مشاغل
-
انتقاد از عدم رعایت رتبه بندی مشاغل در انتصابات شهرداری
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، ناصر امانی در سیصد و هجدمین جلسه علنی شورای شهر تهران در نطق خارج از دستور، اظهار کرد: در شهرداری تهران، طبقه‌بندی مشاغل مشخصی داریم که برای هر پست شرایط خاصی را تعریف کرده است و هر فردی که بخواهد در این پست‌ها قرار بگیرد، باید مطابق یا نزدیک به این طبقه‌بندی مصوب و قانونی عمل کند. وی با بیان اینکه برخی از انتصابات اخیر در شهرداری تهران با این معیارهای قانونی فاصله دارند، ادامه داد: پیش از این هم در این باره به شهرداری تهران تذکر داده‌ام و انتظار داشتیم پس از چهار سال تجربه و آزمون و خطا، در این دوره پایانی مدیریت شهری، شاهد چنین مواردی نباشیم. عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه نمیدانم حکمت برخی از انتصابات در شهرداری چیست، تصریح کرد: شهرداری تهران سازمان بزرگی است و خوشبختانه مدیران با تجربه و متخصص زیادی در آن حضور دارند که باید از...
-
چرا مشاغل خدماتی برای جویندگان کار جذاب است؟
گزارش اخیر مرکز آمار ایران از افزایش سهم اشتغال بخش خدمات خبر می‌دهد. یکی از علل مهم رواج کسب و کارهای خدماتی در سالهای اخیر پایین بودن هزینه ایجاد شغل در این بخش، نبود بروکراسی‌های زائد و تسهیل شرایط راه‌اندازی مشاغل خدماتی است. به گزارش خبرآنی، طی سالهای اخیر کسب و کارهای خدماتی با اقبال بیشتری از سوی بسیاری از کارجویان رو به رو بوده است و آمارها نیز از افزایش سهم اشتغال بخش خدمات خبر می‌دهد. امروزه کسب و کارهای خدماتی یکی از شغل‌های پربازده به شمار می‌رود که به وسیله آن می‌توان به مشتریان، خدماتی از جمله تعمیر و نگهداری، طراحی، آموزش، مشاوره، حمل و نقل و موارد دیگر را ارائه داد. کارشناسان،یکی از علل مهم رواج کسب و کارهای خدماتی را پایین بودن هزینه ایجاد شغل در این بخش، نبود بروکراسی های زائد و اضافه و تسهیل شرایط راه‌اندازی مشاغل خدماتی عنوان می‌کنند. از نگاه...
-
56درصد مشاغل کشور غیررسمی است
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی,در سالهای اخیر، با رشد روزافزون مشاغل غیررسمی در سطح شهرها، کارشناسان اقتصادی و اجتماعی نسبت به پیامدهای این روند هشدار داده‌اند و خواستار ساماندهی هرچه سریع‌تر این دسته از فعالیت‌ها شده‌اند. براساس آخرین آمار منتشرشده، بخش قابل توجهی از نیروی کار کشور در حوزه مشاغل غیررسمی مشغول به فعالیت است؛ مشاغلی که خارج از نظارت دولت، بدون بیمه، قراردادهای رسمی یا مالیات فعالیت می‌کنند و اغلب از ثبات شغلی برخوردار نیستند. حضور گسترده این مشاغل، ضمن کاهش درآمدهای مالیاتی دولت، منجر به رقابت ناعادلانه با کسب‌وکارهای رسمی شده است. از سوی دیگر، نبود پوشش بیمه‌ای برای فعالان این حوزه، آنان را در برابر آسیب‌های اجتماعی و اقتصادی بسیار آسیب‌پذیر می‌سازد. در چند ماه اخیر وزارت کار خبر از حضور 2 میلیون نفر شاغل در مشاغل اینترنتی داد که فاقد بیمه هستند. وزیر...
