کارفرمایان
-
اجرای طرح هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی
به‌گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، دامون خدابنده؛ رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی در مورد فرایند طراحی و تولید سامانه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال 1401 آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فاز آزمایشی در شعبه 13 تهران، با مشارکت و همکاری حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در شعب استان‌های سمنان، البرز، مرکزی، قزوین و 8 شعبه استان تهران به‌‌صورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده به‌تدریج در کلیه شعب تأمین اجتماعی سراسر کشور اجرایی خواهد شد. وی افزود: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین اجتماعی هوشمند، برنامه عملیاتی هوشمندسازی...
-
کاهش معافیت سهم کارفرمایانی که درآمد سالانه آنان از حد معینی بیشتر است
نمایندگان مجلس شورای اسلامی معافیت ۲۰ درصدی سهم کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از حد معینی بیشتر است را نیم درصد کاهش دادند. به گزارش خبرآنی، بر اساس بند ص ماده ۲۹ لایحه برنامه؛ معافیت ۲۰ درصد سهم کارفرمایی موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱/۱۲/۱۶ برای کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از ۱۵ برابر معافیت موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم بیشتر است سالانه نیم واحد درصد کاهش می یابد. آیین نامه اجرایی این بند در مورد کارگاه های مشمول تا شش ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه میشود و به تصویب هیات وزیران می رسد. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به طور کامل بر عهده کارفرما است. انتهای پیام
-
امکان بهره مندی کارفرمایان از مزایای تامین اجتماعی مشخص شد
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور در دستورکار نمایندگان در جلسه علنی امروز قرار دارد. بهارستان‌نشینان در این جلسه پس از استماع نظرات موافقان و مخالفان با بند (ث) اصلاحی ماده 29 این لایحه از مجموع 229 نماینده حاضر در جلسه علنی با 191 رأی موافق، 1 رأی مخالف و 8 رأی ممتنع، موافقت کردند. طبق بند (ث) اصلاحی ماده 29 لایحه مذکور؛ کارفرمایان موضوع بند (4) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی مصوب3/4/1354 اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی غیردولتی، مشروط به عدم پوشش بیمه بازنشستگی در سایر صندوق ها به ترتیب مقرر در ماده (28) قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن می توانند در زمره مشمولین قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند. آیین نامه اجرائی موضوع این بند شامل مشمولین، فرایند اجرائی، تعریف استمرار پوشش بیمه ای و دستمزد مبنای کسر حق بیمه ظرف شش ماه از لازم...
-
مجلس فرآیند واریز حق بیمه توسط کارفرمایان به حساب سازمان‌های بیمه‌گر را مشخص کرد
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور در دستروکار نمایندگان در جلسه علنی امروز(سه‌شنبه 4 مهر ماه) قرار داشت. وکلای ملت در جریان بررسی لایحه با بند (ث) ماده 4 و تبصره آن موافقت کردند. براساس بند (ث) ماده 4 این لایحه؛ وزارت امور اقتصادی و دارایی (سازمان امور مالیاتی کشور) و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (سازمان‌های بیمه‌گر) مکلفند به منظور تسریع و تسهیل در فرایندهای پرداخت و وصول مالیات و کسور بیمه از طرف واحدهای کسب و کار حداکثر تا پایان سال دوم برنامه، فرایند وصول دریافت حق بیمه توسط سازمان امور مالیاتی کشور را ایجاد نمایند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیأت های امنای ذیصلاح مکلفند ظرف 6 ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون، آیین نامه اجرائی مربوط شامل ساز و کار اجرائی و...
-
پیشنهاد راه‌های افزایش حقوق کارگران به کارفرمایان
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
ویدیو/ هشدار تامین اجتماعی به کارفرمایانی که کارگران خود را بیمه نمی‌کنند
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
مساعدت کارفرمایان برای ترمیم مزد کارگران
یک فعال کارگری بر تقویت قدرت خرید و جبران هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری تاکید کرد و مساعدت کارفرمایان برای ترمیم مزد کارگران را خواستار شد. فتح الله بیات در گفت‌وگو با خبرآنی، از ترمیم مزد کارگران در نیمه دوم سال استقبال کرد و گفت: منظور قانون از تعیین دستمزد سالانه این نیست که تنها یکبار درباره مزد تصمیم گیری کنیم. بسیاری از کشورها با توجه به وضع معیشت نیروهای کار و شرایط اقتصادی خود حتی به سمت تعیین مزد بیش از دوبار در سال هم رفته‌اند و این اتفاق عجیبی نیست. وی ادامه داد: طبق نظر کارشناسان و محاسبات صورت گرفته هزینه ماهانه سبد معیشت یک خانوار ۳.۳ نفره در تهران حدود ۲۰ میلیون تومان برآورد میشود؛ لذا اگر کارفرمایان بپذیرند که در نیمه دوم سال از جهت تقویت قدرت خرید وجبران هزینه های سبد معیشت درصدی ترمیم مزد داشته باشیم هم کارگران را دلگرم می‌کند، هم باعث میشود تا در...
