مهارت
-
ارتش جمهوری اسلامی ایران؛سازمان برتر در اولین دوره مسابقات مهارتی
به گزارش سرویس‌خبری مهر، سردار فرامرز گودرزی معاون آموزش قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ادامه مراسم اختتامیه اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: ترویج و تقویت فرهنگ مهارت آموزی افزایش توجه به مهارت آموزی کارکنان وظیفه در نیروهای مسلح و ارتقای سطح کیفی آموزشهای مهارتی از طریق فضا سازی و ارائه الگوهای برتر مهارت آموختگان، تلاش برای استاندارد سازی آموزش‌ها کارگاه‌ها و تجهیزات آموزشی، شناسایی استعدادیابی و انتخاب ماهرترین افراد از بین کارکنان وظیفه نیروهای مسلح به منظور ایجاد فرصت مناسب برای شکوفایی مهارت‌ها و افزایش نرخ اشتغال پذیری آنان از اهداف مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بود. وی افزود: برگزاری جلسات تخصصی و تعیین سیاست‌ها و چارچوب اجرایی مسابقات، هماهنگی با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و جمعیت هلال احمر سازمان امداد و نجات، پیش...
-
منتخبین مسابقات مهارتی در اولویت جذب هلال احمر
به گزارش سرویس‌خبری مهر، پیر حسین کولیوند رئیس جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران در مراسم اختتامیه اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ضمن تشکر از تمام کسانی که در برگزاری این مسابقات زحمت کشیدند، گفت: سال گذشته ما زلزله سوریه و ترکیه را داشتیم علی رغم اینکه خودمان هم درگیر زلزله خو ی بودیم اولین کشوری بودیم که وارد سوریه و ترکیه شدیم. وی افزود: نیروهای مسلح در آن موقعیت خیلی به ما کمک کردند به طوری که عنوان عالی‌ترین نشان و فداکاری خدمت به جهوری اسلامی ایران داده شد. کولیوند گفت: از زمان شروع این برنامه تا به امروز نزدیک به ۶۰۰ هزار سرباز با کمک جمعیت هلال احمر آموزش دیدند. وی ادامه داد: امداد و نجات بسیار با ارزش است وقتی فردی را نجات می دهید دردی را کم می‌کنید که هیچ وقت فراموش نمی‌شود. کولیوند گفت: منتخبین اگر مایل باشند ما جذب آنها را در اولویت...
-
اجرای مرحله دوم مسابقات مهارتی سربازان در سال ۱۴۰۳
به گزارش سرویس‌خبری مهر، مراسم اختتامیه اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح امروز ۱۷ بهمن ۱۴۰۲ با حضور فرماندهان عالی رتبه نیروهای مسلح، رؤسای دستگاه‌ها و سازمان‌های اجرایی کشور، کارکنان وظیفه و خانواده‌های معظم شهدا برگزار شد. سرتیپ پاسدار محمد جواد زاده کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ادامه مراسم اختتامیه اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: همانطور که رهبر معظم انقلاب فرموده‌اند اگر امنیت نباشد همه دستاوردهای ما در یک نصف روز از بین می‌رود. وی افزود: در قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ارتقای شایستگی شغلی و کمک به اشتعال پذیری مأموریت ما بود. سردار زاده کمند گفت: از جمله برنامه‌های مهم قرارگاه در ۱۴۰۲ برگزاری اولین دوره مسابقه مهارتی کارکنان وظیفه با شعار سربازان ماهر پنجه‌های کار آمد که با...
-
ضرورت توجه به صنایع پایین‌دست و زنجیره ارزش در خوزستان/ بستر نهضت مهارت‌آموزی فراهم شود
خبرآنی/خوزستان معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری خوزستان با اشاره به ضرورت توجه به صنایع پایین دست و تکمیل زنجیره ارزش در خوزستان، گفت: طبیعتا برنامه‌ریزی در زمینه زنجیره ارزش، می‌تواند منجر به اشتغال خوب و درآمدزایی برای مجموعه‌های صنعتی شود. محمد راضی‌جلالی امروز (۱۶ بهمن) در سی و پنجمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید خوزستان که در محل اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، اظهارکرد: بهره‌وری، کاهش مصرف انرژی و افزایش راندمان تولید از موضوعاتی هستند که در زمینه آنها در استان و کشور با چالش روبرو هستیم. اگر در بخش‌های انرژی برق، گاز، سوخت و آب، بهره‌وری نداشته باشیم، با توجه به شرایط اقلیمی جهان، با بحران‌هایی در آینده در سطح جهان روبرو خواهیم شد. به گزارش خبرآنی، وی افزود: بنابراین باید در خصوص میزان مصرف انرژی و تاثیر آن بر تولید بازنگری شود و کسی جز...
