مهارتی
-
کاهش نرخ بیکاری با توسعه آموزش های مهارتی
علی حسین شهریور, معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان فنی و حرفه ای در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی,با اشاره به اهمیت مهارت و آموزش های مهارتی در بخش خصوصی گفت: بخش خصوصی نقش بسیار مهمی در توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای ایفا می‌کند. این نقش می‌تواند به شکل‌های مختلفی تجلی یابد . وی ادامه داد: تأسیس مراکز آموزشی بخش خصوصی می‌تواند با تأسیس مراکز آموزشی فنی و حرفه‌ای، به ارائه دوره‌های تخصصی و مهارتی بپردازد. این مراکز معمولاً با توجه به نیازهای بازار کار و صنعت، برنامه‌های آموزشی خود را طراحی می‌کنند. در ایران بیش از 36هزار موسسه آموزش فنی و حرفه‌ای خصوصی تاسیس شده است. همکاری با صنایع بخش خصوصی می‌تواند با صنایع و شرکت‌های مختلف همکاری کند تا نیازهای واقعی بازار کار را شناسایی کرده و دوره‌های آموزشی متناسب با آنها ارائه دهد. این همکاری می‌تواند شامل کارآموزی،...
-
نقش آموزش‌های مهارتی در کسب درآمد
طبق گزارش‌ها نزدیک به ۸۰ درصد آموزش‌های مهارتی افراد را به درآمدزایی می رساند و یا به سمت اشتغال پذیری هدایت می‌کند. به گزارش خبرآنی، نگاه به نظام طبقه بندی مشاغل در کشورهای پیشرفته نشان می‌دهد که در فهرست مهارتهای مورد نیاز برای احراز بسیاری از شغل‌های تخصصی، مهارت عمومی و تخصصی بیش از مدرک تحصیلی مورد نیاز است. در بیشتر کشورها افراد جویای کار پیش از تحصیل در دانشگاه ها، دوره‌های مهارتی و فنی و حرفه‌ای را طی می‌کنند زیرا آموزش های مهارتی بستر ورود آنها به بازار کار را فراهم می‌کند. در کشور ما نیز سازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان متولی ارائه آموزش های مهارتی غیررسمی نقش موثری در تربیت نیروی انسانی ماهر و مورد نیاز بنگاه‌های اقتصادی و جذب افراد ماهر به بازار کار دارد. در حال حاضر بنگاه‌های اقتصادی به جذب نیروی ماهر روی آورده اند به نحوی که بیش از ۷۰ درصد کارفرمایان به دنبال...
-
شورای مهارتی بنیاد ملی نخبگان آغاز به کار کرد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از بنیاد ملی نخبگان، شورای مهارتی بنیاد ملی نخبگان با حضور اعضا تشکیل جلسه داد. در ابتدای این نشست، ایزد امجدی دبیر شورای مهارتی و مدیر کل دفتر پایش و شبکه سازی معاونت آینده سازان ضمن خوش آمدگویی به اعضا، مطابق با دستور اول جلسه توضیحاتی در خصوص وظایف شورای مهارتی بر اساس شیوه نامه «شناسایی، رشد و تعالی مستعدان برتر ادبی، هنری و مهارتی در مسیر نخبگی» ارائه داد. مدیر کل دفتر پایش و شبکه سازی معاونت آینده سازان ضمن اشاره به اینکه مبادی ورودی مسیر نخبگی از طریق رویدادهای سطح ۱ و نهادهای معتبر است، وظیفه اصلی شورا را تعیین سطح رویدادها و تعیین نهادهای معتبر برشمرد. وی در ادامه به توسعه مفهوم نخبگی در رویکرد جدید بنیاد و توسعه این مفهوم از استعدادهای برتر دانشگاهی به عرصه های دیگر مانند هنر و ادب و مهارت اشاره کرد و گفت: در حال حاضر وظیفه اصلی بنیاد آماده...
