کارفرمایی
-
جزئیات تغییر در حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های تا پنج‌نفر
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، ابراهیم کشاورز با اشاره به پیشینه اعطای معافیت بیمه‌ای سهم کارفرمایی کارگاه‌های تا پنج نفر کارگر، اظهار کرد: به موجب ماده‌واحده قانون معافیت از پرداخت حق بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج‌نفر کارگر دارند (مصوب 16 اسفند 1361 مجلس شورای اسلامی)، از آغاز سال 1362 و به جهت شرایط خاص فضای صنعت و تولید در آن زمان و لزوم حمایت‌های حاکمیتی، کارفرمایان همه کارگاه‌های تولیدی، صنعتی و فنی که از خدمات دولتی (از قبیل برق، آب، تلفن، و راه) استفاده می‌کنند، تا میزان پنج‌نفر کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف بوده‌اند. وی افزود: متعاقباً طبق مصوبه سال 1369 هیأت وزیران، این معافیت محدود به 39 فعالیت مشخص شد و تاکنون نیز تداوم یافته است؛ نکته حائز اهمیت این است که پیش از این سهم دولت برای اعطای این معافیت، بابت کل دستمزد و مزایای بیمه‌شده بوده که حق بیمه...
-
چالش دخالت در انتخابات کانون کارفرمایی در آستانه نشست ilo
به گزارش خبرآنی، کانون عالی کارفرمایی ایران به عنوان بزرگ ترین نهاد تشکلی خصوصی کارفرمایان کشور و عضو رسمی و اصلی سازمان جهانی کار در ایران و سازمان جهانی کارفرمایان در تاریخ 30 دی ماه 1403 انتخابات جدید هیات مدیره و بازرسان را برگزار کرد. علی رغم استقلال کانون عالی و صراحت لازم الاجرا بودن مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی (که مطابق منشور ومقاوله نامه های اصلی وبنیادین سازمان جهانی کارمی باشد)، بعد از گذشت 50 روز از تاریخ مجمع در 19 اسفند ماه وزارت کار مصوبات و تصمیمات مجمع عمومی را رد کرد . پس از ارسال نامه وزارت کار مبنی بر رد مصوبات مجمع عمومی، مجددا هیات رئیسه مجمع کانون عالی کارفرمایی ایران نامه ارسالی وزارت کار را بررسی و بار دیگر بر مطابق قانون بودن تایید و ابرام مصوبات مجمع عمومی 30 دی ماه تاکید کرد ولی بار دیگر وزارت کار از پذیرش نظر قانونی مجمع عمومی سر بار زد. این در...
-
تامین مسکن کارگران جزو اهداف برنامه 1404 کارگری و کارفرمایی
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، احمد میدری روز شنبه به مناسبت آغاز هفته کار و کارگر با همراهی معاونین، مدیران و کارکنان این وزارتخانه و فعالان تشکل های کارگری و کارفرمایی، بازنشستگان و تعاونگران با حضور در حرم مطهر امام خمینی (ره) و ادای احترام به مقام شامخ بنیانگذار جمهوری اسلامی با اهدای گل و قرائت فاتحه با آرمان های امام راحل و رهبر معظم انقلاب عهدی دوباره بستند. باید گام‌های بلندی را در جهت مسکن کارگری برداریم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آیین تجدید میثاق جامعه کار و تولید با آرمان های امام خمینی (ره) گفت:آن چیزی که امسال به دنبال آن خواهیم بود و با کارگران و کارفرمایان عزیز به پیش خواهیم رفت بحث تعاونی مسکن کارگران خواهد بود. وب افزود : به خوبی می‌دانیم که دولت‌های قبل شعار مسکن ارزان قیمت یا گسترش بخش مسکن را دادند اما موفقیت علی رغم همه تلاش‌ها و دلسوزی‌ها اندک بوده اما...
