دستمزد
-
اولین نشست کمیته مشورتی دستمزد سال ۱۴۰۳ برگزار شد
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، احمد غریوی، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برگزاری اولین نشست کمیته مشورتی دستمزد سال ۱۴۰۳ خبر داد، گفت: بر اساس مصوبات نشست ۳۲۲ شورای عالی کار مبنی بر استفاده از پژوهش‌ها و یافته‌های مطالعات صورت‌گرفته در زمینه تعیین دستمزد و بررسی ابعاد مختلف آن، کمیته مشورتی دستمزد، با محوریت معاونت روابط کار و با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت امور اقتصادی و دارایی، مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، سازمان تأمین اجتماعی، مرکز آمار ایران، انستیتو تحقیقات تغذیه و صنایع غذایی کشور و سایر صاحب‌نظران در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد. وی افزود: پس از بررسی و تبادل‌نظر نمایندگان دولت و شرکای اجتماعی (نمایندگان کارگری و کارفرمایی) در زمینه پیشنهادات ارائه‌شده، مقرر گردید مباحث تکمیلی در جلسات بعدی...
-
جزئیات نخستین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار
نماینده کارگران در شورای عالی کار منطقه‌ای شدن دستمزد را نیازمند ملاک عمل قرار گرفتن سبد معیشت دانست و با بیان اینکه مزد منطقه‌ای مستلزم تعیین حداقل دستمزد برابر با سبد معیشت است، از مخالفت گروه کارگری با پیشنهاد مزد منطقه‌ای و وارد کردن ابهامات و ایرادات سازمان تامین اجتماعی به این طرح خبر داد. علیرضا میرغفاری در گفت‌وگو با خبرآنی، به تشریح جزئیات نخستین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار و محورهای دستور کار این جلسه پرداخت و گفت: این جلسه با حضور مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی، نماینده مرکز آمار، انستیتو تغذیه، مرکز پژوهش‌های مجلس، سازمان تامین اجتماعی، وزارت اقتصاد و دارایی و وزارت صمت برگزار شد و دستور کار جلسه بررسی محاسبه مزد با رویکرد منطقه‌ای بود. وی ادامه داد: در ابتدا نماینده وزارت اقتصاد گزارشی از...
-
احتمال تعیین مزد در صنایع مختلف با منطقه‌ای شدن دستمزدها
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
افزایش دستمزد موجب ماندگاری نیروهای کار در بنگاه‌ها
عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با اشاره به افزایش آمار بیمه شدگان جدید تامین اجتماعی، افزایش دستمزد را موجب رونق کارخانه‌ها،ماندگاری نیروی کار در بنگاه و افزایش بهره‌وری و کیفیت محصول دانست. محسن باقری در گفت‌وگو با خبرآنی، درباره آمار بیمه‌شدگان جدید تامین اجتماعی اظهار کرد: اگر داده‌های آماری مرکز آمار ایران را بررسی و وضعیت اشتغال را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنیم، می‌بینیم تعداد کارگاه‌ها افزایش یافته و از آمار بیکاران کم شده و به آمار اشتغال و بیمه شدگان جدید تامین اجتماعی افزوده شده است. وی افزود: با بررسی آمارهای موجود می‌توان گفت که از بخش بیمه‌های اختیاری کمی کاسته شده است چون یارانه حمایتی قالیبافان و رانندگان برداشته شده و به بخش بیمه‌های اجباری اضافه شده است. عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تصریح کرد: تا قبل از این برای یک دانش...
-
عقب ماندگی دستمزد از تورم/ مزد سال 1403 چند درصد باید زیاد شود؟
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،چالش تعیین دستمزد در ماه های پایانی سال مهمترین موضوع کارگران است چرا که تعیین دستمزد به معنی این است که کارگران در سال بعد باید بدانند با رقمی که دریافت می کنندچگونه امورات خودرا سپری کنند. در شرایطی که قیمت کالاها روزانه تغییر می کند, کارگر قدرت پس انداز که هیچ, قدرت تأمین امورات روزانه خود را ندارد, نگرانی برای اینکه دستمزد چقدر تغییر می کند طبیعی است. قدرت خرید کارگران طی سال جاری به حدی کاهش یافته است که بسیاری از کارگران اعلام می کنند ترجیح می دهند با رانندگی در تاکسی های اینترنتی و دستفروشی کسری حقوق خود را جبران کنند که در بسیاری از خانواده ها جبران هم نمی شود.فصل چانه زنی برای حقوق و دستمزد کارگران در سال 1403این روز‌ها در شرایطی داغ است که برخی اظهارنظر‌های دولتی مبنی بر دامن زدن افزایش دستمزد به تورم، منجر به بروز نگرانی‌های جدی در...