-
ریشه کنی چرخه اعتیاد با کسب مهارت و کار
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، سردار احمدرضا رادان، در همایش رؤسای پلیس مواد مخدر کشور بر اشتغالزایی معتادان تاکید کرد و گفت: تنها از طریق مهارت و کسب و کار می‌توان چرخه اعتیاد را کنترل و ریشه کن کرد. وی تاکید کرد: تمامی اردوگاه‌های نگهداری و بازپروری معتادان متجاهر باید به کارگاه‌های تولیدی تبدیل شود و پلیس مبارزه با مواد مخدر مسئول است این هدف را با کمک دیگر بخش‌ها دنبال کند. به گفته فرماندهی کل انتظامی، افراد معتاد پس از مدتی که از قرنطینه بازپروری خارج می‌شود و ذهن آماده‌تری دارند، باید توانمند شده و در همان اردوگاه صاحب حرفه شوند تا پس از خروج و بازگشت به جامعه شاغل باشند. سردار رادان بر استفاده از بخش خصوصی برای راه اندازی کارگاه‌های تولیدی در مراکز بازپروری اشاره کرد و افزود: پلیس مشوق‌های مناسبی برای بخش خصوصی در نظر گرفته است که در حال حاضر تهران بزرگ به عنوان یک الگو از این...
-
مسابقه مهارتی سربازان به کجا رسید؟
به گزارش سرویس‌خبری مهر، چهارشنبه ۱۰ آبان ماه ۱۴۰۲ سردار محمدجواد زاده کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از برگزاری اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه با محوریت قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه و مشارکت نیروهای مسلح، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و جمعیت هلال احمر، در نیمه دوم سال جاری خبر داد. مرحله اول مسابقات در سطح یگان و شهرستان بود و حدود ۱۵ هزار و ۸۰۰ نفر از کارکنان وظیفه در این مسابقات شرکت کردند. مرحله دوم استانی ۷ هزار و ۹۶۸ نفر با یکدیگر رقابت کردند که از این تعداد ۱۷۱۰ نفر به مرحله سوم یا همان سازمانی رسیدند و در مرحله سازمانی رقابت بین سربازان انجام شد. مرحله چهارم ۱۶۵ نفر که از سطح سازمانی برنده شده‌اند در سطح کشوری و بین ۴ سازمان نیروهای مسلح خواهد بود. افتتاحیه مرحله نهایی مسابقات ۱۲ بهمن ماه در دانشگاه امام حسین ( ع) سپاه...
-
رشد دو برابری آموزش مهارتی در دولت سیزدهم
مقایسه گزارش عملکرد سازمان فنی و حرفه‌ای در دولت‌های دوازدهم و سیزدهم نشان می‌دهد که ارائه آموزشهای مهارتی در دولت سیزدهم با رشد ۲ برابری همراه بوده و صدور مجوز آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای افزایش قابل توجهی داشته است. به گزارش خبرآنی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گزارشی به مقایسه عملکرد این سازمان در دولت سیزدهم و دولت دوازدهم پرداخته است. بر اساس این گزارش، آمار عملکرد آموزش فنی و حرفه‌ای در بخش دولتی و غیردولتی در دولت سیزدهم ۴ میلیون و ۴۶۷ هزار نفر دوره بوده در حالی که این میزان در دولت دوازدهم ۲ میلیون و ۹۴۸ هزار نفر دوره بود که رشد ۵۱ درصدی را نشان می‌دهد. میزان صدور مجوز آموزشگاه آزاد فنی و حرفه‌ای نیز نشان می‌دهد در دولت سیزدهم ۲۳ هزار و ۷۱۱ مورد مجوز فعالیت آموزشگاه صادر شده است در حالی که این آمار در دولت گذشته ۱۶۹۳ مورد بوده و رشد قابل توجه ۱۳۰۰ درصدی داشته...
