کارفرما
-
آیا کارگران روز مزد می‌توانند از کارفرما شکایت کنند؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در حال حاضر افراد زیادی به دنبال کار با قرارداد دائم هستند؛ اما متأسفانه در طول سالهای اخیر، با توجه به زیاد شدن تعداد کارگران، پیدا کردن شغل ثابت خیلی سخت‌تر از قبل شده است. از طرفی کارفرمایان هم نمی‌توانند همزمان حقوق تعداد زیادی از کارگران را به صورت دائم پرداخت کنند. همین موضوع هم سبب افزایش تعداد کارگران روزمزد شده است. این دسته از کارگران، به ازای میزان کار در هر روز، دستمزد روزانه دریافت می‌کنند؛ از همین رو کارگران روزمزد، به عنوان آسیب‌پذیرترین افراد در بین نیروهای کار دیگر هستند. زمانی که قرارداد خاصی بین آنها و کارفرما منعقد نشده باشد، امکان عدم پرداخت حق و حقوق کارگر روزمزد توسط کارفرما هم وجود دارد.این در حالی است که به ازای همان یک روز کار هم باید مزایا و حقوق مخصوص به خود را دریافت کنند. گروه‌های کارگری طبق قوانین اداره کار...
-
تعیین دستمزد بر اساس چانه زنی کارگر و کارفرما
یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه تعیین دستمزد در مناطق مختلف بر اساس چانه زنی کارگران و کارفرمایان صورت می گیرد، گفت: در بحث اجرای مزد منطقه ای تبعات اجرای طرح، استثمار نیروی کار و افزایش مهاجرت‌های منطقه‌ای نباید نادیده گرفته شود. محسن باقری در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره تبعات اجرای مزد منطقه‌ای گفت: در طول سالهای گذشته کارهای پژوهشی و تحقیقات متعددی از سوی مراکز و سازمان‌ها ازجمله مرکز پژوهش‌های مجلس و موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی صورت گرفته و به بررسی ابعاد اجرای این طرح در شرایط فعلی اقتصاد پرداخته اند. وی ادامه داد: آنچه مسلم است تبعات اجرای چنین طرحی نباید نادیده گرفته شود و استثمار نیروی کار، افزایش مهاجرت‌های منطقه‌ای و تبعیض در تعیین دستمزد استانی باید مدنظر قرار گیرد. عضو کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران با بیان اینکه در قانون و در رویه های کشور حدود مناطق...
-
معرفی مدیرعامل همراه اول به‌عنوان کارفرمای سلامت‌محور ملی سال ۱۴۰۳
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، آیین «چهاردهمین جشنواره ملی تجلیل از کارآفرینان سلامت محور و خانه های بهداشت کارگری» روز سه شنبه ۲۰ آذر ۱۴۰۳ با حضور علی بابایی کارنامی رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، محمد چکشیان معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شهرام غفاری سرپرست معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی، محمد زارعی قائم مقام دبیرکل ستاد مبارزه با مواد مخدر، بهزاد سام‌دلیری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران و منتخبان این جشنواره در سالن اجتماعات ستاره ونک برگزار شد. در این رویداد ضمن رونمایی از برنامه ملی پیشگیری از مصرف مواد مخدر ویژه جامعه کار و تولید، به پاس تلاش های مستمر در صیانت از نشاط و سلامت منابع انسانی، از مهدی اخوان بهابادی مدیرعامل همراه اول به عنوان «کارفرمای سلامت محور ملی سال ۱۴۰۳» تقدیر و...
-
اجرای طرح یارانه دستمزد با استقبال بیش از 7 هزار کارفرما
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یارانه دستمزد طرحی است که دولت بخشی از دستمزد را به کارفرمایانی که نیروی کار شغل اولی دارند و زیر 35 سال سن دارند پرداخت می کند. به موجب این طرح به کارآفرینان و کارفرمایانی که از فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای خود استفاده کنند،30 درصد یارانه دستمزد تعلق می‌گیرد تا هزینه‌های اشتغال آنها کاهش یابد. طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌ها و سیاست های دولت در حوزه اشتغال در شرایط بحران اقتصادی است. در راستای حمایت از مناطق غیر برخوردار از اشتغال شیوه نامه پرداخت یارانه دستمزد با اولویت مناطق کم برخوردار و مناطق غیر برخوردار از اشتغال ابلاغ شد. یارانه دستمزد، وجهی است که توسط دولت به موجب این شیوه‌نامه به صورت ماهانه بابت بخشی از دستمزد نیروی کار شغل اولی زیر 35سال به کارفرما پرداخت و منابع این طرح از محل منابع پیش‌بینی شده اشتغال در قانون...
