کارگران
-
از شناسایی ۱۲۲ هزار کارگر نخبه تا راه اندازی لیگ ورزشی کارگران
به گزارش سرویس‌خبری مهر، نشست خبری کمیته کارگری و کارآفرینی ستاد بزرگداشت دهه مبارک فجر با حضور چکشیان معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه و رئیس کمیته کارگری و کارآفرینی ستاد بزرگداشت دهه مبارک، صارمی دبیر کمیته ارتباطات و اطلاع رسانی ستاد دهه فجر انقلاب اسلامی با هدف هماهنگی و انسجام بخشی برنامه‌های دهه مبارک فجر در حوزه‌های کارگری و کارآفرینی و جامعه کار و تولید و اتخاذ تصمیمات لازم به منظور حضور و مشارکت حداکثری جامعه کار و تولید در برنامه‌های بزرگداشت دهه مبارک فجر برگزار شد. محمد چکشیان معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه در این نشست اظهار داشت: ۱۲۲ هزار کارگر نخبه و مبتکر طی دو سال گذشته شناسایی شده‌اند و از ۳۰ نفر برتر با حضور رئیس جمهور تقدیر خواهد شد. وی افزود: به کارگران پیامک داده شده اگر کار ابتکاری داشته اند در سامانه مربوطه ثبت کنند....
-
قرارداد موقت کارگران با 4 سال سابقه کار و بیشتر از بهمن ماه دائمی می‌شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، مطابق ماده 7 قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.» سقف قراردادهای موقت در بهمن‌ماه سال 98 به‌مدت 4 سال تعیین شد. ازآن‌جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب‌نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال 1402تمام کسانی که به‌مدت 4 سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. فتح الله بیات،رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی در این باره می گوید:قرار بود نمایندگان مجلس براساس قانون کار در حوزه قرارداد موقت، امنیت شغلی و پیمانکاری نیروی انسانی و ساماندهی نیروهای غیررسمی و تبدیل وضعیت‌ها ورود کند و قول‌هایی نیز داده شد. وی بیان کرد: طبق مصوبه هیأت وزیران دولت قبل نیز طبق ماده هفت قانون کار، سقف کارهای...
-
تولید خودروی جدید تسلا به قیمت جان کارگران
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از بیزینس اینسایدر، مدیر ارشد اجرایی تسلا اعلام کرد برای ساخت نسل جدید خودروهای برقی تسلا که قرار است از ۲۰۲۵ میلادی آغاز شود، کارگران باید در خط تولید کارخانه تگزاس زندگی کنند و بخوابند. او در جلسه مربوط به درآمد شرکت به سرمایه گذاران گفت: ما واقعا نیاز داریم مهندسان در خط تولید زندگی کنند. این یک کار روتین نیست و شیب تولید چالش برانگیز خواهد بود. ما عملا در خط تولید می خوابیم. البته این نخستین باری نیست که کارگران تسلا مجبور می شوند در خطوط تولید بخوابند تا ساخت خودروها در مهلت های تعیین شده، انجام شود. یکی از کارگران سابق تسلا در کارخانه فرمونت این شرکت به نشریه ورج گفته بود کارگران پس از شیفت های ۱۲ساعته کف کارخانه می خوابند. ماسک نیز قبلا گفته بود در حالی که سه سال متوالی را در تأسیسات تولیدی تسلا سپری می‌کرد، زیر میزش می‌خوابید. به گفته وی نسل...
-
جراحت کارگران برای اسپیس ایکس دردسرساز شد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از رویترز، ایلان ماسک مدیر ارشد اجرایی اسپیس ایکس با شکایتی درباره سهل انگاری روبرو است که توسط همسر یکی از کارگرانی ثبت شده که در حادثه خراب موتور موشک در سال ۲۰۲۲ میلادی جمجمه اش شکسته است. در ۱۸ ژانویه ۲۰۲۲ میلادی موتور موشکی دچار خرابی شد و فرانسیسکو کابادا یکی از کارگرانی بود که در این رویداد مجروح شد. این کارگر همچنان پس از ۲ سال در کما است و اکنون همسر این کارگر اسپیس ایکس از طرف وی شکایتی در دادگاه ایالتی لس آنجلس ثبت کرده است. در این حادثه، پس از جدا شدن یک قطعه از موتور Raptor V۲ طی تست فشار در واحد هاوتورن اسپیس ایکس در ایالت کالیفرنیا ، کابادا مجروح شد. این قطعه که پوشش بخش کنترل سوخت بود به سر تکنسین برخورد کرد و جمجمه او شکست. این قطعه ای از موتور موشک که به سر کارگر برخورد کرد، دچار مشکل بود و مدیران از آن اطلاع داشتند اما قبل از آزمایش...
