کارفرمای
-
احتمال اجرای مزد منطقه ای به صورت پایلوت/ کارفرمایان: تأمین مسکن وظیفه دولت است
اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار و عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی کشور در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به اینکه اجرای مزد منطقه ای قانونی است گفت: این بحث در قانون مطرح شده است.اینکه «مزد برای مناطق مختلف» و دوم «مزد برای صنایع مختلف» تعیین شود در قانون آمده است. این موضوع سال ها است که در گروه های کارشناسی ذیل شورای عالی کار بررسی و مطرح شده است. وی با بیان اینکه اعضای شورای عالی کار مخالفتی درباره اجرای مزد منطقه ای ندارند افزود: دغدغه و مساله اصلی نحوه ی اجرای قانون است. یعنی نمی خواهیم مزد منطقه ای به گونه ای اجرا شود که آثار منفی داشته باشد. آهنی بیان کرد:بیست سال است که اجرای این بخش از قانون مغفول مانده است. گروه کارفرمایی سال گذشته تحقیقات سنگینی را انجام داد. امسال هم در شورای عالی کار شاهد فعالیت وزارت اقتصاد در...
-
اپل به لیست محبوبترین کارفرمایان آمریکا بازگشت
اپل پس از سقوط در سال گذشته، دوباره به لیست محبوبترین شرکت‌ها برای کار کردن بازگشت. به گزارش خبرآنی، سازنده آیفون در رتبه ۳۹ لیست بهترین کارفرمایان وب سایت «گلاس دُر» (Glassdoor) ایستاد که بر اساس نظرات ناشناس کارمندان شرکت، تهیه شده است. اپل یکی از ۳۱ شرکت فناوری این لیست است که تعداد آنها در مقایسه با ۴۱ شرکت در سال گذشته، کاهش پیدا کرده است و فضای بیشتری را برای کارفرمایان سنتی مانند بانکها، خرده فروشها و تولیدکنندگان، باز کرده است. بهترین شرکت برای کار کردن، شرکت مشاوره مدیریت Bain&Co و پس از آن، شرکت انویدیا بود که سازنده محصولات پشتیبانی کننده از توسعه حوزه هوش مصنوعی است. دانیل ژائو، اقتصاددان ارشد «گلاس دُر» گفت: صنعت فناوری در مقایسه با سال گذشته، بخشی از درخشش خود را از دست داده است. این صنعت، هنوز یک صنعت عالی برای کارجویان است، اما درخشش تا حدی از بین رفته است. به...
-
ثبت اطلاعات 40درصد کارفرمایان در سامانه پایش کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، سامانه پایش کار در راستای صیانت از نیروی کار و رعایت حقوق صنفی اصحاب کار و تولید و برای بهبود شرایط کار است. صیانت از نیروی کار، رعایت حقوق صنفی اصحاب کار و تولید، بهبود شرایط کار، تامین ایمنی و سلامت شغلی کارگران و همچنین پیگیری بهبود وضعیت معیشتی و امنیت شغلی کارگران پرتلاش و ارتقای بهره وری کار و پایداری مشاغل، جز سیاست ها و اولویت های اساسی دولت مردمی سیزدهم بوده و همواره مورد توجه و تاکید رئیس جمهور است. با توجه به اهمیت وحساسیت موضوع اجرای صحیح و دقیق قوانین و مقررات کار همراستا با آغاز به کار سامانه پایش کار مقرر شد کلیه کارگاه ها و بنگاه های اقتصادی در اسرع با نهایت دقت نسبت به خود ارزیابی و تکمیل فرم های خود اظهاری این سامانه پیرامون وضعیت اجرا و اعمال قوانین و مقررات کار اقدام و آخرین وضعیت و اطلاعات درخواستی را بارگذاری کنند....