-
اگر کارفرما، کارگر را بیمه نکرد، چه کاری باید انجام داد؟
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، به استناد مواد 36 و 39 قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان از بدو شروع به کار کارگر در محل کارگاه، موظف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارگر هستند. حال اگر کارفرما، کارگر را بیمه نکرده باشد، چه کاری باید انجام داد؟ افراد شاغل در کارگاه‌ها که تاکنون کارفرما نسبت به ارسال لیست حق‌بیمه آنها اقدام نکرده است به سه روش می‌توانند درخواست خود را ثبت کنند: ثبت درخواست بازرسی از کارگاه در سامانه خدمات غیرحضوری ثبت درخواست بازرسی از کارگاه در اپلیکیشن تأمین‌من تماس با مرکز ارتباطات مردمی سازمان به شماره 1420 نحوه ثبت درخواست بازرسی از کارگاه بصورت غیرحضوری: ابتدا به سامانه خدمات غیر حضوری به نشانی es.tamin.ir مراجعه و پس از ثبت‌نام، کد کاربری و رمز عبور دریافت نمایید. در بخش بیمه‌شدگان در زیر شاخه‌ی «بازرسی انجام‌شده از محل اشتغال»، گزینه «ثبت...
-
مهمترین ماموریت معاونت روابط کار کاهش دعوای میان کارگران و کارفرمایان
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنظیم‌گری و تحقق سه‌جانبه‌گرایی میان دولت، کارگران و کارفرمایان را مهمترین راهبرد معاونت روابط کار در دولت چهاردهم عنوان کرد. به گزارش خبرآنی، احمد میدری با اشاره به نام این وزارتخانه گفت: کار موضوع تعاون و درنهایت کار و اشتغال زمینه‌ساز تحقق رفاه اجتماعی در کشور است. وی یکی از ماموریت‌های مهم معاونت روابط کار را کاهش دعوای میان کارگران و کارفرمایان عنوان کرد و افزود: معاونت روابط کار عرصه تخصصی مبتنی بر قانون کار است و فعالیت افراد در این حوزه نیازمند کسب صلاحیت‌های حرفه‌ای و تخصصی همانند نظلم قضایی و مالیاتی است. میدری سه‌جانبه‌گرایی ریشه حل بسیاری از مسائل کلان کشور دانست و گفت: اجرای الگوی سه‌جانبه‌گرایی در همه عرصه‌های اجتماعی، اقتصادی و سیاسی راهگشاست. وی در آیین تودیع و معارفه معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد:...
-
تکلیف کارگر در قبال کارفرمایی که مرخصی نمی‌دهد، چیست؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،کارگران از برخی از مواد قانون کار بی اطلاع هستند و این موضوع باعث می شود با مشکلاتی در روابط کاری خود روبرو شوند. در حال حاضر حدود 15میلیون کارگر در کشور وجود دارند که در بخش‌های مختلف خدماتی و تولیدی و … کار می‌کنند. کارگران همانند دیگر قشرهای جامعه از همان ابتدای انقلاب پای کار کشور بوده و در تمام سختی‌ها و شیرینی‌ها، پستی‌ها و بلندی‌ها در کنار مردم گام برداشته‌اند. کارگران در زمره اقشاری هستند که در تلاطم‌های اقتصادی، گرانی و رکود تورمی به خصوص بسیار متضرر شدند. قشری که آن را اساس تحولات اقتصادی و چرخیدن چرخ‌های اقتصاد کشور می‌دانند اما در زمان تصمیم‌گیری‌ها، همواره آخرین توجهات به آنان معطوف شده است. برخی اعتقاد دارند که کارگران هم نتوانسته‌اند به درستی مطالبات خود را داشته باشند در نتیجه مجموعه‌ای از نجابت بیش از اندازه کارگران و...
