مدیران
-
عقب نشینی دولت بعد از پیگیریهای خبرآنی/ افزایش فوق العاده مدیران لغو شد سند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، بخشنامه سازمان اداری استخدامی کشور در خصوص لغو افزایش امتیازات فوق‌العاده مدیریت به شماره 22271 مورخ 1400/4/26 صادر شد. بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی که از طرف نوش آبادی معاون این سازمان خطاب به کلیه دستگاههای اجرایی اعلام شده است، ابلاغیه اخیر در خصوص افزایش فوق العاده مدیریت لغو شد. لازم به ذکر است، چند روز قبل سازمان اداری و استخدامی در واکنش به خبر «افزایش پی‌در‌پی حقوق‌ها در آخرین ماه فعالیت دولت دوازدهم» اعلام کرد، پس از صدور رأی شماره 1960 مورخ 19/12/1399 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، فوق‌العادۀ مدیریت در محاسبۀ سقف حق شاغل ملاک قرار نخواهد گرفت که این موضوع باعث کاهش حقوق مشاغل مدیریت حرفه‌ای مانند رؤسای ادارات، معاونان و مدیران ادارات کل شد که به منظور جبران بخشی از این کاهش و با استفاده از ظرفیت‌های قانون مدیریت...
-
لغو امتیاز مدرسه یا برکناری مدیران مدرسه‌دار/قهر آقای معاون به دلیل تعارض منافع
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، محمدرضا احمدی با اشاره به ورود کمیسیون آموزش مجلس در بحث "تعارض منافع" اظهار کرد: آقای زینی‌وند معاون اسبق وزارت آموزش و پرورش پس از شنیدن سخنان اعضای کمیسیون آموزش مجلس (درباره اینکه یا معاونت را داشته باش یا مسئولیت در وزارتخانه چون به دلیل داشتن مدرسه غیر دولتی مشمول تعارض منافع هستید)، قهر کرد و از جلسه خارج و در نهایت از معاونت برکنار شد. وی افزود: افرادی که در تهران و استان‌ها مسئولیت داشته و مدارس غیردولتی دارند از انتفاع خارج شدند همچنین هیچ کدام از اعضای کمیسیون آموزش مجلس مدرسه غیردولتی ندارند. عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: اسامی افرادی که در تهران و استان‌های مختلف مدرسه غیردولتی داشتند به دست ما رسید و پیگیری کردیم که از مسئولیت برکنار شدند یا مجوز مدرسه را لغو کردند، تعارض منافع مسئولان قابل پذیرش نیست و نمی‌توان هم...
-
تفاهم مدیران اپراتورهای اینترنت ثابت بر لزوم تغییرات در رگولاتوری
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از اداره کل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران، شرکتهای تامین کننده صنایع و تجهیزات مخابراتی و همچنین تمام اپراتورهای ارائه دهنده اینترنت ثابت در جای جای کشورمان در سال مانع زدایی از تولید با مشکلات گسترده‌ای مشغول به کار هستند و علت ریشه‌ای آن را در بسیاری از موارد، عدم همکاری شایسته رگولاتوری و نبود نگاه جامع نگر در موارد تعرفه‌ای و قانون‌گذاری می‌دانند که به نوعی، این مسئله تبدیل به خواسته مشترک این اپراتورها به منظور امکان ارائه خدمات بهتر به مشتریان در بخش مهم اینترنت ثابت شده است. نکته صدق این مدعا گفتگوهای جداگانه با مدیران ارشد اپراتورهای بزرگ و مهم اینترنت ثابت کشور است که علی رغم اینکه در بسیاری از جهات به عنوان رقیب تجاری هم محسوب می‌شوند، نظرات تقریباً یکسانی در مورد مشکلات ساختاری موجود در رگولاتوری و تاثیر آن در کندی حرکت بازار...
