لطیفی
-
لطیفی: تحول انقلابی، یک تحول تدریجی است
رئیس سازمان اداری استخدامی با طرح این پرسش که «نقشه راه تحول نظام موجود به نظام انقلابی چیست»، گفت: در بسیاری از موارد، تحول انقلابی یک تحول تدریجی است و باید از مدیران و کارگزاران نظام خواست تا در این مسیر حرکت کنند. به گزارش خبرآنی، میثم لطیفی در همایش «نظریه نظام انقلابی» که از سوی «مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری» و «دفتر حفظ و نشر آثار مقام معظم رهبری»، برگزار شد، با تاکید بر اینکه باید مفهوم نظریه نظام انقلابی را دریافت و برای آن تعریفی ارائه کرد، گفت: برای رسیدن به این تعریف دقیق، باید بررسی علمی و پژوهشی انجام شود. باید به این نکته دقت کرد که صرف داشتن نظریه نظام انقلابی نمی‌تواند مسائل را حل کند بلکه به افرادی که این نظریه را دقیق بشناسند و آن را عملیاتی کنند نیز نیازمندیم. وی افزود: این نظریه در تمام عرصه‌ها و حوزه‌ها پاسخگو و موضوع مردمی‌سازی و حضور مردم در آن...
-
لطیفی: باید برای نظریه نظام انقلابی شاخص‌های متنوع تعیین کنیم
به گزارش خبرنگار سیاسی پایگاه خبری خبرآنی، میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی در همایش نظریه نظام انقلابی که به‌همت مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری و دفتر حفظ و نشر آثار مقام معظم رهبری برگزار شد، بیان کرد: باید ببینیم نظریه نظام انقلابی چه مفهومی دارد و چگونه می‌شود آن را تعریف کرد؛ برای رسیدن به این تعریف دقیق، باید بررسی علمی و پژوهشی انجام دهیم. وی افزود: مقام معظم رهبری بارها در این خصوص تأکید کرده‌اند که منظور ما از نظام انقلابی، یک مجموعه‌ی بی‌نظم نیست و اینکه منظور ما از انقلابی بودن، بی‌نظم بودن نیست. رئیس سازمان اداری و استخدامی اظهار داشت: باید به این نکته دقت داشت که فقط صِرف داشتن نظریه نظام انقلابی نمی‌تواند مسائل را حل کند؛ همچنین باید افرادی باشند که این نظریه را دقیق شناخته و آن را عملی کنند. لطیفی خاطر نشان کرد: این نظریه در تمامی عرصه‌ها پاسخگو...
-
لطیفی: آزمون استخدامی آموزش و پرورش تا آخر سال برگزار می‌شود
رئیس سازمان اداری و استخدامی از برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در اسفند و پیش از ماه رمضان خبر داد. به گزارش خبرآنی، میثم لطیفی صبح امروز -چهارشنبه ۱۳ دی ۱۴۰۲- در حاشیه جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران درباره آزمون استخدامی آموزش و پرورش اظهار کرد: اگر تامین اعتبار صورت گیرد برنامه ما این است که در اسفند و پیش از ماه مبارک رمضان آزمون استخدامی آموزش و پرورش را داشته باشیم. وی ادامه داد: خروجی ما در آموزش و پرورش به خاطر بازنشستگی چیزی در حدود ۵۰ تا ۶۰ هزار نفر است و به همین نسبت اگر بخواهیم شرایط موجود را حفظ کنیم باید جذب داشته باشیم. بخشی از این جذب را از طریق دانشگاه فرهنگیان که ۳۰ هزار نفر امسال مجوز به این دانشگاه دادیم خواهیم داشت. لطیفی اضافه کرد: بر اساس برنامه هفتم بنای‌مان این است در سال‌های آینده که زیرساخت ما در دانشگاه فرهنگیان تکمیل شود فقط از طریق این دانشگاه...