-
پیشگیری از وقوع حوادث معدن توسط پیمانکار و کارفرما
یک کارشناس حوزه کار با تاکید بر لزوم ایجاد مراکز ایمنی و بهداشت کار در واحدهای صنعتی و معدنی گفت:کارفرمایان و پیمانکاران معادن باید با صرف هزینه از وقوع حوادث ناشی از کار پیشگیری کنند و وزارت کار با اعزام دوره‌های بازرسان کار وضعیت ایمنی معادن را ارزیابی کند. ولی الله صالحی در گفت و گو با خبرآنی، در ارزیابی واقعه حادثه معدن ذغالسنگ طبس و ضرورت رعایت نکات ایمنی و تامین تجهیزات مورد نیاز اظهار کرد: بحث رعایت نکات ایمنی و بهداشت کار همواره یکی از دغدغه‌های مجموعه‌های کارگری و تشکل‌های کارگری است و بی تردید مراکز ایمنی و بهداشت کار باید در درون واحدها و کارگاه‌های صنعتی باشند. وی ادامه داد: آنچه مسلم است بحث تذکر به مجموعه‌های کارگری از باب اینکه رعایت نکات ایمنی در آنها صورت گیرد ضروری است؛ از طرفی اقدامات و کمک‌های اولیه در کارگاه برای آنکه اگر حوادث رخ داد فرد مصدوم بتواند به مراکز...
-
کارگران معدن طبس تحت پوشش بیمه مسئولیت کارفرما هستند
معاون نظارت بیمه مرکزی گفت: کارگران معدن طبس تحت پوشش بیمه‌نامه مسئولیت کارفرما در قبال کارگران و کارکنان هستند. به گزارش خبرآنی، سه روز پیش، اواخر شب ۳۱ شهریورماه حادثه انفجار در معدن زغال‌سنگ شرکت معدنجو طبس به‌دلیل تصاعد گاز در یکی از تونل‌های این معدن رخ داد که در آن زمان ۶۹ کارگر در دو بلوک این معدن، مشغول به کار بودند. براساس آمار رسمی، متاسفانه تاکنون ۳۸ نفر از کارگران این معدن جان خود را از دست داده‌اند. عملیات جست‌وجو برای دیگر محبوس شدگان ادامه دارد و موضوع پرداخت خسارت و دیه فوت شدگان و حادثه دیدگان این واقعه در دستور کار مقامات قرار گرفته است. در این رابطه محمود حق وردیلو - معاون نظارت بیمه مرکزی – در گفت‌وگو با خبرآنی با ارائه توضیحاتی درباره نوع بیمه حادثه دیدگان و فرایندهای فنی پرداخت خسارات حادثه دیدگان گفت: کارگران معدن طبس از بیمه مسئولیت ( بیمه نامه...
-
مسکن کارگری نیازمند توجه جدی دولت و کارفرمایان است
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، محمدرضا تاجیک گفت: با توجه به گرانی بیش از حد مسکن و حق مسکنی که باید مطابق با قیمت مسکن و تورم اجرا می شد ، متاسفانه به دلایلی نتوانسته این اعداد را پوشش دهد. این بحث بارها در شورای عالی کار مطرح شده است ولی اتفاق خاصی رخ نداده است. عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار بیان کرد: در دولت پیش قرارگاه مسکن در شورای عالی کار شکل گرفت که این مساله نیز به نتیجه نرسید. تا کنون شاهد اتفاقات خوبی برای مسکن کارگری نبودیم فقط در مسکن مهر که برای همه مردم اتفاقات مثبتی روی داد شاید مهمترین گامی بود که در این زمینه برداشته شد. تاجیک بیان کرد: عدد مسکن کارگری در پرداخت دستمزد باید به کارگران ارایه شود. وقتی سبد معیشت محاسبه می شود اقلام خوراکی و غیر خوراکی را محاسبه می کند. پرداخت هزینه مسکن یکی از مهمترین این اقلام است. وی افزود: حق مسکن در حداقل حقوق در سال 1401، 900هزار...
-
کارفرمایان زیربار افزایش دستمزد کارگران می‌روند؟
طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار در حالی در رسانه‌ها بازتاب یافته و از سوی مجلس پیگیری می‌شود که نمایندگان تشکل‌های کارگری نسبت به آن اظهار بی اطلاعی کرده و از عدم دعوت تشکل‌ها برای تدوین آن گلایه‌مندند.آنها بر این باورند که ضمانت اجرای طرح اصلاح ماده ۴۱ و نظارت مجلس بر آن باید پیش‌بینی شود. به گزارش خبرآنی،طی ماه‌های گذشته طرحی به منظور افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم روی میز کمیسیون اقتصادی و اجتماعی مجلس قرار گرفته که بر اساس آن ابهامی که در ماده ۴۱ قانون کار نسبت به تعیین دستمزد به نسبت تورم وجود دارد،برطرف می‌شود. میثم ظهوریان - نماینده طراح این طرح و از اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس در این باره گفته است: با توجه به ابهام قانونی در افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم، طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، چندی پیش در مجلس اعلام وصول شد که برای بررسی به کمیسیون تخصصی یعنی کمیسیون...