-
تعیین حداقل دستمزد برای کارگران غیررسمی بی معنا است
سمیه گلپور, رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به اینکه دستمزد باید مطابق نرخ تورم افزایش یابد گفت: در سال 1401 با افزایش 57درصدی حداقل مزد، حقوق کارگرانی که حداقل دریافتی را داشتند بین یک تا 1.5 میلیون تومان افزایش یافت، چراکه به دلیل ناکارآمدی در حوزه نظارت و بازرسی‌های وزارت کار، بسیاری از کارخانه‌ها و کارگاه‌ها قوانینی همچون طبقه‌بندی مشاغل را رعایت نمی‌کنند و کارگران زیادی در حوزه‌هایی همچون خطوط تولیدی که رسانه ملی هم محصولاتشان را تبلیغ می‌کند، حتی با افزایش 100درصدی حداقل حقوق هم نمی‌توانند هزینه‌های زندگیشان را تأمین کنند. گلپور بیان کرد: امروز حتی کارگران کارگاه‌هایی که طبقه‌بندی مشاغل را پذیرفته‌اند هم با توجه به اینکه تورم به بالای 40درصد و در برخی شهرها 50درصد رسیده، با مشکلات بزرگ معیشتی دست و پنجه نرم می‌کنند....
-
معاون وزیر کار: افزایش 57 درصدی دستمزد به نفع کارگران بود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، هرساله با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال و زمان تعیین دستمزد کارگران در شورای‌عالی کار بحث "تعیین مزد منطقه‌ای" به میان می‌آید و جدالی بین کارگر و کارفرما و دولت در چند جلسه صورت می‌گیرد و همچنان این طرح به تعویق می‌افتد، اما مخالفان این طرح معتقدند مزد منطقه‌ای باعث افزایش مهاجرت از شهرهای کوچک به بزرگ می‌شود و موافقان این طرح عنوان می‌کنند که اگر مزد منطقه‌ای از مزد ملی کمتر نباشد و فرصت شغلی و زیرساخت‌های اقتصادی دیگر در شهرهای کوچک‌تر فراهم شده باشد، طرح موفقی خواهد بود. از سوی دیگر یکی از مباحث مطرح در بحث تعیین مزد میزان اثرگذاری دستمزد بر نرخ تورم است. برخی کارشناسان اقتصادی اعتقاد دارند تورم حاصل پیشی گرفتن نرخ تقاضا بر نرخ عرضه است؛ لاجرم «افزایش دستمزد» تنها در صورتی می‌تواند تورم ایجاد کند که «تقاضای اضافی و مازاد» به وجود...
-
افزایش دستمزد کارگران به اندازه کارمندان تخلف است
ناصر چمنی فعال کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، با اشاره به اینکه انتظار جامعه کارگری از دولت برای دستمزد 1403 عمل به ماده 41 قانون کار است، گفت: متأسفانه دستمزد 1402 کارگران مطابق نرخ تورم و سبد معیشت تعیین نشد و با توجه به عدم کنترل تورم در کالاهای ضروری سفره جامعه کارگری روز به روز قدرت خرید این قشر کاهش یافت. همین مسئله منجر به این شد که کارگران برای تأمین معاش خود به شغل‌های دوم و سوم پناه ببرند. وی با اشاره به اینکه در حال حاضر تأمین هزینه اجاره بها و مسکن یکی از دغدغه‌های کارگران است، گفت: متأسفانه بیش از نیمی از کارگران در کشور مستأجر هستند و با توجه به درآمدی که دارند اجاره بها برای آنها هزینه گزاف است و گاهی برای تأمین هزینه‌های مسکن به حاشیه شهر می روند تا از پس کرایه خانه و هزینه‌های رهن بربیایند. چمنی با تأکید براینکه ماده 41 قانون کار به بحث هزینه...
-
دولت ترکیه حداقل دستمزد را 49 درصد افزایش داد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از یورونیوز، افزایش قابل توجه حداقل دستمزد در ترکیه قبل از برگزاری انتخابات شهرداری‌ها به خانواده ها کمک می کند اما همچنین چالش هایی را در مدیریت تورم ایجاد می کند. دولت ترکیه از ابتدای سال آینده حداقل دستمزد ماهانه را تقریباً به میزان 50 درصد افزایش می‌دهد و آن را به 17002 لیر (520 یورو) می‌رساند تا تورم سرسام آور این کشور را جبران کند؛ تورمی که در نوامبر 2023 حدود 62 درصد گزارش شد. هدف از این افزایش شدید حداقل دستمزد، کمک به افراد کم‌درآمد برای کنار آمدن با هزینه‌های بالای زندگی است و شاید پیش از انتخابات سراسری شهرداری‌ها در مارس 2024 برای جلب نظر رأی دهندگان باشد. این افزایش دو برابری نرخ در ابتدای سال جاری میلادی است و نسبت به تعدیل انجام شده در اواسط سال 49 درصد افزایش نشان می‌دهد. بر اساس این گزارش، تقریباً یک سوم جمعیت 86 میلیونی ترکیه...