-
راه اندازی آموزشگاه فنی وحرفه ای در 3 روز/ مربی آموزش فنی پرتقاضاترین شغل مورد نیاز کارفرمایان
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، چند روز گذشته بود که مهرداد عظیمی, رئیس سازمان فنی وحرفه ای از رشد51درصدی آموزش های مهارتی در بخش دولتی و غیردولتی در دولت سیزدهم خبر داد و گفت:سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای در دولت گذشته به 2 میلیون و 948 هزار نفر و در دولت سیزدهم به 4 میلیون و 467 هزار نفر آموزش‌های مهارتی را ارائه کرده است. عظیمی از رشد 1300 درصدی در حوزه صدور مجوز آموزشگاه‌های آزاد، 60 درصدی در واحد پذیرنده آموزش در محیط کار واقعی، 48 درصدی سنجش مهارت و صلاحیت حرفه‌ای، 72 درصدی صدور گواهینامه مهارت برای کارآموزان و 1170 درصدی در حوزه مسابقات آزاد، ملّی و بین‌المللی مهارت در دولت سیزدهم نسبت به مدت مشابه در دولت قبل خبر داد. به گزارش خبرآنی، رشد 1300درصدی صدور مجوز آموزشگاه های آزاد در حالی از سوی فنی وحرفه ای اعلام شد که محمود کریمی بیرانوند,معاون اشتغال وزارت کار نیز از...
-
سوء استفاده کارفرمایان از سکوت قانون کار درمورد کارگران روزمزد
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، کارگران روزمزد, بیشتر از سایر کارگران دچار مشکل هستند چرا که رکود بازار و گرانی ها امنیت شغلی‌شان را به شدت تهدید می‌کند و قادر به تأمین زندگی روزمره خود نیستند، چه برسد به فکر پس انداز و آینده بودن. طی سال های اخیر کارفرمایان، برای گریز از پرداخت حق و حقوق قانونی به کارگر و طفره رفتن از دادن حق بیمه، کارگرانی را که ماه‌ها و بلکه سال‌ها در کارگاه یا شرکت یا فروشگاهشان مشغول به کار هستند، به صورت روزمزد استخدام می‌کنند. دلایلی هم که درباره چرایی در پیش گرفتن چنین رویکردی مطرح می‌کنند، گاه منطقی و معقول به نظر می‌رسد: رکود و کاهش درآمد، سخت‌گیری‌های بیمه، مالیات سنگین و ... . اما مسئله این است که در هر صورت، کاسه و کوزه این مشکلات، بر سر کارگران روزمزد می‌شکند و آنها هستند که باید تاوان همه این مشکلات را بپردازند، بدون آن‌که بدانند حقشان چیست و...
-
پیشگیری از ایجاد و انباشت بدهی‌های بیمه‌ای برای کارفرمایان
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، دامون خدابنده رییس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی در مورد فرایند طراحی و تولید سامانه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال ۱۴۰۱ آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فاز آزمایشی در شعبه ۱۳ تهران، با مشارکت و همکاری حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی در شعب استان‌های سمنان، البرز، مرکزی، قزوین و ۸ شعبه استان تهران بهصورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده به‌تدریج در کلیه شعب تأمین‌اجتماعی سراسر کشور اجرایی خواهد شد. رییس مزکر فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی افزود: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین‌اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین‌اجتماعی...
-
اجرای طرح هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی
به‌گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، دامون خدابنده؛ رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی در مورد فرایند طراحی و تولید سامانه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال 1401 آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فاز آزمایشی در شعبه 13 تهران، با مشارکت و همکاری حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در شعب استان‌های سمنان، البرز، مرکزی، قزوین و 8 شعبه استان تهران بهصورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده به‌تدریج در کلیه شعب تأمین اجتماعی سراسر کشور اجرایی خواهد شد. وی افزود: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین اجتماعی هوشمند، برنامه عملیاتی هوشمندسازی...