-
وزیر کار:در تعیین مزد باید هم به کارگر هم کارفرما توجه کنیم
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، موضوع تعیین دستمزد کارگران هر ساله با چالش هایی روبرو هست و فرآیند چانه زنی برای تعیین دستمزد از سوی (کارگر و کارفرما)بسیار طولانی و زمان بر می شود. کارگران با توجه به کاهش قدرت خرید و افزایش نرخ تورم و گرانی ها انتظار دارند دولت و کارفرمایان شرایط را درک کنند ودستمزدی تعیین شود که کارگران از پس هزینه های زندگی بر بیایند. احمد میدری, وزیرتعاون,کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بحث بهبود فضای کسب و کار که از دولت های قبل آغاز شده است را با جدیت دنبال می کند افزود: ما در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رویکرد جدیدی را مد نظر داریم که رابطه ما را با فعالان بخش اقتصادی تغییر می‌دهد. سازمان تامین اجتماعی به دنبال رونق اقتصادی در کلیه بخش‌ها است. وی افزود: ما در وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دفتری با عنوان پایدارسازی مشاغل داریم. برخی...
-
عارف: باید رابطه‌ی کارگر و کارفرما بهبود یابد
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور صبح امروز (شنبه) در مراسم تودیع و معارفه وزرای تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه مسیر دولت با توجه به شعار پزشکیان در مناظرات انتخاباتی برای اجرای اسناد بالادستی و قانونی روشن و واضح است، تصریح کرد: سند چشم انداز در رأس این اسناد است که علیرغم شرایط خوب و پیش بینی شده در اوایل دهه 80 که این سند ابلاغ شد، اما امروز متأسفانه فاصله زیادی از اهداف پیش بینی شده داریم. وی با تاکید بر سهم بالای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در افزایش تولید ناخالص داخلی تصریح کرد: باید این وزارتخانه در زمان تقسیم امکانات و منابع، محوریت خود را تولید و اشتغال پایدار قرار دهد و این امر مهم با راهبرد مشارکت مردم به ویژه استفاده از ظرفیت زنان این سرزمین امکان پذیر خواهد بود. معاون اول رئیس‌جمهور افزود: زمان اجرای این سند تاریخ...
-
افزایش پرونده‌های سازش کارگر و کارفرما در سال گذشته
بر اساس گزارش‌ها، آمار سازش در پرونده‌های اختلافات جامعه کار و تولید در استان تهران طی سال ۱۴۰۲ افزایش داشته و به صلح و سازش میان کارگران و کارفرمایان ختم شده است. به گزارش خبرآنی، فصل نهم قانون کار به مبحث سازش میان کارگر و کارفرما و حل اختلافات آنها از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف می پردازد. در ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش نیز از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل...
-
افزایش غیرواقعی دستمزد به ضرر کارگر و کارفرماست
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با افزایش قیمت دلار طی چند روز گذشته و همچنین به تبع آن کاهش قدرت خرید کارگران همزمان و گرانی اجناس در آینده ای نزدیک, جامعه کارگری نسبت به افزایش مزد 1403 دلخور هستند و معتقدند که تعیین این مزد نه تنها باعث حفظ قدرت خرید 1402 کارگران نشد, بلکه بدون شک باعث ایجاد مشکلات جدید در وضعیت معیشتی کارگران خواهد شد. برخی آمارها حکایت از این دارد که بسیاری از متقاضیان شغل به دلیل دستمزد پایین به سمت مشاغل غیررسمی می روند تا درآمد بیشتری کسب کنند. کارگران با دستمزد پایین این امکان را دارند که با همان فوریتی که کارگران با دستمزد خوب سر کار می‌آیند، سر کار نیایند. دستمزد پایین، فقدان بهره وری و در نتیجه فقدان رشد اقتصادی کافی را به همراه دارد. اهمیت این مساله باعث شده، اکنون، بازگرداندن نیروی کار، به ویژه آسیب پذیرترین اعضای بازار کار، به هسته اصلی...