-
نحوه اعطای مجوز به متقاضیان مشاغل خانگی در صنعت غذا
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، عبدالعظیم بهفر با تأکید بر اهمیت سرمایه‌گذاری در صنعت فرآورده‌های غذایی اظهار کرد: این صنعت یکی از ظرفیت‌های کلیدی برای تحقق شعار سال 1404 مقام معظم رهبری، ارتقای سلامت عمومی و تقویت ایمنی غذایی در کشور است. توجه به مشاغل خانگی و کارگاه‌های کوچک نیز در این راستا می‌تواند نقش مؤثری در رشد تولید و توانمندسازی اقتصادی خانوارها ایفا کند. وی گفت: سرمایه‌گذاری هدفمند در صنعت فرآورده‌های غذایی می‌تواند به عنوان پیشران تولید، نقشی کلیدی در ارتقای شاخص‌های سلامت، ایجاد اشتغال پایدار و کاهش وابستگی به واردات ایفا کند. این حوزه از جایگاه ویژه‌ای در اقتصاد سلامت کشور برخوردار است و توسعه آن آثار ملموسی بر رفاه عمومی خواهد داشت. مدیرکل فرآورده‌های غذایی و آشامیدنی سازمان غذا و دارو افزود: اداره کل فرآورده‌های غذایی و آشامیدنی با تدوین دستورالعمل‌های تخصصی،...
-
هدفگذاری 5ساله وزارت کار برای طبقه بندی مشاغل5230 کارگاه
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, طرح طبقه‌بندی مشاغل یکی از ابزارهای مهم برای تنظیم و نظم‌دهی به حقوق و مزایای کارگران است که در بسیاری از کشورها به عنوان یک ضرورت قانونی به اجرا درمی‌آید. این طرح با هدف ایجاد شفافیت در تقسیم‌بندی مشاغل، حقوق و مزایا به کارگران، بهبود شرایط کاری و ارتقای بهره‌وری در سازمان‌ها طراحی شده است. یکی از اصلی‌ترین دلایل ضرورت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، اطمینان از پرداخت حقوق و مزایای عادلانه به کارگران است. با تعیین و طبقه‌بندی مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، نه تنها می‌توان میزان تخصص و وظایف هر شغل را مشخص کرد، بلکه اختلافات حقوقی بین کارگران را کاهش داده و بر اساس الزامات و استانداردهای قانونی، حقوق آنها را تضمین کرد. این طرح به ویژه برای کارگران بخش‌های صنعتی و تولیدی اهمیت زیادی دارد زیرا امکان برخورداری از مزایای مختلفی مانند بیمه، مرخصی، ساعات کار...
-
رشد مشاغل رسمی زنان با افزایش مشاغل غیررسمی مردان
سمیه گلپور,رئیس هیئت‌مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, با اشاره به افزایش مشاغل رسمی زنان همزمان با افزایش مشاغل غیر رسمی مردان گفت: از آنجایی که حداقل دستمزد بسیار کم و جوابگوی هزینه های خانوار نیست, جمعیت زنانی که جایگزین مردان در کارخانه های شده اند افزایش یافته است و این به معنی این است که زنان کمک هزینه مردان در هزینه های زندگی هستند. وی ادامه داد: هر چند عدم انطباق حداقل دستمزد در سالهای اخیر یعنی پدیده سرکوب مزدی، کارگران مرد را برای تامین حداقل های معاش متناسب با افزایش تورم کنترل نشده به سمت ترک مشاغل رسمی در کارخانه ها و... گسیل داده است و آمار آنان را در اشتغال غیر رسمی چندین برابر کرده است ولی میدان مشاغل رسمی کارگری را برای زنان جویای کار که حاضرند با حداقل ناعادلانه مزد در کارخانه ها اشتغال داشته باشند را به طرز عجیبی...