-
عاشوری: افزایش حقوق کارگران با توافق جامعه کارفرمایی و کارگری انجام شد
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس نهم گفت: شورای عالی کار با در نظر گرفتن همه جوانب اقتصادی، اجتماعی و سیاسی با نمایندگان جامعه کارفرمایی و کارگری بر سر افزایش درصد حقوق‌ها توافق کردند. ناصر عاشوری در گفت‌وگو با خبرآنی، گفت: مقوله حقوق و دستمزد همانند تیغه دو لبه‌ای است یعنی هم باید شرایط کشور به لحاظ اقتصادی و معیشت قشر حقوق‌بگیر و کارگران باید مورد توجه باشد و هم باید توجه داشت که نابسامانی‌های اقتصادی و تورم افسارگسیخته جوابگوی معاش خانواده‌ها نیست. نماینده مردم فومن و شفت در مجلس نهم گفت: معمولا زمانی این ابرچالش در اقتصاد کشور پدید می‌آید که رکود تورمی توام با تورم سیال و ناپایدار داشته باشیم به عبارت دیگر کاهش ارزش پول ملی و ناپایداری قیمت عوامل تولید در بخش تولید از یک سو و کاهش قدرت خرید نیروی کار و مشکلات معیشتی کارگران از سوی دیگر شرایطی را رقم می‌زند که جز کج‌دار و مریز راه...
-
ابهام در تعیین مزد 1404 با ابطال انتخابات کانون کارفرمایی
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، در حالی به هفته آخر سال و موعد تعیین دستمزد کارگران در شورای عالی کار رسیدیم که با توجه به ماده 131 قانون کار، نمایندگان کارفرمایان در شورای عالی کار توسط کانون عالی کارفرمایی ایران معرفی می شوند. این در حالی است که در تاریخ 19 اسفند با ابلاغ وزارت کار، انتخابات برگزار شده کانون عالی کارفرمایی ایران که در تاریخ 30 دی ماه برگزار شده بود، تایید نشده است و با توجه به اتمام دوره 3 سال و شش ماهه اعتبار هیئت مدیره قبلی این کانون در 14 اسفند ماه، عملاً نماینده قانونی که دارای حکم باشد، برای حضور و اعمال رای به عنوان نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار وجود ندارد، بنابراین حضور نماینده کارفرمایان در جلسات تعیین مزد شورای عالی کار در هفته آینده در هاله ای از ابهام واقع شده است. اداره کل تشکلات کارگری و کارفرمایی وزارت کار در این باره با تاکید بر اینکه انتخابات...
-
۳۰ درصد شکایات کارگری و کارفرمایی در تهران متعلق به اصناف است
بر اساس گزارش‌ها ۳۰ درصد درخواست‌ها و ثبت شکایات کارگری و کارفرمایی در مراجع تشخیص و حل اختلاف استان تهران مربوط به حوزه اصناف است. به گزارش خبرآنی، فصل نهم قانون کار به مبحث سازش میان کارگر و کارفرما و حل اختلافات آنها از طریق هیاتهای تشخیص و حل اختلاف می پردازد.در ماده ۱۵۷ قانون کار، هرگونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش نیز از طریق هیاتهای تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و فصل قرار خواهد گرفت. رعایت...
-
تکلیف کارگر در قبال کارفرمایی که مرخصی نمی‌دهد، چیست؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،کارگران از برخی از مواد قانون کار بی اطلاع هستند و این موضوع باعث می شود با مشکلاتی در روابط کاری خود روبرو شوند. در حال حاضر حدود 15میلیون کارگر در کشور وجود دارند که در بخش‌های مختلف خدماتی و تولیدی و … کار می‌کنند. کارگران همانند دیگر قشرهای جامعه از همان ابتدای انقلاب پای کار کشور بوده و در تمام سختی‌ها و شیرینی‌ها، پستی‌ها و بلندی‌ها در کنار مردم گام برداشته‌اند. کارگران در زمره اقشاری هستند که در تلاطم‌های اقتصادی، گرانی و رکود تورمی به خصوص بسیار متضرر شدند. قشری که آن را اساس تحولات اقتصادی و چرخیدن چرخ‌های اقتصاد کشور می‌دانند اما در زمان تصمیم‌گیری‌ها، همواره آخرین توجهات به آنان معطوف شده است. برخی اعتقاد دارند که کارگران هم نتوانسته‌اند به درستی مطالبات خود را داشته باشند در نتیجه مجموعه‌ای از نجابت بیش از اندازه کارگران و...