-
نگاه دولت به مسائل کارگری و کارفرمایی با اولویت رونق تولید کشور است
خبرآنی/مازندران مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،گفت: نگاه دولت به مسائل کارگری و کارفرمایی، نگاه عادلانه و توجه به رونق تولید در کشور است و اعتقاد داریم این مهم مگر با توجه ویژه به جایگاه اثربخش شاغلان، کارگران و ایجاد امنیت خاطر برای آنها محقق نمی شود. به گزارش خبرآنی، سیدفخرالدین نژادموسوی امروز در کارگاه آموزشی سازمان های کارگری و کارفرمایی ویژه کارشناسان استان های مازندران و گلستان اظهار کرد: پایه و ستون قانون کار سازمان‌های کارگری و کارفرمایی هستند. وی با اشاره به اینکه در تمام سرفصل‌های قانون کار پای کارگر، کارفرما و تشکل های مرتبط آن در میان است، تصریح کرد: درک درست از نقش کارگران و کارفرمایان در توسعه کشور مقوله مهمی است که به هر دوی آن باید توجه شود. مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آموزش را یکی از...
-
کاهش معافیت سهم کارفرمایانی که درآمد سالانه آنان از حد معینی بیشتر است
نمایندگان مجلس شورای اسلامی معافیت ۲۰ درصدی سهم کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از حد معینی بیشتر است را نیم درصد کاهش دادند. به گزارش خبرآنی، بر اساس بند ص ماده ۲۹ لایحه برنامه؛ معافیت ۲۰ درصد سهم کارفرمایی موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱/۱۲/۱۶ برای کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از ۱۵ برابر معافیت موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم بیشتر است سالانه نیم واحد درصد کاهش می یابد. آیین نامه اجرایی این بند در مورد کارگاه های مشمول تا شش ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه میشود و به تصویب هیات وزیران می رسد. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به طور کامل بر عهده کارفرما است. انتهای پیام
-
امکان بهره مندی کارفرمایان از مزایای تامین اجتماعی مشخص شد
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور در دستورکار نمایندگان در جلسه علنی امروز قرار دارد. بهارستان‌نشینان در این جلسه پس از استماع نظرات موافقان و مخالفان با بند (ث) اصلاحی ماده 29 این لایحه از مجموع 229 نماینده حاضر در جلسه علنی با 191 رأی موافق، 1 رأی مخالف و 8 رأی ممتنع، موافقت کردند. طبق بند (ث) اصلاحی ماده 29 لایحه مذکور؛ کارفرمایان موضوع بند (4) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی مصوب3/4/1354 اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی غیردولتی، مشروط به عدم پوشش بیمه بازنشستگی در سایر صندوق ها به ترتیب مقرر در ماده (28) قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن می توانند در زمره مشمولین قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند. آیین نامه اجرائی موضوع این بند شامل مشمولین، فرایند اجرائی، تعریف استمرار پوشش بیمه ای و دستمزد مبنای کسر حق بیمه ظرف شش ماه از لازم...
-
ضرورت ایجاد اشتغال کارفرمایی در خوزستان
خبرآنی/خوزستان رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان گفت: در خوزستان راغب به ایجاد اشتغال کارفرمایی هستیم زیرا پایدار است و به کاهش نرخ بیکاری کمک می‌کند. مهرداد نیکو در نشست شورای اشتغال خوزستان که امروز، ۲۴ آبان ماه در محل استانداری خوزستان برگزار شد، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۱ جمعیت فعال در خوزستان یک میلیون و ۴۳۳ هزار نفر بود که جویای کار بودند و در سال ۱۴۰۰ افراد جویای کار در استان یک میلیون و ۴۱۴ هزار نفر بود. به گزارش خبرآنی، وی افزود: طبق بررسی این آمارها سالانه حدود ۲۰ هزار نفر به بازار کار استان اضافه میشود و اگر می‌خواهیم اشتغال ایجاد کنیم باید برای این افراد برنامه داشته باشیم تا نرخ بیکاری کاهش یابد. رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان با تاکید بر ایجاد اشتغال در حوزه کارفرمایی گفت: هرچه اشتغال کارفرمایی در خوزستان بیشتر شود تثبیت شغل بیشتر خواهد بود و این...