-
نقش بازارچه‌های مشاغل خرد و خانگی در توسعه اقتصاد شهری
خبرآنی/آذربایجان شرقی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی بر نقش موثر بازارچه‌های مشاغل خرد و خانگی در توسعه اقتصاد شهری تاکید کرد. حسین فتحی در گفت‌وگو با خبرآنی اظهار کرد: یکی از مزیت‌های مهم ایجاد بازارچه‌های مشاغل خرد و خانگی اشتغال زایی برای شهروندان است، ماهیت این نوع مشاغل با وجود کم هزینه بودن برای صاحب شغل و قیمت پایین برای خریدار، بستر مناسبی را برای اشتغال زایی در زمینه های صنایع دستی، مشاغل خرد و خانگی محیا می‌کند. وی با بیان اینکه ارزش افزوده در این نوع بازارچه‌ها نقش بسزایی را در اقتصاد شهری و استانی ایفا می‌کند، افزود: از ویژگی‌های دیگر این نوع مشاغل در بازارچه‌ها و نمایشگاه‌های مشاغل خرد و خانگی، راحتی در کسب مهارت است، که برای هر فرد این فرصت را ایجاد می‌کند تا بتواند از این بسترهای شغلی استفاده کرده و منجر به اشتغال زایی شود. وی گفت: استان...
-
نمایشگاه و بازارچه محصولات مشاغل خرد خانگی در تبریز افتتاح شد
خبرآنی/آذربایجان شرقی نمایشگاه و بازارچه عرضه محصولات و تولیدات مشاغل خرد خانگی با هدف حمایت از مشاغل خانگی و ترویج فرهنگ کسب و کار خانگی با حضور مسئولان استانی در پارک باغشمال تبریز افتتاح شد. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی روز چهارشنبه در آیین افتتاح این نمایشگاه و بازارچه گفت:در مورد مشاغل خانگی به دلیل اینکه جزو مشاغل انعطاف پذیر هستند امور اشتغال و اختیار آن دست خود فرد هست و افراد می‌توانند تعادل بین کار و زندگی را خودشان تنظیم کنند ته این امر به تحکیم بنیان خانواده کمک می کند. وی افزود: در کشور های پیشرفته از مشاغل خانگی استفاده های زیادی می‌شود، مخصوصا کشورهایی که در امر اشتغال زایی در جایگاه های بالایی هستند، مشاغل خانگی موتور محرکه اقتصاد آنها است. وی ادامه داد. در کشور ایران هم در پنج سال گذشته مشاغل خانگی جایگاه خوبی را در اقتصاد پیدا...
-
ورود چت‌بات‌های تخصصی به بازار مشاغل
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، متخصصان و فارغ‌التحصیلان مجموعه دانش‌بنیان آیولرن توانسته‌اند چت‌بات‌های تخصصی برای ده‌ها شغل مختلف طراحی کنند. این چت‌بات‌ها همانند یک کارمند مجازی قادرند به‌صورت 24 ساعته بدون نیاز به نظارت انسانی، پاسخگوی مشتریان باشند. آنها می‌توانند اطلاعات کسب‌وکار را پردازش کرده و به سؤالات متداول مشتریان پاسخ دهند، سفارش‌ها را مدیریت کنند، رزرو و هماهنگی‌های لازم را انجام دهند و حتی پیشنهادهای شخصی‌سازی‌شده برای کاربران ارائه دهند. این چت‌بات‌ها بسته به نوع کسب‌وکار، دارای قابلیت‌های متنوعی هستند. برای مثال، در حوزه رستوران‌ها و کافی‌شاپ‌ها، می‌توانند اطلاعات منو، پیشنهادهای ویژه و نظرات مشتریان را ارائه دهند. در بخش فروشگاه‌های آنلاین، می‌توانند موجودی کالا را بررسی کرده، فرآیند خرید را تسهیل کنند و وضعیت سفارش را اطلاع‌رسانی نمایند. در امور مشاوره و...
-
طبقه‌بندی مشاغل چه مزایایی برای کارگر دارد؟
طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند. به گزارش خبرآنی، کارشناسان و فعالان حوزه کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را موجب ایجاد عدالت و همسان‌سازی حقوق نیروهای کار و عدم اجرای آن را از جمله علل پایین بودن بهره‌وری و ساعات کار مفید در بنگاه‌ها عنوان می‌کنند؛ به زعم آنها اجرای طبقه‌بندی مشاغل تنها به سود کارگران نیست، بلکه در طولانی مدت برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کار هم مزایای بسیاری دارد. کارشناسان حوزه کار معتقدند که طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می‌شود از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود. طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و موجب می‌شود از...
