مشاغل
-
ورود چت‌بات‌های تخصصی به بازار مشاغل
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، متخصصان و فارغ‌التحصیلان مجموعه دانش‌بنیان آیولرن توانسته‌اند چت‌بات‌های تخصصی برای ده‌ها شغل مختلف طراحی کنند. این چت‌بات‌ها همانند یک کارمند مجازی قادرند به‌صورت 24 ساعته بدون نیاز به نظارت انسانی، پاسخگوی مشتریان باشند. آنها می‌توانند اطلاعات کسب‌وکار را پردازش کرده و به سؤالات متداول مشتریان پاسخ دهند، سفارش‌ها را مدیریت کنند، رزرو و هماهنگی‌های لازم را انجام دهند و حتی پیشنهادهای شخصی‌سازی‌شده برای کاربران ارائه دهند. این چت‌بات‌ها بسته به نوع کسب‌وکار، دارای قابلیت‌های متنوعی هستند. برای مثال، در حوزه رستوران‌ها و کافی‌شاپ‌ها، می‌توانند اطلاعات منو، پیشنهادهای ویژه و نظرات مشتریان را ارائه دهند. در بخش فروشگاه‌های آنلاین، می‌توانند موجودی کالا را بررسی کرده، فرآیند خرید را تسهیل کنند و وضعیت سفارش را اطلاع‌رسانی نمایند. در امور مشاوره و...
-
طبقه‌بندی مشاغل چه مزایایی برای کارگر دارد؟
طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند. به گزارش خبرآنی، کارشناسان و فعالان حوزه کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت و همسان‌سازی حقوق نیروهای کار و عدم اجرای آن را از جمله علل پایین بودن بهره‌وری و ساعات کار مفید در بنگاه‌ها عنوان می‌کنند؛ به زعم آنها اجرای طبقه‌بندی مشاغل تنها به سود کارگران نیست، بلکه در طولانی مدت برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار هم مزایای بسیاری دارد. کارشناسان حوزه کار معتقدند که طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب میشود از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود. طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب میشود از...
-
عدالت مزدی با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در حالی که قانون کار بر ضرورت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و نظارت بر شرایط کار در واحدهای تولیدی و خدماتی تأکید دارد، گزارش‌های میدانی نشان می‌دهد که بسیاری از کارفرمایان از اجرای این طرح سر باز می‌زنند و نهادهای نظارتی نیز بازرسی‌های لازم را انجام نمی‌دهند. بر اساس ماده 49 قانون کار، کارفرمایان موظف‌اند در کارگاه‌هایی که بیش از 50 کارگر دارند، طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنند تا کارگران بر اساس مهارت، سابقه و میزان سختی کار، دستمزد منصفانه دریافت کنند. با این حال، بسیاری از کارگاه‌ها به بهانه‌های مختلف از اجرای این قانون خودداری می‌کنند. کارگران نیز به دلیل نبود نظارت و بازرسی مستمر، قادر به پیگیری حقوق خود نیستند. یکی از کارگران یک واحد صنعتی در این‌باره می‌گوید:ما سال‌هاست که درخواست اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را داده‌ایم، اما کارفرما با...
-
آیین نامه جدید دولت برای بیمه مشاغل اینترنتی در دست بررسی
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, در دنیای امروز، پیشرفت فناوری اطلاعات و گسترش اینترنت باعث ایجاد تحولی عظیم در حوزه کسب‌وکار شده است. مشاغل مجازی و اینترنتی به عنوان یکی از مهم‌ترین نتایج این تحول، فرصت‌های جدیدی را برای کارآفرینان، کسب‌وکارها و افراد جویای کار فراهم کرده‌اند. مشاغل مجازی به کسب‌وکارهایی گفته میشود که عمدتاً از طریق اینترنت و بدون نیاز به حضور فیزیکی در یک مکان مشخص اداره می‌شوند. این مشاغل می‌توانند شامل فروشگاه‌های اینترنتی، ارائه خدمات دیجیتال، آموزش آنلاین، بازاریابی اینترنتی، فریلنسری و تولید محتوا باشند. بنابر این گزارش فروشگاه‌های آنلاین که محصولات مختلف را به صورت آنلاین عرضه می‌کنند. فریلنسری (کار آزاد) یعنی شامل کارهایی مانند طراحی گرافیک، برنامه‌نویسی، تولید محتوا و ترجمه که از طریق پلتفرم‌هایی مانند پونیشا و فریلنسر انجام می‌شوند.همچنین...