-
نحوه محاسبه جدید «حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی»
مدیرعامل شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین، نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی و تغییرات صورت گرفته در آن را بر اساس مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی اعلام کرد. مهندس مهدی کلانتری در گفت‌وگو با خبرآنی، افزود: بر اساس مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی، تغییراتی در محاسبات حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی صورت گرفته که در سامانه غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی ( eservices.tamin.ir) پیاده سازی شد. به گفته وی برای مناطق شهری، حق بیمه معادل ۲۵ درصد مجموع عوارض است این در حالیست که این میزان برای مناطق روستایی معادل ۱۰ درصد مجموع عوارض شده است. مدیرعامل شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین ادامه داد: همچنین رقم حق بیمه برای نهضت ملی مسکن معادل ۱۵ درصد مجموع عوارض است. کلانتری تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی برای سایر مناطق همچون مناطق زلزله‌زده، بدون محاسبه...
-
ادای دین رضا پهلوی به کارفرمای صهیونیستی
به گزارش خبرآنی، رضا پهلوی به حمایت از رژیم صهیونیستی در برابر حملات گردان‌های حماس در عملیات امروز پرداخت. وی که اوایل سال جاری با سفر به سرزمین‌های اشغالی و دیدار با نتانیاهو، وابستگی جریان ضد ایرانی به اسرائیل را به نمایش گذاشت، ضمن همدردی با خانواده هلاک‌شدگان عملیات امروز مانند مصی علینژاد به ایران هم در یادداشت خود حمله کرد. مواضع جبهه ضد ایرانی و رسانه‌های آن در حمایت از اسرائیل از زمان اغتشاشات سال قبل تاکنون، نشان می‌دهد هدایت آنها برای تجزیه و ایجاد ناامنی در ایران از سوی رژیم صهیونیستی صورت می‌پذیرد. انتهای پیام/
-
مجلس فرآیند واریز حق بیمه توسط کارفرمایان به حساب سازمان‌های بیمه‌گر را مشخص کرد
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور در دستروکار نمایندگان در جلسه علنی امروز(سه‌شنبه 4 مهر ماه) قرار داشت. وکلای ملت در جریان بررسی لایحه با بند (ث) ماده 4 و تبصره آن موافقت کردند. براساس بند (ث) ماده 4 این لایحه؛ وزارت امور اقتصادی و دارایی (سازمان امور مالیاتی کشور) و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (سازمان‌های بیمه‌گر) مکلفند به منظور تسریع و تسهیل در فرایندهای پرداخت و وصول مالیات و کسور بیمه از طرف واحدهای کسب و کار حداکثر تا پایان سال دوم برنامه، فرایند وصول دریافت حق بیمه توسط سازمان امور مالیاتی کشور را ایجاد نمایند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیأت های امنای ذیصلاح مکلفند ظرف 6 ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون، آیین نامه اجرائی مربوط شامل ساز و کار اجرائی و...
-
پیشنهاد راه‌های افزایش حقوق کارگران به کارفرمایان
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
ویدیو/ هشدار تامین اجتماعی به کارفرمایانی که کارگران خود را بیمه نمی‌کنند
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
توسعه اشتغال کارفرمایی در آذربایجان غربی در اولویت قرار گیرد
خبرآنی/آذربایجان غربی معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اشتغال کارفرمایی نسبت به خوداشتغالی در آذربایجان غربی در اولویت قرار گیرد. به گزارش خبرآنی، محمود کریمی بیرانوند ۲۹ شهریور در جلسه کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه‌گذاری آذربایجان غربی که با حضور وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در استانداری برگزار شد، با بیان اینکه توسعه اشتغال کارفرمایی در استان در اولویت قرار گیرد، افزود: ضروری است اشتغال ایجاد شده نیمی کارفرمایی و نیمی خود اشتغالی باشد که در این راستا بهزیستی و کمیته امداد باید در حوزه ایجاد اشتغال کارفرمایی فعال عمل کنند. وی افزود: بر اساس آمار ارائه شده از نظر نرخ بیکاری اشتغال، نرخ تعدیل کارگران و میزان تعهد استان به ایجاد اشتغال، حال و روز بازار کار در آذربایجان غربی بهبود یافته است که امید است تقویت شود. کریمی با اشاره به راه اندازی...