-
تاکید وزارت اقتصاد بر اجرای مزد منطقه ای/ کارگران شهرهای بزرگ باید بیشتر حقوق بگیرند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، سید امیر سیاح در مصاحبه با رادیو گفت: توافقی شدن و منطقه ای شدن دستمزد یک امر مجزا است. در خصوص دستمزد منطقه ای اصرار و دلیل و هدف ما این است که حکم قانون اجرا شود. وی افزود: مساله دوم اینکه منطقی نیست کارگری که در کلان شهرها و با آن هزینه مسکن زندگی می کند با کارگری که در یک شهر کوچک زندگی می کند یک مقدار دستمزد بگیرد. کارگری که در تهران و اصفهان زندگی می کند از منظر مسکن مشکلات خیلی بیشتری دارد و نباید با کسی که در یک شهر کوچک زندگی می کند یک اندازه حقوق بگیرند. رییس مرکز بهبود کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی یادآورشد: زیر ساخت سازی این حوزه ایجاد شدنی است و اگر دیگران با اصل این مساله مخالف هستند که دولت را شرمنده کارگران کرده است می توانند بهانه بیاورند که زیرساخت و شرایط نیست و بهانه های زیادی می شود آورد که به این وضع موجود دست نزنیم. وی افزود:...
-
ادامه واکنش‌ها به منطقه‌ای شدن دستمزد کارگران
مهمترین عناوین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری به پیگیری افزایش وام مشاغل خانگی، ادامه واکنش‌ها به طرح مزد منطقه‌ای، تصویب اساسنامه سازمان فنی و حرفه ای و ایجاد بازار تهاتری میان فعالان اقتصادی ایران و هند اختصاص داشت. به گزارش خبرآنی، در هفته جاری مدیرکل نظارت و هماهنگی طرح‌های کارآفرینی و اشتغال وزارت کار با اشاره به افزایش ۶۰۰ هزار نفری جمعیت فعال کشور در یکسال گذشته، اظهارکرد: گزارش سازمان تامین اجتماعی از بیمه شدن و رسمی شدن کسب و کارها نشان می‌دهد که فضای کسب و کار نسبت به سال گذشته بهتر شده، چنانچه از ابتدای دولت سیزدهم در قالب بودجه‌های سنواتی منابع بسیار خوبی برای ایجاد و پایداری کسب و کارها و توسعه آنها درنظر گرفته شده است. به گفته وی همزمانی کاهش نرخ بیکاری و افزایش مشارکت اقتصادی در پاییز امسال از بهبود فضای کسب و کار نسبت به سال گذشته حکایت دارد. این هفته...
-
پیشنهاد تعیین دستمزد بر اساس نوع تخصص/ یک نسخه برای همه کارگران نپیچیم
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ چند روز گذشته بود که سمیه گلپور, رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران ایران از مهاجرت کارگران حرفه‌ای به عراق، ترکیه و عمان ابراز نگرانی کرد و گفت:خواسته کارگران اجرای ماده 41 قانون کار مبنی بر حفظ قدرت خرید و تعیین مزد با لحاظ تورم واقعی و سبد معیشت است.گزارش‌ها حاکی است مهاجرت کارگران مهارتی کشور به سایر کشورها از جمله عراق، عمان و ترکیه افزایش یافته است. وی ادامه داد: جایگزینی این نیروی مهارتی بسیار کند است و این در حالی است که حتی سرمایه‌گذاران هم در سایر کشورها بیشتر از کشور خودمان سرمایه‌گذاری می‌کنند.وقتی حداقل حقوق در کشورهای ذکر شده 25و 30میلیون تومان باشد کارگر ترجیح می‌دهد مهاجرت کند که نباید به راحتی از کنار این موضوع گذشت. *آمار رسمی از مهاجرت کارگران در دست نیست این موضوع باعث حساسیت نمایندگان مجلس شد و ولی اسماعیلی، نماینده...
-
عیدی کارگران چه زمانی باید پرداخت شود؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. تبصره 2 – در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می‌نمایند، عرف کارگاه معتبر خواهد بود.اما یکی از سوالات متداول کارگران این است که زمان عیدی کارگران چه زمانی است؟ فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و...
