مزایا
-
مزایای شرط نکمیل اطلاعات سامانه املاک برای اخذ دسته چک
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، تصور کنید که یک سامانه جامع و کارآمد وجود داشته باشد که به راحتی و با سرعت، خدمات مختلف را به تمامی بخشها و نهادها ارائه دهد و فرآیندهای پیچیده و زمانبر را تسهیل کند. این دقیقاً همان هدفی است که با راهاندازی سامانه ملی املاک و اسکان محقق شده است. پیش از این، صدور دسته چکها به شیوهای سنتی و از طریق ارسال بستههای پستی انجام میشد که نه تنها با تأخیر مواجه بود، بلکه مشکلاتی مانند اشتباه در آدرس و زمانبر بودن فرآیند نیز وجود داشت. اما اکنون با بهرهگیری از این سامانه، صدور دسته چکها به روشی سریع، دقیق و شفاف انجام میشود. این تغییرات نه تنها در بخش خدمات بانکی، بلکه در سایر بخشهای اقتصادی و اجتماعی نیز تأثیرگذار است. در این متن، به تحلیل مزایای این تحول و نقش مهم سامانه ملی املاک و اسکان در تسهیل خدمات بانکی و بهبود شفافیت اطلاعات پرداخته... -
مهلت 2هفتهای بارگذاری و اصلاح ارقام حقوق و مزایای کارمندان
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، معاونت «حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت» سازمان اداری و استخدامی کشور طی اطلاعیهای صادره در 11 دیماه خطاب به همه دستگاههای اجرایی موضوع ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، مهلت بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود در سامانه حقوق و مزایا را ابلاغ و اعلام کرد: این مهلت از امروز آغاز میشود. بر اساس این اطلاعیه، دستگاههای اجرایی کشور تنها در یک مرحله و طی روزهای اول تا پانزدهم بهمنماه سال جاری میتوانند با مراجعه به سامانه ثبت حقوق و مزایا، اطلاعات حقوق و مزایای خود در ماههای فروردین تا آذرماه را اصلاح و تایید نهایی کنند. همچنین طبق این اطلاعیه، بارگذاری اطلاعات مربوطه به دی ماه سال 1403 نیز تنها در همین مهلت قانونی امکانپذیر بوده و این مهلت برای ویرایش و بارگذاری قابل تمدید نخواهد بود. این اطلاعیه... -
![]()
آغاز مهلت ۱۵ روزه برای ثبت اطلاعات دستمزد در سامانه حقوق و مزایا
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
دستگاههای اجرایی کشور میتوانند از فردا (اول بهمنماه) طی مهلت ۱۵ روزه، اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود را در سامانه ثبت حقوق و مزایا سازمان اداری و استخدامی کشور اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی کنند. به گزارش خبرآنی، معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت، ۱۱ دیماه طی اطلاعیهای به تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، مهلت بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود در سامانه حقوق و مزایا را این مهلت را ابلاغ کرده بود که این مهلت از فردا (یکم بهمن) آغاز میشود. بر اساس اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی، دستگاههای اجرایی کشور فقط در یک مرحله و طی روزهای اول تا پانزدهم بهمنماه سال جاری میتوانند با مراجعه به سامانه ثبت حقوق و مزایا، اطلاعات حقوق و مزایای خود در ماههای فروردین تا آذرماه را اصلاح و تایید... -
فردا؛ شروع مهلت ۱۵ روزه و بدون تمدید بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات حقوقومزایا
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
دستگاههای اجرایی کشور میتوانند از فردا اول بهمنماه، تنها در مهلت ۱۵ روزه، اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود را در سامانه ثبت حقوق و مزایا سازمان اداری و استخدامی کشور، اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی کنند. به گزارش خبرآنی، معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت، ۱۱ دیماه طی اطلاعیهای به تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، مهلت بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود در سامانه حقوق و مزایا را این مهلت را ابلاغ کرده بود که این مهلت از فردا آغاز میشود. بر اساس این اطلاعیه، دستگاههای اجرایی کشور تنها در یک مرحله و طی روزهای اول تا پانزدهم بهمنماه سال جاری میتوانند با مراجعه به سامانه ثبت حقوق و مزایا، اطلاعات حقوق و مزایای خود در ماههای فروردین تا آذرماه را اصلاح و تایید نهایی کنند. همچنین طبق این... 