-
عدالت مزدی با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در حالی که قانون کار بر ضرورت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و نظارت بر شرایط کار در واحدهای تولیدی و خدماتی تأکید دارد، گزارش‌های میدانی نشان می‌دهد که بسیاری از کارفرمایان از اجرای این طرح سر باز می‌زنند و نهادهای نظارتی نیز بازرسی‌های لازم را انجام نمی‌دهند. بر اساس ماده 49 قانون کار، کارفرمایان موظف‌اند در کارگاه‌هایی که بیش از 50 کارگر دارند، طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنند تا کارگران بر اساس مهارت، سابقه و میزان سختی کار، دستمزد منصفانه دریافت کنند. با این حال، بسیاری از کارگاه‌ها به بهانه‌های مختلف از اجرای این قانون خودداری می‌کنند. کارگران نیز به دلیل نبود نظارت و بازرسی مستمر، قادر به پیگیری حقوق خود نیستند. یکی از کارگران یک واحد صنعتی در این‌باره می‌گوید:ما سال‌هاست که درخواست اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را داده‌ایم، اما کارفرما با...
-
آیین نامه جدید دولت برای بیمه مشاغل اینترنتی در دست بررسی
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, در دنیای امروز، پیشرفت فناوری اطلاعات و گسترش اینترنت باعث ایجاد تحولی عظیم در حوزه کسب‌وکار شده است. مشاغل مجازی و اینترنتی به عنوان یکی از مهم‌ترین نتایج این تحول، فرصت‌های جدیدی را برای کارآفرینان، کسب‌وکارها و افراد جویای کار فراهم کرده‌اند. مشاغل مجازی به کسب‌وکارهایی گفته می‌شود که عمدتاً از طریق اینترنت و بدون نیاز به حضور فیزیکی در یک مکان مشخص اداره می‌شوند. این مشاغل می‌توانند شامل فروشگاه‌های اینترنتی، ارائه خدمات دیجیتال، آموزش آنلاین، بازاریابی اینترنتی، فریلنسری و تولید محتوا باشند. بنابر این گزارش فروشگاه‌های آنلاین که محصولات مختلف را به صورت آنلاین عرضه می‌کنند. فریلنسری (کار آزاد) یعنی شامل کارهایی مانند طراحی گرافیک، برنامه‌نویسی، تولید محتوا و ترجمه که از طریق پلتفرم‌هایی مانند پونیشا و فریلنسر انجام می‌شوند.همچنین...
-
آخرین وضعیت اصلاح قانون بکارگیری اشخاص در مشاغل حساس
احمد بیگدلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به آخرین وضعیت اصلاح قانون بکارگیری اشخاص در مشاغل حساس گفت: دولت برای اصلاح مواردی از قانون در ارتباط با تابعیت اشخاصِ در معرض انتصاب در مشاغل حساس و خانواده‌های آنها، لایحه‌ای را به مجلس ارسال کرده بود که ما در کمیسیون اجتماعی و کمیته ویژه‌ای که تشکیل شد، آن را مورد بررسی قرار دادیم. وی افزود: قرار بود روز یکشنبه هفته جاری تمامی پیشنهادات در کمیته ویژه بررسی و نهایی شود ولی اصلاحاتی در برخی مواد و تبصره‌های این لایحه به وجود آمده بود که باید مجدداً مورد بررسی قرار می‌گرفت. از جمله در بحث تشخیص صلاحیت اشخاص برای مشاغل حساس که بر اساس قانون فعلی در صورتی که اختلافی بین دو نهاد امنیتی کشور یعنی وزارت اطلاعات و سازمان اطلاعات سپاه بر سر صلاحیت یک فرد به وجود بیاید، کمیته...