-
نمایندگان کارفرمایی روی حداقل قیمت‌ها در سبد معیشت متمرکز شده‌اند
نشست دیروز شورای عالی کار که از ساعت ۱۵ با حضور وزیر کار و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی آغاز شده بود باز هم بدون نتیجه ماند و جامعه کارگری را در انتظار تعیین دستمزد ۱۴۰۳ قرار داد. به گزارش خبرآنی، در این جلسه بحث هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری به میان آمد و نمایندگان کارگر مخالفت خود را با سبد مقرون به صرفه اعلام و آن را در راستای ارزان سازی سبد معیشت عنوان کردند. اختلاف نظر طرفین برای تعیین رقم سبد معیشت همچنان به قوت خود باقی بود و همین امر موجب شد تا جلسه پس از ۳ ساعت مذاکره با وقفه‌ای کوتاه همراه و بعد از زمان افطار مجددا از سر گرفته شود. قرار شد نمایندگان کارفرمایی و کارگری در جلسه‌ای خصوصی با وزیر کار رایزنی کنند و به بیان دیدگاه‌ها و دغدغه‌های خود بپردازند، اما این جلسه کوتاه هم نتیجه نداد و به دلیل اختلاف نظر بسیار ادامه چانه زنی‌ها برای نزدیک شدن دیدگاه‌ها به نشست...
-
اختلاف ۵ میلیون تومانی بین رقم سبد معیشت گروه کارگری و کارفرمایی
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اختلاف نظر گروه کارفرمایی و کارگری در خصوص استخراج رقم سبد معیشت خانوار کارگری، از برگزاری جلسه کمیته مزد پیش از نشست امروز شورای عالی کار به منظور نزدیک کردن دیدگاه‌ها خبر داد. محسن باقری در گفت وگو با خبرآنی، درباره جلسه امروز شورای عالی کار اظهار کرد: نشست دستمزد ساعت ۳ با حضور سه وزیر کار، اقتصاد و دارایی و صمت و نمایندگان گروه کارگری و کارفرمایی برگزار می‌شود ولی قبل از آن یک جلسه کمیته مزد با حضور شرکای اجتماعی تشکیل می‌شود تا به جمع بندی در خصوص رقم هزینه‌های سبد معیشت برسیم. وی در پاسخ به این پرسش که در جلسه دیروز درخصوص رقم سبد معیشت کارگران به چه عددی رسیدید؟ گفت: در جلسه عصر گذشته ابتدا روی کلیات سبد توافق شد که قیمت‌های مرکز آمار و سبد انستیتو تغذیه ملاک عمل قرار بگیرد ولی بعدش روی اعداد و ارقام توافق نشد. وقتی اعداد و...
-
شناسه ملی چه مزایایی برای تشکل‌های کارگری و کارفرمایی دارد؟
با ثبت نام تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در «سامانه شناسه ملی» ضمن شفاف‌سازی عملکرد اعضای تشکل‌ها، امکان تسهیل و تسریع در انجام امور، حذف الزام مراجعه حضوری به ادارات کار جهت دریافت شناسه ملی، ایجاد شفافیت مالی و حذف تشکل‌های کاغذی و غیرفعال فراهم می‌شود. به گزارش خبرآنی، شناسه ملی عددی یکتاست که توسط پایگاه ثبت اطلاعات اشخاص حقوقی به یک شخص حقوقی اعم از سازمان یا شرکت اختصاص داده می‌شود. در واقع شناسه ملی یک کد اختصاصی برای بررسی هویت شرکت است و از طریق آن می‌توان نسبت به وضعیت شرکت و نحوه فعالیت، فعال بودن یا نبودن، احراز هویت و ثبت صحیح شرکت اطلاع کسب کرد. معادل شناسه ملی برای اشخاص حقوقی، کد ملی برای اشخاص حقیقی تعریف شده است و برای دریافت شناسه ملی باید فرایند ثبت شرکت طی شود. در همین راستا وزارت کار نسبت به ساماندهی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از طریق دریافت کد یکتا اقدام کرده...
