «کی‌تی»، «ورایزن»، «وودافون»، «گروه بی‌تی» و… قرار گرفته است. در میان شرکتهای ارائه‌دهندۀ خدمات ارتباطی حاضر در این فهرست نیز، ام‌تی‌ان، پس از شرکتهای «هوآوی» و «دویچه تله‌کام»، در رتبۀ...
-
کارمند سابق اپل کارفرمای سابقش را رسوا کرد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از بیزینس اینسایدر، طبق گزارش نشریه واشنگتن پست، جانی لین یکی از مهندسان سابق اپل و از بنیانگذاران شرکت نرم افزاریLockdown Privacy فاش کرد کلید «Ask Not to Track»(از اپ بخواهید اطلاعات را ردیابی نکند) احساس جعلی حفظ شدن حریم خصوصی را به کاربر می‌دهد. طبق گزارشی که Lockdown Privacy منتشر کرده، حتی اگر کاربران از اپ ها بخواهند فعالیت‌های آنها در برنامه ها یا وب سایت‌های دیگر را ردیابی نکنند، برخی برنامه‌های محبوب آیفون مانند Subway Surfersهمچنین اطلاعات خصوصی کاربران را جمع آوری می‌کند. در بخشی از گزارش آمده است: ما متوجه شدیم قابلیت «شفافیت سازی ردیابی اپ» هیچ تغییری در تعداد کل ردیاب‌های طرف سوم فعال ایجاد نمی‌کند. علاوه بر آن تأیید می‌کنیم که جزئیات اطلاعات خصوصی یا داده های دستگاه نیز در بیشتر موارد به ردیاب‌ها ارسال می‌شود. شرکت Sybo که تولید...
-
حمایت 48 تشکل کارگری و کارفرمایی از وزیر پیشنهادی کار
1 کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران 2 مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران 3 کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان ایران شامل 2700 تشکل اقتصادی و صنفی 4 اتاق تعاون جمهوری اسلامی ایران 5 کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران کشور 6 کانون هماهنگی شورای اسلامی کار 7 کمیته بانوان و خانواده کانون عالی انجمن های صنفی کارگران 8 کانون سراسری انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی سراسر کشور 9 کانون عالی شرکتهای خدماتی و فنی و مهندسی ایران 10 مجامع نمایندگان کارگران استانهای کشور 11 اتحادیه تعاونی های صنفی و کارگران ساختمانی و فصلی کشور 12 کانون انجمن های صنفی کارفرمایی مجتمع های خدماتی و رفاهی بین راهی کشور 13 کانون انجمن های صنفی...
-
حمایت تشکل های کارگری و کارفرمایی از وزیر پیشنهادی کار/عبدالملکی وزیری از جنس تحول
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، حجت اله عبدالملکی معاون فعلی اشتغال و خودکفایی کمیته امداد در لیست فهرست وزرای پیشنهادی سید ابراهیم رییسی به عنوان وزیرکار قرار دارد . کرمی،دبیرکل جامعه اسلامی کارگران بیان کرد: در این جلسه مطالب و مشکلات گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هم چنین در خصوص قوانینی که ابلاغ شده و انجام نشده و راه و روش رسیدگی به این امور مورد بررسی قرار گرفت. احمد کرمی گفت: عبدالملکی جوان پرانگیزه و دارای تحصیلات عالیه هستند و تجربیاتی هم در حوزه اقتصاد و اقتصاد مقاومتی داشتند . وی افزود: با توجه به اینکه سه سازمان در این وزارتخانه ادغام شده است و بزرگترین وزارتخانه محسوب می شود و ازطرفی بیشترین جمعیت کشور را به خود اختصاص می دهد، مسائل و مشکلات باید با همفکری و دقت مورد بررسی قرار گرفته و به تشکل ها سپرده شود . کرمی تصریح کرد: امید است با توجه به اینکه که ایشان نیروی...
