شاغلان
-
متوسط تعداد شاغلان به‌ازای هر تعاونی 20 نفر شد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، مطابق گزارش های وزارت کار,تعداد کل تعاونی های فعال در حال بهره برداری و در دست اجرا در کشور تا پایان سال 1401ٰ 100922 واحد بوده است. از این تعداد 68315 تعاونی در حال بهره برداری و 32607 تعاونی در دست اجرا می باشند. همچنین تا پایان سا ل1401 تعداد اتحادیه های فعال در حال بهره برداری 575 واحد بوده است که نسبت به سال گذشته تغییری نداشته است. بر اساس نتایج منتشر شده 25.0 درصد تعاونی های فعال در حال بهره برداری در گرایش های خدمات 24.0 درصد و کشاورزی نزدیک به 16.2 درصد در گرایش صنعت و 13/8 درصد تعاونی ها در گرایش مسکن قرار می گیرند. سایر گرایش ها سهم 21/0درصدی را به خود اختصاص داده اند. از تعداد کل شاغلین تعاونی های فعال در حال بهره برداری 25.8 درصد در گرایش مسکن و 16/3درصد در گرایش خدمات و 15.7درصد در گرایش تامین نیاز مصرف کنندگان و ما بقی در...
-
ضرورت آگاهی شاغلان از قوانین صندوق بازنشستگی کشوری
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، رضا فیضی‌نژاد معاون فنی صندوق بازنشستگی با اشاره به آرای وحدت رویه سال ۸۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بیان کرد: در صورت عدم اقناع ذینفع از پاسخ مربوطه و در صورت اراده به طرح شکایت در شعب دیوان عدالت، لازم است شکایت خود را توأمان به طرفیت صندوق بازنشستگی کشوری و دستگاه متبوع خود مطرح کنند تا به واسطه ایراد شکلی، روند رسیدگی به خواسته ایشان طولانی نشود. وی همچنین ضمن اشاره به جمعیت شاغلان کسور پرداز صندوق که حدود ۹۰۰ هزار نفر از ۳ هزار دستگاه‌های اجرایی مختلف هستند افزود: قوانین و مقررات مورد عمل صندوق بازنشستگی کشوری که بیشتر محل منازعه با مستخدمان مشمول و دستگاه‌های اجرایی است شامل مواردی از جمله احتساب سوابق خدمت غیر رسمی و غیر دولتی، سنوات ارفاقی و مجوزهای اعطایی برای اعمال فوق العاده‌های مشمول برداشت کسور بازنشستگی است که جنبه استمرار داشته و در...
-
افزایش سطح مهارت شاغلان در بنگاه‌ها
با راه اندازی مراکز جوار کارگاهی و بین کارگاهی، ضمن پاسخگویی بهتر به نیاز آموزشی شاغلان، زمینه افزایش سطح مهارت کارگران و نیروهای شاغل در بنگاه‌ها فراهم می‌شود. به گزارش خبرآنی، راه اندازی و توسعه مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی تأثیر بسزایی در ارتقای توان فنی و اشتغال‌پذیری افراد در حوزه های مختلف صنعت دارد.به مراکزی که به منظور گسترش آموزش‌های فنی وحرفه‌ای و تامین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع تاسیس و راه اندازی شوند، مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی گفته می شود. هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوار کارگاهی و بین کارگاهی، ارتقای مهارت، کاهش هزینه‌های جانبی تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، صیانت از نیروهای کار و تربیت نیروی کار ماهر و نیمه ماهر است. به اعتقاد کارشناسان بازار کار، ایجاد این مراکز در توانمندسازی و بروزرسانی سطح مهارت نیروهای کار و بالا...