-
شروع مهلت ۱۵ روزه و بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات حقوق و مزایا در سامانه از فردا
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
دستگاههای اجرایی کشور میتوانند از فردا اول بهمنماه، تنها در مهلت ۱۵ روزه، اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود را در سامانه ثبت حقوق و مزایا سازمان اداری و استخدامی کشور، اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی کنند. به گزارش خبرآنی، معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت، ۱۱ دیماه طی اطلاعیهای به تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، مهلت بدون تمدید برای اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود در سامانه حقوق و مزایا را این مهلت را ابلاغ کرده بود که این مهلت از فردا آغاز میشود. بر اساس این اطلاعیه، دستگاههای اجرایی کشور تنها در یک مرحله و طی روزهای اول تا پانزدهم بهمنماه سال جاری میتوانند با مراجعه به سامانه ثبت حقوق و مزایا، اطلاعات حقوق و مزایای خود در ماههای فروردین تا آذرماه را اصلاح و تایید نهایی کنند. همچنین طبق... -
شهر هوشمند تویوتا افتتاح میشود/ خودروهای الکتریکی نسل بعدی تویوتا چه مزایایی دارند؟
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
تویوتا موتور قصد دارد تا پاییز امسال ۱۰۰ نفر از ساکنان را به شهر آینده نگر در دامنه کوه فوجی در ژاپن انتقال دهد. به گزارش خبرآنی، تویوتا اعلام کرد که ساکنان اولیه شهر Woven City بیشتر از کارمندان خود خودروساز و خانوادههایشان هستند و به تدریج به حدود ۲۰۰۰ نفر در مراحل اولیه گسترش خواهند یافت. آکیو تویودا، مدیرعامل تویوتا در یک کنفرانس مطبوعاتی اعلام کرد که امسال، ساکنان شروع به نقل مکان خواهند کرد، زیرا ما به آرامی شهر را زنده میکنیم. هدف ما این است که سرعت آزمایش و توسعه فناوریهای جدید در این شهر را افزایش دهیم. تویودا پنج سال پیش، طرحهایی را برای این آزمایشگاه زنده آغاز کرد و گفت که این یک شهر کاملاً پایدار و نمایشگاهی در دنیای واقعی برای هوش مصنوعی، رباتیک پیشرفته، ماشینهای خودران و خانههای هوشمند خواهد بود. تویوتا در پاسخ به اینکه آیا این شهر برای تویوتا سودی به همراه... -
35 درصد کارگران فقط حقوق پایه میگیرند، بدون مزایا
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی, یکی از چالش هایی که همواره کارگران با آن روبرو هستند و در ماه های پایانی سال شاید بیشتر از گذشته آن را لمس کنند, نبود مزایای شغلی در پرداخت حقوق آنها از سوی کارفرمایان است. بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازمالاجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع میکنند. در دهههای اخیر، روابط کار و وضعیت کارگران در در کشور با چالشهای متعددی مواجه بوده است. نبود مزایای شغلی کافی برای بسیاری از کارگران، بیثباتی در قراردادها و شرایط کاری دشوار، از جمله مشکلاتی است که تأثیرات عمیقی بر زندگی و معیشت نیروی کار کشور گذاشته است. یکی از مشکلات اساسی، وجود قراردادهای موقت و سفید امضا است. بسیاری از... -
صندوق پستی هوشمند چیست و چه مزایایی دارد؟
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