-
آموزش مهارتی ۳۱ هزار نیروی جویای کار
بر اساس گزارش‌ها از مجموع ۵۰ هزار آموزش مهارتی منجر به اشتغال بیش از ۳۱ هزار مورد در سامانه ملی رصد اشتغال به ثبت رسیده است. به گزارش خبرآنی، کارشناسان معتقدند با توجه به آمار بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی ضرورت ارتباط میان کارجویان و کارفرمایان و فراهم کردن بستر شناسایی فرصت‌های شغلی و تامین نیروی کار مورد نیاز امری ضروری است. در همین راستا سامانه ملی رصد اشتغال به منظور کسب اطلاعات دقیق از ورودی و خروجی‌های بازار کار و میزان اشتغال ایجادی راه‌اندازی شده و از طریق آن، عملکرد دستگاه‌های اجرایی در حوزه اشتغال و شناسایی آمار بیکاران و شاغلان و فرصت‌های شغلی موجود مشخص می‌شود. پیش از این تفاهم‌نامه مشترک همکاری میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با هدف کسب آموزشهای مهارتی توسط ۵۰ هزار نیروی جویای کار تا پایان سال امضا شد. بر همین اساس مهرداد...
-
ارایه آموزش مهارت امدادی به طلاب در دستور کار قرار گرفت
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، حجت الاسلام‌والمسلمین بختی مسؤول دفتر نمایندگی ولی فقیه در جمعیت هلال احمر با تأکید بر اهمیت بهره‌گیری از ظرفیت طلاب در جمعیت هلال‌احمر تصریح کرد: پیرو تفاهم نامه جمعیت هلال احمر، حوزه نمایندگی ولی فقیه و مرکز خدمات حوزه علمیه قم جمعیت هلال احمر ارائه آموزش مهارت امدادی به طلاب و خانواده آنان در دستور کار خود قرار داد. به گفته وی در همین راستا نشست توجیهی با حضور معاون فرهنگی امور آموزشی و پژوهشی حوزه نمایندگی ولی فقیه، رئیس سازمان جوانان جمعیت هلال احمر و مقامات استانی و ستادی جمعیت هلال احمر و همچنین مسئولان مرکز خدمات حوزه به میزبانی استان قم برگزار خواهد شد. حجت الاسلام‌والمسلمین بختی اجرای این طرح آموزشی را پیرو تأکیدات و دستورات رئیس جمعیت هلال احمر و نماینده رهبر معظم انقلاب در این سازمان مردم‌نهاد دانست و افزود: این طرح آموزشی در مرحله غیر حضوری...
-
چند نفر در ۹ ماهه امسال آموزش مهارتی دیدند؟
بر اساس گزارش‌ها در ۹ ماهه امسال بیش از یک میلیون و ۱۹۰ هزار نفر دوره آموزش مهارتی از سوی مراکز غیردولتی و آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای ارائه شده است. به گزارش خبرآنی، در حال حاضر آموزش نیروی انسانی عاملی کلیدی در توسعه جوامع به شمار می رود که در صورت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی صحیح، می‌تواند مزایای بسیاری به لحاظ اقتصادی و اجتماعی به دنبال داشته باشد. از نگاه کارشناسان ارائه آموزشهای مهارتی نوعی سرمایه‌گذاری است و توجه به دوره‌های کارآموزی و مهارت‌آموزی علاوه بر ایجاد زمینه اشتغال و خلق فرصت‌های شغلی به حل مشکل بیکاری کمک کرده و موجب افزایش بهره‌وری در مجموعه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی می‌شود. بر اساس گزارش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، عملکرد آموزشی این سازمان طی ۹ ماه ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که ۷۵۲ هزار و ۹۱۲ نفر دوره آموزش دولتی ارائه شده که از این میزان، ۳۳۱ هزار و ۸۲۷ نفردوره در بخش...