-
آخرین وضعیت اصلاح قانون بکارگیری اشخاص در مشاغل حساس
احمد بیگدلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به آخرین وضعیت اصلاح قانون بکارگیری اشخاص در مشاغل حساس گفت: دولت برای اصلاح مواردی از قانون در ارتباط با تابعیت اشخاصِ در معرض انتصاب در مشاغل حساس و خانواده‌های آنها، لایحه‌ای را به مجلس ارسال کرده بود که ما در کمیسیون اجتماعی و کمیته ویژه‌ای که تشکیل شد، آن را مورد بررسی قرار دادیم. وی افزود: قرار بود روز یکشنبه هفته جاری تمامی پیشنهادات در کمیته ویژه بررسی و نهایی شود ولی اصلاحاتی در برخی مواد و تبصره‌های این لایحه به وجود آمده بود که باید مجدداً مورد بررسی قرار می‌گرفت. از جمله در بحث تشخیص صلاحیت اشخاص برای مشاغل حساس که بر اساس قانون فعلی در صورتی که اختلافی بین دو نهاد امنیتی کشور یعنی وزارت اطلاعات و سازمان اطلاعات سپاه بر سر صلاحیت یک فرد به وجود بیاید، کمیته...
-
آخرین وضعیت لایحه بکارگیری اشخاص در مشاغل حساس در مجلس
احمد بیگدلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، درباره آخرین وضعیت بررسی لایحه اصلاح قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل خاص در کمیسیون متبوعش گفت: پس از اینکه درخواست بررسی فوریت‌دار لایحه اصلاح قانون بکارگیری اشخاص در مشاغل خاص در مجلس رای نیاورد، این لایحه برای بررسی به کمیسیون اجتماعی که کمیسیون تخصصی برای بررسی این لایحه بود، ارجاع داده شد. وی افزود: ما علاوه بر یک جلسه‌ای که ماه گذشته به بررسی لایحه مذکور اختصاص دادیم، سه‌شنبه هفته پیش نیز جلسه‌ای را با حضور نمایندگان مراجع چهارگانه نظارتی و امنیتی و همچنین نماینده وزارت خارجه برگزار کردیم. در این جلسه با وجود مطرح شدن نظرات مخالفان و موافقان، تصمیم گیری نهایی صورت نگرفت و بار دیگر این لایحه به کمیته تخصصی ارجاع شد. بیگدلی خاطرنشان کرد: ماده 2 قانون بکارگیری اشخاص در مشاغل حساس...
-
هوش مصنوعی و آینده مشاغل؛ صندوقداری و منشی گری رو به افول
به گزارش خبرنگار خبرآنی، مجمع جهانی اقتصاد طی روزهای اخیر، گزارشی با عنوان «آینده مشاغل ۲۰۲۵» را منتشر کرده است. این سازمان بین المللی در گزارش مذکور چشم‌اندازی جامع و عمیق از تغییرات بنیادین در بازار کار تا افق ۲۰۳۰ ارائه می‌دهد. این سند که بر پایه داده‌های به‌دست‌آمده از نظرسنجی بیش از ۱۰۰۰ کارفرما در ۲۲ صنعت و ۵۵ اقتصاد جهان تهیه شده است، نقش کلیدی فناوری‌های پیشرفته نظیر هوش مصنوعی و یادگیری ماشین را در بازتعریف ساختارهای شغلی و تغییرات بنیادین مهارت‌ها بررسی می‌کند. در کنار این فناوری‌ها، روندهای کلان دیگری همچون تغییرات جمعیتی، گذار به سمت اقتصاد سبز و تأثیرات ناشی از تحولات ژئوپلیتیکی نیز به‌عنوان نیروهای تأثیرگذار بر آینده بازار کار در این گزارش تحلیل شده‌اند. تحولات کلیدی فناوری و هوش مصنوعی فناوری و هوش مصنوعی به‌عنوان مهم‌ترین محرک‌های تحول در دنیای امروز، نقشی بی‌بدیل...
-
ضرورت بهسازی محیط کار توسط کارفرمایان/مرخصی سالیانه کارگران مشاغل سخت ۳۵ روز است
مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از کارفرمایان خواست محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط به فعالیت خود ادامه دهند. به گزارش خبرآنی، احمدرضا پرنده با تشریح جزییات مشاغل سخت و زیان آور گفت: به طور اساسی در حوزه مشاغل سخت و زیان آور باید به دو بحث یکی ماده ۵۲ قانون کار و دیگری بازنشستگی پیش از موعد توجه جدی کرد چرا که دو مقوله جدا از هم هستند. وی گفت: ماده ۵۲ قانون کار می گوید که در کارهای سخت و زیان‌آور ساعات کار نباید از ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته تجاوز کند و اضافه کاری در این گونه مشاغل ممنوع است. به گفته پرنده، مرخصی سالیانه کارگران حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور پنج هفته یعنی ۳۵ روز است. مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در یک گفت و گوی رادیویی صحبت می کرد، درخصوص بازنشستگی پیش از موعد در...
