کارفرمایی
-
دبیر کانون عالی کارفرمایی ایران از تشکیل قریب‌الوقوع کارگروه تخصصی بررسی قانون کار خبر داد
خبرآنی/مرکزی دبیر کل کانون عالی کارفرمایی ایران از شکل گیری کارگروه تخصصی بررسی قانون کار از یک ماه آینده خبر داد و گفت: در بررسی قانون کار لازم است که تجربیات و اندوخته های جامعه کارفرمایی به این کارگروه تخصصی منتقل شود تا بتوان تصمیم گیری درست و کارشناسی در فرآیند بررسی انجام داد. امیررضا بیدگلی در گفت‌وگو با خبرآنی، با تاکید بر اینکه تشکل‌های مربوط به حوزه کار و کارگری باید در سراسر کشور شکل بگیرد، اظهار کرد: در برنامه هفتم توسعه قرار است مالیات بر ارزش افزوده از ۹ درصد به ۱۳ درصد افزایش یابد و عملا چهار درصد به هزینه‌ها اضافه خواهد شد. وی بیان کرد: در حال حاضر کارفرمایان ۹ درصد مالیات بر ارزش افزوده، ۲۳ درصد حقوق تامین اجتماعی، پرداخت ۱۰ الی ۱۵ درصد هزینه گمرکی کالاهای وارده به واحدهای تولیدی و صنعتی، پرداخت حدود ۳۰ درصد هزینه فاینانس به نظام بانکی و افزون بر ۵۰ درصد هزینه...
-
صدور رأی برای ۱۰ هزار پرونده کارگری و کارفرمایی در لرستان
خبرآنی/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان از صدور رأی برای ۱۰ هزار پرونده کارگری و کارفرمایی در استان خبر داد. علی جهانی هفدهم خردادماه در دیدار با حجت‌الاسلام شهواری رئیس‌کل دادگستری لرستان ضمن ارائه گزارشی از اهم فعالیت‌ها و تبیین اقدامات و عملکرد اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اظهار کرد: ایجاد تعامل و همکاری این اداره‌کل و دادگستری لرستان در زمینه حل مشکلات واحدهای اقتصادی و تولیدی، دادخواست‌ها و شکایات کارگری و کارفرمایی منجر به تسهیل شرایط و حل و فصل مشکلات پیش رو می‌شود. وی افزود: سال گذشته بیش از ۱۰ هزار پرونده از دادخواست‌های کارگری و کارفرمایی در سطح استان بررسی و منجر به صدور رأی شدند که بیش از ۳۰ درصد آراء صادره با همکاری و تعامل خوب همکاران در اداره‌کل دادگستری به سازش ختم شدند. در ادامه این دیدار حجت‌الاسلام و المسلمین شهواری به نقش مهم...
-
چند تشکل کارگری و کارفرمایی در تهران فعالند؟
بر اساس گزارش‌ها بیش از ۲۳۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان تهران فعالیت دارند که این آمار نسبت به سال گذشته رشد ۳۵ درصدی داشته است. به گزارش خبرآنی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بازوان قوی و توانمند وزارت کار به شمار می‌روند که تشکیل و توسعه آنها موجب افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی می‌شود. سازمان‌های کارگری تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار به منظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس می‌شوند و در چارچوب مقررات ملی فعالیت می‌کنند. در حال حاضر انجمنهای صنفی کارگران، شوراهای اسلامی کار و مجمع نمایندگان کارگران از جمله مصادیق سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری به شمار می‌روند.این تشکل‌ها در پیگیری مطالبات و خواسته‌های کارگران از جمله قراردادهای کار، حقوق و دستمزد، حق بیمه و رسیدگی به مشکلات بنگاه‌ها و مطالبات کارفرمایان از دولت ایفای نقش...
-
جزئیات رسیدگی به پرونده‌های اختلاف کارگری و کارفرمایی
بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۴۰۰ هزار پرونده دعاوی کارگری و کارفرمایی در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف سراسر کشور رسیدگی شده و ۷۰۰۰ رأی صادره در دیوان عدالت اداری تغییر کرده است. به گزارش خبرآنی، فصل نهم قانون کار به مبحث سازش میان کارگر و کارفرما و حل اختلافات آنها از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف می پردازد. در ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد...
-
جزییات رسیدگی به پرونده‌های اختلاف کارگری و کارفرمایی
بر اساس اعلام معاونت روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۴۰۰ هزار پرونده دعاوی کارگری و کارفرمایی در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف سراسر کشور رسیدگی شده و ۷۰۰۰ رأی صادره در دیوان عدالت اداری تغییر کرده است. به گزارش خبرآنی، فصل نهم قانون کار به مبحث سازش میان کارگر و کارفرما و حل اختلافات آنها از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف می پردازد. در ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد...
