تبعیض
-
برخورد جدی فدراسیون والیبال برزیل با تبعیض
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، لیگ برتر والیبال برزیل در فصل 23-2022 شاهد قوانین جدید و نوآوری‌هایی خواهد بود که یکی از آنها برخورد شدید و قاطع با هر گونه مسائل مربوط به تبعیض نژادی، جنسی، سنی و جسمی در هر 2 لیگ مردان و زنان خواهد بود. طبق قانون جدید، هر کدام اعضای تیم‌های حاضر در مسابقه یا هواداران آنها در طول بازی اگر از الفاظ و حرکات نژادپرستانه یا توهین‌آمیز استفاده کنند، یک امتیاز از آنها کسر خواهد شد. لیگ برتر برزیل در سالیان اخیر شاهد توهین هواداران به برخی قهرمانان رنگین‌پوست والیبال برزیل بوده که مدال طلای المپیک را در کارنامه داشتند. انتهای پیام/
-
رویکردهای دوگانه و تبعیض‌آمیز در قبال حقوق بشر به نقض حقوق ملت‌ها انجامیده است
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ شریف مالکوچ، رئیس آمبودزمان ترکیه و هیئت همراه که به دعوت رئیس سازمان بازرسی کل کشور به ایران سفر کرده است، با کاظم غریب‌آبادی، معاون امور بین‌الملل قوه قضائیه و دبیر ستاد حقوق بشر جمهوری اسلامی ایران دیدار کرد. در این دیدار، غریب‌آبادی با بیان اینکه روابط ترکیه و ایران از دیرباز صمیمانه و همه‌جانبه بوده است، ابراز امیدواری کرد تا همکاری‌های حقوقی ـ قضائی و حقوق بشری دو کشور نیز ارتقا یابد. وی افزود: در ستاد حقوق بشر جمهوری اسلامی ایران، هم برای ترویج و حمایت از حقوق بشر برنامه‌ریزی می‌شود و هم مانند آمبودزمان ترکیه، مردم می‌توانند شکایات و درخواست‌های خود را مطرح و پیگیری کنند. دبیر ستاد حقوق بشر در ادامه تصریح کرد: متأسفانه امروز در سطح جهان شاهد سیاسی شدن حقوق بشر، رویکردهای دوگانه و تبعیض‌آمیز برخی کشورها در قبال حقوق بشر هستیم که به نقض...
-
انتقام اپل از کارمندان قربانی آزار و تبعیض
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از انگجت، اپل فعالانه علیه کارکنانی که از همکاران بدرفتار خود شکایت کرده‌اند و از جمله آن‌هایی که موارد تجاوز جنسی را گزارش کرده‌اند، وارد عمل شده است. اگر این اتهامات درست باشد، با تصویری که اپل از مسئولیت پذیر بودن خود ارائه می‌دهد در تضاد است و پیشرفت ادعایی این شرکت در افزایش تنوع نیروی کار خود را زیر سوال می‌برد. چندین زن در گفتگو با نشریه تایمز مالی نتیجه شکایت خود را به اداره منابع انسانی اپل در مورد سو استفاده جنسی، قلدری و سایر حوادث تشریح کرده اند. مگان مور کارمند سابق اپل در همین رابطه شکایتی ثبت کرده و اعلام کرده نماینده منابع انسانی اپل در رابطه با موضوع شکایت وی این تجربه تلخ را یک حادثه جزئی عنوان کرده است. اداره منابع انسانی اپل در ایمیلی در واکنش به این رویداد اعلام کرد: «اگرچه کاری که فرد متخلف انجام داد قابل سرزنش بود، اما او به عنوان...