-
افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی حقوق بگیران، اصناف و مشاغل
وزیر امور اقتصادی و دارایی از افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی حقوق بگیران، اصناف و مشاغل در بودجه ۱۴۰۴ خبر داد. به گزارش خبرآنی، عبدالناصر همتی - وزیر امور اقتصادی و دارایی - در صفحه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی حقوق بگیران، اصناف و مشاغل در بودجه ۱۴۰۴ نهایی شد. وی در ادامه نوشت: این سیاست که به طور مستقیم بر معیشت مردم تاثیر مثبت خواهد داشت، با پیشنهاد وزارت اقتصاد و بر مبنای یکی از وعده های رئیس جمهوری، به تصویب مجلس و تایید نهایی شورای نگهبان رسید. انتهای پیام
-
کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور در معرض بیماری‌های شغلی
در صورتی که محیط کار از نظر فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی استاندارد نباشد،سلامت افراد شاغل در آن محیط به خطر می‌افتد، از این رو کارفرمایان مکلفند به منظور کاهش تنش‌ها و بیماری‌های شغلی نیروهای کار به ویژه کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور تدابیر فنی، مهندسی، ایمنی و بهداشتی در محیط کار را در پیش گیرند. به گزارش خبرآنی، آسیب شغلی یا مصدومیت کاری، به هرگونه آسیب فیزیکی به بافت‌های بدن گفته میشود که ناشی از بروز یک حادثه شغلی یا مواجهه با عوامل استرس زا در محیط کار رخ می‌دهد. آسیب‌های شغلی می‌توانند در اثر خطرات شغلی ناشی از کار اعم از فیزیکی، مواد شیمیایی یا زیست‌شناسی از قبیل دما، گزش حشرات، مواد شیمیایی خطرناک، پرتو و فرسودگی شغلی به وجود آید. به موجب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان‌آور به شغل‌هایی گفته میشود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و...
-
نقش هوش مصنوعی در آینده مشاغل, فرصت‌ها و چالش‌ها
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، آینده مشاغل با هوش مصنوعی یک مسئله مورد بحث است که سال‌هاست در حال بررسی و بحث است. نظرات در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل و اقتصاد متفاوت است. برخی معتقدند که هوش مصنوعی می‌تواند مشاغل را از بین ببرد و به نابودی تمامی مشاغل جهان منجر شود، در حالی که دیگران اعتقاد دارند که هوش مصنوعی بیش از حدی که مشاغل را از بین می‌برد، شغل‌های جدیدی ایجاد می‌کند. این بحث همچنان ادامه دارد. در حال حاضر، هوش مصنوعی در محصولات و خدمات مختلف به کار می‌رود و بهبود و کارایی آنها را افزایش می‌دهد. شرکت‌ها در بخش‌های مختلف از هوش مصنوعی برای بهبود فرآیندها و خدمات استفاده می‌کنند. به عنوان مثال، شخصی‌سازی توصیه‌های محصول، یافتن ناهنجاری‌ها در تولید، شناسایی تقلب و … از هوش مصنوعی بهره می‌برد. پیشرفت‌های اخیر در حوزه هوش مصنوعی، مانند تکنیک‌های یادگیری عمیق، به حل...
-
پرداخت وام مشاغل خانگی سرعت می گیرد
بر اساس اعلام وزارت کار روند پرداخت تسهیلات اندک مشاغل خانگی باید اصلاح و با سرعت بیشتری دنبال شود. به گزارش خبرآنی، در حالی که صاحبان مشاغل خانگی می توانند برای راه اندازی کسب و کار خود از تسهیلات مشاغل خانگی با سود کم بهره مند شوند اما بسیاری از متقاضیان دریافت این تسهیلات نسبت به عدم ارائه تسهیلات در برخی شعب بانک و ناچیز بودن آن اظهار گلایه دارند. توجه به مشاغل خانگی و کارآفرینی خانگی یکی از زیرمجموعه های مهم حوزه تولید و کارآفرینی به شمار می‌رود که بیشتر افراد فعال در آن را زنان تشکیل می‌دهند.از نگاه کارشناسان ایجاد خوداشتغالی بین اعضای خانواده، عدم نیاز به دریافت تسهیلات کلان و کاهش هزینه‌های بهره برداری از ویژگی‌ها و مزایای ایجاد کسب و کارهای خانگی است. طبق اعلام وزیر کار،روند تسهیلات ناچیز مشاغل خانگی با سیستم اداری وثیقه و ضامن باید اصلاح شود. در همین راستا، اخیرا...