-
موضع یک مقام کارفرمایی درباره مزد منطقه‌ای
کارفرمایان در شورای عالی کار با اذعان به اینکه بحث مزد منطقه ای در میان مردم و جامعه تعریف نشده و حتی در میان نخبگان نیز بررسی نشده است، گفت: اگر مزد منطقه ای به خوبی تجزیه و تحلیل و کارشناسی شود، می تواند در مناطق مختلف کشور و مناطق ضعیف تر قابلیت اجرا پیدا کند. به گزارش خبرآنی، در بحث پتانسیل تقنینی ماده ۴۱ قانون کار، مزد منطقه ای یا صنایع مختلف جزو قانون آمده است استفاده محدود از دستمزد سراسری در تمام دنیا رواج دارد شرکت‌های نادر هستند که به این شیوه کار می کنند. ما باید بسترهایی فراهم کنیم که اگر کار و اشتغال داریم، این کار و اشتغال متناسب با شرایط مختلف انگیزه ای ایجاد کند که تمام کشور توسعه پذیر شود. وی افزود: قوانین کار باید به شکل همه جانبه باشد. اگر به یک بخش قانون توجه کنیم و بخش دیگر را رها کنیم اجزای این پیکر، قطعا به شکل نامتقارنی رشد می کنند؛ لذا باید فضایی ایجاد کنیم...
-
110 شرکت عضو انجمن صنفی و کارفرمایی شرکت‌های دانش‌بنیان شدند
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، لیلا سعیدی؛ عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران غرب و دبیر علمی انجمن صنفی و کارفرمایی شرکت‌های دانش‌بنیان در حاشیه برنامه همایش ملی توانمندی‌ها و چشم‌انداز شرکت‌های دانش‌بنیان اظهار کرد: انجمن صنفی و کارفرمایی شرکت‌های دانش‌بنیان یک انجمن کاملاً خصوصی است و 110 شرکت دانش‌بنیان عضو این انجمن هستند. سعیدی گفت: شرکت‌ها برای حضور در این انجمن، باید ثبت دانش‌بنیانی را داشته باشند. انجمن صنفی با هدف شناسایی چالش‌ها و مشکلات شرکت‌های دانش‌بنیان و حل آنها تشکیل شده است؛ ایجاد خلق ثروت، حل و فصل مشکلات بیمه‌ای و ... از جمله دیگر موضوعاتی که در دستور کار این انجمن قرار دارد. دبیر علمی انجمن صنفی و کارفرمایی شرکت‌های دانش‌بنیان تصریح کرد: شرکت‌های دانش‌بنیان به دنبال تبدیل ایده به تکنولوژی هستند و یک گپی بین این دو جریان به‌وجود آمده است و فاصله...
-
نگاه دولت به مسائل کارگری و کارفرمایی با اولویت رونق تولید کشور است
خبرآنی/مازندران مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،گفت: نگاه دولت به مسائل کارگری و کارفرمایی، نگاه عادلانه و توجه به رونق تولید در کشور است و اعتقاد داریم این مهم مگر با توجه ویژه به جایگاه اثربخش شاغلان، کارگران و ایجاد امنیت خاطر برای آنها محقق نمی شود. به گزارش خبرآنی، سیدفخرالدین نژادموسوی امروز در کارگاه آموزشی سازمان های کارگری و کارفرمایی ویژه کارشناسان استان های مازندران و گلستان اظهار کرد: پایه و ستون قانون کار سازمان‌های کارگری و کارفرمایی هستند. وی با اشاره به اینکه در تمام سرفصل‌های قانون کار پای کارگر، کارفرما و تشکل های مرتبط آن در میان است، تصریح کرد: درک درست از نقش کارگران و کارفرمایان در توسعه کشور مقوله مهمی است که به هر دوی آن باید توجه شود. مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آموزش را یکی از...