-
آمار تشکل‌های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور
معاون وزیر کار از فعالیت حدود ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور خبر داد و گفت: از این تعداد ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی هستند. به گزارش خبرآنی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بازوان توانمند وزارت کار هستند که تشکیل و توسعه آنها زمینه افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی را به دنبال دارد. این تشکل‌ها در پیگیری مطالبات اعم از حقوق و دستمزد، بیمه، قراردادهای کار، حل مشکلات بنگاه‌ها و مطالبات کارفرمایان از دولت نقش بسزایی دارند. سازمان‌های کارگری، تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار به منظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس می‌شود و در چارچوب مقررات ملی فعالیت می‌کند؛ انجمن صنفی کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگران از جمله مصادیق آن به شمار می‌روند. علی‌حسین رعیتی‌فرد - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه...
-
![]()
استخدام 3 عنوان شغلی برای مهندسین دفتر فنی - کنترل پروژه - منشی پروژه در شرکت کارفرمایی معتبر در زمینه عمرانی بابت پروژه ساختمانی در شهر تنکابن
استخدام 3 عنوان شغلی برای مهندسین دفتر فنی - کنترل پروژه - منشی پروژه در شرکت کارفرمایی معتبر در زمینه عمرانی بابت پروژه ساختمانی در شهر تنکابن صنعت نفت ایران 1401/6/16 Wednesday آرشیو اخبار صنعت نفت شرکت کارفرمایی معتبر در زمینه عمرانی بابت پروژه ساختمانی خود در حوالی شهر تنکابن جهت عنوان های شغلی مهندس اجرا - مهندس دفتر فنی - کنترل پ روژه - منشی پروژه از مهندسین عمران و کارشناسان واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید. 1_مهندس اجرا :مهندس عمران با سابقه اجرایی 10 الی 15 سال در ساختمان‌های بتنی 2_مهندس دفتر فنی _کنترل پروژه:مهندس عمران با سابقه 5 الی 10 سال مسلط به امور دفتر فنی وکنترل پروژه 3_منشی پروژه(هماهنگ کننده) :کارشناس مسلط به امور تایپ و بایگانی مدارک و امور اداری سابقه بین 2...
-
استخدام 3 عنوان شغلی برای مهندسین اجرا و دفتر فنی کنترل پروژه (با مدرک مهندسی عمران) - کارشناس امور اداری در شرکت کارفرمایی معتبر در زمینه عمرانی بابت پروژه ساختمانی خود در حوالی شهر تنکابن
آرشیو اخبار صنعت نفت شرکت کارفرمایی معتبر در زمینه عمرانی بابت پروژه ساختمانی خود در حوالی شهر تنکابن جهت عنوان شغلی مهندس اجرا و مهندس دفتر فنی کنترل پروژه و کارشناس امور اداری از واجدین شرایط با مدرک مهندسی عمران - کارشناسی آقا/خانم دعوت به همکاری می نماید. 1_مهندس اجرا :مهندس عمران با سابقه اجرایی 10 الی 15 سال در ساختمان‌های بتنی 2_مهندس دفتر فنی _کنترل پروژه:مهندس عمران با سابقه 5 الی 10 سال مسلط به امور دفتر فنی وکنترل پروژه 3_منشی پروژه(هماهنگ کننده) :کارشناس مسلط به امور تایپ و بایگانی مدارک و امور اداری سابقه بین 2 الی 5 سال نیروهای بومی شهرستان و استان معیار جذب می‌باشند و هیچ گونه هزینه بابت اسکان و رفت و آمد لحاظ نمی‌گردد و ذکر حقوق الزامی می باشد و رزومه هایی که فاقد حقوق باشد بررسی نخواهد گردید. منبع: کارفرما روزمه ها به آدرس D.fard@engineer.com ارسال گردد....
-
جوانان دلالی را به کار تولیدی ترجیح می دهند/ ماجرای کارفرمایی که نمی‌تواند 250 کارگر پیدا کند
هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره فرهنگ کار گفت: متأسفانه در حوزه کار فرهنگ سازی نشده است, جوانان ترجیح می دهند به سمت کارهای آسان تربروند. وی با بیان اینکه در حال حاضر کارخانه ای که تولید حوله دارد درمشهد نیازمند نیروی کار است گفت: این کارفرما تقاضای 250 نفر نیروی کار دارد, اما تا کنون جذب نکرده است چرا که نگاه جوانان به کار تغییر کرده است. فعال کارگری افزود:زیرساخت نیروی کار فراهم نشده است. دلالی و فروش کالا به صورت واسطه ای و مشاغل غیررسمی در بعضی موارد از کار رسمی بیشتر است به همین دلیل نیروی کار به سمت کارهای تولیدی و خدماتی و... نمی رود. ابوی با بیان اینکه حقوق و درآمد کارگران جوابگو زندگی نیست‌به همین دلیل مشاغل غیررسمی با حقوق بالاتر از وزارت کار را ترجیح می دهند گفت:در حال حاضر اکثر واحدهای تولیدی...