-
توضیحات لطیفی درخصوص اختلاف نظر درباره حکم رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور
خبرآنی/قم رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در انتقاد از بهره‌وری کم در دستگاه‌های اجرایی گفت: در دهه ۹۰ میزان بهره‌وری ما منفی نیم درصد بوده اما با تلاش‌های صورت گرفته در دو سال گذشته طبق آمارهای بین‌المللی این آمار به مثبت ۳ رسیده است. دکتر میثم لطیفی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در دیدار با تشکل‌های دانشجویی استان قم که در تالار اندیشه دانشگاه قم برگزار شد ضمن گرامی‌داشت روز دانشجو به سوالات و مطالبات دانشجویان پاسخ داد. بر اساس گزارش روابط عمومی دانشگاه قم، وی در پاسخ به سوالی بر چگونگی نحوه نظارت بر دستگاه‌های اجرایی و کارکنان آنها به ویژه در شهرستان‌های کوچک گفت: طرحی آماده شده است که در آن یک کد منحصر به فرد برای هر کارمند در اتاق وی نصب شده که مراجعین می‌توانند از طریق آن، فرد مورد نظر را ارزیابی کنند. همچنین مرکز آموزش مدیریت دولتی که مخصوص...
-
لطیفی: شاید در تیم ملی از نظرهای خداداد استفاده نمی‌شد/ قلعه‌نویی باید او را حفظ کند
علی لطیفی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی پایگاه خبری خبرآنی، درباره گفت‌وگوی اخیر خداداد عزیزی و اینکه اعلام کرده بود قصد کناره‌گیری از تیم ملی را دارد، گفت: من سال‌هاست خداداد را می‌شناسم و او همیشه حرف‌هایش را رُک می‌زند. تصمیم امیر قلعه‌نویی در آوردن عزیزی درست بود، ولی او شخصیت خاصی دارد و می‌خواهد همیشه حرفش را بزند. بدون شک خداداد تمام دلایل را در مورد کناره‌گیری از تیم ملی نگفته است و حتماً درون اردو اتفاقاتی رخ داده که اگر خداداد به صورت قطعی جدا شود احتمالاً در آینده به آنها اشاره خواهد کرد. مهاجم پیشین تیم ملی فوتبال کشورمان در ادامه خاطر نشان کرد: شاید عزیزی احساس کرده است که در تیم ملی مثمرثمر نبوده یا از نظرهایش استفاده نشده است. او دوست دارد هر جا که هست کمک کند و نظرش را بدهد، ولی شاید در تیم ملی از نظرهای او استفاده نمی‌شد. وی همچنین یادآور شد: خداداد به‌عنوان مشاور...
-
لطیفی: تقابل با استقلال ارزش‌های ذوب‌آهن را بیشتر مشخص می‌کند/ فلسفه و نگاه فنی ربیعی خاص است
امید لطیفی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی پایگاه خبری خبرآنی، در مورد آخرین وضعیت تیم فوتبال ذوب‌آهن در فصل بیست‌وسوم لیگ برتر، اظهار داشت: خدا را شکر شرایط تیم ما خیلی خوب است و ریتم تمرینی خیلی خوبی هم داریم. ما کاملاً آماده بازی هستیم. وی درباره پیروزی تیمش مقابل نساجی، خاطر نشان کرد: ما در بازی با نساجی برای پیروزی وارد زمین مسابقه شدیم. در هر صورت باید در این بازی برنده می‌شدیم تا در جدول به جایگاهی که لیاقت تیم شایسته ذوب‌آهن است برسیم. به لطف خدا به جایگاه دلخواه‌مان (رتبه دوم جدول) رسیدیم و توانستیم سه امتیاز بازی را بگیریم. مهاجم تیم فوتبال ذوب‌آهن راجع به تقابل با استقلال در هفته یازدهم لیگ برتر، تصریح کرد: بازی خیلی سخت و حساسی داریم و این بازی برای ما خیلی خاص هست، چرا که ارزش‌های تیم ما را بیشتر مشخص می‌کند و از جایی که تقابل بین دو تیم اول و دوم لیگ است، قطعاً بازی خیلی خوب...