امروزه شرکت ملی پست ایران با همراهی شرکتهای دانشبنیان امکانات جدیدی را برای کمک به افزایش سرعت و دقت توزیع مرسولات مشتریان ایجاد کرده است، این امکانات جدید صندوق پستی هوشمند یا لاکر است. به گزارش خبرآنی، صندوق پستی هوشمند یک صندوق فلزی قفل دار و هوشمند است که در حال حاضر، در ۱۴۰ نقطه کشور از جمله شهر تهران و برخی دیگر از شهرها مانند جزیره کیش و خوزستان نصب شده است. صندوق پستی هوشمند، در مکان های مشخص از جمله مراکز خرید، مراکز تجاری، بیرون از ساختمان های دفاتر پستی و.. مستقر می شود و کارکرد اصلی آن حفاظت و نگهداری از مرسولات پستی و سفارشات فروشگاه های اینترنتی در محدوده وزنی و ابعادی مشخص است. دریافت مرسولات از طریق این لاکرها، در ۲۴ ساعت شبانه روز امکان پذیر است. طریقه استفاده از لاکرها به این صورت است که هنگام ثبت سفارش در سامانه شرکت ملی پست یا فروشگاه اینترنتی به جای اعلام... -
مزایا و معایب انتقال به ردبول از نگاه لاوسون
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، لیام لاوسون، راننده جدید ردبول، مزایا و معایب انتقال خود به این تیم اتریشی را ارزیابی کرد، جایی که همتیمی او مکس فرستاپن قهرمان چهار دوره فرمول یک خواهد بود. این راننده اهل نیوزیلند گفت: مطمئناً پیوستن من به ردبول مزایا و معایب خود را دارد. من فکر میکنم تماشای حرفهایها در زمینه خود برای من به سادگی مفید و جالب خواهد بود. میدانم که کارم فوقالعاده سخت خواهد بود، مسیرهای زیادی وجود دارد که من هرگز در آنها مسابقه ندادهام. لیام لاوسون خاطرنشان کرد: قرار گرفتن پشت فرمان خودرویی که به تازگی قهرمان جهان شده، به عنوان یک راننده فوقالعاده هیجانانگیز است. با این حال، من کاملاً از دشواری این کار آگاه هستم. راننده جدید تیم قهرمان فرمول یک که جایگزین سرخیو پرس مکزیکی شد، افزود: من در میان بهترینهای فرمول یک خواهم بود که بتوانم خودم را با آنها مقایسه کنم و... -
مزایا در فیش حقوق از مالیات معاف شد
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، براساس بخشنامه سازمان امور مالیاتی کشور که در تاریخ 20 آذر ماه خطاب به ادارات کل سازمان امور مالیاتی کشور صادر شده است، وجه پرداختی در مواردی که شامل ماده مواد 82 و 83 قانون مالیاتهای مستقیم نیستند، از جمله پرداختیها بابت امور رفاهی و انگیزهای، در حدود قانون و به نحو متعارف(با ارائه اسناد مدارک) مشمول مالیات بردرآمد حقوق نمیباشد. پرداختی های خارج از شمول مالیات حقوق از جمله پرداختی ها بابت امور رفاهی و انگیزه ای به کلیه کارکنان در حدود متعارف به شرح ذکر شده در دادنامه به رسمیت شناخته شده است و پرداختی ها بابت امور رفاهی و انگیزه ای در حدود قانون و به نحو متعارف با ارائه اسناد و مدارک مشمول مالیات بر درآمد حقوق نمی باشد. انتهای پیام/ -
مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور/دلیل عدم اعلام عنوان شغلی کارگر به تامین اجتماعی
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
قانونگذار برای کسانی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول کارند، مزایایی درنظر گرفته است به نحوی که می توانند بدون شرط سنی و با داشتن ۲۰ سال سابقه مستمر بازنشسته شوند.همچنین باید روزی ۶ ساعت و هفته ای ۳۶ ساعت کار کنند و اضافه کاری درباره مشاغل سخت و زیان آور ممنوع است. به گزارش خبرآنی، تردیدی نیست که شغلها در کیفیت زندگی افراد تاثیر میگذارند، از این رو مشاغلی که سلامت جسم و روان انسان را به مخاطره بیاندازد، جزو مشاغل سخت و زیان آور تلقی میشود. به موجب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیانآور به شغلهایی گفته میشود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود. ماده یک آییننامه مشاغل سخت و زیانآور این مشاغل را که به... -