-
رشد تعداد شاغلان بخش تعاون طی یکسال گذشته
بر اساس اعلام معاونت تعاون وزارت کار طی یکسال گذشته میزان شاغلان بخش تعاون ۳.۵ درصد رشد داشته و تعداد تعاونی‌های فعال از ۹۷ هزار واحد به ۱۰۱ هزار واحد رسیده است. به گزارش خبرآنی، براساس قوانین بالادستی و مطابق اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی، یکی از بخش‌های مهم اقتصادی، بخش تعاونی است که با پویایی آن بخش اعظمی از مشکلات اقتصادی از نظام توزیع تا بیکاری برطرف و گام موثری در جهت ایجاد اشتغال پایدار و حذف دلالی و واسطه‌گری برداشته می‌شود. برابر آمارهای موجود ۹ درصد کل اشتغال کشور در اختیار بخش تعاون است در حالی که ظرفیت ایجاد اشتغال بخش تعاون در کشور کمتر از ۱۵ درصد نیست. به گفته فعالان و کارشناسان بخش تعاون، هزینه ایجاد شغل در بخش تعاون ارزان‌تر از سایر بخش‌هاست و با سرمایه اندک می توان در حوزه تعاون اشتغالزایی کرد. بر اساس اعلام معاونت امور تعاون وزارت کار، طی یکسال گذشته با افزایش ۱۵...
-
توانمندسازی شاغلان واحدهای تولیدی با مراکز جوار کارگاهی
خبرآنی/گلستان مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی گلستان از توانمندسازی شاغلان واحدهای تولیدی و صنعتی از طریق ایجاد مراکز جوار کارگاهی خبر داد. حسینعلی خواجه مظفری امروز چهارشنبه ۳۰ آذر در حاشیه بازدید از تعدادی از واحدهای صنعتی سیمین شهر در گفتگو با خبرنگاران، اظهار کرد: صیانت از حوزه کار و ارتقای ایمنی، کاهش حوادث و آموزش نیروی کار، در صدر برنامه‌های این اداره کل قرار دارد. وی با بیان اینکه موضوع آموزش در واحدهای تولیدی و کارگری را با همکاری اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای با جدیت تمام پیگیری می‌کنیم، افزود: این مهم از طریق اجرای طرح مراکز آموزش جوار کارگاهی دنبال می‌شود. مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی گلستان اضافه کرد: مراکز آموزشی جوار بین کارگاهی از لحاظ تجهیزات آموزشی مستقل از جریان خط تولید بوده و هر واحد به‌تنهایی یا به‌صورت مشترک با چند واحد می‌توانند آن را تأسیس و اداره...
-
جمع آوری آمار شاغلان و کارجویان با سامانه رصد اشتغال
ثبت اطلاعات شاغلان و کارجویان و آمار اشتغال مربوط به هر دستگاه اجرایی در سامانه ملی رصد اشتغال، ضمن مشخص شدن عملکرد دستگاه‌ها در حوزه اشتغال، به تصمیم‌گیری‌های کلان در حوزه بازار کار و ایجاد اشتغال پایدار منجر می‌شود. به گزارش خبرآنی، سامانه ملی رصد اشتغال کشور با هدف کسب اطلاعات دقیق از ورودی و خروجی‌های بازار کار و میزان اشتغال ایجادی، طراحی و راه اندازی شده است و از طریق این سامانه، دستگاه‌های اجرایی اطلاعات اشتغال خود را اعلام می‌کنند. این سامانه هم اکنون روی سایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار دارد و آمار و اطلاعات مربوط به اشتغال هر دستگاه و تعداد شاغلان در سطح استانی و شهرستانی در آن بارگذاری می‌شود. فرصتهای شغلی موجود به طور روزانه در سامانه رصد می‌شوند تا ضمن در دسترس بودن اطلاعات، بهره برداری مطلوب از نتایج آمارگیری در برنامه‌ریزی‌ها و سیاست‌گذاری‌ها صورت گیرد....