-
لطیفی: مسئله هوشمندسازی در استخدام دولتی مدنظر قرار می‌گیرد
به گزارش خبرنگار حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی در حاشیه نشست هفتگی هیئت دولت در پاسخ به سوالی درباره نظر این سازمان پیرامون نحوه استخدام‌های دولتی که در برنامه هفتم توسعه به آن تصریح شده، گفت:اعتقاد ما این است که در بحث استخدام اولا باید اثر فناوری را ببینیم چرا که به هر حال فناوری‌ها نیازهای ما به بخشی از نیروی انسانی را تغییر داده است. وی افزود: در همین راستا باید مسئله هوشمندسازی دولت، بحث هوش مصنوعی و سامانه‌های یکپارچه‌ای در استخدام‌ها مورد توجه قرار گیرد. رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: اگر بخواهیم در برنامه یک نسخه ثابت برای همه صادر کنیم این خلاف روح کلی قانون‌گذاری در کشور است و کارسنجی و روش‌سنجی و نیاز واقعی باید مبنای واقعی جذب نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی باشد تا بهره‌وری که در صدر سیاست‌های برنامه هفتم هست، محقق شود....
-
لطیفی: در تصمیم‌گیری‌ها به ظرفیت مردم توجه شود
رئیس سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد: در تصمیم‌گیری‌ها به ظرفیت خود مردم که بی نظیر و غیرقابل احصا است توجه شود. به گزارش خبرآنی، میثم لطیفی صبح امروز در اولین اجلاسیه ملی مردمی سازی دولت با اشاره به اقدامات دولت در این زمینه اظهار کرد: اگر بخواهیم آنچه مقام معظم رهبری در منظومه ۵ مرحله‌ای ساخت تمدن اسلامی را فرمودند، مد نظر قرار دهیم، ما در مرحله دولت‌سازی متوقف هستیم. آن اتفاقی که باید رقم بخورد هنوز رقم نخورده است و برای اینکه این اتفاق بیفتد ما باید دال مردمی سازی تمدن سازی اسلامی را پیدا کنیم. وی افزود: در تمدن اسلامی دال مرکزی با محوریت مسجد و خانواده است. در تاریخ اسلام هم همین است پیامبر از مسجد شروع کردند. امام خمینی انقلاب ما را از مسجد شروع کردند، امام فرمودند انقلاب کردیم برای اداره مسجد، آیا امروز مسجد، خانواده و محله آن جایگاهی که باید داشته باشد را دارد؟ رئیس...
-
توضیحات قوه قضائیه درباره قطعیت حکم انتصاب میثم لطیفی
به گزارش سرویس‌خبری مهر، مسعود ستایشی سخنگوی قوه قضائیه در پاسخ به سوال سرویس‌خبری مهر مبنی بر اینکه شنیده شده پس از دستور رئیس قوه قضائیه در خصوص بررسی مجدد حکم انتصاب میثم لطیفی این موضوع در دیوان عدالت اداری بررسی شده است لطفاً بفرمائید که اولاً آیا ابطال مجدد حکم انتصاب صحت دارد و در صورت صحت این حکم به صورت قطعی است یا خیر؟ و ثانیاً وضعیت احکام سایر مسئولان دولتی که وضعیتی همچون لطیفی دارند یا در احکامشان ابهاماتی وجود دارد به چه شکل خواهد بود آیا دیوان بنای بررسی احکام آنها را نیز دارد یا خیر؟ گفت: رئیس دیوان عدالت اداری در خصوص رأی اولیه آقای لطیفی اطلاع رسانی‌هایی کرده است. وی ادامه داد: حکم ابطال انتصاب از هیأت عمومی صادر شده است و این رأی مستند بر ایرادات شکلی بوده و اگر ایرادات مرتفع شود منع قانونی وجود ندارد همچنین در خصوص قطعیت حکم باید از رئیس دیوان عدالت اداری سوال پرسید.