-
دستور رئیسی برای تدوین سریع نظام عادلانه پرداخت دستمزد
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی در جلسه صبح امروز چهارشنبه هیئت دولت با تاکید بر ضرورت تابعیت دستگاه‌های دولتی از نظام عادلانه پرداخت، تصریح کرد: این مسئله جزو مطالبات به حق مردم، وعده‌های دولت و از اهم وظایف سازمان اداری و استخدامی کشور است. وی سازمان اداری و استخدامی را مکلف کرد که نظام حقوقی عادلانه را بدون در نظر گرفتن سلایق و نظرات مختلف و بر مبنای همسان‌سازی دستمزد خدمات و مشاغل یکسان در دستگاه‌های مختلف، تدوین و اجرایی کند. سرعت در انجام کار و لحاظ اقتضائات یک نظام عادلانه و جامع پرداخت از تاکیدات رئیس جمهور در انجام این ماموریت بود. رئیس‌جمهور در ادامه ضمن تقدیر از گزارش اقدامات وزارت راه و شهرسازی درباره اجرای پروژه‌های عظیم جاده‌ای و ریلی در نقاط مختلف کشور، تسریع در اجرای طرح مهم مواصلاتی جلفا به آق‌بند و همکاری همه دستگاه‌های مسئول در این...
-
ایران جزو 10 کشور آخر جهان از نظر میزان دستمزد کارگران است
حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،درباره وضعیت اشتغال در کشور گفت: متأسفانه تعداد زیادی از واحدها و کارخانه های بزرگ در استان ها نیازمند نیروی کار هستند,اما به دلیل دستمزد پایین تمایلی به کار کردن ندارند. وی با بیان اینکه یکی از کارخانه های شهر آمل بارها درخواست نیروی کار داده است با حقوق 9میلیون تومان اما کمتر جوانی رغبت نشان داده است افزود: طی گزارش میدانی که با مردم داشتم, سوال کردم اگر دنبال کار هستید چرا فرصت شغلی را استفاده نمی کنید, گفتند, برایمان صرفه اقتصادی ندارد. امام قلی تبار ادامه داد: در بدبینانه ترین حالت ممکن، قیمت کالا و خدماتی که کارفرمایان به اجتماع عرضه می کنند بالاتر از بهای تمام شده آنهاست اما متأسفانه نیروی کار بر اساس محاسباتی که محافظه کارانه هم هست، زیر بهای تمام شده مزد می گیرد....
-
افزایش دستمزد موجب جذب نیرو در کارخانه‌ها می‌شود
یک فعال حوزه کار با بیان اینکه باید به سرمایه‌های انسانی در کشور بها بدهیم، گفت: افزایش دستمزد باعث می‌شود تا کارخانه‌ها جذب نیرو داشته باشند و کارگران با انگیزه بیشتر به کار و تولید بپردازند. محمدرضا فرزعلیان در گفت‌وگو با خبرآنی، با اشاره به تاثیر دستمزد در افزایش بهره‌وری بنگاه و بالارفتن انگیزه نیروی کار گفت: زمانی که دستمزد پایین باشد و کارفرما نیروی انسانی را نگه ندارد، تولید دچار زیان و لطمه می‌شود، در نتیجه یک عده سودجو به دنبال ثبت واردات می‌روند و می‌خواهند کارخانه‌ها بسته شود لذا می‌بینیم دولت از یکسو درصدد بازگشایی کارخانه‌های راکد و تعطیل شده است ولی سودجویان از بسته ماندن کارخانه‌ها سود می‌برند. وی ادامه داد: سال گذشته که افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران به تصویب رسید، امید در دل کارگران زنده شد و بسیاری از افراد بیکار تمایل خود را به حضور در کارخانه‌ها و کار در...