از پرداخت پاداش و مزایا تا ارائه آموزش ایمنی به کارکنان
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
در حال حاضر با توجه به شرایط بنگاهها و عدم تمایل نیروی کار به فعالیت در بنگاه و وضع معیشتی نیروهای کار، تدوین استراتژیهای جدید برای حفظ و نگهداشت نیروی کار از جمله پرداخت پاداش و مزایا به نیروهای انسانی مستعد و خلاق، فراهم کردن امکانات رفاهی و ارائه آموزشهای ایمنی به کارکنان امری ضروری است. امید ملک ـ مدیر کل دفتر توسعه نهادهای کارآفرینی و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گفتوگو با خبرآنی، نیروی انسانی متعهد و کارآمد را یکی از مهمترین داراییهای هر سازمان و مجموعه دانست و گفت: نیروی انسانی به عنوان محوری اساسی در سازمان، نه تنها به بهبود عملکرد و کارایی سازمان کمک میکند، بلکه با شکلدهی به هویت سازمانی نقش مهمی در پایداری، رشد و موفقیت بنگاه ایفا میکند. وی با بیان اینکه طی سالهای اخیر بسیاری از مجموعهها، بنگاهها و سازمانها با عدم تمایل نیروی کار به... -
تأمین اجتماعی موظف به پرداخت مزایای رفاهی کارکنان نیست
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، بر اساس مصوبه جدید هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان هیچ تکلیف و الزام قانونی برای پرداخت پاداش، حق اولاد و سایر مزایای رفاهی به کارکنان خود ندارد. طبق صورتجلسه هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، هیچ الزامی برای پرداخت مزایای رفاهی و انگیزشی به کارکنان این سازمان در سال 1403 وجود ندارد. این تصمیم بر اساس آرای متعدد دیوان عدالت اداری اتخاذ شده است. در این مصوبه تصریح شده که مواردی همچون حق اولاد، حق متعهدی، رفاهیات مانند ایاب و ذهاب، مهدکودک و دیگر مزایا خارج از برآورد حقوق بوده و پرداخت آنها مشمول مالیات نمیشود. این تصمیم پس از بحث و بررسی و تبادل نظر اعضا، و همچنین مذاکرات تلفنی با معاون برنامهریزی، مالی و پشتیبانی و مدیر کل امور حقوقی و قوانین سازمان اتخاذ شده و مقرر گردیده با رعایت ضوابط و مقررات قانونی و آرای صادره از دیوان... -
مزایای عضویت ایران در سازمانهای منطقهای / تجارت ۳۰ میلیارد دلاری ایران با اعضای سازمان شانگهای
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
عضویت جمهوری اسلامی ایران در سازمانهای منطقهای از جمله «شانگهای» موجب تقویت زیرساختهای بینالمللی اقتصادی و امنیتی کشورمان شده و فرصتهای تجاری سودآوری را برای ما رقم زده است، بهطوری که عضویت دائم ایران در «سازمان همکاری شانگهای» موجب تجارت ۳۰ میلیارد دلاری با اعضای این سازمان شده و حضور ایران در کریدورهای مهم منطقهای را برقرار کرده است. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(خبرآنی) ، سازمان همکاری شانگهای «Shanghai Cooperation Organization(SCO)» سازمانی بیندولتی و با هدف همکاریهای امنیتی، انرژی، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی تاسیس شدهاست. این سازمان در سال ۲۰۰۱ میلادی توسط رهبران کشورهای چین، روسیه، قزاقستان، قرقیزستان و تاجیسکتان تشکیل شد. تاریخچه سازمان همکاری شانگهای در ۲۶ آوریل سال ۱۹۹۶ و در شهر شانگهای چین پنج کشور جمهوری فدراتیو روسیه، جمهوری خلق چین، جمهوری قزاقستان،... -