-
پایان مردادماه آخرین مهلت استفاده کارفرمایان از بخشودگی جرایم بیمه‌ای
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: آخرین مهلت استفاده کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی از طرح بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان 31 مرداد سال جاری است. کارفرمایان متقاضی استفاده از بخشودگی جرایم بیمه‌ای می‌توانند اصل بدهی بیمه‌ای خود را به صورت نقدی پرداخت کنند یا اینکه با توافق با شعب این سازمان، روش پرداخت اقساطی را انتخاب کنند. در صورتی‌که برای پرداخت اصل بدهی بیمه‌ای، تعداد اقساط ماهیانه 12 ماه انتخاب شود، کارفرما از صددرصد بخشودگی جرایم برخوردار میشود؛ در صورتی‌که در 18 ماه اقساط بدهی خود را پرداخت کند از 85 درصد بخشودگی جرایم استفاده می‌کند و در صورتی که تعداد اقساط را 24 یا 36 ماه انتخاب کند به ترتیب از 75 درصد و 50 درصد بخشودگی بهره‌مند میشود. البته توصیه ما این است که کارفرمایان که به هر دلیلی بدهی بیمه‌ای معوق دارند که مشمول جرایم...
-
تسهیلات جدید برای کارفرمایانی که مشمول بخشودگی جرایم نمی‌شدند
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان متقاضی استفاده از بخشودگی جرایم بیمه‌ای می‌توانند اصل بدهی بیمه‌ای خود را به صورت نقدی پرداخت کنند یا اینکه با توافق با شعب این سازمان، روش پرداخت اقساطی را انتخاب کنند. در صورتی‌که برای پرداخت اصل بدهی بیمه‌ای، تعداد اقساط ماهیانه ۱۲ ماه انتخاب شود، کارفرما از صددرصد بخشودگی جرایم برخوردار میشود؛ در صورتی‌که در ۱۸ ماه اقساط بدهی خود را پرداخت کند از ۸۵ درصد بخشودگی جرایم استفاده می‌کند و در صورتی که تعداد اقساط را ۲۴ یا ۳۶ ماه انتخاب کند به ترتیب از ۷۵ درصد و ۵۰ درصد بخشودگی بهره‌مند میشود. البته توصیه ما این است که کارفرمایان که به هر دلیلی بدهی بیمه‌ای معوق دارند که مشمول جرایم بیمه‌ای شده است، با انتخاب اقساط ۱۲ ماهه و بخشودگی صددرصدی جرایم، از این فرصت استفاده کنند. با توجه به برنامه راهبردی دولت سیزدهم در زمینه...
-
اشتغال ۹۵ هزار نفر از مددجویان بهزیستی/ تسهیلات به کارفرمایان
به گزارش سرویس‌خبری مهر، علی محمد قادری، در برنامه صف اول در خصوص اشتغال مددجویان بهزیستی، افزود: تکلیف سازمان بهزیستی برای تسهیلگری اشتغال در سال ۱۴۰۱ ایجاد ۶۲ هزار شغل بود که خوشبختانه با همکاری سازمان بهزیستی و بانک‌ها و مجموعه‌های مرتبط خوشبختانه امروز آمار اشتغال مددجویان از مرز ۹۵ هزار شغل فراتر رفته است. وی در خصوص تسهیلات اعطایی به کارفرمایان برای اشتغال مددجویان، گفت: هر کارفرمایی که از افراد دارای معلولیت یا زنان سرپرست خانوار استفاده کند؛ ۲۳ درصد از حقوق فرد مددجو برای ثبت بیمه از سوی بهزیستی به کارفرما پرداخت میشود. مشوق‌ها در بهزیستی عامل انگیزه‌ای هستند که کار و اشتغال مددجویان را پایدار می‌کند که مهمترین رکن آن بحث بیمه پردازی است. برای مددجویانی که فعالیت خوداشتغالی داشتند بهزیستی کمک‌های لازم را با نظارت کامل بانک‌ها انجام می‌دهد. قادری با بیان اینکه خوشبختانه با...