-
انتقاد انجمن کارفرمایی پتروشیمی به فرمول تعیین نرخ خوراک/ کریمایی: اتان و متان را گران‌تر از نرخ جهانی می‌خریم
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، فریبرز کریمایی، قائم مقام انجمن کارفرمایی صنعت پتروشیمی در جمع خبرنگاران اظهار داشت: در صنعت پتروشیمی دو دسته خوراک بیشتر نداریم؛ خوراک پتروشیمی‌ها یا مایع است و یا گاز؛ در بخش خوراک گاز هم، یا گاز متان است و یا گاز اتان؛ که متان گاز طبیعی و اتان گاز جداشده از گاز غنی با ارزش حرارتی بالاتر است. وی افزود: خوراک‌های اتان در الفین‌ها مصرف می‌شود که تولید کننده اتیلن هستند و اتیلن شروع زنجیره پلی اتیلن‌ها و پلیمرها در کشور است. این فعال صنعت پتروشیمی با بیان اینکه "خوراک‌های مایع نظیر نفتا و میعانات و NGL نیز در الفین‌ها و آروماتیک‌ها و نیز سایر پلنت های پتروشیمی تبدیل به اتیلن، پروپیلن و سایر مواد پایه محصولات پتروشیمی شده و چرخه پلی‌اتیلن‌ها، پلی پروپیلن‌ها، آروماتیک‌ها و در نهایت پلیمرها و مواد شیمیایی را شکل میدهند"، گفت: در واقع این گاز اتان...
-
حمایت 48 تشکل کارگری و کارفرمایی از وزیر پیشنهادی کار
1 کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران 2 مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران 3 کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان ایران شامل 2700 تشکل اقتصادی و صنفی 4 اتاق تعاون جمهوری اسلامی ایران 5 کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران کشور 6 کانون هماهنگی شورای اسلامی کار 7 کمیته بانوان و خانواده کانون عالی انجمن های صنفی کارگران 8 کانون سراسری انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی سراسر کشور 9 کانون عالی شرکتهای خدماتی و فنی و مهندسی ایران 10 مجامع نمایندگان کارگران استانهای کشور 11 اتحادیه تعاونی های صنفی و کارگران ساختمانی و فصلی کشور 12 کانون انجمن های صنفی کارفرمایی مجتمع های خدماتی و رفاهی بین راهی کشور 13 کانون انجمن های صنفی...
-
حمایت تشکل های کارگری و کارفرمایی از وزیر پیشنهادی کار/عبدالملکی وزیری از جنس تحول
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، حجت اله عبدالملکی معاون فعلی اشتغال و خودکفایی کمیته امداد در لیست فهرست وزرای پیشنهادی سید ابراهیم رییسی به عنوان وزیرکار قرار دارد . کرمی،دبیرکل جامعه اسلامی کارگران بیان کرد: در این جلسه مطالب و مشکلات گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هم چنین در خصوص قوانینی که ابلاغ شده و انجام نشده و راه و روش رسیدگی به این امور مورد بررسی قرار گرفت. احمد کرمی گفت: عبدالملکی جوان پرانگیزه و دارای تحصیلات عالیه هستند و تجربیاتی هم در حوزه اقتصاد و اقتصاد مقاومتی داشتند . وی افزود: با توجه به اینکه سه سازمان در این وزارتخانه ادغام شده است و بزرگترین وزارتخانه محسوب می شود و ازطرفی بیشترین جمعیت کشور را به خود اختصاص می دهد، مسائل و مشکلات باید با همفکری و دقت مورد بررسی قرار گرفته و به تشکل ها سپرده شود . کرمی تصریح کرد: امید است با توجه به اینکه که ایشان نیروی...