-
بحران جدید بی‌برقی برای کارگران/ کارفرمایان سودجو کارگران را به مرخصی اجباری می‌فرستند
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از مشکلات چند وقت اخیر کارگران زمینه سواستفاده کارفرمایان برای ظلم به کارگران را فراهم آورده است قحطی یا قطعی برق است. درشرایطی که بسیاری از واحدهای تولیدی گلایه از این دارند که تنها3تا4ساعت در روزبرق دارند, کارگران هستند که متضرر اصلی این فضا هستند چرا که کارفرمایان در چنین شرایطی کارگران را به مرخصی اجباری می فرستند. یکی از مهمترین بحث ها در جریان رفتن مکرر برق آسیب دیدن مشاغل است. مشاغلی مانند سوپرمارکتی‌ها و تولیدی‌های لباس و پوشاک گرفته تا صنایع خُرد و کلان همه تحت تاثیر چنین وضعیتی هستند که متضرر اصلی آنها کارگران هستند. آیا دولت به عنوان اصلی‌ترین عاملین این بحران جوابگوی خسارات و زیان‌های بیشمارِ وارد شده خواهند بود یا باز هم مثل همیشه پا پس می‌کشد و ضعیفترین گروه‌ها از جمله کارگران باید هزینه‌ی آن را بپردازند؟ فتح الله...
-
دعوت تشکل های جامعه کارگری و کارفرمایی برای حضور پرشور در انتخابات 1400
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان بسیج کارگران و کارخانجات کشور،تشکل های جامعه کارگری و کارفرمایی برای حضور پرشور کارگران و کارفرمایان در انتخابات 1400 پیامی صادر کردند که متن به شرح زیر است: بسم الله الرحمن الرحیم حضور کارگران و همه‌ی قشرهای ملت در صحنه، همواره سایه‌ی جنگ و تعرض دشمنان را از سر ملت ایران کم کرده و در انتخابات پیش رو نیز هر کس «کشور، نظام و امنیت را دوست دارد در انتخابات شرکت کند زیرا این حضور تعیین‌کننده، شرّ دشمن را از سر کشور کم خواهد کرد. (امام خامنه ای مد ظله العالی) بیش از چهار دهه از پیروزی انقلاب شکوهمند انقلاب اسلامی می گذرد و در تمامی این سالها کارگران با تلاش و کوشش بی وقفه خود چرخ اقتصاد کشور را حرکت داده و در سخت ترین شرایط دست از تلاش و کوشش مضاعف خود برنداشته و در تمامی عرصه ها حاضر و آماده ایثار و فداکاری بوده اند....
-
ضرر قطعی برق بر جیب کارگران/ کارفرمایان سودجو با قطعی برق کارگران را به مرخصی اجباری می فرستند
حمیدرضا امام قلی تبار, بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره قطعی برق و تأثیر آن بر نیروی کار گفت: در چند سال اخیر و به موازات فرا رسیدن فصل گرما ، قطع گسترده و عمددتاً روزانه برق در سطح کشور علاوه بر بروز برخی مشکلات برای اقشار جامعه، واحدهای تولیدی و بازرگانی و خدماتی را که از نیروی کار استفاده میکنند با چالش هایی مواجه نموده است.فارغ از اینکه چرا؟ در چند سال اخیر از سوی مسئولین مربوطه تمهیداتی برای حل چالش یاد شده صورت نپذیرفه است، قطعی برق در حالت عادی برای کارفرمایان اینگونه از واحدها افزایش هزینه ها همچون پرداخت حقوق بدون کارکرد ،افزایش هزینه مواد مصرفی در تولید و ضایعات را با خود به همراه داشته است. وی ادامه داد: عدم فعالیت نیروی کار در کارگاه هایی که به طور دوره ای و روزانه با قطعی دو یا سه ساعته برق مواجه هستند...
-
چوب کارفرمایان و تأمین اجتماعی لای چرخ مشاغل سخت و زیان‌آور کارگران
هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره مشکلات سخت وزیان آور کارگران گفت: آنچه به عنوان تعریف کار سخت و زیان آور در قانون آمده است با آنچه در کارگاه اجرا می شود متفاوت است. وی ادامه داد:یکی از عمده ترین مشکل ها این است که اگر کارگری به طور مثال 15سال به عنوان"جوشکار صنعتی" تحت کارسخت و زیان آور در کارگاهی مشغول به کار شد, اما بعد از 15سال کارگاه تعطیل شد, چون تأمین اجتماعی نمی تواند استعلام از کارگاه کند, حق کارگر اجحاف می شود و کارگر نمی تواند دنبال حق خود برود. تأمین اجتماعی معتقد است برای کارگاهی که تعطیل شده است نمی توان اظهار نظر کارگر را بپذیریم. یکی از مشکلات مهم و اساسی که در حال حاضر کارگران با آن دست و پنجه نرم می کنند این مسئله است؛ در چنین وضعیتی تمام سوابق کارگر برای اینکه آلاینده سنجی کنند و ببینند کارگران...
دوستان ما