-
درد دل کارفرمایان هم شنیده شود
خبرآنی/گیلان نماینده ولی فقیه در گیلان با تاکید بر ضرورت به‌کارگیری مدیران دلسوز در همه بخش‌ها گفت: مدیرانی که دلسوز بازنشستگان و اهل عمل جهادی هستند باید به‌کارگیری شوند و درد دل کارفرمایان هم شنیده شود. آیت‌الله رسول فلاحتی امروز ۱۲ تیر در دیدار با مدیرکل و کارکنان تامین اجتماعی استان گیلان، وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی را بزرگترین وزارتخانه از جهت داشتن شعب گوناگون و سازمان‌های تابعه دانست و اظهار کرد: سازمان تامین اجتماعی یکی از همین نهادهاست که در حال فعالیت می باشد. وی با اشاره به تاثیرات منفی سوء مدیریت برای کارخانجاتی مانند چوکا گفت: متاسفانه کارخانه چوکا که روزی جزو اولین‌ها در کشور و دارای قدمت بسیار بود، به دلیل سیاسی‌کاری و سوء مدیریت‌ها آسیب دیده است اما هنوز جای ترمیم و بازسازی وجود دارد. نماینده ولی فقیه در گیلان به برخی اجتماعات کارگری، بازنشستگان و مطالبات...
-
موضع نماینده کارفرمایان درباره ادغام صندوق‌ها
عضو کانون عالی کارفرمایان کشور با اعلام موضع نسبت به ادغام صندوق‌ها از جمله صندوق تامین اجتماعی بر لزوم تقویت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی به عنوان دو بال کسب و کار در کنار دولت تاکید کرد. به گزارش خبرآنی، اصغر آهنی‌ها در هفتمین همایش ملی کار که در مجموعه تلاش برگزار شد، فرهنگ کار و تلاش را از محوری ترین، اصولی ترین و مترقی ترین مباحث در دین مبین اسلام دانست و ادامه داد: از برنامه سوم توسعه مقرر شد که سه قانون همزمان در جهت اصلاح به مجلس ارسال شود، یکی از این قوانین، قانون کار بود. یکی قانون بیمه بیکاری و دیگری قانون تامین اجتماعی که این قوانین زنجیره به هم پیوسته بودند. وی افزود: قانون کار بدون نظر شرکای اجتماعی و کارگران و کارفرمایان قابل اصلاح نبود و نهایتا با جلساتی که در مجلس و وزارت کار داشتیم به این مساله رسیدیم که این مبحث دارای چالش است و در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران...
-
ابلاغ دستورالعمل جدید آموزش ایمنی کارگران و کارفرمایان
در راستای بازنگری آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان در شورای عالی حفاظت فنی و با هدف ایجاد وحدت رویه و نظام‌مند کردن خدمات آموزش ایمنی کار در سطح کشور، دستورالعمل جدید اجرایی از سوی معاونت روابط کار وزارت کار به ادارات کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور ابلاغ شد. به گزارش خبرآنی، موضوع آموزش ایمنی کار به عنوان یکی از مهمترین راهکارهای ایمن سازی محیط کار، ارتقای بهره‌وری و صیانت از نیروهای انسانی و مادی کشور همواره سرلوحه ماموریت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار داشته است. با استناد به آیین‌نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان مصوب مورخ سال ۱۳۸۸ شورای عالی حفاظت فنی و اصلاحیه تاریخ ۱۴۰۱/۷/۱۸، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار به عنوان مرجع ذیصلاح در ارائه خدمات آموزش ایمنی کار در کشور تعیین شده است. بر همین اساس با استناد...