-
بخشنامه جهانگیری درباره افزایش حقوق مدیران در مجلس رد شد
به گزارش گروه پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، مجتبی توانگر نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس و رئیس کمیته اقتصاد انرژی قوه مقننه در صفحه شخصی خود در توییتر نوشت: طبق اخبار واصله با پیگیری دکتر مالک شریعتی و دستور مجلس، بخشنامه معاون اول رئیس‌جمهور درباره افزایش حقوق مدیران در هیأت تطبیق مصوبات با قوانین مجلس رد شده و طی روزهای آتی به هیأت دولت ابلاغ خواهد شد. به گزارش خبرآنی ، اخیراً اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهور با صدور و ابلاغ بخشنامه‌ای عنوان کرده که سقف در نظر گرفته شده برای حقوق پرداختی به کارکنان دولت در قانون بودجه 1400 که به میزان 2.5 میلیون تومان است شامل سقف پرداختی نمی‌شود و فقط شامل پایه حقوق می‌شود و سایر پرداختی‌ها هیچ سقفی نخواهد داشت. انتهای پیام/
-
معرفی 2250 عضو هیئت علمی دانشگاه به «سامانه معرفی مدیران» دولت سیزدهم
به گزارش گروه سیاسی پایگاه خبری خبرآنی، «سامانه معرفی مدیران» که یکی از وعده‌های انتخاباتی آیت الله رئیسی به عنوان رئیس جمهور منتخب برای معرفی مدیران جهت تصدی مسئولیت‌ها در دولت سیزدهم بود، چندی است راه‌اندازی شده و آخرین آمار‌ها حکایت از آن دارد که هم نخبگان در معرفی مدیران مشارکت خوبی داشته اند و هم افراد با سابقه و تجارب مناسب برای رده‌های مختلف مدیریتی معرفی شده اند. ارتباط نزدیک و بی واسطه با مردم از وعده‌های انتخاباتی آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی در سیزدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری بود که وی پس از انتخاب از سوی مردم، بدان جامه عمل پوشاند و با راه‌اندازی «سامانه معرفی مدیران» سعی کرد بستر مناسب برای دسترسی مردم به رئیس جمهور منتخب جهت معرفی مدیران متخصص، شایسته و متعهد را فراهم کند. بر این اساس یکی از مهمترین گلوگاه‌های انتخاب مدیران دولت سیزدهم از مسیر «سامانه معرفی مدیران»...
-
امکان لغو بخشنامه جهانگیری درباره افزایش حقوق مدیران در هیأت تطبیق مصوبات مجلس
حسینعلی حاجی دلیگانی عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی،با اشاره به بخشنامه هیئت وزیران درخصوص افزایش حقوق مدیران که در روزهای پایانی دولت ابلاغ شده است، گفت: پیشبینی بنده این است که هیأت تطبیق مصوبات با قوانین مجلس پس از بررسی‌های لازم، این بخشنامه را با توجه به حق قانونی که مجلس در این زمینه دارد، لغو کند. وی افزود: دولت فعلی بهمن‌های متعددی را ایجاد میکند که یک‌باره از روز 12 مرداد بر سر منتخب مردم آوار شود؛ یکی از این بهمن‌ها همین بخشنامه‌ای است که آقای جهانگیری برای افزایش حقوق مدیران صادر کرده و بهمن دیگر تسری‌های مختلفی است که در حال مطرح شدن است. عضو هیئت رئیسه مجلس گفت: برخی از مدیران فعلی که به زودی قدرت را تحویل خواهند داد اقداماتی را انجام می‌دهند تا به جاهایی که امکان دارد بروند و پست به‌دست بیاورند، اقداماتی را انجام می‌دهند...
-
بی توجهی مدیران «کاسیا» به هشدارهای قبل از حمله سایبری
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از انگجت، گزارشی جدید نشان می‌دهد حمله باج افزاری بزرگی که چندی قبل به وسیله نرم افزار شرکت کاسیا انجام شده بود، احتمالاً قابل پیشگیری بوده است. یکی از کارمندان سابق این شرکت در مصاحبه‌ای با خبرگزاری بلومبرگ ادعا کرد کارمندان بین سالهای ۲۰۱۷ تا ۲۰۲۰ میلادی بارها درباره شکاف‌های امنیتی جدی در محصولات کاسیا به مدیران ارشد هشدار داده بودند. اما شرکت به طور واقعی این شکاف‌ها را بررسی نکرده بود. چند کارمند نیز به دلیل بی توجهی مدیران در این زمینه استعفا کرده یا اخراج شده بودند. طبق گزارش مذکور کارمندان گله داشتند که کاسیا از کدهای قدیمی استفاده میکند، رمزگذاری ضعیفی ارائه می‌دهد و حتی در زمان مناسب وصله امنیتی برای نرم افزارها ارائه نمی‌کند. هکرها با نفوذ به نرم افزارVSA باج افزار را در سیستم‌های مشتریان این شرکت وارد کردند. این نرم افزار...