-
دانشجویان با گذراندن دوره مهارتی کسری خدمت دریافت کنند
به گزارش گروه دانشگاه پایگاه خبری خبرآنی، پیمان صالحی معاون پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در نشست خبری که امروز 22 خرداد ماه 1403 در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برگزار شد ضمن عرض تسلیت شهدای جمهور گفت: شهید رئیسی اهمیت بسیاری به علم و فناوری می‌دادند و حضور مستمری در جلسات، نشست ها و جشنواره های علمی داشتند. امیدواریم هر عزیزی که رئیس جمهور می شود به علم و فناوری به ویژه پژوهش اهمیت بدهد. وی در ادامه به ابلاغ شیوه نامه اجرایی مشوق های خدمتی مهارت آموزی اشاره کرد و گفت: دانشجویان مرد در تمام دوره‌های تحصیلی اگر دوره‌های مهارتی که وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تدوین کرده است را بگذرانند، پس از فارغ التحصیلی با ارایه مدارک آموزشی در خدمت سربازی مشمول کسری خدمت می‌شوند. صالحی تصریح کرد: این دوره‌ها برای تمامی مقاطع در نظر گرفته شده است که کسری خدمت سربازی با گذراندن دوره‌های...
-
رشد قابل توجه آموزش‌های مهارتی در دولت سیزدهم
طبق گزارش‌ها در دولت سیزدهم ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای ۳۳ درصد رشد داشته و طی این مدت ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر ـ دوره آموزش مهارتی ارائه شده است. به گزارش خبرآنی، مهارت آموزی موثرترین راه ایجاد اشتغال به شمار می‌رود و سرمایه‌گذاری در آموزش‌های مهارتی ضمن تربیت افراد متخصص و ماهر، نیاز بنگاه‌های به نیروی ماهر را برطرف می کند. در کشور ما سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان متولی ارائه آموزش‌های مهارتی غیررسمی نقش موثری در تربیت نیروی انسانی ماهر و مورد نیاز بنگاه‌های اقتصادی و جذب افراد ماهر به بازار اشتغال دارد. مقایسه گزارش عملکرد سازمان فنی و حرفه‌ای در دولت‌های دوازدهم و سیزدهم نشان می‌دهد که ارائه آموزش‌های مهارتی در دولت سیزدهم با رشد ۲ برابری همراه بوده و صدور مجوز آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای افزایش قابل توجهی داشته است. به نحوی که در دولت شهید آیت الله رئیسی ارائه...
-
بازگشت به کار مقرری‌بگیران پس از ۶ ماه آموزش مهارتی
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از اجرای آیین‌نامه تعیین سقف ۴ سال در کارهای موقت پروژه‌ای خبر داد و گفت: کسانی که مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کنند پس از گذشت ۶ ماه با فراخوانی که از سوی سازمان فنی و حرفه‌ای به آنها داده می‌شود، باید آموزش‌های لازم مهارتی را ببینند و به چرخه کار برگردند. علی حسین رعیتی‌فرد در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره لایحه پیشنهادی دائمی شدن قراردادهای موقت پس از پنج سال ابراز عقیده کرد و گفت: در لایحه اخیری که به دولت ارسال شده پیشنهاد کرده‌ایم که سقف قراردادهای موقت کار پنج سال شود و قرارداد همه کارگران در کارهای با ماهیت مستمر و کارهای غیرمستمر بعد از پنج سال دائمی شود. وی در خصوص موضع مقامات کارگری مبنی بر اینکه چرا با وجود تصویب لایحه تعیین سقف چهار سال برای قراردادهای موقت، لایحه جدیدی تصویب و سقف قراردادها پنج سال پیشنهاد شده است؟، گفت: لایحه تعیین سقف...