-
گام اول برای افزایش 30 الی 40 درصدی حداقل حقوق کارگران برداشته شد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، به تازگی حاجی بابایی رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه 1403 ضمن تشریح آخرین مصوبات این کمیسیون اعلام کرده: مجلس و دولت توافق کردند، حقوق سال آیندۀ کارمندانی که زیر 20 میلیون تومان دریافت می‌کنند افزایش 30 تا 40 درصدی داشته باشد. این میزان افزایش درحالی رقم خورده که در لایحه اولیه دولت پیشنهاد شده بود که برای سال 1403 حقوق کارکنان دولتی به طور متوسط حدود 18 درصد افزایش یابد. مدتی بعد در کمیسیون تلفیق بودجه افزایش متوسط 20 درصدی حقوق کارمندان تصویب شد. اما در آخرین تغییرات و مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه 1403، برای کارکنانی که در سال جاری بین 8 الی 20 میلیون تومان دریافتی دارند؛ عملا افزایش 30 الی 40 درصدی حقوق حداقل بگیران در جامعه کارمندی در دستگاه های اجرایی دولتی در دستور کار قرار گرفته است. بخشی از این میزان افزایش حقوق برای حداقل...
-
جریمه ۳۲ میلیون یورویی آمازون برای بیگاری از کارگران
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از انگجت، CNIL اعلام کرد زیرمجموعه لجستیک آمازون فرانسه سیستمی را به کار گرفته که اختلالات کاری را با چنان دقتی اندازه گیری می کرد که احتمالا کارگر ملزم می شدند تا هرگونه استراحت را توجیه کنند. البته این سیستم به کارگران انبار آمازون تحمیل شده بود زیرا به نظر می رسید فعالیت آنها همیشه نسبت به معیارهای آمازون کمتر بود. به گفته ناظر حفاظت از داده فرانسه این نرم افزار حفاظتی با استفاده از یک بارکد اسکنر الزامی که برای ترتیب فرایندها به کارگرفته می شد، هرگونه بیکاری کارگران را ردیابی می کرد. این سیستم مدت زمان ایده آل برای اسکن بارکد را ردیابی می کرد و کارگران را به دلیل بازه های زمانی بیکاری حتی یک دقیقه ای بازخواست می کرد. ناظر حفاظت از داده فرانسه با استناد به مقررات حفاظت از داده های عمومی(GDPR) به عنوان مبنای حقوقی، اعلام کرد دقت این سیستم غیرقانونی...
-
افزایش 57 درصدی مزد باعث افزایش اخراج کارگران شد؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، تصویب افزایش 57درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 واکنش‌های بسیاری را به دنبال داشت و موجب اظهار نگرانی برخی افراد و مقامات بخش خصوصی نسبت به ریزش نیروی کار و تعدیل و اخراج کارگران شد؛ امادر همان زمان فعالان کارگری و بسیاری از فعالان حوزه کار با دفاع تمام قد از مصوبه شورای عالی کار بر لزوم افزایش حقوق و دستمزد تاکید کرده و معتقدند بودند که اگر این اتفاق نمی افتاد، بسیاری از واحدهای اقتصادی و بنگاه های تولیدی دچار مشکل می شدند. در شرایط کلی کارشناسان بر این نکته تاکید دارند که افزایش 57درصدی حداقل دستمزد کارگران، ضمن حفظ قدرت خرید کارگران و تقویت معیشت خانوارهای کارگری، موجب افزایش بهره وری بنگاه های اقتصادی و ارتقای توان و کیفیت تولیدات داخلی شد و در مقابل افزایش 27درصدی حقوق در سال 1402 باعث سرکوب و عقب ماندگی مزدی شد. *واحدهای تولیدی...
-
مسکن رویای ناتمام کارگران
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ "مسکن" یکی از مهمترین مشکلات کارگران است. چرا که با افزایش و نوسانات قیمت مسکن در بازار،توان کارگران برای تهیه آن دشوار شده است. آمارها حکایت از این دارد که نزدیک به 70درصد درآمد کارگران صرف اجاره بها و تأمین مسکن می شود. قیمت سرسام‌آور مسکن و به تبع آن اجاره بهای سنگین عملا بیش از نصف حقوق کارگران را می‌بلعد و حال در شرایطی که حتی کارگران برای پرداخت اجاره در تنگناهای مالی هستند، دیگر توانی مالی برای خرید خانه حتی به شرط دریافت وام هم ندارند. چندی پیش بود که علی حسین رعیتی فرد, معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امنیت شغلی، مسکن و معیشت از مشکلات اصلی جامعه کارگری است. همچنین چندی پیش بود که آیت اسدی,عضو کارگری شورایعالی کار با بیان اینکه تا کنون هیچ اقدامی برای کارگران در راستای قرارگاه مسکن نشده است گفت:با دستمزد فعلی کارگران...