-
آخرین وضعیت لایحه بکارگیری اشخاص در مشاغل حساس در مجلس
احمد بیگدلی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری خبرآنی، درباره آخرین وضعیت بررسی لایحه اصلاح قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل خاص در کمیسیون متبوعش گفت: پس از اینکه درخواست بررسی فوریت‌دار لایحه اصلاح قانون بکارگیری اشخاص در مشاغل خاص در مجلس رای نیاورد، این لایحه برای بررسی به کمیسیون اجتماعی که کمیسیون تخصصی برای بررسی این لایحه بود، ارجاع داده شد. وی افزود: ما علاوه بر یک جلسه‌ای که ماه گذشته به بررسی لایحه مذکور اختصاص دادیم، سه‌شنبه هفته پیش نیز جلسه‌ای را با حضور نمایندگان مراجع چهارگانه نظارتی و امنیتی و همچنین نماینده وزارت خارجه برگزار کردیم. در این جلسه با وجود مطرح شدن نظرات مخالفان و موافقان، تصمیم گیری نهایی صورت نگرفت و بار دیگر این لایحه به کمیته تخصصی ارجاع شد. بیگدلی خاطرنشان کرد: ماده 2 قانون بکارگیری اشخاص در مشاغل حساس...
-
هوش مصنوعی و آینده مشاغل؛ صندوقداری و منشی گری رو به افول
به گزارش خبرنگار خبرآنی، مجمع جهانی اقتصاد طی روزهای اخیر، گزارشی با عنوان «آینده مشاغل ۲۰۲۵» را منتشر کرده است. این سازمان بین المللی در گزارش مذکور چشم‌اندازی جامع و عمیق از تغییرات بنیادین در بازار کار تا افق ۲۰۳۰ ارائه می‌دهد. این سند که بر پایه داده‌های به‌دست‌آمده از نظرسنجی بیش از ۱۰۰۰ کارفرما در ۲۲ صنعت و ۵۵ اقتصاد جهان تهیه شده است، نقش کلیدی فناوری‌های پیشرفته نظیر هوش مصنوعی و یادگیری ماشین را در بازتعریف ساختارهای شغلی و تغییرات بنیادین مهارت‌ها بررسی می‌کند. در کنار این فناوری‌ها، روندهای کلان دیگری همچون تغییرات جمعیتی، گذار به سمت اقتصاد سبز و تأثیرات ناشی از تحولات ژئوپلیتیکی نیز به‌عنوان نیروهای تأثیرگذار بر آینده بازار کار در این گزارش تحلیل شده‌اند. تحولات کلیدی فناوری و هوش مصنوعی فناوری و هوش مصنوعی به‌عنوان مهم‌ترین محرک‌های تحول در دنیای امروز، نقشی بی‌بدیل...
-
ضرورت بهسازی محیط کار توسط کارفرمایان/مرخصی سالیانه کارگران مشاغل سخت ۳۵ روز است
مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از کارفرمایان خواست محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط به فعالیت خود ادامه دهند. به گزارش خبرآنی، احمدرضا پرنده با تشریح جزییات مشاغل سخت و زیان آور گفت: به طور اساسی در حوزه مشاغل سخت و زیان آور باید به دو بحث یکی ماده ۵۲ قانون کار و دیگری بازنشستگی پیش از موعد توجه جدی کرد چرا که دو مقوله جدا از هم هستند. وی گفت: ماده ۵۲ قانون کار می گوید که در کارهای سخت و زیان‌آور ساعات کار نباید از ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته تجاوز کند و اضافه کاری در این گونه مشاغل ممنوع است. به گفته پرنده، مرخصی سالیانه کارگران حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور پنج هفته یعنی ۳۵ روز است. مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در یک گفت و گوی رادیویی صحبت می کرد، درخصوص بازنشستگی پیش از موعد در...