-
ایجاد اشتغال پایدار در گرو فراگیری آموزش های مهارتی است
به گزارش سرویس‌خبری مهر، احمد محمود زاده شامگاه چهارشنبه در همایش گرامیداشت روز معلم در استان مرکزی اظهار کرد: نقش معلمان در هدایت آینده سازان جامعه بی بدیل و غیرقابل انکار است که باید این رشادت‌ها و بردباری‌ها را ارج نهیم . معاون وزیر آموزش و پرورش گفت: توجه به هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای و رشته‌های مهارتی به عنوان یکی از رویکردهای محوری دولت سیزدهم مطرح است و در این راستا اقداماتی صورت گرفته و در حال انجام است. وی با اشاره به منویات و تأکیدات جدی مقام معظم رهبری در خصوص توجه معلمان به آموزش‌های مهارتی گفت: بنا بر فرمایشات ایشان، مدارس با ارائه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، زمینه اشتغال صحیح جوانان را فراهم می‌کنند که این مهم باید مورد توجه ویژه جامعه فرهنگی باشد. معاون وزیر آموزش و پرورش تاکید کرد: باید دالان کنکور را به دالان اشتغال تبدیل کنیم و به طور حتم دانش آموزان در محیط مدرسه...
-
۱.۵ تریلیون دلار اندازه بازار آموزش‌های مهارتی تا ۲۰۳۰
بر اساس گزارش‌ها اندازه بازار آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در دنیا تا سال ۲۰۳۰ میلادی به ۱.۵ تریلیون دلار خواهد رسید. به گزارش خبرآنی، یکی از عوامل و پارامترهای عمده رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی هر جامعه، تربیت نیروی انسانی کارآمد است و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای از جمله راهکارهای تربیت نیروی انسانی متخصص به شمار می‌رود. آموزش فنی و حرفه‌ای به معنای مرتبط کردن آموزش با دنیای کار برای بهبود وضعیت اشتغال جوانان و کاهش میزان بیکاری است.به زعم کارشناسان مرتبط کردن هرچه بیشتر آموزش با نیازهای اقتصادی ضروری است زیرا عدم وجود ارتباط بین مباحث آموزشی و نیازهای اقتصادی و بازار کار باعث بروز مشکلات عمده می‌شود. رشد سالانه ۱۰ درصدی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، موجب افزایش ۳ درصدی بهره‌وری جهانی، کاهش نابرابری‌ها و افزایش کیفیت اشتغال شده است. طبق گزارش‌های بین المللی، تا سال ۲۰۲۲ اندازه...
-
تکالیف مهارتی جایگزین پیک نوروزی در مدارس
به گزارش سرویس‌خبری مهر، حمید طریفی حسینی، در نشست خبری با بیان اینکه آموزش ابتدایی اساس و رکن نظام تعلیم و تربیت است، از ریل گذاری جدید در این معاونت خبر داد و افزود: نگاه ما یک نگاه سیستمی است تا عناصر و ذی‌نفعان را در محیط پیرامون نظام آموزشی کشور درگیر کنیم بر همین اساس از دیگر نهادها مثل شورای عالی آموزش و پرورش، معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع یاری گرفتیم. وی با اشاره به سند تحول بنیادین گفت: مدارس کشور تا ۲۸ اسفند به فعالیت خود ادامه می‌دهند و معلمان باید در مدارس حضور داشته باشند. طریفی حسینی با بیان اینکه امسال مانند سال‌های گذشته پیک نوروزی نداریم، افزود: مدارس می‌توانند به جای تکالیف نوشتاری تکالیف مهارتی را جایگزین کنند. در حال تکمیل…
-
۴.۵ میلیون نفر ظرف دو سال دوره مهارتی دیدند
بر اساس گزارش‌ها طی دو سال گذشته بیش از ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای دولتی و خصوصی از آموزش‌های مهارتی بهره‌مند شده‌اند. به گزارش خبرآنی، یکی از عوامل موثر و کلیدی در توسعه جوامع، آموزش نیروی انسانی است که در صورت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی صحیح می‌تواند مزایای بسیاری به لحاظ اقتصادی و اجتماعی به دنبال داشته باشد. کارشناسان بر این باورند که ارائه آموزش‌های مهارتی نوعی سرمایه‌گذاری است و توجه به دوره‌های کارآموزی و مهارت‌آموزی علاوه بر ایجاد زمینه اشتغال و خلق فرصت‌های شغلی به حل مشکل بیکاری کمک کرده و موجب افزایش بهره‌وری در مجموعه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی می‌شود. عملکرد آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای طی ۹ ماه ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که ۷۵۲ هزار و ۹۱۲ نفر دوره آموزش دولتی ارائه شده که از این میزان، ۳۳۱ هزار و ۸۲۷ نفردوره در بخش صنعت، ۲۶۵ هزار و ۶۸۰ نفر دوره در...