-
تأثیر هوش مصنوعی بر آینده مشاغل/ ضرورت آمادگی نیروی کار با مهارت های جدید
علی حسین شهریور, معاون پژوهش برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, با اشاره به تأثیرهوش مصنوعی بر مشاغل گفت:یک آخر الزمان شغلی با هوش مصنوعی را پیش بینی نمی کنیم, اما آمادگی حیاتی است. وی ادامه داد:تمرکز باید بر روی افرادازنظر مهارت‌ها, حمایت از نظر انتقال,از طریق حمایت های اجتماعی و ابزار دیگر باشد. بیکاری و شکاف شغلی نسبت به همه گیری کرونا کاهش یافته است؛ اما با این حال بیکاری جهانی در حال افزایش است. شهریور بیان کرد:بررسی ها نشان می دهد نیروی کار به مهارت های متفاوت با مهارت های قبلی نیاز دارد.رویکرد برنامه درسی مبتنی برشایستگی,راهبرد مناسبی برای آموزش نیروی کار ماهر است. معاون پژوهش برنامه ریزی و سنجش مهارت در ادامه افزود:تأثیر هوش مصنوعی مولد بر ایجاد و از دست دادن شغل انکار نا پذیراست،سیاست های درست می تواند,از...
-
توجه ویژه دولت به مهارت آموزی و اشتغال فارغ التحصیلان
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،هشتاد و پنجمین جلسه شورای عالی اشتغال در 4خرداد ماه1402 برگزار شد. این جلسه 6 مصوبه برای رونق اشتغال به همراه داشت که از مهارت‌آموزی تا پرداخت تسهیلات بود. شاید بتوان گفت مهمترین مصوبه این جلسه شورای بحث حل مشکلات اشتغال فارغ التحصیلان بود. با توجه به ضرورت رفع بیکاری فارغ التحصیلان بخصوص دانش آموختگان تحصیلات تکمیلی، معاونت علمی فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری موظف شد با همکاری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت، تعاون کار و رفاه اجتماعی نسبت به ایجاد سازوکار شناسایی و هدایت اشتغال فارغ التحصیلان دکتری و کارشناسی ارشد زیر 40 سال با محوریت شرکت های دانش بنیان از طریق فعالیت کاریابی تخصصی و به کارگیری مشوق های بیمه ای یارانه دستمزد و یارانه کارورزی به انجام رساند. همچنین مقرر شد تعداد افراد مشمول این مصوبه و میزان بار مالی آن در...
-
آمادگی روسیه برای توسعه همکاری با ایران در مهارت آموزی
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی؛ نشست وبیناری مهرداد عظیمی معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با رابرت اورازوف مدیرکل آژانس توسعه مهارتهای روسیه برگزار شد. گسترش و توسعه فعالیت‌های مشترک آموزشی و مشاوره‌ای فنی و حرفه ای، تقویت همکاری و تلاش برای توسعه مهارتهای آینده و فناوری‌های پیشرفته، برگزاری مسابقات مهارت در سطوح ملی و بین المللی و حضور مؤثر آموزشهای مهارتی در صنایع و بنگاه‌های اقتصادی از موارد مطروحه در این نشست بود. استقبال روس هارابرت اورازوف مدیرکل آژانس توسعه مهارتهای روسیه، با اشاره به انعقاد یادداشت تفاهم‌نامه این آژانس با سازمان آموزش فنی و حرفه ای در دو سال قبل، ظرفیت این سازمان را در تدوین استانداردها، ارائه آموزشهای مهارتی، برگزاری مسابقات مهارت و ... را بی نظیر توصیف کرد و و گفت: بیش از پیش، خواهان توسعه همکاری‌ها و دیپلماسی مهارت هستیم. وی از رییس...
-
15000 سرباز در مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه شرکت کردند/ مسابقات به مرحله نیمه نهایی رسید
سردار موسی کمالی مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی درباره جزئیات برگزاری مرحله کشوری مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح اظهار کرد: مرحله اول مسابقات در سطح یگان و شهرستان بود و حدود 15 هزار و 800 نفر از کارکنان وظیفه در این مسابقات شرکت کردند. وی افزود: در مرحله دوم استانی 7 هزار و 968 نفر با یکدیگر رقابت کردند که از این تعداد 1710 نفر به مرحله سوم یا همان سازمانی رسیدند و در مرحله سازمانی رقابت بین سربازان انجام شد. مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: در مرحله چهارم 165 نفر که از سطح سازمانی برنده شده‌اند در سطح کشوری و بین 4 سازمان نیروهای مسلح به رقابت خواهند پرداخت. سردار کمالی بیان کرد: افتتاحیه مرحله نهایی مسابقات 12 بهمن ماه در دانشگاه امام...