-
احتمال بررسی حکم انتصاب جدید میثم لطیفی
حکمت علی مظفری رئیس دیوان عدالت اداری در گفتگو با سرویس‌خبری مهر، با اشاره به احتمال انتصاب میثم لطیفی در سمتی دیگر گفت: حکم دیگری که قرار است برای آقای لطیفی صادر شود باید مورد بررسی قرار گیرد ابطال حکم انتصاب یک بخش از قضیه بوده و هنوز هیچ بحثی در رابطه با حکم انتصاب جدید مطرح نشده است. وی با تاکید بر اینکه دیوان عدالت اداری در انتصاب افراد هیچ دخالتی ندارد گفت: دیوان عدالت اداری صرفاً به دنبال آن است که رأی صادر شده اجرا شود و اگر رأی اجرا شود پرونده بسته خواهد اما از آنجایی که احیاناً همین فرد قرار است در دولت باقی بماند باید ابلاغ جدیدی صادر شود و بررسی اینکه آیا انتصاب دوم مطابق با قانون است یا خیر فعلاً جای بحث ندارد و باید در رابطه با آن در زمان مشخص بررسی صورت گیرد. رئیس دیوان عدالت اداری با اشاره به احتمال ابطال حکم انتصاب سایر مسئولان دولتی گفت: دیوان عدالت اداری مرجع...
-
صدور دستور رسیدگی مجدد به موضوع «میثم لطیفی» از سوی محسنی اژه‌ای
رئیس قوه قضاییه دستور داد مجددا به موضوع ابطال انتصاب «میثم لطیفی» در هیات عمومی دیوان عدالت اداری رسیدگی شود. به گزارش خبرآنی، در پی رأی اخیر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ناظر بر ابطال انتصاب «میثم لطیفی» به ریاست سازمان اداری و استخدامی کشور به سبب مغایرت این امر با ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای رئیس قوه قضاییه، دستور اعمال «ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری» ناظر بر رسیدگی مجدد را صادر کرد. در این دستور رئیس قوه قضاییه قید شده که رأی مورخ ۱۳ تیرهیأت عمومی دیوان و مستندات رأی هیأت و نظریات و استدلال موافقین و مخالفین رأی و نظر کمیسیون تخصصی و استدلال آنان و همچنین لوایح تقدیمی و اظهارات نمایندگان دولت در کمیسیون تخصصی و در جلسه هیأت عمومی و نامه‌های مورخ ۱۴ و ۲۱ تیر معاون حقوقی رئیس‌جمهور و تفسیرهای شورای نگهبان نسبت به...
-
انتصاب «لطیفی»؛ مغایر با قوانین یا مطابق با آن؟
دیوان عدالت اداری با صدور رأیی انتصاب میثم لطیفی به‌عنوان معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور را غیرقانونی دانسته اما مسئولان دولتی هم تاکید می‌کنند این انتصاب در چارچوب قوانین است، هم دنبال تجدیدنظر در رأی صادره‌اند و هم شرایط مشابه افراد دیگری با لطیفی در دولت قبلی را یادآور می‌شوند. به گزارش خبرآنی، درپی اعلام رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درباره انتصاب میثم لطیفی در نهاد ریاست‌جمهوری و غیرقانونی خواندن آن بر اساس ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری که «به‌کارگیری کارمندان شرکت‌ها و موسسات غیردولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پست‌های سازمانی دستگاه‌های اجرائی را تحت هر عنوان ممنوع» می‌داند، علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت در اظهاراتی با بیان اینکه «قانون و رویه حقوقی، بهره‌گیری از ظرفیت استادان و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های آزاد و غیردولتی در مناصب...
-
انتصاب «لطیفی»؛ مغایر با قوانین یا مطابقش؟
دیوان عدالت اداری با صدور رأیی انتصاب میثم لطیفی به‌عنوان معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور را غیرقانونی دانسته اما مسئولان دولتی هم تاکید می‌کنند این انتصاب در چارچوب قوانین است، هم دنبال تجدیدنظر در رأی صادره‌اند و هم شرایط مشابه افراد دیگری با لطیفی در دولت قبلی را یادآور می‌شوند. به گزارش خبرآنی، درپی اعلام رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درباره انتصاب میثم لطیفی در نهاد ریاست‌جمهوری و غیرقانونی خواندن آن بر اساس ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری که «به‌کارگیری کارمندان شرکت‌ها و موسسات غیردولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پست‌های سازمانی دستگاه‌های اجرائی را تحت هر عنوان ممنوع» می‌داند، علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت در اظهاراتی با بیان اینکه «قانون و رویه حقوقی، بهره‌گیری از ظرفیت استادان و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های آزاد و غیردولتی در مناصب...
