کارگران
-
جریمه اسپیس ایکس برای عدم رعایت قوانین ایمنی کارگران
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از رویترز، طبق سوابق بررسی های انجام شده، این جریمه به دلیل حادثه ای در مقر شرکت در ایالت واشنگتن بود که به آسیب جدی و امکان قطع عضو یک کارگر منجر شده بود. تحقیق این خبرگزاری در سال گذشته نشان داد شرکت هوافضای ایلان ماسک قوانین ایمنی کارگر و استانداردهای عملیاتی را در واحدهای خود در سراسر آمریکا رعایت نمی کند. تحقیقات و بررسی های دولتی حاکی از حدود ۶۰۰ مورد جراحت گزارش نشده مربوط به کارگران اسپیس ایکس از سال ۲۰۱۴ میلادی تاکنون است. این شرکت به سوالات رویترز درباره حوادث مذکور از جمله موردی که به مرگ یک کارگر و جراحت کارگر دیگری منجر شده که از سال ۲۰۲۲ میلادی در کما است، پاسخی نداده است. بازرسان بخش کار و صنعت ایالت واشنگتن در دسامبر سال گذشته میلادی چند مورد نقض قانون ایمنی جدید در مقر این شرکت واقع در ردموند کشف کردند. این بازدید به دلیل شکایت...
-
هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران ۲۳.۵ میلیون تومان اعلام شد
نایب رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران از آغاز به کار کمیته دستمزد کانون با هدف بررسی هزینه‌ها و محاسبه تورم سبد معیشت خانوارهای کارگری خبر داد و تاکید کرد: تعیین مزد منطقه‌ای نظامات مزدی را به چالش می‌کشاند. به گزارش خبرآنی، محسن باقری در نشست خبری دستمزد اظهار کرد: معتقدیم که دستمزد با تورم رابطه معناداری ندارد ولی عده‌ای تلاش می‌کنند افزایش دستمزد کارگران را تورم‌زا نشان بدهند در حالی که افزایش نرخ ارز و دلار و سکه باعث دامن زدن به تورم می‌شود، نه حقوق کارگران و کارمندان و اگر منطقی تصمیم‌گیری شود می‌بینیم در این اوضاع اقتصادی حداقل مزد بیشتر شود، قدرت خرید کارگران را افزایش داده‌ایم. وی ادامه داد: متاسفانه با ایجاد بازارهای دلالی و واسطه‌گری و سفته‌بازی، بسیاری از مشاغل و صنایع بیکار شده و به سمت مشاغل خدماتی سوق یافته است. در حال حاضر تعداد نیروهای خدماتی بیشتر...
-
بیمه کارگران ساختمانی به کجا رسید؟
سمیه گلپور,رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی گفت: مطابق قانون بر اساس متراژ مربع سازمان تامین اجتماعی از سازندگان حق بیمه کارگران ساختمانی را دریافت می کند. یعنی 20درصد از سازندگان دریافت می کند و 7درصد از کارگران ساختمانی. وی ادامه داد:مشکلی که وجود دارد این است که در بازه زمانی 6ماهه اگر حتی یک بار کارگر حق بیمه خود را واریز نکند,سازمان بدون اطلاع قبلی بیمه کارگر را قطع و مختومه اعلام می کند. میزان حق بیمه 27 درصدی در شرایطی است که به هیأت امنای سازمان اجازه داده شده است که تا 30درصد میزان این حق بیمه مطابق قانون افزایش یابد. کارگران با ترس قطع شدن بیمه ی خود زندگی می کنند. این مسئله وضعیت کارگران را بدتر کرده است. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران اظهار داشت: چگونه است که هنوز کارگری بیمه نشده است, حق بیمه آن از سازنده...
-
چه خبر از کار و عیدی کارگران؟
تاکید بر پرداخت عیدی کارگران با حقوق بهمن ماه، افتتاح ۱۰۰۰ پروژه فنی و حرفه‌ای به مناسبت دهه فجر،اجرای طبقه بندی مشاغل در ۱۰۰۰ کارگاه مشمول قانون کار و شناسایی ۸۰ تعاونی صادراتی در استان تهران از مهم ترین عناوین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری بود. به گزارش خبرآنی، در هفته ای که گذشت رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند. فتح الله بیات همچنین با اشاره به مصوبه ۱۳۹۸/۱۱/۲۰ هیات وزیران که در آن حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیر مستمر و غیر دائم دارد، چهار سال تمام تعیین شده است بر لزوم دائمی شدن قراردادهای کارگران از بهمن ماه تاکید کرد و گفت: همه کسانی که به مدت...
