کارگری
-
![]()
چگونه می‌توان رابطه کارگری و کارفرمایی را ثابت کرد؟
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از مشکلاتی که کارگران در مراجعه به مراجع حل اختلاف وزارت کار جهت دریافت حقوق و مزایا با آن مواجه هستند، موضوع اثبات وجود رابطه کارگری وکارفرمایی است. از آنجایی که اثبات وجود این رابطه با کارگر است، در این سلسه مطالب، به روش‌های اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی اشاره می‌کنیم: لیست بیمه: ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرمایان را مکلف به بیمه نمودن کارگران مشغول در واحد خود کرده است. پرداخت حق بیمه توسط کارفرما قوی‌ترین دلیل برای اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است. بیشتر بخوانید: طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها چیست؟ قرارداد کتبی: وجود قرارداد کتبی معتبر بین کارفرما و کارگر نیز یکی دیگر از روش‌های اثبات رابطه است. هر چند طبق تبصره ماده ۱۰ قانون کار نسخه‌ای از قرارداد باید به کارگر تحویل گردد،...
-
کمیته کارگری جمنا بر تناسب دستمزد کارگران با تورم تاکید کرد
به گزارش حوزه احزاب و تشکل‌های گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان ، جلسه تخصصی اعضای کمیته کارگری جبهه مردمی نیروهای انقلاب اسلامی با حضور جمعی از کارشناسان، متخصصین و پیشکسوتان حوزه کارگری کشور تشکیل شد. در این جلسه ابتدا مسائل سیاسی و اقتصادی کشور به ویژه در بخش‌های کارگری، اشتغال، تولید و صنعت و لزوم رسیدگی بیشتر مسئولین به معیشت کارگران بحث و تبادل نظر شد؛ که با وجود افزایش مستمر قیمت‌ها و تفاوت فاحش حداقل حقوق و دستمزد مصوب و دریافتی کارگران با خط فقر اعلام شده توسط منابع رسمی کشور، دشواری‌هایی را برای آنان و خانواده هایشان ایجاد کرده است. همچنین با توجه به شروع جلسات شورای عالی حقوق و دستمزد در روز‌های آتی، بر تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران متناسب با تورم تأکید شد. در ادامه با تشریح اهداف و ساختار جبهه مردمی، برای اجرای ساختار جبهه در استان‌ها و شهرستان‌ها در بخش کارگری...
-
وزیر اطلاعات ادعای فعال کارگری هفت تپه را بررسی و نتیجه را اعلام کند
به گزارش حوزه احزاب و تشکل‌های گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان ، بسیج دانشجویی دانشگاه شهید چمران طی نامه‌ای از حجت الاسلام علوی وزیر اطلاعات خواست جهت شفاف سازی و جلوگیری از سوء استفاده رسانه‌های مغرض و معاند ادعای اسماعیل بخشی را مورد برسی قرار داده و در صورت صحت این اظهارات، با متخلفین و مجرمین برخورد شدید قضایی صورت دهد و در غیر این صورت واقعیت را بدون واسطه با افکار عمومی درمیان بگذارید. در این نامه آمده است: مطلع شدیم آقای «اسماعیل بخشی» یکی از فعالین کارگری شرکت نیشکر هفت تپه، که مدتی پیش توسط وزارت اطلاعات بازداشت شده بود، در اظهاراتی ادعا کرده است که در جریان بازجویی، مورد رفتار‌هایی از قبیل: توهین و تحقیر، فحاشی و به کاربردن کلمات رکیک، اذیت و آزار بدنی و فشار‌های روانی قرار گرفته است. با توجه به اینکه چنین رفتار‌هایی طبق ضوابط شرع مقدس اسلام و اصل ۳۸ قانون اساسی و...
دوستان ما