-
مشارکت کارفرمایان در سامانه جست‌وجوی شغل بیشتر شد
تازه‌ترین آمار سامانه جست‌وجوی شغل از افزایش مشارکت و ثبت نام کارفرمایان در سامانه و تعداد فرصت‌های شغلی معرفی شده خبر می‌دهد. به گزارش خبرآنی، سامانه جست‌وجوی شغل از جمله سامانه‌های فعال توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که با هدف کاهش هزینه‌های جست‌وجوی شغل، اتصال سریع کارجو و کارفرما به یکدیگر، رضایت خاطر مخاطبان و ایجاد پویایی در بازار کار دی ماه سال گذشته راه‌اندازی شد. این سامانه از دو بخش جست‌وجوی نیروی کار و فرصت شغلی تشکیل شده و کارفرما، کارجو و کاریابی را به یکدیگر متصل می‌کند به نحوی که کارجو به شکل مستقل وارد سامانه شده و در آن ثبت نام می‌کند و پس از تکمیل رزومه، فرصت‌های شغلی مورد نظر خود را جست‌وجو و در صورت نیاز درخواست بکارگیری و استخدام خود را در سامانه به ثبت می‌رساند. سامانه جست وجوی شغل به درگاهی برای ثبت نیروی کار و فرصت شغلی مورد نیاز تبدیل شده تا...
-
کارفرمایان خاکریز اول اقتصادی کشور هستند
خبرآنی/لرستان معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری لرستان گفت: کارفرمایان خاکریز اول اقتصادی کشور هستند. سیروس ابراهیمی سوم اسفند در جشنواره معرفی کارآفرینان و کارفرمایان برتر لرستان، اظهار کرد: برای کارآفرین در این شرایطی که ما زندگی می‌کنیم اداره امور و محیط کار و سرپا نگهداشتن مجموعه کار سخت و طاقت‌فرسایی است. وی ادامه داد: برای هر کارآفرین موفق بین ۱۰ تا ۲۰ صفت گذاشته‌اند، امروز بسیاری از متغیرها در اختیار کارفرمایان نیست که این موضوع همه ما و شما را اذیت می‌کند. ابراهیمی افزود: ما هر روز با یک داربست باید مواظب واحدهای تولیدی خودمان باشیم، مشکلات متعددی دارند که عمده مشکلات شرایطی است که در آن قرار دارند اینکه تولید دارند و نمی‌توانند صادر کنند، صادر می‌کنند نمی‌توانند پول آن‌را بگیرند، تا تسهیلات بانکی را می‌گیرد مواد اولیه گران میشود و ... معاون اقتصادی استانداری...
-
جزئیات حمایت بهزیستی از کارفرمایان حامی مددجویان/ از تسهیلات ارزان‌قیمت تا پرداخت حق بیمه مددجو
خبرآنی/گلستان معاون مشارکت‌های مردمی، اشتغال و مسکن اداره‌کل بهزیستی گلستان جزئیات حمایت بهزیستی از کارفرمایان حامی مددجویان تحت پوشش این سازمان را تشریح کرد. علیرضا طاهری‌زاده امروز چهارشنبه ۹ آذر در نشست خبری با اصحاب رسانه گلستان اظهار کرد: خوشبختانه در دولت سیزدهم اتفاقات خوبی در زمینه اشتغال رخ داده که یکی از اتفاقات مثبت تبصره ۱۸ بود که با پیگیری‌های اتفاق افتاده ۱۱ میلیارد تومان تسهیلات اشتغالزایی در قالب کارفرمایی و خویش‌فرمایی به بهزیستی استان گلستان تعلق گرفت. وی با بیان اینکه بر اساس بررسی‌های انجام‌شده توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، استان گلستان از لحاظ صحت سنجی اشتغال در جایگاه سوم قرار گرفته است، افزود: در تبصره ۱۶ تاکنون حدود ۶۰ میلیارد تومان اعتبار اختصاص یافته و برای یک هزار و ۷۰ نفر مددجوی بهزیستی ایجاد اشتغال شده که این میزان ۱۵۲ درصد تعهد استانی است و...