-
شائبه تبعیض در دایره شمول ضرایب کاهشی مالیات بر ارزش افزوده/ آیا اصناف قدرتمند از پرداخت مالیات طفره می‌روند؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، از سال 1396 سازمان امور مالیاتی ضرایب کاهشی را برای برخی اصناف در نظر گرفته است. این اقدام برای تسهیل پرداخت مالیات و کمک به اصناف انجام شد. این ضرایب در سال 1398 در قالب یک بخشنامه واحد تجمیع و به اطلاع اصناف رسید. متن این بخشنامه به شرح زیر است: بر این اساس، در راستای حکم بند (و) تبصره 6 قانون بودجه سال 1398 که مقرر می‌دارد: «سازمان امور مالیاتی کشور می تواند مالیات بر ارزش افزوده گروه هایی از مودیان مشمول قانون مالیات بر ارزش افزوده را با اعمال ضریب کاهشی ارزش افزوده فعالیت آن بخش تعیین کند. مقررات این بند در خصوص دوره هایی که مالیات آنها قطعی نشده است، جاری خواهد بود. ضریب ارزش افزوده هر فعالیت با پیشنهاد سازمان امور مالیاتی کشور به تایید وزیر امور اقتصادی و دارایی می رسد.» و با عنایت به تعیین ضریب ارزش افزوده برخی فعالیت ها و تایید...
-
ماجرای تبعیض آمیز مالیات سردفتران/ چرا تنها 40 درصد درآمدهای سردفتران به عنوان درآمد در نظر گرفته شد؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، براساس قانون بودجه سال 1400 تمامی ورودی به حساب‌های مربوط به دستگا‌های کارتخوان به عنوان درآمد افراد در نظر گرفته می‌شود و به این ترتیب همان رقم مبنای محاسبه مالیات قرار خواهد گرفت. سازمان امور مالیاتی پیش از این اعلام کرده بود که به سبب حکم قانون تغییری در این مسئله ایجاد نخواهد کرد و تنها به دلیل اینکه این موضوع در قانون بودجه سال 1399 ذکر نشده بود، 70 درصد ورودی به عنوان درآمد در نظر گرفته شده است. با این وجود علی خندانی رئیس کانون سردفتران و دفتریاران از پیگیری های اداری و حقوقی این کانون خبرداد و گفت: با حضور در جلسات متعدد و رایزنی و مکاتبات با وزیر امور اقتصادی و دارایی و رئیس سازمان امور مالیاتی کارکرد خالص دفاتر اسناد رسمی پس از کسورات قانونی 40 درصد از درآمد دفاتر در سامانه مالیاتی ( فرم تعیین مالیات مقطوع سال 1400 ) ثبت گردید و...
-
شکایت سرمایه گذار تسلا از ایلان ماسک به علت تبعیض در محل کار
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از رویترز، یکی از سهامداران شرکت آمریکایی تسلا از ایلان ماسک، مدیرعامل و هیئت مدیره آن شکایت کرد و آنها را به غفلت و عدم رسیدگی به شکایات مربوط به تبعیض و آزار جنسی در کارخانه‌های این سازنده خودروهای الکتریکی متهم کرد. این شکایت علیه شرکت تسلا که به تبعیض نژادی و آزار جنسی در کارخانه هایش متهم شده است، جدیدترین شکایت محسوب می‌شود. سالومون چاو، این سرمایه‌گذار شرکت تسلا، تأکید کرد این شرکت یک "فرهنگ سمی در محل کار ایجاد کرده است که مبتنی بر سوء استفاده و تبعیض نژادپرستانه و جنسیتی علیه کارکنان خود است". او در این شکایت افزود: این محیط کاری سمی سال‌ها در داخل آن وجود دارد و به تازگی حقیقت در مورد فرهنگ تسلا آشکار شده است. این سرمایه‌گذار در ادامه گفت: فرهنگ سمی ایجاد شده در محل کار تسلا ضررهای مالی و آسیب‌های ناپذیری به شهرت این شرکت وارد کرده...
-
گوگل به تبعیض نظام مند علیه کارمندان سیاه پوست متهم شد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از رویترز، اتهام گوگل این است که چنین افرادی را به مشاغل سطح پایین‌تر هدایت می‌کند، حقوق کمتری به آنها می‌دهد و فرصت پیشرفت را به دلیل نژادشان از آنها سلب می‌کند. بر اساس شکایت یادشده گوگل یک "فرهنگ شرکتی مغرضانه نژادی" را حفظ کرده که مبتنی بر حمایت از مردان سفیدپوست است. در گوگل سیاه پوستان تنها ۴.۴ درصد از کارمندان و حدود ۳ درصد از رهبری و نیروی کار فناورانه را تشکیل می‌دهند. شاکی این پرونده، آوریل کرلی، همچنین گفته است که گوگل سیاه‌پوستان را در معرض حضور در یک محیط کاری خصمانه قرار می‌دهد و اغلب از آنها خواسته می‌شود مدارک هویتی خود را نشان دهند و سیاهان توسط نیروهای امنیتی در محوطه مرکز گوگل در ماینتین ویو کالیفرنیا مورد بازجویی قرار گیرند. گوگل هنوز در این زمینه واکنشی از خود نشان نداده است. این شکایت پس از آن مطرح می‌شود که تنظیم کننده...