ایثارگران بازنشسته مشمول مزایای شاغلان مناطق عملیاتی هستند
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، مطابق بند «ج» ماده 112 قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مقرر شده است «سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور مکلفند نسبت به صدور احکام پرداخت مزایای شاغلان مناطق عملیاتی دفاع مقدس برابر جداول و ضوابط ابلاغی سال 1376 سازمان امور اداری و استخدامی کشور از سال دوم اجرای قانون برنامه اقدام نمایند.» با عنایت به ابهام دامنه «شاغلین» در بند مذکور، مجلس شورای اسلامی طی استفساریه مورخ 11/9/1399 مقرر کرده که منظور از شاغلین، شامل کلیه مستخدمانی است که از زمان شروع دفاع مقدس در آن مناطق اشتغال داشته یا دارند. علاوه بر این هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نیز در رأی شماره 1320 مورخ 3/8/1401 تأکید کرده که مزایای این ماده شامل مستخدمینی که پس از دوران دفاع مقدس در مناطق عملیاتی اشتغال داشتهاند نیز میشود. بر... -
صفر تا صد مزایای بازنشستگی کارکنان با بیش از 30 سال خدمت
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، مراحل بازنشستگی برای کارمندان دولتی یا مشمولان صندوقهای بازنشستگی به فرآیندی شامل چند مرحله مشخص تقسیم میشود. این مراحل ممکن است بسته به قوانین سازمانها و صندوقهای مختلف بازنشستگی اندکی متفاوت باشد. اولین گام در فرآیند بازنشستگی، بررسی شرایط فرد برای احراز صلاحیت بازنشستگی است. این شرایط بر اساس مدت زمان خدمت (معمولاً 30 سال) و سن فرد مشخص میشود. برخی صندوقهای بازنشستگی اجازه بازنشستگی پیش از موعد با شرایط خاص را نیز دارند که ممکن است با کسری از حقوق بازنشستگی همراه باشد. برای بسیاری از صندوقها، 30 سال خدمت شرط اصلی است، اما در موارد خاص (مانند شرایط سخت یا مشاغل زیانآور) ممکن است این مدت کمتر باشد. پس از احراز شرایط، فرد باید به واحد اداری یا منابع انسانی سازمان محل خدمت خود مراجعه کرده و درخواست بازنشستگی خود را ارائه دهد. این... -
نتانیاهو مقابل صندلی خالی عربستان، از مزایای عادیسازی با ریاض گفت
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
نخستوزیر رژیم صهیونیستی در حالی در سازمان ملل درباره مزایای عادیسازی روابط این رژیم با عربستان سخن گفت که کرسی عربستان حین سخنرانی او خالی بود. به گزارش خبرآنی، «بنیامین نتانیاهو» نخستوزیر رژیم صهیونیستی در سخنرانی روز جمعه خود در مجمع عمومی سازمان ملل از اهمیت عادیسازی روابط با عربستان صحبت کرد و مدعی شد: «این اقدام به منزله آشتی میان اسلام و یهودیت و میان مکه و قدس خواهد بود.» به نوشته روزنامه «عربی۲۱»، نتانیاهو در ادامه باز هم مدعی شد: «اما برای درک واقعی نعمت خاورمیانه جدید باید راهی را که ۴ سال قبل با توافقنامههای ابراهیمی آغاز کردیم، ادامه دهیم و این قطعا به معنای دستیابی به توافقی تاریخی میان اسرائیل و عربستان است. از آنجایی که ما مزایایی را که توافقنامههای ابراهیمی برای ما به ارمغان آوردند، شاهد بودیم و علاوه بر تجارت، گردشگری، پروژههای مشترک و صلح، میلیونها... -
مزایای فناوریهای نوظهور برای صنعت جهانی کشتیرانی