-
مقاومت کارفرمایان در برابر طرح طبقه بندی مشاغل؛ کارگرانی که از حق قانونی محرومند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، طبق متن صریح ماده 48قانون کار, کارفرمایان موظف هستند به منظور جلوگیری از بهره کشی و نیز جاری شدن عدالت,طرح طبقه بندی مشاغل را در حق کارگران اجرا کنند. اما مسئله اصلی اینجاست که اکثر کارفرمایان طرح طبقه بندی را اجرا نمی کنند و این مورد ناشی از عدم نظارت دقیق بازرسی های کار است.ضروری است که دستگاه‌های دولتی نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با هماهنگی وزارت کار پیاده‌سازی کنند. بر اساس تبصره (1) ماده 49 قانون کار وزارت کار باید دستورالعمل و آیین نامه‌های اجرایی طرح ارزیابی مشاغل کارگاه‌های مشمول این ماده را که ناظر به تعداد کارگران و تاریخ اجرای طرح است را تعیین و به دستگاه‌ها و شرکت‌های تابع قانون کار ابلاغ کند. اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه هایی که کمتر از 50کارگر دارند ضروری نیست. اما طبق دستورالعمل اجرای این طرح, تمام کارگاه ها...
-
آغاز اجرای طرح معافیت بیمه کارفرمایان
معاون وزیر کاز از اجرای طرح معافیت بیمه کارفرمایان در سال جاری با اجرای طرح کارورزی خبر داد و گفت: این طرح امکان آشنایی فارغ‌التحصیلان با محیط کار را فراهم کرده و موجب افزایش قابلیت‌های آن‌ها برای ورود به بازار اشتغال می شود. به گزارش خبرآنی، طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی به استناد ماده (۷۱) قانون برنامه ششم توسعه و به عنوان یکی از برنامه‌های موثر وزارت کار ذیل برنامه سیاستهای فعال بازار کار در قالب تبصره (۱۸) قوانین بودجه سنواتی تدوین شده است. وزارت کار به عنوان مجری طرح در چند سال گذشته تلاش کرده با اجرای طرح کارورزی و معافیت بیمه کارفرمایان، بسترهای لازم برای مهارت آموزی و ارائه آموزش‌های شغلی به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی را بـا استفاده از ظرفیت‌های بلااستفاده موجود در واحدهای فعال اقتصادی در بخش‌های خصوصی و تعاونی به وجود آورد. در همین راستا، معاون وزیر تعاون، کارو رفاه...
-
معافیت بیمه ای کارفرمایان در سال 1401 با اجرای طرح کارورزی
غلامحسین حسینی نیا, معاون وزیرکار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به اینکه هدف از طراحی این سامانه اجرای دوره کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است گفت: طرح کارورزی امکان و فرصتی برای آشنایی فارغ التحصیلان دانشگاهی با محیط کار محسوب می شود که نه تنها باعث افزایش قابلیت های آنان برای اشتغال در آینده می شود بلکه به کارورزان قدرت انتخاب بیشتری در انجام وظایف ارائه شده می دهد. وی افزود: کلیه کارفرمایان درصورت به کارگیری و جذب مستقیم دانش آموخته دانشگاهی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر، می توانند از مزایای پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به صورت کامل توسط دولت به مدت دو سال، بهره مند شوند. رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بیان داشت: طول دوره کارورزی حداقل 4 ماه و حداکثر 6 ماه برای هر کارورز متناسب با ظرفیت بنگاه واستانداردهای آموزشی مهارت تعیین می گردد ....
-
آماده ارائه هرگونه مشاوره بیمه‌ای به کارفرمایان هستیم/ ۱۹ هزار گارگاه تحت پوشش داریم
خبرآنی/لرستان مدیرکل تامین اجتماعی لرستان گفت: این سازمان برای روان‌سازی خدمات در حوزه کارفرمایان، آمادگی ارائه مشاوره بیمه‌ای به صاحبان و متولیان کار و تولید را در سطح استان دارد. منوچهر گودرزی در نشست شورای اداری تامین اجتماعی استان با بیان اینکه بیش از ۱۹ هزار کارگاه تحت پوشش تامین اجتماعی لرستان هستند، بیان کرد: یکی از رویکردهای مهم سازمان، تبیین قوانین و مقررات بیمه‌ای برای مردم است که با هدف نهادینه کردن فرهنگ بیمه‌ای در جامعه صورت می‌گیرد. وی افزود: هدف از ارتقای شاخص‌های ارزیابی تلاش برای افزایش رضایتمندی مردم است. مدیرکل تامین اجتماعی لرستان بیان کرد: شاخص‌ها و پارامترهای ارزیابی واحدهای اجرایی و ستادی تامین اجتماعی با موضوع رضایتمندی مردم ارتباط مستقیمی دارد که ضرورت دارد همه پرسنل در این محور حرکت کنند. گودرزی گفت: این سازمان برای روان‌سازی خدمات در حوزه...
دوستان ما