-
انعقاد پیمان های دسته جمعی میان کارگران و کارفرمایان
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
دستمزد فقط یکی از دغدغه‌های کارفرمایان است
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با بیان اینکه ما می دانیم رقم ۱۷ میلیون تومان و ۲۰ میلیون تومان با مشکلاتی که در جامعه برای کارگران وکارفرمایان وجود دارد، عددی نیست که بتوان با آن زندگی را چرخاند، تاکید کرد: با این حال کارفرمایان نقشی در گرانی مواد اولیه ندارند و دستمزد در کنار بیمه و مالیات و مواد اولیه تنها یکی از دغدغه های کارفرمایان به شمار می رود. داوود جوانی در گفت و گو با خبرآنی، در ارزیابی تصویب افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۳ اظهار کرد: در طول سال‌هایی که در جلسات شورای عالی کار حضور داشتیم سابقه نداشته گروه کارگری درخواستی مبنی بر افزایش ۱۱۶ درصدی دستمزد را داشته باشند چرا صحبت و بحث می‌شد و به یک عدد منطقی در جلسات دستمزد می‌رسیدیم ولی امسال به نظر می‌رسید مذاکرات به جای اینکه در فضای واقعی طبقه دهم وزارت کار صورت گیرد، در فضای مجازی و رسانه‌ها وارد شد و گروه...
-
عدم توافق مزدی کارگران و کارفرمایان تا افطار
علیرضا میرغفاری, نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ با اشاره به اینکه جلسه شورای عالی کار بعد از افطار ادامه دارد گفت: هنوز دیدگاه های جامعه کارگری و کارفرمایی به هم نزدیک نشده است,تأکید گروه کارگری این است که ابتدا هزینه سبد معیشت در نظر گرفته شود و سپس دستمزد تعیین شود. میرغفاری بیان کرد: نمایندگان جامعه کارگری در سبد معیشتی تاکید دارد میانگین قیمت‌ها بر اساس آمار اعلامی از سوی مرکز آمار ایران و بر اساس بعد خانوار 3.3 لحاظ شود، اما نمایندگان دولت و کارفرمایان اصرار دارند در این سبد باید حداقل‌ها در نظر گرفته شود. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود:پیشنهاد جامعه کارگری برای مزد 1403مبلغ 22میلیون و 800هزار تومان است که انتظار می‌رود دولت با 75 درصد آن موافقت کند. میرغفاری بیان کرد:طبق نرخ تورم 42.5درصدی بهمن امسال، همچنین بر مبنای...
-
حمایت از کارفرمایان بنگاه‌های کوچک در جریان تعیین مزد
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه فرایند تعیین دستمزد کارگران به شکل سه جانبه است و وزارت کار به هیچ‌وجه تصمیم گیرنده نیست، بر لزوم حمایت دولت از بنگاه‌های کوچک که توان پرداخت دستمزد بیشتر را ندارند، تاکید کرد. ولی الله صالحی در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره روند تعیین دستمزد در شورای عالی کار اظهار کرد: فرایند تعیین مزد به این شکل است که قانون می‌گوید باید به شکل سه جانبه تعیین شود بنابر این وزارت کار یا گروه کارفرما و کارگر به تنهایی تصمیم گیرنده نیستند و تعیین دستمزد با وفاق همه شرکای اجتماعی صورت می‌گیرد. وی ادامه داد: معتقدم در فرایند تعیین مزد مسئولیت دولت به عنوان کارفرمای بزرگ بیشتر است و باید بیش از سایر شرکای اجتماعی در جهت تقویت سه جانبه گرایی تلاش کند. این کارشناس حوزه کار ادامه داد: سال گذشته عددی به بحث دستمزد اضافه کردیم و گروه کارگری با اینکه مخالف بودند اما همراهی...
-
نمایندگان کارفرمایی روی حداقل قیمت‌ها در سبد معیشت متمرکز شده‌اند
نشست دیروز شورای عالی کار که از ساعت ۱۵ با حضور وزیر کار و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شده بود باز هم بدون نتیجه ماند و جامعه کارگری را در انتظار تعیین دستمزد ۱۴۰۳ قرار داد. به گزارش خبرآنی، در این جلسه بحث هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری به میان آمد و نمایندگان کارگر مخالفت خود را با سبد مقرون به صرفه اعلام و آن را در راستای ارزان سازی سبد معیشت عنوان کردند. اختلاف نظر طرفین برای تعیین رقم سبد معیشت همچنان به قوت خود باقی بود و همین امر موجب شد تا جلسه پس از ۳ ساعت مذاکره با وقفه‌ای کوتاه همراه و بعد از زمان افطار مجددا از سر گرفته شود. قرار شد نمایندگان کارفرمایی و کارگری در جلسه‌ای خصوصی با وزیر کار رایزنی کنند و به بیان دیدگاه‌ها و دغدغه‌های خود بپردازند، اما این جلسه کوتاه هم نتیجه نداد و به دلیل اختلاف نظر بسیار ادامه چانه زنی‌ها برای نزدیک شدن دیدگاه‌ها به نشست...
دوستان ما