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش خبرنگار خبرآنی؛ کشتیرانی یکی از حیاتیترین حوزههای تجارت جهانی در عصر حاضر به شمار میرود. بخش بزرگی از صادرات و تجارت جهانی به این صنعت وابسته است. فناوریهای نوین نقش بسیار مهمی در بهبود عملکرد و بهرهوری صنعت کشتیرانی ایفا میکنند. با ظهور ابزارهای دیجیتال، شرکتهای کشتیرانی اکنون قادر به بهینهسازی مسیرها، کاهش مصرف سوخت و بهبود فرآیندهای تعمیر و نگهداری هستند. این دستاوردها نه تنها سبب کاهش هزینهها و افزایش سودآوری میشوند، بلکه باعث ارتقای پایداری زیستمحیطی نیز میگردند. در نتیجه، شرکتهای فعال در این حوزه میتوانند با بهرهگیری از این پیشرفتها، علاوه بر رعایت استانداردهای بینالمللی، نقش خود را در حفاظت از محیط زیست تقویت کنند. در حالی که صنعت بین المللی کشتیرانی همچنان نرخ بسیار بالایی از انتشار گازهای گلخانهای را در سطح جهانی دارد، به عقیده کارشناسان، فناوریهای... -
کاظمی: معلمان شایسته دریافت مزایای بالاتری هستند
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
به گزارش خبرنگار سیاسی پایگاه خبری خبرآنی، علیرضا کاظمی وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش در جلسه علنی امروز مجلس و در دفاع از برنامه پیشنهادی خود طی سخنانی اظهار داشت: اینجانب مسیر حرفهای ام به عنوان معلم را از مناطق صفر مرزی آغاز کرده و تا سرپرستی وزارت مشغول خدمت شده و با فرصت های این وزرات خاتنه آشنا هستیم و مشکلات آنم را با تمام وجود درک کردهام. وی افزود: وزرای آموزش و پرورش از ابتدای انقلاب تا کنون هرکدام با نیت خیر برای بهبود وضعیت آموزش و پرورش تلاش کردهاند اما چالش های بنیادینی در این وزارتخانه است که بر دوش ما سنگینی می کند و این چالش ها دغدغه ملی است. وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش عنوان کرد: در آموزههای دینی تعلیم و تربیت ابزاری برای کمال انسان شناخته شده است. پیشرفت کشور هم باید با آموزش و پرورش مرتبط باشد و این وزاتخانه نقشی بی بدیل در توسعه کشور دارد و آموزش و پرورش امروز... -
مزایای سرمایهگذاری در منطقه ویژه اقتصادی خراسان جنوبی کدام است؟
Notice: Undefined index: key_ray in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Undefined index: key_ray_red in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
خبرآنی/خراسان جنوبی مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خراسان جنوبی گفت: معافیت مالیاتی، صدور سریع مجوزها و تامین زیرساختها از مزایای سرمایهگذاری در منطقه ویژه اقتصادی خراسان جنوبی است. حسین زارعی با اعلام این مطلب گفت: منطقه ویژه اقتصادی خراسان جنوبی عمر ۱۰ سالهای دارد که در واقع مدت زمان زیادی از فعالیت آن نمیگذرد. مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی خراسان جنوبی بیان کرد: البته در این مدت اتفاقات بسیار خوبی به ویژه در تعاملات تجاری و سرمایه گذاری با کشور افغانستان رخ داده است. زارعی ادامه داد: ما در سطح کشور ۷۱ منطقه ویژه که از این تعداد تنها ۳۴ منطقه فعال است. صادر شدن مجوزها ظرف ۷۲ ساعت وی با اشاره به اینکه منطقه ویژه اقتصادی بیرجند در سال ۹۲-۹۳ و منطقه ویژه اقتصادی مرز ماهیرود در سال ۹۵ شروع به کار کرده است، گفت: در منطقه ویژه اقتصادی نهایت تلاش را برای تسهیل سرمایه...
Notice: Undefined index: term in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 28
Notice: Trying to get property 'value' of non-object in /home/khabaraa/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 28
دوستان ما