-
در انتظار عیدی هیأت دولت به کارگران هستیم
عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به فرایند بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیأت دولت، ابراز امیدواری کرد: با تصویب این لایحه مطالبه اصلی کارگران در بحث امنیت شغلی و قراردادهای کار محقق شود که در این صورت بزرگترین عیدی هیات دولت به جامعه کارگری خواهد بود. آرش فراز در گفت وگو با خبرآنی، با اشاره به بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیات دولت اظهار کرد: پیش نویس لایحه امنیت شغلی توسط وزارت کار تهیه و یکماه قبل تقدیم هیات دولت شده است تا بعد از تشریفات مربوطه و تصویب نهایی در هیات دولت جهت تکمیل مراحل به مجلس برود. وی افزود: اسم این پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار است منتها چون مشخصاً به بحث امنیت شغلی اشعار دارد، تحت عنوان امنیت شغلی مطرح شده است.این پیش نویس مهم تر از اصلاحات مواد یا تغییرات مهمی که در آن رخ داده و بخشی از آن حاوی جنبه های اصلاحی...
-
عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می‌شود
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، «سید صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه جلسه هیأت دولت امروز (چهارشنبه) در جمع سرویس‌خبریان، گفت: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی و به مدتی که در طول سال کار کرده‌اند، پرداخت می‌شود، یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می‌کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می‌شود.
-
پرداخت عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می شود. به گزارش خبرآنی، صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند آنها عیدی پرداخت می شود. انتهای پیام
-
عیدی و پاداش کارگران با حقوق بهمن ماه پرداخت شود
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند. فتح الله بیات در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می‌گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می‌کنیم برای آنکه از بار بدهی‌شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک‌ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند. وی با بیان اینکه کارگران طبق سنواتی که دارند عیدی دریافت می‌کنند، گفت: در حال حاضر عرف پرداخت عیدی به این شکل است که برخی از کارفرمایان پاداش و عیدی را در پایان سال با کارگران خود تسویه می‌کنند و برخی...
-
پرداخت عیدی و پاداش کارگران با حقوق بهمن ماه
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
بهبود قدرت خرید کارگران در گرو کنترل تورم است
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به مطالبات جامعه کارگری گفت: حدود دو هزار انجمن صنفی از مشاغل مختلف در بخش صنعت، خدمات و… در راستای تشکل یابی مشاغل به ثبت رسیده است. امسال دو موضوع قانون هفتم توسعه و لایحه بودجه 1403 مطرح بود که کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران برای احقاق حق کارگران پیشنهاداتی داشت زیرا برخی موارد مطرح شده در این دو لایحه، سنخیتی با وضعیت معیشت مردم ندارد. وی افزود: طی نامه نگاری‌های انجام شده با رئیس مجلس شورای اسلامی و کمیسیون تلفیق، کانون سعی کرد صدای جامعه کارگری را به گوش مسئولان برساند. به عنوان مثال موضوع استاد-شاگردی با وجود اینکه نمایندگان معتقد بودند رأی نمی‌آورد در حال تصویب بود که با پیگیری جامعه کارگری در آخرین لحظات رد و از دستور کار خارج شد. البته در برخی موارد مانند...
-
کدام کارگران عیدی کامل می‌گیرند؟
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. به گزارش خبرآنی، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ...
-
کارگران انگلیسی مراسم اهدای کمک به سربازان صهیونیستی را تعطیل کردند
کارگران انگلیسی در مخالفت با نسل کشی مردم غزه توسط رژیم صهیونیستی، مراسم اهدای کمک به سربازان صهیونیست را تعطیل کردند. به گزارش خبرآنی، کارگران انگلیسی مراسم جمع آوری کمک‌های مالی برای سربازان رژیم اشغالگر در لندن را که قرار بود یکشنبه توسط داگلاس موری، نویسنده و مفسر افراطی انگلیسی برگزار شود، برهم زدند. به نقل از المیادین، کارکنان خدمات تئاتر به دلیل تجاوز رژیم صهیونیستی به نوار غزه حاضر نشدند برای رژیم صهیونیستی کمک‌های مالی جمع‌آوری کنند و این درحالی بود که مدیریت مراسم دستمزدی سه برابر بیشتر از حقوقشان را به آنها پیشنهاد کرده بود. بعد از این اقدام مراسم اهدای کمک لغو شد. موری در پستی در پلتفرم ایکس نوشت: مراسم اهدای کمک به سربازان اسرائیلی از مرکز لندن به مکان دیگری منتقل شد. تئاتری که قرار بود در این مراسم اجرا شود در معرض یک کمپین رعب و وحشت قرار گرفته است. وی همچنین با...