-
خط قرمز مجلس دریافت حقوق‌های نجومی است/ نمایندگان برای مقابله با تبعیض عزم جدی دارند
ابوالفضل ابوترابی نماینده مردم نجفآباد در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به موضوع دریافت حقوق‌های نجومی، اظهار کرد: تداوم پرداخت حقوق های نجومی باعث نارضایتی و سلب اعتماد مردم به مسئولان می شود و لازم است مسئولان مربوطه به این موضوع ورود و شفاف‌سازی کرده و اگر مدیری در زیر مجموعه آنها حقوق غیر متعارف دریافت می‌کند به مردم و وکلای ملت گزارش دهند. وی افزود: در حال حاضر برای رسیدگی به این موضوع هیئت تفحص از حقوق‌های نجومی در مجلس تشکیل شده و این هیئت در حال رسیدگی به این موضوع است. نماینده نجفآباد با بیان اینکه نمایندگان برای مقابله با تبعیض عزم جدی دارند ، افزود:در همین راستا ما در بررسی بودجه سال جاری ، مالیات را برای خانه‌ها و خودروهای لاکچری در نظر گرفتیم که لازم است این قوانین از سوی دولت اجرایی شود. ابوترابی با تاکید بر اینکه لازم است...
-
۳۷۰ نماینده اروپایی خواستار پایان تبعیض نژادی علیه فلسطینیان شدند
۳۷۰ نماینده پارلمان اروپا در نامه‌ای به مسئول سیاست خارجی اتحادیه اروپا خواستار پایان تبعیض نژادی رژیم صهیونیستی علیه فلسطینیان شدند. به گزارش خبرآنی، به نقل از فلسطین الیوم، این نمایندگان در نامه به جوزپ بورل، مسئول سیاست خارجه اتحادیه اروپا نسبت به وضعیت جاری در اراضی اشغالی فلسطین در سایه سیاست‌های نژادپرستانه رژیم صهیونیستی ابراز نگرانی کرده و بر ضرورت تضمین ارسال کمک‌های بشردوستانه برای ملت فلسطین بدون هرگونه محدودیتی و مطابق قوانین بین المللی تاکید کردند. امضا کنندگان این نامه تاکید کردند که سیاست‌های رژیم صهیونیستی موجب تبعیض نژادی علیه فلسطینیان و سلب حقوق آنان شده است. آنها در همین راستا به گزارشی...
-
مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر: برخورد با نجومی بگیران در راستای شعارهای آیت الله رئیسی بود/ افکار عمومی حامی مقابله با فساد و تبعیض است
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، محمد بهمئی با اشاره به تاکیدات امروز آیت الله رئیسی مبنی بر ضرورت مقابله و برخورد جدی با دریافت های نجومی و خاتمه دادن به پرداخت های نابرابر و نامتعارف در دولت و شرکت‌های دولتی، تصریح کرد: دو ماه قبل که به عنوان مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر منصوب شدم، در بررسی های اولیه متوجه گردیدم که برخی مدیران شرکت دریافتی های نامتعارفی دارند و بعد از اطمینان یافتن در این زمینه موارد را به دستگاههای نظارتی گزارش نموده و افراد متخلف را عزل کردم. وی با اشاره به سابقه ضدفساد آیت الله رئیسی در قوه قضائیه و تاکیدات صریح وی درباره عدالت گستری و فسادستیزی در ایام انتخابات ریاست جمهوری افزود: معتقدم همه مدیران عالی و میانی دولت باید خود را ملزم به تحقق شعارهای آیت الله رئیسی بدانند و بنده هم به عنوان یک مدیر منصوب دولت ایشان بلافاصله بعد از آغاز به کار در مجموعه خودم مقابله با...