-
ضرورت آموزش مهارتی برای مقرری بگیران بیمه بیکاری/170 هزار نفر آموزش مهارت می بینند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در بهمن ماه سال جاری بود که میرهاشم موسوی, مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به پرداخت بیمه بیکاری اشاره کرد و گفت: امروز بالغ بر 170 هزار نفر بیمه بیکاری پرداخت می‌کنیم و به طور متوسط سالانه 15 هزار میلیارد تومان بیمه بیکاری پرداخت می‌شود. بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌های تأمین اجتماعی است و این سازمان مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه‌شدگانی که طبق مقررات این قانون به بیمه شده‌ای که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار است پرداخت شود. مدت زمان دریافت بیمه بیکاری، از 36ماه برای افراد مجرد و 50ماه برای بیمه‌شده‌های متأهل و متکفل بیشتر نیست. علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اصلاح قانون بیمه بیکاری خبر داد و گفت: یکی از اهداف مهم حوزه روابط کار، اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و حل و فصل...
-
ایجاد اشتغال پایدار راهی جز آموزش مهارتی ندارد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: راه حل برون رفت از مشکلات، ایجاد اشتغال است و برای ایجاد اشتغال پایدار گریزی جز مجهز شدن به آموزش‌های فنی حرفه‌ای و مهارتی نیست. به گزارش خبرآنی، سیدصولت مرتضوی در مراسم افتتاح و بهره‌برداری ۱۰۰۰ پروژه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اظهار کرد: امروز کشور ما به یک کارگاه بزرگ اجرایی، عمرانی و آموزشی تبدیل شده است و شاهد مثال آن بهره‌برداری از ۱۰۰۰ پروژه و مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای و کارگاه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای با اعتباری بالغ بر ۱۲۰۰ میلیارد ریال است. وی ادامه داد: اهمیت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در نهضت ملی مهارت یکی از ابداعات بزرگ وزارت کار به شمار می‌رود و برای آنکه مرزهای توسعه درنوردیده شوند، باید کارگزاران توسعه محور مجهز بر ابزار علم و عمل باشند که خوشبختانه در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای علم و عمل را توأمان با هم داریم. وزیر کار...
-
ارتش جمهوری اسلامی ایران؛سازمان برتر در اولین دوره مسابقات مهارتی
به گزارش سرویس‌خبری مهر، سردار فرامرز گودرزی معاون آموزش قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ادامه مراسم اختتامیه اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: ترویج و تقویت فرهنگ مهارت آموزی افزایش توجه به مهارت آموزی کارکنان وظیفه در نیروهای مسلح و ارتقای سطح کیفی آموزش‌های مهارتی از طریق فضا سازی و ارائه الگوهای برتر مهارت آموختگان، تلاش برای استاندارد سازی آموزش‌ها کارگاه‌ها و تجهیزات آموزشی، شناسایی استعدادیابی و انتخاب ماهرترین افراد از بین کارکنان وظیفه نیروهای مسلح به منظور ایجاد فرصت مناسب برای شکوفایی مهارت‌ها و افزایش نرخ اشتغال پذیری آنان از اهداف مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بود. وی افزود: برگزاری جلسات تخصصی و تعیین سیاست‌ها و چارچوب اجرایی مسابقات، هماهنگی با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و جمعیت هلال احمر سازمان امداد و نجات، پیش...