-
واکنش جالب سازمان استخدامی به خبر افزایش حقوق مدیران/حقوق مدیران با رای دیوان عدالت اداری کاهش یافت، ما جبران کردیم
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، سازمان اداری و استخدامی در واکنش به خبر «افزایش پی‌در‌پی حقوق‌ها در آخرین ماه فعالیت دولت دوازدهم» اعلام کرد، پس از صدور رأی شماره 1960 مورخ 19/12/1399 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، فوق‌العادۀ مدیریت در محاسبۀ سقف حق شاغل ملاک قرار نخواهد گرفت که این موضوع باعث کاهش حقوق مشاغل مدیریت حرفه‌ای مانند رؤسای ادارات، معاونان و مدیران ادارات کل شد که به منظور جبران بخشی از این کاهش و با استفاده از ظرفیت‌های قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور اصلاح امتیازات جدول فوق‌العاده مدیریت طی تصویب‌نامه شماره 39832/ت 58928هـ مورخ 13/04/1400 اقدام شد ضمناً، درج تاریخ اجرای تصویب‌نامه به 19/12/1399 نیز برای جبران کاهش ایجادشده از زمان صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری است. براساس بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/1398 سازمان برنامه و بودجۀ...
-
آیا حقوق نیروهای شرکتهای پیمانکاری تغییر کرد؟/ نیروهای قراردادی اعتراض کردند حقوق مدیران زیاد شد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در روزهای گذشته وزیر نفت بعد از جلسه ای در مجلس شورای اسلامی، در جمع خبرنگاران در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه چه اقداماتی برای پاسخگویی به اعتراضات گسترده کارکنان شرکتهای پیمانکار صنعت نفت در رابطه با وضعیت حقوق و مزایای‍‌شان صورت گرفته است، گفت: از آنجا که یک سری از نیروهای رسمی وزارت نفت اعتراضاتی در رابطه با محدودیت‌های ایجاد شده در سقف حقوق‌شان در قانون بودجه سال 1400 دارند امروز جلسه‌ای با کمیسیون انرژی برگزار و خوشبختانه عموم نمایندگان با حل این مشکل موافق بوده و قول همکاری دادند. تمام تلاش خود را خواهیم کرد کارکنان صنعت نفت انعکاس، این بررسی و رسیدگی‌ها را در حقوق تیرماه خود ببیند. وزیر نفت با بیان اینکه باید قانون بودجه سال 1400 اصلاح شود، از نگارش متنی برای اصلاح این قانون خبر داد. نکته جالب توجه اینکه در مصوبه چهارشنبه هفته قبل هیئت...
-
راه‌اندازی سامانه معرفی مدیران دولت سیزدهم به رئیس‌جمهور منتخب
به گزارش گروه سیاسی پایگاه خبری خبرآنی، آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی رئیس‌جمهور منتخب، سامانه‌ای را برای مشارکت مردم در معرفی اعضا و مدیران دولت سیزدهم معرفی کرد. در این سامانه که با عنوان "یاران رئیسی" راه‌اندازی شده، از همه نخبگان، فرهیختگان، گروه‌ها، احزاب، تشکل‌ها و آحاد مردم دعوت شده تا چنانچه فردی را در تراز دولت مردمی می‌شناسند نسبت به معرفی وی اقدام کنند. "کارآمدی"، "فسادستیزی"، "روحیه انقلابی" و "مردمی بودن" از جمله ویژگی‌هایی است که رئیس جمهوری منتخب بر آنها تاکید کرده است. آیت‌الله رئیسی در معرفی این سامانه خطاب به مردم و نخبگان آورده است: «با حمد و ثنای الهی و ضمن تشکر و قدردانی مجدد از یکایک ملت بزرگ ایران جهت خلق حماسه باشکوه انتخابات ریاست جمهوری و حسن اعتماد به این بنده خدا و خادم مردم، آنگونه که قبلا نیز بیان کردم اعضای دولت و همکاران بنده بر مبنای شایسته سالاری و براساس...