-
حداقل دستمزد کارگران نباید از 15 میلیون تومان کمتر باشد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، افزایش هزینه های زندگی و سختی کارگران در تأمین معاش مهمترین مشکل جامعه کارگری است، کارگرانی که دستمزد آنها بسیار کمتر از حقوقی است که باید دریافت کنند. در حال حاضر حدود 15 میلیون کارگر در کشور وجود دارند که در بخش‌های مختلف خدماتی و تولیدی و… کار می‌کنند. کارگران همانند دیگر قشرهای جامعه از همان ابتدای انقلاب پای کار کشور بوده و در تمام سختی‌ها و شیرینی‌ها، پستی‌ها و بلندی‌ها کنار مردم گام برداشته‌اند. کارگران در زمره اقشاری هستند که در تلاطم‌های اقتصادی، گرانی و رکود تورمی بسیار متضرر شده‌اند، قشری که آن را اساس تحولات اقتصادی و چرخیدن چرخ‌های اقتصاد کشور می‌دانند اما در زمان تصمیم‌گیری‌ها، همواره آخرین توجهات به آنان معطوف شده است. دستمزد پایین تر از تورم واقعی جامعه باعث شده است که سفره کارگران هرروز کوچک تر شود. کارگران تنها قشری هستند...
-
درخواست کارگران برای تعیین مزد بر اساس تورم و سبد معیشت
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ درباره اهمیت مهارت در اشتغالزایی و کسب درآمد گفت:در جلسه شورای عالی اشتغال مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گزارشی از افزایش رشد اشتغال و کاهش بیکاری در کشور ارائه کردند و گفتند که آمار اشتغال در تمامی استان ها افزایش داشته و و عده های آقای رئیس جمهور در حال تحقق است. وی اظهار داشت: بنده از تلاش های آقای وزیر کار و معاونت اشتغال وزارتخانه تشکر کرده و خدا قوت به آنها گفتم.البته بنده در جلسه گفتم که ارتقای کیفیت اشتغال هم بسیار مهم است و منتظریم گزارشی در این باره نیز در شورای عالی اشتغال مطرح شود. رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران گفت: بنده عرض کردم که آقای وزیر کار عنوان کردند که کم مهارتی از بزرگترین مشکلات کشور است اما گزارشات حاکی است مهاجرت کارگران مهارتی کشور...
-
دستمزد کارگران رابطه معناداری با تورم ندارد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، علیرضا حیدری نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و کارشناس اقتصادی درباره رابطه دستمزد و تورم در سال 1403 اظهار کرد: بنده معتقدم که رابطه دستمزد و تورم یک رابطه بلند مدت و رابطه معناداری نیست بنابراین نمی‌توان دستمزد را به تورم پیوند زد و مدعی شد که افزایش دستمزد منجر به افزایش تورم می‌شود. وی افزود: شاید افزایش دستمزد یکی از عوامل تورم باشد اما همه عوامل تورم زا در دستمزد خلاصه نمی‌شود چون متغیرهای پولی بیشترین سهم را در افزایش تورم دارند مانند زمانی که بازار بورس به سمت بازارهای موازی حرکت می‌کند و اثرات تورمی خود را بر جای می‌گذارد. نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: بانک جهانی برای اقتصاد ایران رشد 2.5 درصدی را در سال 2024 پیش بینی کرده اما تمام شواهد هم نشان می‌دهد که وضعیت در سال 1403 (2024 میلادی) از سال قبل بهتر نخواهد شد مگراینکه...