-
منتخبین مسابقات مهارتی در اولویت جذب هلال احمر
به گزارش سرویس‌خبری مهر، پیر حسین کولیوند رئیس جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران در مراسم اختتامیه اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ضمن تشکر از تمام کسانی که در برگزاری این مسابقات زحمت کشیدند، گفت: سال گذشته ما زلزله سوریه و ترکیه را داشتیم علی رغم اینکه خودمان هم درگیر زلزله خو ی بودیم اولین کشوری بودیم که وارد سوریه و ترکیه شدیم. وی افزود: نیروهای مسلح در آن موقعیت خیلی به ما کمک کردند به طوری که عنوان عالی‌ترین نشان و فداکاری خدمت به جهوری اسلامی ایران داده شد. کولیوند گفت: از زمان شروع این برنامه تا به امروز نزدیک به ۶۰۰ هزار سرباز با کمک جمعیت هلال احمر آموزش دیدند. وی ادامه داد: امداد و نجات بسیار با ارزش است وقتی فردی را نجات می دهید دردی را کم می‌کنید که هیچ وقت فراموش نمی‌شود. کولیوند گفت: منتخبین اگر مایل باشند ما جذب آنها را در اولویت...
-
اجرای مرحله دوم مسابقات مهارتی سربازان در سال ۱۴۰۳
به گزارش سرویس‌خبری مهر، مراسم اختتامیه اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح امروز ۱۷ بهمن ۱۴۰۲ با حضور فرماندهان عالی رتبه نیروهای مسلح، رؤسای دستگاه‌ها و سازمان‌های اجرایی کشور، کارکنان وظیفه و خانواده‌های معظم شهدا برگزار شد. سرتیپ پاسدار محمد جواد زاده کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ادامه مراسم اختتامیه اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: همانطور که رهبر معظم انقلاب فرموده‌اند اگر امنیت نباشد همه دستاوردهای ما در یک نصف روز از بین می‌رود. وی افزود: در قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ارتقای شایستگی شغلی و کمک به اشتعال پذیری مأموریت ما بود. سردار زاده کمند گفت: از جمله برنامه‌های مهم قرارگاه در ۱۴۰۲ برگزاری اولین دوره مسابقه مهارتی کارکنان وظیفه با شعار سربازان ماهر پنجه‌های کار آمد که با...
-
مسابقه مهارتی سربازان به کجا رسید؟
به گزارش سرویس‌خبری مهر، چهارشنبه ۱۰ آبان ماه ۱۴۰۲ سردار محمدجواد زاده کمند فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح از برگزاری اولین دوره مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه با محوریت قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه و مشارکت نیروهای مسلح، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و جمعیت هلال احمر، در نیمه دوم سال جاری خبر داد. مرحله اول مسابقات در سطح یگان و شهرستان بود و حدود ۱۵ هزار و ۸۰۰ نفر از کارکنان وظیفه در این مسابقات شرکت کردند. مرحله دوم استانی ۷ هزار و ۹۶۸ نفر با یکدیگر رقابت کردند که از این تعداد ۱۷۱۰ نفر به مرحله سوم یا همان سازمانی رسیدند و در مرحله سازمانی رقابت بین سربازان انجام شد. مرحله چهارم ۱۶۵ نفر که از سطح سازمانی برنده شده‌اند در سطح کشوری و بین ۴ سازمان نیروهای مسلح خواهد بود. افتتاحیه مرحله نهایی مسابقات ۱۲ بهمن ماه در دانشگاه امام حسین ( ع) سپاه...
-
رشد دو برابری آموزش مهارتی در دولت سیزدهم
مقایسه گزارش عملکرد سازمان فنی و حرفه‌ای در دولت‌های دوازدهم و سیزدهم نشان می‌دهد که ارائه آموزش‌های مهارتی در دولت سیزدهم با رشد ۲ برابری همراه بوده و صدور مجوز آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای افزایش قابل توجهی داشته است. به گزارش خبرآنی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گزارشی به مقایسه عملکرد این سازمان در دولت سیزدهم و دولت دوازدهم پرداخته است. بر اساس این گزارش، آمار عملکرد آموزش فنی و حرفه‌ای در بخش دولتی و غیردولتی در دولت سیزدهم ۴ میلیون و ۴۶۷ هزار نفر دوره بوده در حالی که این میزان در دولت دوازدهم ۲ میلیون و ۹۴۸ هزار نفر دوره بود که رشد ۵۱ درصدی را نشان می‌دهد. میزان صدور مجوز آموزشگاه آزاد فنی و حرفه‌ای نیز نشان می‌دهد در دولت سیزدهم ۲۳ هزار و ۷۱۱ مورد مجوز فعالیت آموزشگاه صادر شده است در حالی که این آمار در دولت گذشته ۱۶۹۳ مورد بوده و رشد قابل توجه ۱۳۰۰ درصدی داشته...