-
مدیران اپراتورها خواهان تغییر در قوانین اتحادیه اروپا شدند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از رویترز، مدیران ارشد اپراتورهای مخابراتی خواهان تغییر در چهارچوب قانونی اتحادیه اروپا هستند. آنها با استفاده از پلتفرم کنگره جهانی موبایل خواسته‌هایشان برای نظارتی یکپارچه در سراسر این بلوک ۲۷ کشوری را اعلام کردند. خوزه ماری آلوارز پالت مدیر ارشد اجرایی شرکت تلفونیکا در یک سخنرانی مربوط به آغاز کنگره جهانی موبایل گفت: چهارچوب رگولاتوری اتحادیه اروپا کاملاً قدیمی است. قوانین امروز بر مبنای شبکه‌هایی هستند که قرن گذشته ایجاد شده بودند. تیم هوتگس مدیر ارشد اجرایی دویچه تله کام نیز گفت: فضای مخابراتی اروپا به دلیل وجود ۲۷ نوع مجموعه قوانین مختلف در حال از هم گسیختن بود. از سوی دیگر سرویس‌های پیام رسان مانند واتس اپ و مایکروسافت به طور مجانی از زیربنای شبکه‌های مخابراتی استفاده می‌کردند. او در ادامه افزود: باید از خواب بیدار شویم و یک فضای...
-
عضو کمیسیون شوراها: صِرف داشتن مدرک دانشگاهی به درد مردم نمی‌خورد/مدیران شهری در میدان عمل خود را ثابت کنند
حسین محمدصالحی در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، مهمترین معیار برای انتخاب اعضای شورای شهر را نه فقط شایستگی علمی و صلاحیت لازم وابسته به مدرک تحصیلی، بلکه مهمتر از آن داشتن روحیه جهادی، کارآمد و توانمند بودن افراد عنوان کرد و گفت: نکته مهم در مدیریت شهری این است که فرد به صورت جهادی وارد میدان عمل بشود و مشکلات را از نزدیک رصد کند و برای رفع آن پیگیری مداوم داشته و همچنین به صورت مستمر دارای ارتباط مردمی باشد، لذا تخصص دانشگاهی داشتن حرف اول را نمی‌زند. وی در ادامه گفت: مردم خود نیز در دوره‌های مختلف از شورای شهر این تجربه را بدست آورده اند که افراد اهل تلاش و کوشش و دارای تفکر جهادی بهتر موفق به مدیریت مسائل و معضلات شهر شده اند. محمدصالحی مهمترین اولویت و برنامه شورای شهر آینده کلانشهر تهران را موضوع مسکن، مبارزه با تراکم فروشی و توسعه خدمات شهری دانست و گفت: اولویت...
-
فهرست 21 نفره ائتلاف «مهندسان و مدیران جوان» برای شهر تهران منتشر شد
به گزارش گروه سیاسی پایگاه خبری خبرآنی، فهرست 21 نفره ائتلاف تخصصی مهندسان و مدیران جوان به‌عنوان صدای برخاسته جمعی از دلسوزان و متخصصان، با شعار «تلاش برای افزایش نقش مؤثر جوانان در مدیریت شهری» و تحقق بیانیه گام دوم انقلاب و افزایش مشارکت مردمی، برای حضور در ششمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهر تهران اعلام شد که به شرح زیر است: 1- احمد نیک‌بختیان 2- مهدی عباسی 3- همایون چگنی 4- مهدی مقدمی 5- سیدحسین آقاسیدمرتضی 6- مرتضی منصوری 7- امید ابراهیمی 8- علی کاشمری 9- سیدجواد صالحیان‌امیری 10- سیدبهاءالدین حسینی 11- امین آصفی 12- آرش کرمی‌فر 13- ناهید حق‌وردی 14- معصومه بیات 15- سالومه زریه 16- مهدی نجف‌پور 17- سیدعبدالعظیم موسوی 18- محمدصادق کوثری‌فر 19- حجت حاجی‌محمدی‌یزدی 20- اسماعیل ابراهیمی 21- سیدمهدی پورحسینی انتهای پیام/
-
برگزاری گردهمایی حامیان مدیران جهادی با حضور کاندیداهای شورای ائتلاف
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ نخستین گردهمایی حامیان مدیران جهادی با هدایت معاونت زنان شورای ائتلاف نیروهای انقلاب اسلامی در فضای باز محوطه باشگاه فرهنگیان با کاندیداهای فهرست شورای ائتلاف انقلاب اسلامی و به سرلیستی مهدی چمران و پرویز سروری برگزار شد. همچنین در این گردهمایی که به مناسبت دهه کرامت در آستانه ششمین دوره انتخابات شورای اسلامی شهر تهران برگزار شد، زهرا شمس احسان، نرگس معدنی‌پور، ناصر امانی، علی‌اصغر قائمی، سید جعفر هاشمی‌تشکری، سید احمد علوی و مهدی پیرهادی از کاندیداهای لیست شورای ائتلاف نیروهای انقلاب اسلامی با حضور در این مراسم با زنان شهر تهران به گفتوگو پرداخته و برنامه‌های خود را برای شرکت در ششمین دوره انتخابات شورای شهر تهران اعلام کردند. این گردهمایی با هدف ایجاد همدلی و دعوت از شهروندان برای مشارکت در انتخابات و تأثیر حضور زنان برگزار شد. در این...