-
پرداخت وام مشاغل خانگی باید شتاب گیرد
خبرآنی/خراسان شمالی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر شتاب در پرداخت وام مشاغل خانگی گفت: روند تسهیلات ناچیز مشاغل خانگی با سیستم اداری وثیقه و ضامن باید اصلاح شود. احمد میدری روز پنجشنبه در شورای اداری شهرستان گرمه در خراسان شمالی اظهار کرد: دریافت تسهیلات و نبود ضامن بانکی از دغدغه‌های اصلی متقاضیان مشاغل خانگی است به همین دلیل میزان جذب تسهیلات این حوزه در خراسان شمالی کمتر از ۵۰ درصد است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: سعی خواهیم کرد در راستای توسعه مشاغل خانگی اقدامات خوبی انجام شود. وی در خصوص کمبود نیروی کار متخصص بیان کرد: اواخر دی ماه امسال طرحی آغاز خواهد شد و مراکز فنی و حرفه ای را گسترش خواهیم داد. میدری در خصوص کانون بازنشستگان و گلایه مردم شهرستان گرمه در خصوص نبود درمانگاه تامین اجتماعی و امکانات بهداشتی درمانی خاطرنشان کرد: ساخت و ساز...
-
پرداخت وام مشاغل خانگی شتاب گیرد
خبرآنی/خراسان شمالی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر شتاب در پرداخت وام مشاغل خانگی گفت: روند تسهیلات ناچیز مشاغل خانگی با سیستم اداری وثیقه و ضامن باید اصلاح شود. احمد میدری روز پنجشنبه در شورای اداری شهرستان گرمه در خراسان شمالی اظهار کرد: دریافت تسهیلات و نبود ضامن بانکی از دغدغه‌های اصلی متقاضیان مشاغل خانگی است و به همین دلیل میزان جذب تسهیلات این حوزه در خراسان شمالی کمتر از ۵۰ درصد است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: سعی خواهیم کرد در راستای توسعه مشاغل خانگی اقدامات خوبی انجام شود. وی در خصوص کمبود نیروی کار متخصص بیان کرد: اواخر دی ماه امسال طرحی آغاز خواهد شد و مراکز فنی و حرفه ای را گسترش خواهیم داد. میدری در خصوص کانون بازنشستگان و گلایه مردم شهرستان گرمه در خصوص نبود درمانگاه تامین اجتماعی و امکانات بهداشتی درمانی خاطرنشان کرد: ساخت و ساز...
-
تعیین سقف پرداختی کارکنان دولت/ برخی مشاغل مستثنی شدند
نمایندگان مجلس در مصوبه‌ای ضمن تعیین سقف پرداختی ماهانه به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر، برخی مشاغل را از این حکم مستثنی کردند. به گزارش خبرآنی، نمایندگان مجلس در جلسه علنی صبح امروز پنجشنبه و در ادامه بررسی موارد ارجاعی از کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴، اجرای ۱، ۲ و ۳ بند (ت) تبصره ۱۲ را به شرح زیر تصویب کردند: ۱- سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ۱۴۰۴ به گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع بند «الف» این تبصره و بازنشستگان موضوع بندهای «الف» و «ب» این تبصره در تمامی مناطق کشور به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق‌بگیران و حکم حقوقی برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تعیین می‌گردد. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و ازهر محل به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان و بازنشستگان در...
-
آغاز بررسی اعتراضات آزمون مشاغل کیفیت‌بخشی از 18 آذر
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: با توجه به سوالات و مراجعات داوطلبان محترم آزمون مشاغل کیفیت بخشی (مشاور، مربی پرورشی، مربی سلامت و تربیت بدنی) سال 1403 بدینوسیله موارد ذیل جهت اطلاع داوطلبان که نسبت به ثبت اعتراض خود اقدام کرده‌اند، اعلام میشود: 1. کارگروه رسیدگی به اعتراضات داوطلبان در آزمون های استخدامی آموزش وپرورش برای سال 1403 (آزمون استخدامی مشاغل آموزگاری، دبیری وهنرآموز،کیفیت بخشی) مشترک هستند، بنابراین به ترتیب اولویت و براساس زمان اعلام نتایج نهایی آزمون‌های سه گانه و در راستای صیانت از حقوق داوطلبان و افزایش دقت درفرایند رسیدگی، در دستور کار کارگروه‌های استانی قرار گرفته و به دقت در حال اجراست، طبیعتا بلافاصله بعد از اتمام فرایند رسیدگی به اعتراضات داوطلبان آموزگاری و دبیری، بررسی و رسیدگی به اعتراضات گروه کیفیت بخشی در اولویت...