-
اسماعیلی: دولت به هیچ عنوان فساد و تبعیض را بر نمی‌تابد
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، غلامحسین اسماعیلی روز دوشنبه در مراسم تکریم سید محسن صادقی و معارفه حجت الاسلام والمسلمین حسن درویشیان با تشکر از تلاش‌های انجام شده، به تدوین منشور 12 ماده‌ای مبارزه با فساد و ابلاغ آن به همه وزرای کابینه اشاره کرد و گفت: پیش‌بینی شده بود که این منشور در مجموعه دولت متولی داشته باشد و دفتر بازرسی ویژه رئیس جمهور این ماموریت را برعهده خواهد داشت. رئیس دفتر رئیس جمهور با اشاره به توجه ویژه دولت به تقویت جایگاه و شأن دفتر بازرسی ویژه ریاست جمهوری، گفت: معتقدیم انجام مأموریت‌های سنگین نیازمند پشتوانه است و اگر مدیران و حاکمان از پشتوانه قوی برخوردار نباشند، چه بسا مأموریت‌هایشان به موفقیت کامل منتهی نشود. متأسفانه در دولت گذشته جایگاه این دفتر تنزل پیدا کرد و حتی حکم رئیس آن را رئیس جمهور امضاء نکرد. وی افزود: در دولت سیزدهم ضمن ابلاغ حکم رئیس دفتر...
-
تاکید زاکانی بر بسته شدن پرونده معادله تبعیض‌آمیز شمال- جنوب پایتخت
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، علیرضا زاکانی شهردار تهران در حاشیه نشست با نخبگان شهرری در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: از هفته قبل در مجموعه سازمان‌های شهرداری حضور پیدا کردیم و از این هفته نیز به صورت نوبه ای و مشخص در مناطق حاضر خواهیم شد. وی افزود: اولین کارویژه هر منطقه این است که پروژه‌های جدی را به ازای هر منطقه مدنظر قرار می‌دهیم و در بازدید ظرفیت شهرداری را برای تحقق آن پروژه‌ها دنبال خواهیم کرد. شهردار تهران با بیان اینکه دیدار با نخبگان و فرهیختگان هر منطقه برای ما یک نیاز جدی است، تصریح کرد: معتقدیم که شهر بر مدار مردم و مردم بر مدار نخبگان باید محوریت تلاش در شهر را بر عهده بگیرند و ما نیز نوکری آنها را انجام دهیم. زاکانی گفت: نکته بعدی دیدار مردمی و حضور بین آحاد مردم و خانواده شهداست که بتوانیم بدون واسطه حرفهای آنها را بشنویم و در نهایت یک بسته مصوباتی...
-
بررسی صلاحیت داوطلبان انتخابات نظام مهندسی بدون تبعیض انجام شد
اقبال شاکری در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی با بیان اینکه نهمین دوره انتخابات هیئت مدیره سازمان های نظام مهندسی ساختمان کشور به صورت الکترونیکی برگزار شد، اظهار کرد: در تمام استان ها این انتخابات برگزار شده و امروز نیز در تهران برگزار شد. وی افزود: خوشبختانه اعضای نظام مهندسی حضور قابل توجه در این انتخابات داشته اند، تا این لحظه بیش از 2.5 برابر انتخابات گذشته مشارکت افزایش یافته است. وی تصریح کرد: یکی از موضوعاتی که این دوره اهمیت داشت اعمال قانون توسط دستگاه های نظارتی و هیئت نظارت انتخابات و مراجع استعلامی بوده است. بحث تعارض منافع به صورت جدی در همه استانهای کشور پیگیری شد. عضو کمیسیون عمران مجلس، گفت: این مسئله باعث می شود تا یک گردش مدیریتی در سازمان نظام مهندسی ساختمان شکل بگیرد و فضا برای دیگر اعضا فراهم شود تا بتوانند در ارتقای نظام مهندسی کمک کنند. شاکری...