-
لزوم تفاهم کارگران و کارفرماها در تعیین دستمزد/ دولت فقط باید ناظر باشد
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، عدم رعایت سه جانبه گرایی هنگام تعیین دستمزد و عمل نکردن به قانون کار یکی از گلایه های جامعه کارگری هنگام تعیین مزد است. هرساله با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال اظهار نظرهای مختلف درباره حقوق و دستمزد کارگران مطرح می شود. از تأثیر حقوق کارمندان بر حقوق کارگران,تعدیل به بهانه افزایش حقوق, افزایش تورم, ناتوانی بنگاه ها در پرداخت حقوق و... موضوعاتی است که در ماه های پایانی سال مطرح می شود. کارگران برای تمام این بهانه ها استدلال های علمی می آورند, به طور مثال درباره اثر دستمزد بر تورم کارشناسان اعتقاد دارند همبستگی دستمزد و نرخ تورم در اقتصاد ایران اثبات نشده است، این مهم را می‌توان به‌راحتی با بررسی و مقایسه منحنی تورم و درصد افزایش دستمزد طی دو دهه گذشته متوجه شد؛ همگرایی بین این دو وجود ندارد، ضمن اینکه در اقتصاد کلان، تورم حاصل از فشار تقاضا،...
-
ناتوانی کارفرماها در پرداخت دستمزد؛ بهانه ای برای واقعی نکردن دستمزد کارگران
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، ماه های پایانی هر سال جلسات افزایش دستمزد کارگران برگزار می شود. با توجه به اینکه همواره عقب ماندگی مزدی بین دستمزد کارگران جود دارد، نمایندگان کارگران هر ساله در جلسات مزدی تلاش دارند تا با بیان مشکلات و واقعیت های زندگی کارگران دستمزد را به گونه ای تعیین کنند که به واقعیت نزدیک باشد و بتواند بخشی از مشکلات جامعه کارگری را حل کند. از سوی دیگر کارفرمایان با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی بنگاه خود تلاش دارند تا دستمزد به گونه ای تعیین شود که به قول خودشان بقای بنگاه در اولویت باشد. به همین دلیل مهمترین موضوعی که در جلسات مزد از سوی کارفرمایان مطرح می شود تهدید برای اخراج با افزایش دستمزد است. کارفرمایان هر ساله در جلسات مزدی بیان می کنند که اگر دستمزد افزایش یابد بقای بنگاه به خطر می افتد. در حالی که کارفرمایان معتقدند اگر دستمزد افزایش یابد...
-
باختر: قانون دستمزد کارگزاران فوتبال در بعضی کشورهای اروپایی اجرا نمی‌شود
به گزارش خبرنگار ورزشی پایگاه خبری خبرآنی، در روز 18 آذر 1402 احسان اصولی عضو هیئت رئیسه فدراسیون فوتبال، ساماندهی کارگزاران فوتبال را اولین مصوبه و خروجی هیئت رئیسه فدراسیون فوتبال دانست، او اما درباره میزان درصد پرداختی کارگزاران فوتبال به فدراسیون صحبتی به میان نیاورد. بر همین اساس رسول باختر در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی پایگاه خبری خبرآنی، درباره قانون فیفا برای حداکثر سقف قراردادی کارگزاران فوتبال، اظهار داشت: طبق ماده 15 مقررات جدید فیفا در مورد ایجنت‌ها، یک سقفی برای حداکثر دستمزد کارگزاران فوتبال داریم. مطابق با همین قانون تا سقف 200 هزار دلار دستمزد بازیکن، پنج درصد و نسبت به مازاد آن ایجنت می‌تواند سه درصد مطالبه دستمزد کند. وی ادامه داد: در مورد باشگاه‌هایی که قصد دارند بازیکن خریداری یا به فروش برسانند، مبالغ و دستمزدها متفاوت است. تا 200 هزار دلار هزینه انتقال و تا شش درصد...