-
بنیاد ملی نخبگان به شاغلان تحصیل تسهیلات اعطا می کند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از بنیاد ملی نخبگان، این بنیاد به منظور هدایت هدفمند طلاب صاحب استعداد برتر در حوزه‌های علمیه کشور و توسعه فعالیت‌های نخبگانی آنان، به تعدادی از شاغلین به تحصیل تسهیلاتی را اعطا می‌کند. این تسهیلات به تعدادی از شاغلین به تحصیل در مقاطع سطح ۲، ۳، ۴ یا بالاتر،اعطا می شود. دارا بودن حداکثر ۴۰ سال سن (متولدین ۱۳۶۱/۱/۱ به بعد)، دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی، کسب بیشترین امتیاز از فعالیت‌های حوزوی (مطابق شیوه‌نامه)، تأیید شورای شناسایی برگزیدگان حوزوی از جمله شرایط افرادی است که می توانند از این تسهیلات بهره ببرند. کمک‌هزینه توانمندی آموزشی، مهارتی و کارآفرینی، کمک‌هزینه ارتباطات و امکانات علمی، کمک‌هزینه همکاری طلبگی و دستیاری، کمک‌هزینه اجرای تحقیقی پایانی، پایان‌نامه و رساله، کمک‌هزینه شرکت در مجامع علمی داخلی و خارجی، کمک‌هزینه اعزام به فرصت مطالعاتی...
-
جزییات پرداخت حقوق بازنشستگان و شاغلان تامین اجتماعی
در پی اظهارات سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره اعمال احکام جدید و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، به نظر می‌رسد از پنج روز آینده مستمری بگیران تامین اجتماعی، حقوق‌های جدید خود را دریافت خواهند کرد. به گزارش خبرآنی، محمدهادی زاهدی‌وفا، سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تازگی از افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح، مطابق مصوبه شورای عالی کار یعنی ۳۸ درصد به اضافه مبلغ ثابت ۵۱۵ هزار و ۱۶۶ تومان خبر داد و گفت: افزایش حقوق و احکام اصلاح‌شده بازنشستگان از شهریورماه اعمال شده و افزایش مطابق با سقف مصوبه شورای عالی کار و هیات مدیره سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگان پرداخت خواهد شد. البته مباحث دیگری نیز در روزهای بعد از این اظهارات، از سوی دولتمردان مبنی بر اعمال همین میزان افزایش حقوق برای سایر بازنشستگان و مستمری‌بگیران لشگری و کشوری مطرح شد. به عنوان مثال مسعود...
-
![]()
شرط میرکاظمی برای افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان
رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان کشوری و لشگری منوط به تامین منابع یا مدیریت مصارف است. مسعود میرکاظمی در گفت‌وگو با خبرآنی، در مورد تصمیم دولت برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری، اظهار کرد: رئیس جمهوری دستوری برای ترمیم حقوق شاغلان و بازنشستگان دادند. البته با این فرض که خلق پول یا استقراضی انجام نشود. وی ادامه داد: ما هم جلساتی گذاشته‌ایم تا این موضوع را دنبال کنیم که هنوز به نتیجه نهایی نرسیده‌ایم. امیدوارم در روزهای آینده به جمع‌بندی نهایی برسیم. او در پاسخ به این پرسش که این کار به مصوبه مجلس هم نیازمند است، تصریح کرد: بله، البته باید ببینیم توان پرداخت بیشتر داریم یا نه؟ چون نمی‌شود پرداختی انجام شود ولی از آن طرف خلق پول کرده و تورم بیشتری به مردم تحمیل کنیم. بنابراین افزایش حقوق منوط به تامین منابع یا مدیریت مصارف است....
-
افزایش سطح مهارت شاغلان و کارکنان صنایع
در حال حاضر ۲۰۰۰ مرکز مهارت آموزی جوار و بین کارگاهی در سطح کشور فعال هستند که طبق پیش‌بینی‌ها قرار است تا پایان امسال به حدود ۳۰۰۰ مرکز افزایش یابد. به گزارش خبرآنی، به مراکزی که به منظور گسترش آموزش‌های فنی وحرفه‌ای و تامین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع، تاسیس و راه‌اندازی شوند، مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی گفته می شود. مراکز جوار کارگاهی از لحاظ تجهیزات آموزشی، مستقل از جریان خط تولید است و عمدتا تحت نظارت کارخانه و در قالب استانداردهای مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای فعالیت می‌کنند ولی مراکز آموزش بین کارگاهی، بین دو واحد تولیدی به منظور آموزش مهارت‌های شغلی توسط صنایع بزرگ ایجاد می‌شود. هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوار کارگاهی و بین کارگاهی، ارتقای مهارت، کاهش هزینه‌های جانبی تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، صیانت از نیروی کار و تربیت...