-
فیس بوک درباره تبعیض به نفع سلبریتی ها بازخواست می شود
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از آسوشیتدپرس، هیأت نظارت نیمه مستقل فیس بوک اعلام کرد سیستم XCheck این شرکت را بررسی می‌کند. این درحالی است که گزارشی از نشریه وال استریت ژورنال نشان داد این شرکت از سیستم‌های داخلی برای بازبینی محتوای کاربران رده بالا استفاده می‌کند و به این ترتیب قوانین پلتفرم درباره آنها اجرا نمی‌شود. گزارش وال استریت ژورنال نشان می‌دهد بیشتر محتوایی که سیستم بررسی متقابل نسبت به آنها هشدار می‌دهد، بررسی نمی‌شوند. این امر به سلبریتی ها، سیاستمداران و دیگر افراد رده بالا اجازه می‌دهد بدون هیچ عواقبی قوانین پلتفرم را زیر پا بگذارند. در همین راستا هیأت نظارت فیس بوک روز گذشته اعلام کرد در این باره جلسه‌ای با فیس بوک برگزار می‌کند و توضیحات شرکت را به عنوان بخشی از گزارش شفافیت در اکتبر منتشر می‌کند. همچنین این هیأت ممکن است توصیه‌های دیگری نیز انجام دهد، هرچند...
-
نگاه تبعیض آمیز نسبت به کارکنان آموزش عالی پایان یابد
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه پایگاه خبری خبرآنی، پیگیری و حل مسئله افزایش حقوق 50 درصدی کارکنان آموزش عالی یکی مطالباتی است که طی سالهای اخیر با وجود مصوبات مختلفی به دلیل برخی مسائل چندان اجرایی نشد. موضوعی که در سخنان وزیر علوم بارها مورد اشاره قرار گرفته است. مسئولان و نمایندگان شورای صنفی کارمندان آموزش عالی در نشستی این موضوع را با وزیر علوم بررسی کردند. لعیا میزبان، رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی کارمندان آموزش عالی کشور در گفت وگو با خبرآنی درباره این نشست اظهار داشت: با توجه به جلساتی که به صورت رسمی و غیررسمی در پیگیری مطالبات قانونی و به حق کارمندان آموزش عالی با آقای دکتر زلفی گل داشتیم، مطمئنآ جامعه کارمندان آمورش عالی از حضور پدرانه ایشان در آموزش عالی در رفع تبعیض، ناعدالتی ها، موانع و مغایرت های مصوبات مرکز هیئت های امنا و هیئت های ممیزه و هیئت های امنای دانشگاهها و...
-
تبعیض نژادی در آمریکا تریلیون‌ها دلار به اقتصاد این کشور ضرر زده است
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از رویترز، مری دیلی، رئیس فدرال رزرو سانفرانسیسکو گفت تبعیض نژادی و قومیتی 51 تریلیون دلار از 1990 به اقتصاد آمریکا آسیب رسانده است. دیلی عقیده دارد اختلاف زیاد و مداوم نرخ اشتغال، تحصیلات و سطح درآمد در بین نژادهای مختلف باعث تضعیف رشد اقتصاد کشور شده است. وی ادامه داد:«لزوم برابری برای از بین بردن این اختلافات نه تنها یک اقدام اخلاقی بلکه یک ضرورت اقتصادی است». در گزارش این بانک آمده است اگر این اختلافات در بازار کار وجود نداشت تولید ناخالص داخلی بسیار بالاتر بود. برای مثال، اشتغال برای سیاه پوستان بسیار پایین‌تر از سایر نژادها در آمریکاست. درآمد کارگران سیاهپوست و اسپانیایی هم بسیار کمتر از سفیدپوستان است. دیلی و همکارانش محاسبه کرده‌اند اگر سطح اشتغال مردان و زنان سیاه پوست و اسپانیایی در آمریکا به اندازه سفیدپوستان بود، اگر می توانستند به...
-
نگاه تبعیضی به افغان‌ها وجود دارد حتی اگر کارگردان باشی
نوید محمودی، فیلمساز افغان تبار از دغدغه های این روزهایش درباره شرایط افغانستان سخن گفت و اینکه هیچگاه اجازه نداده است نگاه تبعیض آمیز عده ای به مهاجران، مانع پیشرفتش شود. نوید محمودی ـ تهیه کننده و کارگردان ـ درباره ساخت سریالی با موضوع کرونا که سال گذشته دستور ساخت آن توسط رییس صداوسیما مطرح و به او و برادرش جمشید محمودی سپرده شده بود، به خبرآنی گفت: ابتدای سال گذشته این موضوع مطرح شد و قرار بود این سریال تولید شود اما من رفتم سراغ تهیه سریال نوروزی و فعلا برای ساخت سریالی درباره کرونا تصمیمی ندارم. محمودی که فیلم سازی افغان تبار بوده و از کودکی به ایران مهاجرت کرده است، درباره نگاه تبعیض آمیز به مهاجران افغان و تاثیر آن در کار هنری‌اش عنوان کرد: این نگاه تبعیضی همیشه وجود داشته و خواهد داشت؛ اما واقعیت این است که در مورد من اینطور نبوده که مانع...
