پیمانکاری
-
نظارت بر مزد واقعی و حقوق کارکنان شاغل بخش پیمانکاری
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، جهت جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان شاغل در قراردادهای پیمانکاری و استفاده آنان از حمایت‌های قانونی بر اساس دستمزد واقعی، دستور بررسی دقیق صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل بخش پیمانکاری به واحدهای اجرایی سازمان را صادر کرد. براساس این دستور اداری؛ حسب نکات نظارتی و توجه به مفاد ماده (39) قانون تأمین اجتماعی، پیرو مقدمه فصل دوم و بند 4 بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران و با توجه به بخش "ب" قسمت 2 دستور اداری شماره 5020/96/2430 مورخ 10 خرداد 1396 درباره احراز هویت و اصالت قرارداد مقاطعه‌کاری، ضرورت کنترل و نظارت بر انجام تعهدات قانون تأمین اجتماعی توسط کارفرمایان، لزوم بهره‌گیری از ظرفیت‌های سازمان جهت جلوگیری از ایجاد سوابق بیمه‌ای غیرواقع و بهره‌مندی بیمه‌شدگان از حمایت‌های قانونی با اعلام...
-
ثبت حقوق واقعی در قراردادهای پیمانکاری تأمین اجتماعی الزامی شد
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، جهت جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان شاغل در قراردادهای پیمانکاری و استفاده آنان از حمایت‌های قانونی بر اساس دستمزد واقعی، دستور بررسی دقیق صورت مزد و حقوق کارکنان شاغل بخش پیمانکاری به واحدهای اجرایی سازمان را صادر کرد. بر اساس این دستور اداری؛ حسب نکات نظارتی و توجه به مفاد ماده (۳۹) قانون تأمین اجتماعی، پیرو مقدمه فصل دوم و بند ۴ بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران و با توجه به بخش ب قسمت ۲ دستور اداری شماره ۵۰۲۰/۹۶/۲۴۳۰ مورخ ۱۰ خرداد ۱۳۹۶ درباره احراز هویت و اصالت قرارداد مقاطعه‌کاری، ضرورت کنترل و نظارت بر انجام تعهدات قانون تأمین اجتماعی توسط کارفرمایان، لزوم بهره‌گیری از ظرفیت‌های سازمان جهت جلوگیری از ایجاد سوابق بیمه‌ای غیرواقع و بهره‌مندی بیمه‌شدگان از حمایت‌های قانونی با اعلام دستمزدهای واقعی،...
-
شرکت‌های پیمانکاری محلی برای استثمار نیروی کار شده اند
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری خبرآنی,در سال‌های اخیر، یکی از بحران‌های پنهان اما عمیق در بازار کار ایران، گسترش روزافزون شرکت‌های پیمانکاری و تأثیر مخرب آنها بر وضعیت معیشتی، امنیت شغلی و کرامت انسانی کارگران بوده است. این شرکت‌ها که عمدتاً به عنوان واسطه‌ای بین کارفرمای اصلی (اعم از دولتی یا خصوصی) و نیروی کار فعالیت می‌کنند، به ابزاری برای کاهش هزینه‌های کارفرما و انتقال مسئولیت‌ها بدل شده‌اند؛ اما بهای آن را کارگرانی می‌پردازند که حقوق‌شان از حداقل‌های قانونی نیز پایین‌تر است و از ابتدایی‌ترین حقوق صنفی بی‌بهره‌اند. شرکت‌های پیمانکاری معمولاً با برنده شدن در مناقصات سازمان‌های دولتی یا نیمه‌دولتی، مسئولیت تأمین نیروی انسانی را بر عهده می‌گیرند. اما به جای رعایت استانداردهای قانونی و انسانی، به کاهش حداکثری هزینه‌ها می‌پردازند. این امر معمولاً با پرداخت حقوق پایین‌تر از عرف،...