-
انتقاد فینالیست گرنداسلم از اختلاف فاحش دستمزد تنیسورها با ستارگان NBA
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، نیک کرگیوس، تنیسور استرالیایی، فینالیست ویمبلدون 2022، دستمزدها را در ورزش خود و لیگ بسکتبال مقایسه و به ویژه با کایل کوزما، فوروارد واشنگتن ویزاردز اشاره کرد. کرگیوس گفت: نمی‌دانم چگونه یک بازیکن با استعداد متوسط NBA مانند کایل کوزما از واشنگتن ویزاردز می‌تواند در تابستان امسال قراردادی چهار ساله به مبلغ 100 میلیون دلار امضا کند. تقریباً به اندازه‌ای که راجر فدرر در تمام دوران حرفه‌ای خود (130 میلیون دلار) از جوایز دریافت کرده است. او حتی در بین 50 بازیکن برتر NBA هم نیست! انتهای پیام/
-
جدیدترین آمار متقاضیان دریافت یارانه دستمزد
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،مطابق تازه‌ترین نتایج گزارش عملکرد اجرای طرح یارانه دستمزد حاکی از آن است که تاکنون 43 هزار و 441 نفر از کارجویان و متقاضیان در این طرح ثبت‌نام کرده‌اند که از این تعداد 37هزار و 228 جوینده کار قرارداد بسته و جذب بنگاه شده‌اند. 7018 کارفرما نیز در این طرح ثبت نام و اقدام به جذب نیروی کار کرده‌اند. متقاضیان و داوطلبان برای بهره‌مندی از مزایای طرح یارانه دستمزد باید مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر داشته باشند و سن آنها از 37سال تمام بیشتر نباشد؛ شرط سنی برای زنان سرپرست خانوار جوینده کار نیز تا سقف 45سال تعیین شده است. کارجویان و کارفرمایان برای بهره‌مندی از مزایای این طرح و دریافت یارانه دستمزد می‌توانند به سامانه وزارت کار به نشانی https://pyd.mcls.gov.ir مراجعه و ثبت نام کنند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طرح یارانه دستمزد را با هدف کاهش...
-
فشار مضاعف کاهش قدرت خرید دستمزد به کارگران روزمزد
هادی ابوی,دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در خصوص مشکلات قشر کارگری به خصوص کارگران روز مزد گفت: کارگران امنیت شغلی ندارند. قراردادهای موقت نیز آسیب جدی‌تری به امنیت شغلی وارد کرده است. کارگری که خود وضعیت چند ماه دیگر خود را نمی‌داند چه طور و با چه امیدی خواهد توانست برای بقیه کاری انجام دهد؟ هادی ابوی با بیان این که معیشت و امنیت شغلی کارگری از اهمیت بسیاری برخوردار است افزود: در کل کشور بیش از 50 درصد جمعیت را خانواده کارگران تشکیل می‌دهند. قراردادهای موقت باعث شده است این قشر امنیت شغلی نداشته باشد و سالهاست که درعرصه اجتماعی و شغلی کارگران اتفاقی نیفتاده است. وی ادامه داد: وقتی کارگری بعد از 15سال سابقه، سه ماه به سه ماه با او قرارداد می‌بندند امنیت شغلی ندارد و هر زمان که میل کارفرما باشد آن کارگر کار خود را از دست...
-
دستمزد کارگر روزمزد چقدر است؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، گزارش جدید مرکز امار ایران حاکی است: در بخش دستمزد نیروی کار، در تابستان سال ١٤0٢، متوسط دستمزد روزانه کارگر میوه چین مرد ٣٩٣٤0٩٦ ریال بوده است که نسبت به فصل مشابه سال قبل ٤٢,٩ درصد افزایش داشته است. همچنین متوسط دستمزد روزانه کارگر میوه چین زن ٢٦٤٣٣00١ ریال بوده است که نسبت به فصل تابستان سال قبل ٥0.٢ درصد افزایش داشته است. در این فصل، متوسط دستمزد روزانه کارگر وجین کار و تنک کار مرد ٤0٥٩٢٧0 ریال و متوسط دستمزد روزانه کارگر وجین کار و تنک کار زن ٣0٤0١٦٢ ریال بوده است که نسبت به فصل مشابه سال قبل به ترتیب ٤٧.٣ و ٤٤.٢ درصد افزایش نشان می دهد. انتهای پیام/
-
چرا کارگر نیست؛ دستمزد پایین یا کاهش نرخ بیکاری؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی؛ فرهنگ غالب جامعه، استخدام دولتی را تنها گزینه اشتغال پایدار می‌شناسد و فعالیت در بخش خصوصی چندان مورد استقبال قشر تحصیل‌کرده که اتفاقاً فاقد مهارت نیز هستند، قرار نمی گیرد. از طرف دیگر تورم به قدری بالا است که مردم با حقوق های کارگری نمی‌توانند حداقل‌های معیشتی خود و خانواده‌شان را تامین کنند ؛ درجامعه نیز مشاغل کاذبی شکل گرفته که انگیزه کار و تولید را به حداقل رسانده و مجموع این عوامل باعث می شود بسیاری از واحدهای صنعتی با کمبود شدید نیرو مواجه باشند. ساعت کاری زیاد در طول روز و سختی کار در مقابل دستمزد پایین، باعث شده است که کارگران شاغل واحدهای تولیدی پس از یک سال به سمت شغل های دیگر و با اولویت شغل های کاذب بروند از این رو بیشتر افرادی که مجبور به ترک کار از واحدهای تولیدی می شوند عنوان می کنند که حتی دستفروشی نیز درآمد به مراتب بیشتری...
دوستان ما