-
مشکلات اپل پایان ندارد / شکایت ۲ کارمند درباره آزار و تبعیض
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از رویترز، اپل اعلام کرد مدت زمان بیشتری را به جمع آوری بازخورد و ارتقای قابلیت پیشنهادی برای ارتقای امنیت کودکان اختصاص می‌دهد. این شرکت ماه گذشته اعلام کرد موبایل‌ها و رایانه‌های شهروندان کاربرانش در آمریکا را برای وجود تصاویر کودک آزاری بررسی می‌کند، اما با انتقادات زیادی از گروه‌های مختلف روبرو شد. همچنین کارمندان شرکت نیز به طرح اعتراض کردند. به طور دقیق‌تر اپل قصد دارد آی کلود کاربرانش را برای شناسایی تصاویر کودک آزاری شناخته شده، بررسی کند. منتقدان ادعا می‌کنند دولت‌ها با سواستفاده از این روش برای سانسور یا دستگیری مخالفان خود اقدام می‌کنند. اپل در بیانیه‌ای اعلام کرد: با توجه به بازخورد مشتریان، گروه‌های مختلف و محققان تصمیم گرفتیم در ماه‌های آینده مدت زمان بیشتری را به جمع آوری اطلاعات و ارتقای این قابلیت قبل از عرضه آن اختصاص...
-
۵۰۰ گزارش از آزار و تبعیض کاری در اپل ثبت شد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از انگجت، برخی کارمندان اپل جنبشی را برای پیگیری مشکلات کاری و تبعیض‌های شغلی موسوم به اپل تو آغاز کرده‌اند. آنان می‌گویند باید فرهنگ کاری اپل برای همگان روشن شود. آنان اطلاعات مربوط به ۵۰۰ رویداد نامناسب شغلی را جمع‌آوری کرده‌اند که مرتبط با تبعیض، آزار جنسیتی و انتقام‌گیری کارکنان از یکدیگر بوده است. این اتفاقات در مواردی در خارج از محیط کاری رسمی اپل رخ داده است. اکثر افرادی که گزارش‌هایی در این زمینه ارائه کرده‌اند از قصد خود برای شکایت از اپل به اداره مشاغل و مسکن عادلانه کالیفرنیا خبر داده‌اند. بیش از نیمی از افرادی که در مورد مشکلات شغلی خود در اپل اظهار نظر کرده‌اند خواستار دریافت راهنمایی و اطلاعاتی برای نقل ماجرا در رسانه‌ها به شکل ناشناس شده‌اند. قرار است انتشار اخبار این رویدادها از هفته آینده آغاز شود. کارکنان معترض اپل می‌گویند...
-
اپل کارمند معترض به تبعیض جنسیتی را به مرخصی اجباری فرستاد
به گزارش خبر گزاری مهر به نقل از انگجت، اپل با سوالاتی درباره شیوه مقابله با تبعیض جنسیتی در محل کار خود روبرو شده است. در همین راستا یکی از زنان کارمند این شرکت پس از انتشار چند توییت درباره تجربیات خود به مرخصی اجباری فرستاده شد. اشلی گوویک یک مدیر ارشد برنامه مهندسی در اپل اعلام می‌کند ماه‌ها درباره شرایط کاری غیر امن، تبعیض جنسیتی و محیط کاری خشن با مدیران صحبت کرده است. در اظهارات او به این نکته اشاره شده که شرکت پرونده تحقیقات درباره ادعاهایش را بسته و ظاهراً هیچ اقدامی درباره آن انجام نداده است. روز چهارشنبه هفته گذشته او به مرخصی با حقوق به مدت نامحدود فرستاده شد تا تحقیقات جدید صورت گیرد. سخنگوی اپل در بیانیه‌ای اعلام کرد: ما به ایجاد و حفظ محیط کاری مثبت و جامع متعهده بوده و هستیم و همه نگرانی‌ها را به طور جدی بررسی می‌کنیم.
دوستان ما