-
ناظمی اردکانی: کشور برای غلبه بر مشکلات نیاز به مدیران انقلابی و کارآمد دارد
به گزارش گروه سیاسی پایگاه خبری خبرآنی، نخستین نشست مدیران حامی آیت‌الله رئیسی روز چهارشنبه در ستاد انتخاباتی مرکزی این کاندیدا برگزار شد. در ابتدای این نشست ناظمی اردکانی با اشاره به اهمیت انتخابات، افزود: تغییر دولت، تحول بزرگی در کشور است، همه باید تلاش کنند که بهترین انتخاب توسط مردم صورت گیرد کشور برای غلبه بر مشکلات نیاز به مدیران انقلابی و کارآمد دارد؛ امروز که ناکارآمدی باعث اخلال در اقتصاد و معیشت مردم شده مدیران توانمند باید برای نجات کشور به صحنه بیایند. شهید سلیمانی یکی از الگوهای برجسته مدیران کارآمد و متعهد در کشور است لذا هر کاندیدایی که بیشترین قرابت را با ایشان داشته باشد قطعا گزینه مطلوب برای جامعه خواهد بود. وی افزود: در بین نامزدهای محترم چنانچه ارزیابی دقیقی انجام دهیم به این نتیجه خواهیم رسید که آیت الله رئیسی بیشترین شباهت رفتاری و عملکردی را با شهید سلیمانی دارد...
-
یک هفته از نشست وزیر ورزش با مدیران باشگاه گذشت/ استقلال همچنان درگیر یک امضا!
باشگاه استقلال همچنان با مشکل حق امضا مواجه است و با وجود برگزاری نشست با وزیر ورزش و جوانان هنوز این مشکل حل نشده است. به گزارش فارس، باشگاه استقلال بعد از مشکلات قضایی که برای اسماعیل خلیل‌زاده به وجود آمد همچنان با معضل حق امضا مواجه است. بعد از نشست هفته گذشته وزیر ورزش و جوانان با اعضای هیات مدیره باشگاه استقلال برای پایان دادن اختلافات با مدیرعامل، تصور می‌شد رئیس مجمع این باشگاه مشکل حق امضا برای صورت‌های مالی را حل کرده باشد اما نه تنها این مساله حل نشده بلکه موضوع هر روز حادتر می‌شود و حتی روز گذشته فردی برای توقیف اموال به باشگاه مراجعه کرد و با وعده اینکه باشگاه درگیر مشکل حق امضا است از فرد طلبکار فرصتی دیگر گرفته شد. از آنجا که باشگاه استقلال برای امور مالی نیازمند امضای یکی از اعضای هیات مدیره است این مشکل همچنان پا برجا است و اظهارات مسئول حقوقی این باشگاه نشان...
-
رئیسی در دومین مناظره انتخاباتی: بیشترین اهانت را می‌کنند و می‌گویند آزادی نیست/ گشت ارشاد خواهیم داشت اما برای مدیران
به گزارش گروه سیاسی پایگاه خبری خبرآنی، حجت‌الاسلام والمسلمین سید ابراهیم رئیسی در اولین بخش از مناظره، در پاسخ به سوالی درخصوص فاصله طبقاتی و راه‌حل‌های خود برای جلوگیری از تشدید این مشکل، اظهار داشت: در جلسه‌ی قبلی برخی بداخلاقی‌ها صورت گرفت که به‌مثابه آن‌چه در قانون آمده، اجازه داده شد که چند دقیقه‌ای از خود دفاع کنم و من از این حقِ دفاع استفاده نمی‌کنم و دفاع را به مردم محوّل می‌کنم و خود مردم دفاع خواهند داشت. وی افزود: آن‌چه در مناظره رخ می‌دهد باید بر اساس اخلاق و قانون باشد. آذری‌زبان‌های عزیز از استان‌های ترک‌نشین، بسیار بنده را مورد محبت قرار دادند و من مثل همیشه از لطف و عنایت آنها مثل تشکر می‌کنم. ** فاصله طبقاتی محصول بی‌عدالتی و سیاست‌های نادرست است رئیسی با بیان اینکه فاصله‌ی طبقاتی یکی از مشکلات جامعه ماست و این نیز محصول بی‌عدالتی، محصول سیاست‌های نادرست اقتصادی...