-
ضرورت ایجاد اشتغال کارفرمایی در خوزستان
خبرآنی/خوزستان رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان گفت: در خوزستان راغب به ایجاد اشتغال کارفرمایی هستیم زیرا پایدار است و به کاهش نرخ بیکاری کمک می‌کند. مهرداد نیکو در نشست شورای اشتغال خوزستان که امروز، ۲۴ آبان ماه در محل استانداری خوزستان برگزار شد، اظهار کرد: در سال ۱۴۰۱ جمعیت فعال در خوزستان یک میلیون و ۴۳۳ هزار نفر بود که جویای کار بودند و در سال ۱۴۰۰ افراد جویای کار در استان یک میلیون و ۴۱۴ هزار نفر بود. به گزارش خبرآنی، وی افزود: طبق بررسی این آمارها سالانه حدود ۲۰ هزار نفر به بازار کار استان اضافه می‌شود و اگر می‌خواهیم اشتغال ایجاد کنیم باید برای این افراد برنامه داشته باشیم تا نرخ بیکاری کاهش یابد. رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان با تاکید بر ایجاد اشتغال در حوزه کارفرمایی گفت: هرچه اشتغال کارفرمایی در خوزستان بیشتر شود تثبیت شغل بیشتر خواهد بود و این...
-
نحوه محاسبه جدید «حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی»
مدیرعامل شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین، نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی و تغییرات صورت گرفته در آن را بر اساس مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی اعلام کرد. مهندس مهدی کلانتری در گفت‌وگو با خبرآنی، افزود: بر اساس مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی، تغییراتی در محاسبات حق بیمه سهم کارفرمایی کارگاه‌های ساختمانی صورت گرفته که در سامانه غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی ( eservices.tamin.ir) پیاده سازی شد. به گفته وی برای مناطق شهری، حق بیمه معادل ۲۵ درصد مجموع عوارض است این در حالیست که این میزان برای مناطق روستایی معادل ۱۰ درصد مجموع عوارض شده است. مدیرعامل شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین ادامه داد: همچنین رقم حق بیمه برای نهضت ملی مسکن معادل ۱۵ درصد مجموع عوارض است. کلانتری تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی برای سایر مناطق همچون مناطق زلزله‌زده، بدون محاسبه...
-
توسعه اشتغال کارفرمایی در آذربایجان غربی در اولویت قرار گیرد
خبرآنی/آذربایجان غربی معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اشتغال کارفرمایی نسبت به خوداشتغالی در آذربایجان غربی در اولویت قرار گیرد. به گزارش خبرآنی، محمود کریمی بیرانوند ۲۹ شهریور در جلسه کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه‌گذاری آذربایجان غربی که با حضور وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در استانداری برگزار شد، با بیان اینکه توسعه اشتغال کارفرمایی در استان در اولویت قرار گیرد، افزود: ضروری است اشتغال ایجاد شده نیمی کارفرمایی و نیمی خود اشتغالی باشد که در این راستا بهزیستی و کمیته امداد باید در حوزه ایجاد اشتغال کارفرمایی فعال عمل کنند. وی افزود: بر اساس آمار ارائه شده از نظر نرخ بیکاری اشتغال، نرخ تعدیل کارگران و میزان تعهد استان به ایجاد اشتغال، حال و روز بازار کار در آذربایجان غربی بهبود یافته است که امید است تقویت شود. کریمی با اشاره به راه اندازی...