-
دعوت تشکل های جامعه کارگری و کارفرمایی برای حضور پرشور در انتخابات 1400
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان بسیج کارگران و کارخانجات کشور،تشکل های جامعه کارگری و کارفرمایی برای حضور پرشور کارگران و کارفرمایان در انتخابات 1400 پیامی صادر کردند که متن به شرح زیر است: بسم الله الرحمن الرحیم حضور کارگران و همه‌ی قشرهای ملت در صحنه، همواره سایه‌ی جنگ و تعرض دشمنان را از سر ملت ایران کم کرده و در انتخابات پیش رو نیز هر کس «کشور، نظام و امنیت را دوست دارد در انتخابات شرکت کند زیرا این حضور تعیین‌کننده، شرّ دشمن را از سر کشور کم خواهد کرد. (امام خامنه ای مد ظله العالی) بیش از چهار دهه از پیروزی انقلاب شکوهمند انقلاب اسلامی می گذرد و در تمامی این سالها کارگران با تلاش و کوشش بی وقفه خود چرخ اقتصاد کشور را حرکت داده و در سخت ترین شرایط دست از تلاش و کوشش مضاعف خود برنداشته و در تمامی عرصه ها حاضر و آماده ایثار و فداکاری بوده اند....
-
نیاز به یک نفر کارشناس دفتر فنی و یک نفر کارشناس کالا در یک شرکت پیمانکار جهت پروژه نیروگاهی غرب کارون واقع درحوالی اهواز به کارفرمایی شرکت مپنا
استخدام یک نفر کارشناس دفتر فنی و یک نفر کارشناس کالا یک شرکت پیمانکار جهت پروژه نیروگاهی غرب کارون واقع درحوالی اهوازبه کارفرمایی شرکت مپنا از کارشناسان دفتر فنی و کارشناس کالا با سابقه نیروگاهی و مرتبط با نصب بویلر دعوت به همکاری می نماید. ارسال رزومه: ALIZAHEDIKH@YAHOO.COM منبع : کارفرما این خبر را به اشتراک بگذارید
-
زنگ خطر بیکاری کارگران کم سواد با اجرای طرح مشوق کارفرمایی
حمیدرضا امام قلی تبار،بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره وضعیت عدم امنیت شغلی کارگران گفت: هر کارگری که حقوق دریافت می کند، معادل 1.8 دهم برابر حقوق دریافتی هزینه آموزش برای کارفرما دارد. بنابراین هیچ کارفرمای توانمندی علاقه به تعدیل نیرو ندارد. چرا که اگر کارفرما، با کمتر از ظرفیت و توان خود فعالیت کند به ضررش است.هیچ کارفرمایی تمایل به اخراج نیروی کار خود ندارد. اما زمانی که کارگران به دلیل مشکلات معیشتی به کارفرما تقاضای افزایش حقوق می دهند, کارفرمایان از این مسئله سو استفاده می کند و می گوید با توجه به مشکلات مالی اگر نمی توانید با این حقوق کار کنید, قطع همکاری کنیم. اما واقعیت این است که کارفرمایان در شرایطی که یکی دوسال اخیر گذشت, سودهای بسیاری داشته اند. وی با بیان اینکه کارفرمایان شرایط کرونا را حربه ای برای اخراج و...
-
آغاز مشورت های جداگانه گروه های کارگری و کارفرمایی برای تعیین مزد/ پرونده مزد 99 امشب بسته می شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه در حال برگزاری است که به دلیل اختلاف بین دو گروه کارگری و کارفرمایی هنوز نتیجه مشخصی در جلسه حاصل نشده است و اکنون گروه های کارگری و کارفرمایی در جلسات جداگانه ای بررسی های خود را آغاز کرده اند. محمد شریعتمداری ، وزیر کار نیز درباره این جلسه گفت: دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار از ساعت 5 آغاز شده است. این چندمین جلسه درباره دستمزد 99 است. چندین جلسه در سال 98 برگزار شد و امروز اولین جلسه در سال 99 است. تلاش ما برای رسیدن به اجماع بین گروه های کارگری و کارفرمایی برای تعیین دستمزد 99 بر مبنای ماده 41 قانون کار است. وی ادامه داد: تقریباً می توانیم با اکثریت به نتیجه برسیم اما قصد...
-
![]()
چگونه می‌توان رابطه کارگری و کارفرمایی را ثابت کرد؟
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از مشکلاتی که کارگران در مراجعه به مراجع حل اختلاف وزارت کار جهت دریافت حقوق و مزایا با آن مواجه هستند، موضوع اثبات وجود رابطه کارگری وکارفرمایی است. از آنجایی که اثبات وجود این رابطه با کارگر است، در این سلسه مطالب، به روش‌های اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی اشاره می‌کنیم: لیست بیمه: ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان را مکلف به بیمه نمودن کارگران مشغول در واحد خود کرده است. پرداخت حق بیمه توسط کارفرما قوی‌ترین دلیل برای اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است. بیشتر بخوانید: طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها چیست؟ قرارداد کتبی: وجود قرارداد کتبی معتبر بین کارفرما و کارگر نیز یکی دیگر از روش‌های اثبات رابطه است. هر چند طبق تبصره ماده ۱۰ قانون کار نسخه‌ای از قرارداد باید به کارگر تحویل گردد،...
دوستان ما