-
مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور/دلیل عدم اعلام عنوان شغلی کارگر به تامین اجتماعی
قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.همچنین باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است. به گزارش خبرآنی، تردیدی نیست که شغل‌ها در کیفیت زندگی افراد تاثیر می‌گذارند، از این رو مشاغلی که سلامت جسم و روان انسان را به مخاطره بیاندازد، جزو مشاغل سخت و زیان آور تلقی میشود. به موجب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان‌آور به شغل‌هایی گفته میشود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود. ماده یک آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور این مشاغل را که به...
-
ضرورت شناسایی مداوم مشاغل آینده و نیازهای بازار
علی حسین شهریور ، دبیرکل خانه تعاونگران در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزای خبرآنی, درباره آینده مشاغل در ایران گفت: با توجه به تحولات سریع تکنولوژیکی، مشاغل آینده، تغییرات بازار کار و نیاز روزافزون به نیروی کار ماهر، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور باید اقداماتی اساسی و همه جانبه را در دستور کار خود قرار دهد. وی با اشاره به ضرورت شناسایی مداوم مشاغل آینده و نیازهای بازار گفت: با همکاری صنایع و بنگاه‌های اقتصادی، مشاغل جدید و نیازهای فعلی و آتی بازار کار را به دقت شناسایی و تحلیل کند. شهریور با اشاره به توسعه دوره‌های آموزشی نوین گفت: با تمرکز بر فناوری‌های نوظهور مانند هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، روباتیک و...، دوره‌های آموزشی جدید و کاربردی را طراحی و اجرا کند. دبیرکل خانه تعاونگران با اشاره به بهره‌گیری از روش‌های نوین آموزش افزود: با استفاده از فناوری‌های آموزشی مانند آموزش...
-
پرداخت 3600 میلیارد تومان تسهیلات برای مشاغل خانگی در 1402
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، اهمیت کارآفرینی و ضرورت توجه به آن در توسعه کشورها و نقش مشاغل خانگی در توسعه اقتصادی به عنوان یک فعالیت کارآفرینانه امری اثبات شده و غیرقابل انکار است.کشور چین توانست بعد از دست و پنجه نرم کردن با مشکلات بزرگی از جمله جنگ جهانی دوباره به اقتصاد خود رونق ببخشد. اما چگونه؟ در این کشور نقش مشاغل خانگی در توسعه اقتصادی بر همگان آشکار است. در کشور استرالیا هم نقش مشاغل خانگی در توسعه اقتصادی کاملاً بارز است. از هر سه نفر استرالیایی یک نفر به طور مرتب در خانه کار می کند. کشور ایتالیا هم از جمله کشورهایی بود که توانست از طریق مشاغل خانگی نرخ بیکاری را کاهش دهد. تا دو دهه قبل هم کشور ایتالیا با یک نرخ بیکاری 22درصدی مواجه بود. اما با ایجاد و توسعه طرح های مشاغل خانگی بیکاری در این کشور به زیر 12 درصد رسید. در ایران پس از مطرح شدن بحث اقتصاد...
-
دگرگونی ماهیت ۴۰ درصدی مشاغل جهانی با گسترش استفاده از هوش مصنوعی
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، در دومین روز رویداد هفته ایران دیجیتال، محمدسعید سرافراز، رئیس سازمان ملی هوش مصنوعی، با حضور در نشست «هوشمندسازی و تحول دیجیتال در صنایع و خدمات»، هوش مصنوعی را پدیده‌ای خواند که سرعت بسیار بالا و نقش تحول‌برانگیز آن، دنیا و همچنین وضعیت کشورها را تغییر می‌دهد. رئیس سازمان ملی هوش مصنوعی با اشاره به هویت یابی تازه کشورها با ورود فناوری به بازار جهانی گفت: اگر خود را فقط مصرف‌کننده هوش مصنوعی و فناوری تعریف کنیم نمی توانیم موفقیت یابیم و باید در این زنجیره جهانی ارزش یک وابستگی فناوری به خودمان ایجاد کنیم. سرافراز ضمن تاکید بر سرعت بالای ایجاد تغییرات از سوی هوش مصنوعی در زمینه های مختلف، اظهار داشت: هرچند این فناوری از منظر مبانی دانشی تازگی ندارد، اما زمستان‌هایی را در چند دهه اخیر به خود دیده است و در دهه اخیر شتاب بیشتری گرفته است. سرافراز با اشاره به...
دوستان ما