-
آیا بازگشت میثم لطیفی به دولت ممکن است؟
معاونت حقوقی ریاست جمهوری اعلام کرده که درخواست رسیدگی مجدد به موضوع انتصاب میثم لطیفی را مطرح کرده است. به گزارش خبرآنی، روز گذشته خبر ابطال حکم انتصاب میثم لطیفی به عنوان معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور منتشر شد. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در بخشی از رای خود با اشاره به ممنوعیت به کارگیری کارمندان شرکت‌ها و موسسات غیردولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پست‌های سازمانی دستگاه‌های اجرائی اعلام کرد: میثم لطیفی یکی از اعضای هیئت علمی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق (ع) است و انتصاب او به سمت رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، مصداق به کارگیری کارمند یک موسسه غیر دولتی برای انجام بخشی از وظایف و اختیارات یک پست سازمانی در دستگاه‌های اجرایی بوده و مشمول ممنوعیت مقرر در ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری است. صدور این رای واکنش‌هایی...
-
دیوان عدالت اداری انتصاب میثم لطیفی را غیر قانونی دانست
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رایی انتصاب میثم لطیفی به عنوان معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور را غیر قانونی دانست. به گزارش خبرآنی، هیات عمومی دیوان عدالت اداری انتصاب میثم لطیفی به عنوان معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور را غیر قانونی دانسته و رای به ابطال آن داده است. ادامه دارد...
-
لطیفی: تغییر ساعت کاری با مجوز سران قوا بود
معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی اظهار داشت: تغییر ساعت کاری از ساعت ۶ تا ۱۳ و ما بقی به صورت دور کاری با مجوز سران قوا بود. به گزارش خبرآنی، میثم لطیفی در حاشیه جلسه دولت در جمع خبرنگاران در توضیحی درباره تغییر ساعت کاری اظهار داشت: داستان از آنجا شروع شد که در مجلس شورای اسلامی مصوب شد تغییر ساعت در وقت تابستان انجام نشود و ساعت ها ثابت باشد، اما دولت پیشنهادی را آورد و بررسی کرد که در اسفند ۱۴۰۱ مصوب شد ساعت کارکنان در ایام مصرف بالای برق از ۱۵ خرداد تا ۱۵ شهریور از ساعت ۶ تا ۱۳ باشد و مابقی ساعت به صورت دور کاری لحاظ شود. وی خاطرنشان کرد: هیات تطبیق مجلس این مصوبه را رد کرد و گفت: خلاف قانون است، بنابراین ما مجوزی را از سران گرفتیم مبنی بر این که در این ایام اجازه داشته باشیم در شرایط اضطراری این مصوبه اجرا شود یعنی ۶ تا ۱۳ ساعت کاری و ما بقی دور کاری باشد....
-
لطیفی: بنای دولت فعلا تعطیلی پنجشنبه است/ پیشنهاد ۵ روز کاری برای شهرستانها
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: هنوز تصمیمی در زمینه تعیین روز شنبه برای تعطیلی اداری اتخاذ نشده است و فعلا بنای ما تعطیلی در روز پنجشنبه است. به گزارش خبرآنی، میثم لطیفی روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت و در جمع خبرنگاران درباره تعیین تکلیف تعطیلی کارکنان گفت: اختیار اینکه پنجشنبه تعطیل باشد یا شنبه با دولت است. هنوز تصمیمی در این زمینه اتخاذ نشده است؛ فعلا بنای ما تعطیلی در پنجشنبه است. وی درباره تصویب طرحی در کمیسیون اجتماعی مبنی بر تغییر ساعت کاری بیان کرد: منتظر هستیم که این مصوبه در مجلس مطرح و پیش از لایحه برنامه هفتم مصوب شود تا تکلیف ما هم مشخص شود. بر این اساس ساعت کاری کارکنان دولت که از ۴۴ به ۴۰ ساعت تقلیل پیدا کرده، در هفته چهار ساعت کاهش خواهد داشت. ما بررسی کرده‌ایم. اگر ساعت کاری را کاهش دهیم روی عملکرد تاثیر منفی ندارد. لطیفی افزود: درباره روزهای تعطیل از...