-
کارگران اخراجی هم عیدی می‌گیرند
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شده‌اند که با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد نیز مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مطابق با آنچه که در قانون کار آمده، این دسته از افراد به نسبت مدت کارکردشان، عیدی و پاداش سالانه را دریافت می‌کنند؛ به عنوان مثال کارگری که پس از5 ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان 5ماه کارکرد، عیدی دریافت کند و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است. کارگران آزمایشی هم عیدی می‌گیرند از سویی دیگر نیز برخی از کارگران به صورت آزمایشی به کار گرفته می‌شوند که بر...
-
قراردادهای موقت کارگران از این ماه دائمی می‌شود
یکی مقام مسئول کارگری با بیان اینکه قراردادهای موقت کارگران از بهمن ماه باید دائمی شود، از شورای عالی کار خواست پیشنهاد منطقه‌ای شدن دستمزدها را از شورا خارج کند تا در زمان دیگری مورد پژوهش و کار کارشناسی قرار گیرد. به گزارش خبرآنی، به موجب تبصره یک ماده ۷ قانون کار، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد باید توسط وزارت کار تهیه و توسط هیات وزیران تصویب شود. بر همین اساس وزارت کار با برگزاری جلسات کارشناسی و بررسی تبصره پیش‌نویس آیین‌نامه مذکور را تهیه و به دولت ارسال کرد. هیات وزیران در تاریخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۰ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیر مستمر و غیر دائم دارد را چهار سال تمام تعیین کرد. در همین راستا فتح الله بیات با اشاره به مصوبه هیات وزیران اعلام کرد: همه کسانی که به مدت چهار سال در کار موقت...
-
وزیر کار: میانگین افزایش حقوق سال آینده کارگران بیش از 20 درصد است
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در حالی که بسیاری از نمایندگان کارگران معتقد هستند دستمزد فعلی جوابگوی تنها 30درصد هزینه های زندگی است و بخش زیادی از هزینه های زندگی با درآمد کارگران از شغل دوم و سوم تأمین می شود که بهمن ماه نیمه دوم خود را سپری می کند و هنوز جلسات شورای عالی کار و کمیته مزد به بحث هزینه سبد معیشت ورود نکرده است. سمیه گلپور, رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: کارگران صدقه‌بگیر نیستند و از دسترنج خود گذران زندگی می‌کنند بنابراین خواسته ما که حفظ قدرت خرید مردم است باید مورد توجه قرار گیرد و مزد بدون لحاظ تورم واقعی و سبد معیشت تعیین نشود. دولت در سال جاری پیشنهاد اجرای مزد منطقه ای را ارائه کرد که با مخالف شدید مواجه شد و محسن باقری, عضو کارگری شورایعالی کار گفت: در متن صورتجلسه‌ی دوشنبه هفته گذشته کمیته‌ی مزد آمده که اعضا با تصویب مزد ملی،...
-
عیدی کارگران نباید از ۱۰ میلیون و ۱۶۵ هزار تومان کمتر باشد
به گزارش سرویس‌خبری مهر، هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره میزان عیدی کارگران به مهر گفت: عیدی کارگران در قانون دارای فرمول است و حداقل عیدی معادل ۲ ماه حقوق قانون شورای عالی کار و حداکثر ۳ تا حقوق می‌شود. وی افزود: حداقل عیدی ۱۰ میلیون و ۱۶۵ هزار و ۶۸۰ تومان بوده و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ تومان تعیین شده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه داد: عیدی مزدبگیران دوبرابر آخرین حقوق آنها است؛ مشروط بر اینکه از ۳ برابر حداقل حقوق سال مربوط بیشتر نباشد. ابوی تاکید کرد: البته اگر کارفرمایی عیدی کارگران خود را بر اساس دو برابر حقوق آنها بپردازد و از سقف تعیین شده بالاتر باشد کار غیرقانونی انجام نداده است؛ اما حداقل عیدی نباید از عدد تعیین شده کمتر باشد.