-
افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی حقوق بگیران، اصناف و مشاغل
وزیر امور اقتصادی و دارایی از افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی حقوق بگیران، اصناف و مشاغل در بودجه ۱۴۰۴ خبر داد. به گزارش خبرآنی، عبدالناصر همتی - وزیر امور اقتصادی و دارایی - در صفحه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: افزایش ۱۰۰ درصدی معافیت مالیاتی حقوق بگیران، اصناف و مشاغل در بودجه ۱۴۰۴ نهایی شد. وی در ادامه نوشت: این سیاست که به طور مستقیم بر معیشت مردم تاثیر مثبت خواهد داشت، با پیشنهاد وزارت اقتصاد و بر مبنای یکی از وعده های رئیس جمهوری، به تصویب مجلس و تایید نهایی شورای نگهبان رسید. انتهای پیام
-
کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور در معرض بیماری‌های شغلی
در صورتی که محیط کار از نظر فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی استاندارد نباشد،سلامت افراد شاغل در آن محیط به خطر می‌افتد، از این رو کارفرمایان مکلفند به منظور کاهش تنش‌ها و بیماری‌های شغلی نیروهای کار به ویژه کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور تدابیر فنی، مهندسی، ایمنی و بهداشتی در محیط کار را در پیش گیرند. به گزارش خبرآنی، آسیب شغلی یا مصدومیت کاری، به هرگونه آسیب فیزیکی به بافت‌های بدن گفته می‌شود که ناشی از بروز یک حادثه شغلی یا مواجهه با عوامل استرس زا در محیط کار رخ می‌دهد. آسیب‌های شغلی می‌توانند در اثر خطرات شغلی ناشی از کار اعم از فیزیکی، مواد شیمیایی یا زیست‌شناسی از قبیل دما، گزش حشرات، مواد شیمیایی خطرناک، پرتو و فرسودگی شغلی به وجود آید. به موجب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان‌آور به شغل‌هایی گفته می‌شود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و...
-
نقش هوش مصنوعی در آینده مشاغل, فرصت‌ها و چالش‌ها
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، آینده مشاغل با هوش مصنوعی یک مسئله مورد بحث است که سال‌هاست در حال بررسی و بحث است. نظرات در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل و اقتصاد متفاوت است. برخی معتقدند که هوش مصنوعی می‌تواند مشاغل را از بین ببرد و به نابودی تمامی مشاغل جهان منجر شود، در حالی که دیگران اعتقاد دارند که هوش مصنوعی بیش از حدی که مشاغل را از بین می‌برد، شغل‌های جدیدی ایجاد می‌کند. این بحث همچنان ادامه دارد. در حال حاضر، هوش مصنوعی در محصولات و خدمات مختلف به کار می‌رود و بهبود و کارایی آنها را افزایش می‌دهد. شرکت‌ها در بخش‌های مختلف از هوش مصنوعی برای بهبود فرآیندها و خدمات استفاده می‌کنند. به عنوان مثال، شخصی‌سازی توصیه‌های محصول، یافتن ناهنجاری‌ها در تولید، شناسایی تقلب و … از هوش مصنوعی بهره می‌برد. پیشرفت‌های اخیر در حوزه هوش مصنوعی، مانند تکنیک‌های یادگیری عمیق، به حل...
-
پرداخت وام مشاغل خانگی سرعت می گیرد
بر اساس اعلام وزارت کار روند پرداخت تسهیلات اندک مشاغل خانگی باید اصلاح و با سرعت بیشتری دنبال شود. به گزارش خبرآنی، در حالی که صاحبان مشاغل خانگی می توانند برای راه اندازی کسب و کار خود از تسهیلات مشاغل خانگی با سود کم بهره مند شوند اما بسیاری از متقاضیان دریافت این تسهیلات نسبت به عدم ارائه تسهیلات در برخی شعب بانک و ناچیز بودن آن اظهار گلایه دارند. توجه به مشاغل خانگی و کارآفرینی خانگی یکی از زیرمجموعه های مهم حوزه تولید و کارآفرینی به شمار می‌رود که بیشتر افراد فعال در آن را زنان تشکیل می‌دهند.از نگاه کارشناسان ایجاد خوداشتغالی بین اعضای خانواده، عدم نیاز به دریافت تسهیلات کلان و کاهش هزینه‌های بهره برداری از ویژگی‌ها و مزایای ایجاد کسب و کارهای خانگی است. طبق اعلام وزیر کار،روند تسهیلات ناچیز مشاغل خانگی با سیستم اداری وثیقه و ضامن باید اصلاح شود. در همین راستا، اخیرا...
دوستان ما