-
لطیفی: ساعت اداری را متناسب با شرایط عمومی جامعه تغییر می‌دهیم
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در خصوص تصویب کاهش ساعت کار ادارات توضیحاتی ارائه کرد و گفت: اگر این موضوع در مجلس تبدیل به طرح شود دست ما در دولت بازتر خواهد بود تا بتوانیم ساعت ها را متناسب با شرایط کاری و شرایط عمومی جامعه تغییر دهیم. به گزارش خبرآنی میثم لطیفی در حاشیه جلسه هیئت دولت در رابطه با کاهش ساعت کاری بیان کرد: وزارت نیرو نظرشان این بود که اگر این کار را نکنیم قطعا قطعی برق خواهیم داشت و پیشنهادی بود که در دولت نیز بحث شد و رأی هم آورد. وی در پاسخ به این سوال که آیا ممکن است دولت لایحه ای برای اصلاح قانون ارائه کند؟ گفت: الان نیز اصلاحیه ای تحت عنوان یک لایحه به مجلس ارائه کرده ایم که در هفته جاری در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد که مجوز داشته باشیم تا ساعت اداری را در شرایط خاص بحرانی و مواردی مانند شرایط فعلی یک مقدار کاهش دهیم، چون محدودیتی که داریم این است...
-
لطیفی: سعی داریم ساعت اداری را متناسب با شرایط کاری و عمومی جامعه تغییر دهیم
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در خصوص تصویب کاهش ساعت کار ادارات توضیحاتی ارائه کرد و گفت: اگر این موضوع در مجلس تبدیل به طرح شود دست ما در دولت بازتر خواهد بود تا بتوانیم ساعت ها را متناسب با شرایط کاری و شرایط عمومی جامعه تغییر دهیم. به گزارش خبرآنی میثم لطیفی در حاشیه جلسه هیئت دولت در رابطه با کاهش ساعت کاری بیان کرد: وزارت نیرو نظرشان این بود که اگر این کار را نکنیم قطعا قطعی برق خواهیم داشت و پیشنهادی بود که در دولت نیز بحث شد و رأی هم آورد. وی در پاسخ به این سوال که آیا ممکن است دولت لایحه ای برای اصلاح قانون ارائه کند؟ گفت: الان نیز اصلاحیه ای تحت عنوان یک لایحه به مجلس ارائه کرده ایم که در هفته جاری در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد که مجوز داشته باشیم تا ساعت اداری را در شرایط خاص بحرانی و مواردی مانند شرایط فعلی یک مقدار کاهش دهیم، چون محدودیتی که داریم این است...
-
لطیفی: حقوق کارمندان دولت ۲۰ درصد افزایش می‌یابد
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: حقوق کارمندان دولت ۲۰ درصد افزایش می‌یابد. به گزارش خبرآنی، میثم لطیفی در حاشیه جلسه هیئت دولت در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: طبق بودجه برای سال ۱۴۰۲ مکلف هستیم حق اولاد را ۱۰۰ درصد و حق عائله مندی را ۵۰ درصد نسبت به سال قبل آن افزایش دهیم. در آذرماه گذشته اولین افزایش اتفاق افتاد. بر اساس آن حق عائله‌مندی ۶۰۰ هزار تومان و حق اولاد ۲۰۰ هزار تومان اضافه شد. پیشنهاد در لایحه بودجه سال آینده، ۹۰۰ هزار تومان حق عائله‌مندی و ۴۰۰ هزار تومان حق اولاد خواهد بود. معاون رئیس جمهور ادامه داد: با همکاری مجلس، تحت عنوان یک ردیف جدید در احکام کارگزینی با نام ترمیم، حقوق قبلاً افزایش پیدا کرد که سه هزار امتیاز و معادل ۱ میلیون تومان بود. پیشنهاد برای امسال هم به همین صورت بود که انجام شود که به جای اینکه ضریب حقوقی را تغییر دهیم ، این رقم را در حکم افزایش...
دوستان ما