-
اشتغال ۱۰ درصد شاغلان جهان در تعاونی‌ها
گزارش‌های جهانی حاکی از آن است که ۱۰ درصد شاغلان در سراسر جهان در تعاونی‌ها مشغول به کار بوده و منبع اصلی درآمدشان از محل کسب و کار تعاونی است. به گزارش خبرآنی، بر اساس مفاد قانون سیاست‌های کلی اصل ۴۴ ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، بر رشد و توسعه بخش تعاون و افزایش سهم تعاون در اقتصاد ملی تاکید شده است. پس از پیروزی انقلاب اسلامی‌نظام اقتصاد تعاونی به عنوان یکی از بخش‌های سه‌گانه اقتصاد ملی تعیین و تعریف و با تأسیس وزارت تعاون در سال ۱۳۷۰ نقطه عطفی در فعالیت‌های بخش تعاون ایجاد شد. در حال حاضر با توجه به بند «ب» سیاست‌های ابلاغی اصل ۴۴ قانون اساسی که به سیاست‌های کلی بخش تعاونی و افزایش سهم آن در اقتصاد کشور اشاره دارد، توسعه تعاونی‌ها ضروری و حیاتی شناخته شده است. گزارش‌های جهانی حاکی از آن است که ۱۰ درصد شاغلان در سراسر جهان در تعاونی‌ها مشغول به کار بوده و منبع اصلی درآمدشان...
-
آرزوی دیرینه بافندگان و شاغلان صنایع دستی
علیرغم آنکه موضوع بیمه قالیبافان و شاغلان صنایع دستی در امنیت شغلی و اجتماعی و تامین معاش و انگیزه تولید آنها اثرگذار و حایز اهمیت است اما در طول سالها به دلیل عدم تامین اعتبار و کمبود منابع در بودجه، امکان بهره‌مندی بافندگان فرش و شاغلان حوزه صنایع دستی از بیمه اجتماعی وجود نداشته و عملا از مزایای بیمه تامین اجتماعی محروم مانده‌اند. به گزاش خبرآنی، پوشش بیمه اجتماعی یکی از خواسته‌های مهم بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی است که به موجب تصویب قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار در سال ۱۳۸۸ به جریان افتاد اما این قانون در برخی سالها به دلیل عدم پیش بینی منابع مالی و کمبود بودجه به اجرا درنیامد. در لایحه بودجه ۱۴۰۱ بر معافیت کامل بیمه‌ای بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تامین اجتماعی از جمله مشمولان قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان،...
-
یک چهارم شاغلان در آلمان نگران از دست دادن شغل خود هستند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از راشاتودی، روزنامه آلمانی برلینر سایتونگ روز سه شنبه با استناد به نظرسنجی مؤسسه تحقیقات بازار گزارش داد که نزدیک به یک چهارم شاغلان در این کشور می‌ترسند شغل خود را به دلیل تاثیر جنگ اوکراین و تحریم‌های ضد روسی بر اقتصاد آلمان از دست بدهند. بر اساس این نظرسنجی، 23.3 درصد از 1830 شاغل آلمانی که در این نظرسنجی شرکت کردند گفتند که نگران از دست دادن شغل خود "به دلیل جنگ در اوکراین" هستند. این در حالی بود که نزدیک به نیمی (44.8 درصد) از این افراد اعلام کردند که به دلیل بالا بودن قیمت بنزین در پی جنگ تحریمی بین روسیه و غرب، مجبور به کار کردن از خانه هستند. علاوه بر این، 49.2 درصد از پاسخ دهندگان نیز گفتند که به دلیل عکس‌هایی از مناطق جنگی اوکراین که در رسانه‌ها منتشر می‌شود، دچار استرس روحی شده‌اند. از هر دو فرد در این نظرسنجی نیز یک نفر گفت که...