-
تریلیون‌ها سود اقتصادی در سایه مهارتهای دیجیتال
به گزارش خبرنگار خبرآنی؛ بر اساس مطالعه جدید کارشناسان شرکت خدمات وب آمازون (AWS) و مؤسسه گالوپ (Gallup)، نیروی کار منطقه آسیا و اقیانوسیه یا آسیاپاسیفیک (APAC) که در مشاغل خود از مهارتهای دیجیتال استفاده می‌کنند، درحالی که خودشان درآمد بالاتری دارند، تریلیون‌ها سود اقتصادی نیز برای کشورهای خود ایجاد می‌کنند. با این حال، طبق مطالعات اخیر، هنوز بخش اعظم این توان بالقوه مورد استفاده قرار نگرفته است. بر اساس برآوردهای صورت گرفته، تقریباً سه چهارم (۷۲ درصد) نیروی کار در منطقه آسیا و اقیانوسیه در محل کار خود از رایانه استفاده نمی‌کنند. نسبت نیروی کار غیر دیجیتال در سراسر منطقه متفاوت است، از یک چهارم شاغلان در استرالیا (۲۴ درصد)، سنگاپور (۲۶ درصد) و نیوزلند (۲۷ درصد) تا (۸۳ درصد) از این افراد در کشور هند. گزارش‌های آماری حاکی از آن است که از ۲۸ درصد نیروی کار فعال در منطقه مذکور که از...
-
حضور ۲۸۶ هزار دانشجو در دوره‌های مهارت‌افزایی دانشگاه‌ها
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی به نقل از وزارت علوم، پیمان صالحی، معاون پژوهشی وزیر علوم در خصوص وظایف دانشگاه‌ها و مراکز علمی کشور در مورد بهبود کیفیت نیروی کار دانش‌آموخته گفت: در سال ۱۴۰۲ به طور میانگین در هر دانشگاه ۱۰۶ دوره مهارت‌افزایی برگزار شده و بیش از ۲۸۶ هزار دانشجو در هر دانشگاه در این دوره‌ها شرکت کرده‌اند. وی افزود: در سال‌های اخیر فرصت‌های شغلی جدید و شرایط اقتصادی متغیر کشور، ضرورت بهبود و توسعه مهارتهای شغلی و تخصصی دانش‌آموختگان را نمایان کرده است. معاون وزیر علوم گفت: بهبود کیفیت نیروی کار دانش‌آموخته از وظایف دانشگاه‌ها و مراکز علمی کشور بوده و باید مورد توجه جدی قرار گیرد. در سال ۱۴۰۲ به طور میانگین در هر دانشگاه ۱۰۶ دوره مهارت‌افزایی برگزار شده و بیش از ۲۸۶ هزار دانشجو در هر دانشگاه در این دوره‌ها شرکت کرده‌اند. از نکات بارز پایش دانشگاه‌ها می‌توان به این مورد اشاره...
-
جزئیات آموزش مهارتی در 9ماهه امسال
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،با توجه به مشکلات عدیده در حوزه اشتغال و همچنین وجود نیروهای کار فراوان و آموزش ندیده و البته فارغ التحصیل دانشگاهی، نیاز جدی کشور به بحث آموزش های تخصصی که منجر به ایجاد شغل شود از مهمترین مسایل است. مسئله ای که وجود دارد این است که مطابق آمار سازمان فنی و حرفه ای تقریباً 50درصد مهارت آموزان جذب بازار کار می شوند. مطابق آمارارائه شده از سازمان فنی و حرفه ای ظرفیت آموزشی سازمان فنی و حرفه ای کشور در9ماهه 1402به شرح زیر است, حدود 1میلیون و 190هزار و 836 نفر در مراکز غیردولتی و در مراکز دولتی نیز حدود 752هزار و 912نفر آموزش مهارت دیده اند,همچنین حدود658 مرکز آموزش دولتی و 4489 کارگاه شهری و 372 مرکز مدیریت مهارت آموزی و مشاوره شغلی در دانشگاه ها و حدود356 کارگاه سیارشهری و 3953کارگاه صنایع و کارگاه های جوار بین کارگاهی و 56894 واحد پذیرنده مهارت...