-
مساعدت کارفرمایان برای ترمیم مزد کارگران
یک فعال کارگری بر تقویت قدرت خرید و جبران هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری تاکید کرد و مساعدت کارفرمایان برای ترمیم مزد کارگران را خواستار شد. فتح الله بیات در گفت‌وگو با خبرآنی، از ترمیم مزد کارگران در نیمه دوم سال استقبال کرد و گفت: منظور قانون از تعیین دستمزد سالانه این نیست که تنها یکبار درباره مزد تصمیم گیری کنیم. بسیاری از کشورها با توجه به وضع معیشت نیروهای کار و شرایط اقتصادی خود حتی به سمت تعیین مزد بیش از دوبار در سال هم رفته‌اند و این اتفاق عجیبی نیست. وی ادامه داد: طبق نظر کارشناسان و محاسبات صورت گرفته هزینه ماهانه سبد معیشت یک خانوار ۳.۳ نفره در تهران حدود ۲۰ میلیون تومان برآورد میشود؛ لذا اگر کارفرمایان بپذیرند که در نیمه دوم سال از جهت تقویت قدرت خرید وجبران هزینه های سبد معیشت درصدی ترمیم مزد داشته باشیم هم کارگران را دلگرم می‌کند، هم باعث میشود تا در...
-
تندیس ویژه برند کارفرمایی به ایرانسل رسید
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از ایرانسل، رویداد «برند کارفرمایی»چهارشنبه ۸ شهریور ۱۴۰۲، در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران با حضور مجتبی توانگر رئیس کمیته اقتصاد دیجیتال مجلس و مدیران کسب‌وکارهای فعال در حوزه اقتصاد نوآوری کشور، برگزار و با قدردانی از چهره‌های برگزیده عرصه منابع انسانی، تندیس ویژه این رویداد به ایرانسل، اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران، اهدا شد. در متن این تندیس خطاب به بیژن عباسی‌آرند، مدیرعامل ایرانسل آمده است: «یکی از پیش‌نیازهای دستیابی به نوآوری، باور به مسیری است که انتخاب کرده‌ایم. به همین دلیل، بر خود واجب دانستیم در اولین رویداد برند کارفرمایی، از شما به عنوان یکی از چهره‌های ثابت‌قدم و تأثیرگذار در مسیری که امید به بهبود را در ایران عزیزمان زنده نگه می‌دارد، تقدیر کنیم.» اولین دوره رویداد «برند کارفرمایی» از سلسله رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه...
-
افزایش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در دولت سیزدهم
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش تعداد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی به ۱۵ هزار تشکل در دولت سیزدهم خبر داد. به گزارش خبرآنی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بازوان توانمند وزارت کار هستند که تشکیل و توسعه آنها می‌تواند زمینه افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی را به دنبال داشته باشد. به اعتقاد کارشناسان، حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در مراجع تصمیم گیر نظیر شورای عالی کار، سازمان تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی، شورای عالی اشتغال و مراجع تشخیص و حل اختلاف در پیگیری و دفاع از حقوق و مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی اثرگذار است. بر همین اساس تشکیل انجمن‌های صنفی توسط کارگران و کارفرمایان، در تامین امنیت شغلی و حمایت حقوقی و صنفی کارگران و نظم بخشی به روابط میان کارگران و کارفرمایان نقش موثری دارد. علی حسین رعیتی فرد - معاون...
دوستان ما