-
فرآیند جذب مدیران استانی تامین اجتماعی طی برگزاری 2 آزمون اعلام شد
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ عادل دهدشتی امروز در جریان سلسله نشست‌های رویای تامین اجتماعی فراگیر با موضوع شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در تامین اجتماعی با اشاره به فراخوان آزمون جذب مدیران در سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: در تابستان 98 فراخوان عمومی برای جذب مدیران اعلام شد. وی افزود: بر اساس این آزمون تاکید بر جذب مدیران در استان‌ها بر اساس معیارهای جدید سازمان تامین اجتماعی شد و لذا پیرو فرآیند مدنظر، آزمون در دی ماه 98 بر اساس سازمان سنجش برگزار و در ادامه نیز در اواخر اسفند 98، نتایج اعلام شد. دهدشتی گفت: در نخستین آزمون، هفت هزار نفر در حوزه بیمه‌ای و درمانی که متعاقبا پست‌های مدیریتی در آن پیشبینی شده بود شرکت کردند. معاون فرهنگی و امور استان‌های تامین اجتماعی با اشاره به بازنشستگی برخی از مدیران در سطوح مختلف سازمان تامین اجتماعی، تصریح کرد: جذب مدیران بر...
-
ورود مدیران سفارشی به سازمان تأمین اجتماعی محدود شده است
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در برنامه سلسله نشست‌های رویای تأمین اجتماعی فراگیر (دومین نشست شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در تأمین اجتماعی و طرح مدیران آینده) که در هتل هما برگزار شد با اشاره به ورود مدیران بر اساس شایسته‌سالاری اظهار کرد: از حدود دو سال پیش توجه ویژه‌ای به این موضوع شده است و براساس آزمونی که توسط سازمان سنجش صورت گفته است، مدیران در بخشهای مختلف انتخاب و انتصاب می‌شوند. وی تصریح کرد: در گذشته نیز البته مدیران بر اساس مصاحبه‌های وارد سازمان می‌شدند اما شیوه‌ای که در این دوره برای انتصاب مدیران در سطوح مدیریتی اجرا شده است، تفاوتهایی با گذشته دارد که بر اساس آن اقدام کرده‌ایم. سالاری با اشاره به فراخوان عمومی در مرداد ماه 98 از سوی سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: در آن مقطع فراخوانی از سوی سازمان برای انتصاب...
-
مشارکت مدیران همراه اول در میزگرد و کارگاه‌های کنفرانس مهندسی برق
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، بیست و نهمین کنفرانس مهندسی برق ایران که با هدف گسترش دانش فنی در گرایش های مختلف مهندسی برق از تاریخ ۲۷ تا ۳۰ اردیبهشت ماه توسط انجمن مهندسی برق ایران و دبیرخانه دائمی این کنفرانس در دانشگاه صنعتی امیرکبیر به صورت مجازی برگزار می شود، برنامه های جانبی متعددی از جمله میزگردهای تخصصی، دوره های آموزشی کوتاه مدت و نمایشگاه تجهیزات مهندسی برق را نیز تدارک دیده است. مرکز تحقیق و توسعه همراه اول هم که در راستای مشارکت در توسعه دانش فنی اکوسیستم علمی و دانشگاهی کشور و با هدف استفاده از ظرفیت دانش و فناوری به حمایت از این کنفرانس پرداخته، در جریان برگزاری این رویداد حضوری فعال خواهد داشت. میزگردهای تخصصی با عنوان «بومی سازی صنعت ICT - دستاوردهای اپراتورهای موبایل» در تاریخ سه‌شنبه ۲۸ اردیبهشت از ساعت ۱۶ تا ۱۸...
دوستان ما