-
رشد مددجوی بهزیستی جز با اشتغال و مهارت آموزی ممکن نیست
به گزارش سرویس‌خبری، علی محمد قادری در مراسم تفاهم نامه همکاری میان سازمان بهزیستی و سازمان فنی و حرفه‌ای گفت: سازمان بهزیستی نهادی است که مبتنی بر آمایش سرزمینی تاکنون بیش از ۷ و نیم میلیون نفر مددجو را تحت پوشش خود قرار داده است و این افراد مددجو از کمک‌های مستمر و غیر مستمر سازمان بهزیستی بهره‌مند می‌شوند. رئیس سازمان بهزیستی گفت: چند ماهی است که ساختار سازمان بهزیستی دچار تغییراتی شده است و این تغییرات موجب تحولات مطلوبی در سازمان بهزیستی شده است که یکی از این تغییرات موضوع توانمندسازی و توجه به اشتغال مددجویان بهزیستی بوده است. وی با بیان اینکه هدف ما ایجاد یک شغل با محوریت یک مهارت است گفت: ما باید بتوانیم از ظرفیت پژوهشگاه‌ها و دانشگاه‌های کشور که به نام فنی و حرفه‌ای آراسته شده‌اند استفاده کنیم. باید بتوانیم از ظرفیت دانشگاه فنی و حرفه‌ای برای مهارت آموزی مددجویان و معلولان...
-
تعامل سازنده با همسایگان در سایه «دیپلماسی مهارت»
دیپلماسی مهارت از جمله ظرفیت‌های مهم سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای است که می‌تواند ابزار موثری در گسترش روابط با کشورهای همجوار و منطقه به شمار آید.از این رو لازم است از تجربیات موفق در حوزه مهارت‌آموزی و ارائه آموزشهای مهارتی به کشورهای دیگر به نحو شایسته بهره‌برداری کرد. به گزارش خبرآنی، در دنیای امروز دیپلماسی مهارت یکی از ابزارهای مورد اتکای دیپلماسی به معنای برقراری و تقویت روابط دو یا چندجانبه به منظور تأمین منافع ملی در زمینه‌هایی همچون تقویت توانمندی‌های نیروی انسانی کشور، تقویت توانمندی‌های فناوری و بهره‌برداری از تجارب موفق مهارتی سایر کشورها معنا می‌شود. جوهره اصلی دیپلماسی مهارت، تأثیرگذاری بر افکار عمومی جهان از طریق کنترل ایده‌ها، باورها و هنجارها و شکل‌دهی رفتارها از طرق مختلف و با کمک ابزارهای مهارت‌آموزی است. در حال حاضر از نگاه کارشناسان، رویکرد دیپلماسی مهارت...
-
ارتقاء مهارت؛ راه سازگاری با دنیای امروز است
خبرآنی/خراسان رضوی در حال حاضر، تأثیر فناوری بر پویایی مشاغل مشهود است، همانطور که گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۳ مجمع جهانی اقتصاد تخمین می‌زند تا سال ۲۰۲۵، اتوماسیون و هوش مصنوعی ۱۲ میلیون شغل بیشتر از مشاغل حذف شده در سطح جهان ایجاد کنند. به نقل از ویفروم، این وضعیت متناقض بر پتانسیل تحول‌آفرین فناوری تاکید می‌کند که نه تنها نقش‌ها را جابجا، بلکه فرصت‌های جدیدی نیز ایجاد می‌کند، با این حال، این مورد ضرورت نحوه رویکرد افراد به توسعه شغلی را برجسته کرده است زیرا نیاز آشکاری برای نیروی کاری که بسیار سازگار و دارای مهارتهای مورد نیاز نقش‌های نوظهور باشد، ایجاد خواهد شد. کلید غلبه بر ترس شغلی و اثبات آینده شغلی شما در ترکیبی از خودآگاهی، سازگاری و یادگیری مستمر نهفته است؛ بنابراین شما با انطباق فعالانه تغییرات فناوری، توسعه مهارتهای انسانی منحصر به فرد و تمرین ذهن آگاهی، می‌توانید با...
دوستان ما