-
مخالف با مزد منطقه‌ای کارگران در کمیته مزد 1403
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی ، کمیته مزد ذیل شورای عالی کار روز گذشته با حضور شرکای اجتماعی برگزار و مقرر شد تا بررسی های لازم در شورای عالی کار تشریح شود. محسن باقری، نماینده کارگران در کمیته دستمزدِ ذیل شورایعالی کار، درباره کمیته مزد گفته است:در جلسه ای که برگزار شد به موضوع مزد منطقه‌ای بنا بر پیشنهاد وزارت اقتصاد پرداخته شد, نمایندگان کارگری کمیته دستمزد و همچنین نماینده تامین اجتماعی با استقرار مزد منطقه‌ای به دلایل بسیار مخالفت کردند. وی دلایل مخالفت را ماده 41 قانون کار و ماده 111 تأمین اجتماعی اعلام کرد و گفت: با اجرای مزد منطقه‌ای، افزایش مستمری بازنشستگان کارگری دچار مشکل می‌شود؛ در عین حال نمایندگان کارگری خواستار اجرای بندهای یک و دو ماده 41قانون کار قبل از اجرای مزد منطقه‌ای شدند. باقری ادامه داد: به دولت گفتیم چرا دستمزد منطقه‌ای را برای کارمندان...
-
کارگران منفی ۱۷۰ متر
۲۳ دی ۱۴۰۲ / ۱۲:۵۵ استان یزد را به دلیل ذخایر معدنی و وجود ۵۴۵ معدن که پنج مورد از آنها در مقیاس بزرگ ملی قرار دارد، «بهشت معادن» می‌نامند. این استان پس از کرمان، دومین استان معدنی ایران است که در حال حاضر ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر در آنها مشغول به کار هستند، کار در معدن جزو دشوارترین مشاغل محسوب می‌شود و این کارگران خستگی ناپذیر با کمترین امکانات و تجهیزات ایمنی سهم بزرگی در چرخاندن چرخ اقتصادی کشور دارند. کار سنگین، ایجاد آسیب‌های شغلی، حقوق و مزایای ناکافی از جمله مهمترین مشکلاتی است که کارگران معدن با آن دست و پنجه نرم می‌کنند. در این بین نمی‌توان از بروز بیماری‌هایی که به واسطه این شغل بروز می‌کنند، غافل بود؛ با این حال کارگران معدن سرب و روی تاجکوه شهرستان بهاباد در سخت‌ترین شرایط تلاش می‌کنند تا نان حلال به خانه ببرند.
-
بررسی مزد منطقه‌ای کارگران امروز در وزارت اقتصاد
محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، گفت: امروز جلسه ای در وزارت اقتصاد به منظور بررسی مزد منطقه ای تشکیل خواهد شد. در این جلسه که با حضور شرکای اجتماعی است قرار است, فرآیند اجرای مزد منطقه ای بررسی شود. وی با بیان اینکه در قانون به مزد منطقه ای اشاره شده است گفت: ماده 41 قانون کار و بحث سبد معیشت باید در تعیین مزد منطقه ای لحاظ شود. چرا که اگر سبد معیشت تأمین نشود, کارگران با مشکلات بسیاری روبرو خواهند شد. نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره آسیب های مزد منطقه ای گفت: مناطق مختلف کشور از لحاظ تعداد جمعیت و درصد تورم متفاوت است.تعیین مزد منطقه ای برای تهران تبعات خوبی ندارد و باعث مهاجرت بیشتر کارگران به این شهر می شود. وی اظهار داشت: مزد ملی باید تعیین شود، عددی که برای سبد معیشت در نظر می گیریم، عددی نیست که به...
-
جزئیات پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند. به گزارش خبرآنی، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه‌ها مشغول به کار بوده‌اند هم...
-
سرکوب مزدی کارگران باعث تورم بیشتر، نه مهار تورم می‌شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، یکی از پیامدهای دستمزد پایین برای کارگران علاوه بر دو شغله و چند شغله شدن برای تأمین هزینه های زندگی, رونق مشاغل کاذب است. افزایش هزینه‌های زندگی وپایین بودن دستمزد مصوب شورای عالی کار باعث شده است که به اعتقاد فعالان کارگری جوانان تحصیل کرده و غیرتحصیل کرده تمایل به کار مولد و تولیدی نداشته باشند.متأسفانه یکی از دلایلی که مشاهده می‌کنیم در برخی از فرصت‌های شغلی کار است؛ اما نیروی کار نیست، بحث حقوق و دستمزد است.کارگران ترجیح می‌دهند به جای اینکه در یک واحد تولیدی مشغول کار شوند، به سمت مشاغل کاذب و دلالی بروند، چرا که سود بیشتری دارد.مشاغل کاذب درآمد بیشتری از درآمد تعیین شده کارگران تحت پوشش قانون کار دارد، با هزینه هایی که کارگران برای بحث مسکن دارند، بخشی از حقوقشان صرف هزینه مسکن می‌شود. بنابراین ترجیح می‌دهند مشاغل کاذب را انتخاب کنند....
دوستان ما