-
مهارت شاغلان بخش حمل و نقل جاده ای در 7 استان کشور سنجش می شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، علی حسین شهریور، معاون سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشوربا بیان اینکه بیش از 90درصد از جابجایی بار و مسافر در کشور را حمل و نقل جاده ای بر عهده دارد گفت: برگزاری آموزش های مهارتی و تخصصی با ارایه گواهی نامه های معتبر بین المللی می تواند در افزایش ایمنی سفر و سهولت جابجایی بار و مسافر بسیار تاثیر گذار باشد. وی گفت: به منظور ارتقای سطح دانش تخصصی و مهارتی رانندگان عمومی حمل و نقل جاده‌ای، سنجش مهارت شاغلین بخش حمل و نقل جاده‌ای در دو استاندارد « راننده کامیون حمل و نقل کالا » و « راننده اتوبوس برون‌شهری » در مرکز 7استان کشور برگزار می شود. معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان افزود: با توجه به میزان پراکندگی و حجم حمل و نقل کالا و مسافر در کشور همه رانندگان دارای گواهینامه پایه یک، در استان های آذربایجان شرقی، اصفهان، تهران، خراسان...
-
موافقت دولت با لایحه دائمی شدن متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، هیأت وزیران با هدف استمرار متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان پس از پایان برنامه ششم توسعه و به منظور برقراری عدالت در نظام پرداخت و رفع دغدغه و بهبود معیشت بازنشستگان و مستمری بگیران، «لایحه دائمی شدن متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان» را به تصویب رساند. در ادامه جلسه امروز هیات دولت، پیشنهاد وزارت دادگستری در خصوص «لایحه الحاق دولت جمهوری اسلامی ایران به سند ژنو موافقتنامه لیسبون درباره اسامی مبدأ و نشانه‌های جغرافیایی» به تصویب رسید. گفتنی است، کشورهایی که این موافقتنامه درمورد آنها اعمال می‌شود، اتحادیه‌ای ویژه را در چارچوب اتحادیه حمایت از مالکیت صنعتی تأسیس می‌کنند و طبق شرایط موافقتنامه تعهد می‌کنند از اسامی مبدأ محصولات سایر کشورهای عضو اتحادیه ویژه که تحت این عنوان در کشور مبدأ به رسمیت شناخته شده و مورد...
-
جزئیات لایحه همسان سازی حقوق/دریافتی بازنشستگان با 90 درصد حقوق و فوق العاده شاغلان همتراز خواهد شد
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، چندی قبل سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد رسیدگی و تدوین لایحه همسان سازی حقوق بازنشستگان در این سازمان نهایی شده است و بعد از ارسال لایحه به دولت هم اکنون بررسی این لایحه پیشنهادی در دستورکار کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیات دولت قرار دارد. براساس اصل (29) قانون اساسی، برخورداری از تامین اجتماعی در دوران بازنشستگی، بیکاری، پیری و غیره، حقی همگانی بوده و دولت موظف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم، خدمات و حمایت های مالی فوق را برای یک یک افراد کشور تامین کند. در همین راستا هیئت دولت در راستای اجرای مواد (12) و (30) قانون برنامه ششم توسعه نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و وظیفه بگیران در سالهای 1399 و 1400 اهتمام ورزید تا حقوق این گروه از جامعه ترمیم و بهبود یابد. درحال حاضر از...
-
جزئیات وضعیت شاغلان کارگارهای 10 نفره و بیشتر در بخش تعاون
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، مطابق آمار ارائه شده از سوی وزارت کار درباره کارگاه های صنعتی 10 نفر و بیشتر کارکن بخش تعاون , نتایج حاصل از طرح آمارگیری کارگاه های صنعتی 10 نفر کار کن و بیشتر کشور در سال 97 نشان می دهد 29.170کارگاه صنعتی مشغول به فعالیت و تولید می باشند که از این تعداد 4.4 درصد (1.273 کارگاه) مربوط به بخش تعاون هستند. از بین کارگاه های صنعتی بخش تعاون 90.5 درصددارای شاغلان 10 تا 49 نفر و 9.5 درصد دارای شاغلان بیش از 50 نفر می باشند. تعداد کارگاه های صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر در سال 97 نسبت به سال 96 در کل کشور 3.8 درصد کاهش داشته است. در حالیکه در بخش تعاون حدود 6.5 درصد رشد داشته است. مطابق آمار ارائه شده بیشترین تعداد تعاونی های صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر, مربوط به فعالیت " تولید فرآورده های غذایی" با 346 تعاون و " تولید سایر فرآورده های معدنی غیرفلزی" با...