-
ارائه طرح ساماندهی قراردادهای موقت کارگران به مجلس
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، از زمان رواج قراردادهای کوتاه مدت در کارهای با ماهیت مستمر زمینه برخی سوء استفاده‌ها از قانون به وجود آمد و موجب لطمه به امنیت شغلی کارگران شد؛ به نحوی که طبق گزارش ها حدود 90درصد کارگران با قرارداد موقت در حال فعالیت هستند و امنیت شغلی به دغدغه‌ای مهم برای جامعه کارگری تبدیل شده است. در همین راستا، وزارت کار پیش نویس اصلاح موادی از قانون کار را به دولت ارسال و اصلاح موادی از قانون را پیشنهاد کرده است. به گفته وزیر کار قسمت‌هایی که به دستورالعمل و مصوبات دولت نیاز باشد در چارچوب تصمیمات اتخاذ شده اصلاحات لازم انجام می‌گیرد و آن بخش‌هایی که نیاز به ایجاد اصلاحات در قانون داشته، لوایح آن در وزارت کار آماده شده و مراحل پایانی خود را در کمیسیون‌های دولت طی می‌کند. علی حسین رعیتی فرد ، معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی اخیراً از...
-
خبرخوب برای کارگران/ اقساط وام مسکن برای کارگران کاهش می یابد
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ زمانی که صحبت از هزینه های زندگی کارگران و مشکلات در تأمین معیشت آنها می شود, همواره این موضوع از سوی کارشناسان مطرح می شود که حدود 70درصد سبد معیشت کارگران صرف هزینه های مسکن می شود.پرداخت تسهیلات نهضت ملی مسکن همواره یکی از مشکلات کارگران هنگام اقدام برای دریافت بود. یکی از راه هایی که شاید بتواند کمک کننده کارگران در مسیر خانه دار شدن باشد دریافت تسهیلات مسکن است. متأسفانه با شرایطی که در حال حاضر پرداخت وام ها دارد, کارگران از پس اقساط بر نمی آیند. بر اساس تصمیم شورای عالی کار، حقوق کارگران در سال 1402 به میزان 27درصد افزایش داشت. بر این اساس، حداقل دستمزد ماهانه از چهار میلیون و 179هزار و 750تومان در سال 1401 به پنج میلیون و 308هزار 282تومان درسال 1402رسید. یعنی یک کارگر در تهران با دریافت مزایای شغلی حدود 9 میلیون تومان درآمد دارد. حال...
-
دیدار کارگران و صیادان هرمزگانی با رئیس جمهور
مشکل کارگران و صیادان هرمزگانی بعد از چند دهه حل شد. به گزارش خبرآنی، سید ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور که در قالب سفرهای استانی در سفری دو روزه به استان هرمزگان سفر کرده، صبح امروز با کارگران و صیادان هرمزگانی دیدار و گفت‌وگو کرد. در این دیدار کارگران و صیادان هرمزگانی بابت صدور مجوز کسب‌وکارهای خود، آن هم بعد از گذشت بیش از چند دهه از رئیس‌جمهور قدردانی کردند. انتهای پیام
-
رواج قراردادهای چند ماهه و درد سرهای کارگران
محمدرضا تاجیک،نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی با تأکید بر اینکه امنیت شغلی یکی از دغدغه های اصلی جامعه کارگری است گفت: رواج قراردادهای موقت در بازار کار سبب شده تا امنیت شغلی کارگران به طور کامل از بین برود. نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در شورای عالی کار افزود: روند کاری کارگاه‌ها به سمتی در حال حرکت است که در آنها قرارداد به صورت یک‌ساله بسته نمی‌شود و کارگری که 15 یا 20سال سابقه کار دارد، قرارداد کاریش 3 تا 9 ماه است. کارفرما خیال خود را راحت می‌کند که هر موقعی که نیاز نداشت، بتواند کارگر را از آن واحد اخراج کند. وی با تأکید بر اینکه قراردادهای کوتاه‌مدت گاهی اوقات سبب می‌شود تا کارگران توسط کارفرما‌ها مورد تهدید قرار گیرند، افزود: متاسفانه بیش از 97درصد از قراردادهای کار، موقتی منعقد می‌شوند که به صورت سفیدامضا و...
دوستان ما