-
آموزش مهارتی ۳۱ هزار نیروی جویای کار
بر اساس گزارش‌ها از مجموع ۵۰ هزار آموزش مهارتی منجر به اشتغال بیش از ۳۱ هزار مورد در سامانه ملی رصد اشتغال به ثبت رسیده است. به گزارش خبرآنی، کارشناسان معتقدند با توجه به آمار بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی ضرورت ارتباط میان کارجویان و کارفرمایان و فراهم کردن بستر شناسایی فرصت‌های شغلی و تامین نیروی کار مورد نیاز امری ضروری است. در همین راستا سامانه ملی رصد اشتغال به منظور کسب اطلاعات دقیق از ورودی و خروجی‌های بازار کار و میزان اشتغال ایجادی راه‌اندازی شده و از طریق آن، عملکرد دستگاه‌های اجرایی در حوزه اشتغال و شناسایی آمار بیکاران و شاغلان و فرصت‌های شغلی موجود مشخص می‌شود. پیش از این تفاهم‌نامه مشترک همکاری میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با هدف کسب آموزش‌های مهارتی توسط ۵۰ هزار نیروی جویای کار تا پایان سال امضا شد. بر همین اساس مهرداد...
-
چند نفر در ۹ ماهه امسال آموزش مهارتی دیدند؟
بر اساس گزارش‌ها در ۹ ماهه امسال بیش از یک میلیون و ۱۹۰ هزار نفر دوره آموزش مهارتی از سوی مراکز غیردولتی و آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای ارائه شده است. به گزارش خبرآنی، در حال حاضر آموزش نیروی انسانی عاملی کلیدی در توسعه جوامع به شمار می رود که در صورت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی صحیح، می‌تواند مزایای بسیاری به لحاظ اقتصادی و اجتماعی به دنبال داشته باشد. از نگاه کارشناسان ارائه آموزش‌های مهارتی نوعی سرمایه‌گذاری است و توجه به دوره‌های کارآموزی و مهارت‌آموزی علاوه بر ایجاد زمینه اشتغال و خلق فرصت‌های شغلی به حل مشکل بیکاری کمک کرده و موجب افزایش بهره‌وری در مجموعه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی می‌شود. بر اساس گزارش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، عملکرد آموزشی این سازمان طی ۹ ماه ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که ۷۵۲ هزار و ۹۱۲ نفر دوره آموزش دولتی ارائه شده که از این میزان، ۳۳۱ هزار و ۸۲۷ نفردوره در بخش...
-
15000 سرباز در مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه شرکت کردند/ مسابقات به مرحله نیمه نهایی رسید
سردار موسی کمالی مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی درباره جزئیات برگزاری مرحله کشوری مسابقات مهارتی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح اظهار کرد: مرحله اول مسابقات در سطح یگان و شهرستان بود و حدود 15 هزار و 800 نفر از کارکنان وظیفه در این مسابقات شرکت کردند. وی افزود: در مرحله دوم استانی 7 هزار و 968 نفر با یکدیگر رقابت کردند که از این تعداد 1710 نفر به مرحله سوم یا همان سازمانی رسیدند و در مرحله سازمانی رقابت بین سربازان انجام شد. مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: در مرحله چهارم 165 نفر که از سطح سازمانی برنده شده‌اند در سطح کشوری و بین 4 سازمان نیروهای مسلح به رقابت خواهند پرداخت. سردار کمالی بیان کرد: افتتاحیه مرحله نهایی مسابقات 12 بهمن ماه در دانشگاه امام...
دوستان ما