-
بیش از 30 درصد شاغلان روسیه ترکیبی از دورکاری و حضور در محل کار را ترجیح می‌دهند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از خبرگزاری تاس، یک نظرسنجی که به طور مشترک توسط سایت DOM.RF و مرکز تحقیقات افکار عمومی روسیه انجام شد، نشان داد که از هر سه شاغل در این کشور یک نفر (33 درصد) به دنبال تلفیق حضور در محل کار و دورکاری است. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی خبرآنی بخوانید. (کلیک کنید) این در حالی است که 44 درصد از پاسخ دهندگان در این نظرسنجی خواستار بازگشت به محل کار خود بودند. در این نظرسنجی آمده است: قالب جدیدی از کار به وجود آمده است و آن ترکیبی از کار در محل کار و دورکاری از خانه است. حدود 33 درصد از پاسخ دهندگان مایلند در آینده به این مدل کار روی بیاورند. در عین حال، 44 درصد از پاسخ دهندگان هنوز کار در دفتر یا در محل کار را بهترین شکل برای کار کردن عنوان می کنند. بر اساس این گزارش، فقط 7 درصد از پاسخ دهندگان آماده دورکاری کامل بودند. بیش...
-
شاغلان در بخش تولید کمتر از غیرتولید کار می‌کنند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، مطابق آمار ارائه شده از بررسی توزیع شاغلان بر حسب ساعات کاری در سالهای 92 تا 98, در بخش تولیدی و غیرتولیدی، میانگین و میانه ساعت کاری معمول در هفته برای شاغلین در بخش تولیدی همواره کمتر از غیرتولیدی می باشد. مقایسه میانگین ساعت کار معمول هفتگی در بخش تولیدی و غیرتولیدی در سال 98 نشان می دهد که میانگین ساعت کاری در بخش غیرتولیدی به میزان 3ساعت و 12دقیقه بیشتر از بخش تولیدی می باشد. از طرفی مقایسه میانه ساعت کار معمول هفتگی در این دو بخش نشان می دهد که میانه ساعت کاری در سال 98 در بخش غیرتولیدی 1ساعت و 12 دقیقه بیشتر از بخش تولیدی می باشد. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی خبرآنی بخوانید. (کلیک کنید) این در حالی است که طی سال 92 میانه ساعت کاری در دو بخش مذکور هیچ تقاوتی ندارد. طی سال های 92 الی 98 در هر دو بخش با...
-
جزئیات شاغلان دوشغله و بیشتر در مشاغل مختلف
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، وزارت کار در یکی از آخرین بررسی‌های خود به وضعیت چندشغله‌ها در کشور در سال96تا98 پرداخته است. مهم‌ترین عامل و انگیزه‌ای که فرد را به‌سوی شغل دوم سوق می‌دهد، مشکلات اقتصادی و تلاش برای تامین هزینه‌های زندگی است. مطابق بررسی های کارشناسان اقتصادی, پایین بودن دستمزد در شغل اول یا نبود امنیت شغلی نیز عوامل دیگری هستند که فرد را به کسب درآمد بیشتر با انجام شغل دوم ترغیب می‌کند. دوشغله یا چند شغله بودن شاید در نگاه اول بتواند وضع معیشتی خانواده را بهبود بخشد، اما در نگاه عمیق‌تر، میزان بهره‌وری، سلامت جسمی و روحی افراد، میزان تعامل با اعضای خانواده و ... تاثیرگذار خواهد بود. علاوه‌بر این، واگذاری چندین شغل به یک نفر می‌تواند فرصتهای شغلی را از افراد فاقدکار سلب کند. اما آنچه باید از انجام چند شغل توسط یک نفر جلوگیری کند، تعادل میان درآمد، نرخ تورم...
دوستان ما