-
تندیس ویژه برند کارفرمایی به ایرانسل رسید
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از ایرانسل، رویداد «برند کارفرمایی»چهارشنبه ۸ شهریور ۱۴۰۲، در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران با حضور مجتبی توانگر رئیس کمیته اقتصاد دیجیتال مجلس و مدیران کسب‌وکارهای فعال در حوزه اقتصاد نوآوری کشور، برگزار و با قدردانی از چهره‌های برگزیده عرصه منابع انسانی، تندیس ویژه این رویداد به ایرانسل، اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران، اهدا شد. در متن این تندیس خطاب به بیژن عباسی‌آرند، مدیرعامل ایرانسل آمده است: «یکی از پیش‌نیازهای دستیابی به نوآوری، باور به مسیری است که انتخاب کرده‌ایم. به همین دلیل، بر خود واجب دانستیم در اولین رویداد برند کارفرمایی، از شما به عنوان یکی از چهره‌های ثابت‌قدم و تأثیرگذار در مسیری که امید به بهبود را در ایران عزیزمان زنده نگه می‌دارد، تقدیر کنیم.» اولین دوره رویداد «برند کارفرمایی» از سلسله رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه...
-
افزایش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در دولت سیزدهم
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش تعداد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی به ۱۵ هزار تشکل در دولت سیزدهم خبر داد. به گزارش خبرآنی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بازوان توانمند وزارت کار هستند که تشکیل و توسعه آنها می‌تواند زمینه افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی را به دنبال داشته باشد. به اعتقاد کارشناسان، حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در مراجع تصمیم گیر نظیر شورای عالی کار، سازمان تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی، شورای عالی اشتغال و مراجع تشخیص و حل اختلاف در پیگیری و دفاع از حقوق و مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی اثرگذار است. بر همین اساس تشکیل انجمن‌های صنفی توسط کارگران و کارفرمایان، در تامین امنیت شغلی و حمایت حقوقی و صنفی کارگران و نظم بخشی به روابط میان کارگران و کارفرمایان نقش موثری دارد. علی حسین رعیتی فرد - معاون...
-
رسیدگی به ۳۴هزار شکایت کارگری و کارفرمایی در اصفهان
به گزارش سرویس‌خبری مهر، میثم مداحی ظهر یکشنبه در نشست خبری با بیان اینکه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ۳۵۹ خدمت ارائه می‌کند که یکی از آنها رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما در مراجع تشخیص و حل اختلاف است، اظهار داشت: ۳۴ هزار دادخواست کارگری و کارفرمایی در سال گذشته در هیئت‌های تشخیص رسیدگی و برای ۲۹ هزار مورد دادنامه صادر شد. وی با اشاره به اینکه اداره کار استان ۴۹ هیئت تشخیص و ۲۱ هیئت حل اختلاف دارد، افزود: در مراجع حل اختلاف استان نیز بالغ بر هفت هزار دادخواست واصل شده و بالغ بر پنج هزار دادنامه صادر شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با اشاره به اینکه در سراسر کشور بالغ بر ۴۰۰ هزار دادخواست در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف در سال گذشته وصول شده است، اضافه کرد: از این تعداد ۱۰ درصد شکایت‌های کارگری و کارفرمایی مربوط به استان اصفهان بوده است. وجود بیش از...
-
سازوکار تعیین حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی تغییر می‌کند
ولی اسماعیلی در گفتگو با سرویس‌خبری مهر، درباره گزارش کمیسیون اجتماعی درباره طرح اصلاح قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی، گفت: مجلس مصوبه‌ای پیرامون توقف دو ساله قانون بیمه کارگران ساختمانی داشت که با اشکالات و ابهاماتی از سوی شورای نگهبان مواجه شد؛ یکی از اشکالات اصل ۷۵ قانون اساسی و داشتن بار مالی بود و اعلام شد بازگشت قانون به وضعیت قبلی بار مالی دارد. وی بیان کرد: ایراد بعدی به مصوبه مجلس آن بود که افرادی در این مدت با این قانون بیمه شدند و تکلیف آنها باید مشخص شود. بر این اساس طرح اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع شد تا ایرادات آن برطرف شود. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: همچنین برخی از افراد به این مصوبه ایراد گرفتند و اعلام کردند حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی شاغل در برخی از بخش‌ها تا چهار درصد حداقل دستمزد ماهیانه...
دوستان ما