-
استخدام مسئول امور اداری - کارشناس اجرائی - مسئول امور مالی - مسئول امور اداری لیسانس در یک شرکت پیمانکاری فعال در زمینه راهسازی و ابنیه فنی
آرشیو اخبار صنعت نفت یک شرکت پیمانکاری فعال در زمینه راهسازی و ابنیه فنی جهت عنوان های شغلی مسئول امور اداری - کارشناس اجرائی - مسئول امور مالی - مسئول امور اداری و ... در پروژه های عمرانی شرق کشور ستان های خراسان رضوی، شمالی و جنوبی دعوت به همکاری می نماید. دوطلبان واجد شرایط مشخصات و سوابق کاری رزومه خود را حداکثر تا تاریخ 1404/03/20 به آدرس الکترونیکی com.pournam@It ارسال نمایند. جهت اطالعات بیشتر با تلفن 09121692170 تماس حاصل فرمائید ردیف شغل سوابق و تحصیالت 1 سرپرست دفتی فنی لیسانس - 15 سال سابقه کار 2 کارشناس دفتر فنی لیسانس - 5 سال سابق کار 3 کارشناس اجرائی لیسانس / فوق دیپلم - 10 سال سابقه کار 4 مسئول امور مالی لیسانس / فوق دیپلم - 10 سال سابقه کار 5 مسئول امور اداری لیسانس / فوق دیپلم - 5 سال سابقه کار برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی...
-
استخدام مهندس و تکنسین و حسابدار در یک شرکت پیمانکاری انبوه ساز
آرشیو اخبار صنعت نفت یک شرکت پیمانکاری انبوه ساز در جهت تکمیل نیروی انسانی خود،از متخصصین واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید. 1- مهندس دفتر فنی : محل کار دفتر مرکزی تهران با حداقل 3 سال سابقه کار و آشنایی کامل با نرم افزار های تکسا،اتوکد، آفیس و ... فهارس بها و مناقصات و تعدیل و صورت وضعیت نویسی و متره برآورد 2- مهندس دفتر فنی : محل کار شهر جدید پرند با حداقل 3 سال سابقه کار و آشنایی کامل با صورت وضعیت نویسی و متره برآورد 3-مهندس اجرایی : محل کار شهر جدید پرند با حداقل 10 سال سابقه کار آشنایی کامل با مفاد و موارد اجرایی پروژه (دارا بودن گواهی ایمنی HSE الزامی هست) 4-مهندس و یا تکنسین اجرایی : محل کار شهر رویان (استان مازندران) . ترجیحا ساکن آن شهر 5- کارشناس حسابداری : محل کار دفتر مرکزی تهران با حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط با پروژه های عمرانی و مسلط به نرم...
-
شرکت‌های پیمانکاری بلای جان نیروهای شرکتی/دولت لایحه امنیت شغلی را به مجلس بفرستد
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
استخدام 2 نفر کارشناس عمران در یک شرکت پیمانکاری و انبوه سازی
آرشیو اخبار صنعت نفت استخدام 2 نفر کارشناس عمران در یک شرکت پیمانکاری و انبوه سازی جهت تکمیل پرسنل خود از کارشناسان عمران دعوت به همکاری می نماید. 1- کارشناس عمران با سابقه حداقل 10 سال مسلط به کلیه امور دفتر فنی جهت کارگاه پاکدشت یکنفر 2- کارشناس عمران با سابقه حداقل 15 سال مسلط به کلیه امور دفتر فنی جهت دفتر مرکزی یکنفر ارسال رزومه و سوابق کاری مرتبط به ایمیل : Betonnama.76@gmail.com برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
موسوی: حذف شرکت‌های پیمانکاری و ساماندهی کارکنان دولت اجرایی شود
نماینده مردم لردگان در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: شرکت‌ها به راحتی هر فردی را که با آنها همراه نباشد را با یک امضا حذف می‌کنند. به گزارش خبرآنی، سید روح‌الله موسوی بیدلی، عضو کمیسیون امور داخلی و شوراهای مجلس در جلسه علنی امروز در تذکری گفت: طرح حذف شرکت‌های پیمانکاری، تامین نیروی انسانی و ساماندهی کارکنان دولت ماه‌هاست که به تصویب رسیده و بارها از همین تریبون نمایندگان محترم خواستار اجرایی شدن آن شدند، اما به نظر می‌رسد اراده‌ای برای اجرایی شدن آن وجود ندارد. با اجرایی شدن این طرح منافع چه کسانی به خطر می‌افتد که اجازه عملیاتی شدن آن را نمی‌دهند؟ چرا باید بخشی از حقوق کارگران و کارکنان که در این وضعیت سخت اقتصادی پایین بودن دستمزدها را تحمل می‌کنند و چرخ تولید را به حرکت در می‌آورند، به جیب واسطه‌ها برود؟ چرا باید بستری فراهم باشد که حقوق قشر زحمتکش جامعه روزها و ماه‌ها با تأخیر...
-
![]()
استخدام 3 ردیف شغلی برای مهندسین عمران - معماری در یک شرکت معتبر پیمانکاری
آرشیو اخبار صنعت نفت یک شرکت معتبر پیمانکاری از مهندسین عمران - معماری با سابقه کافی جهت فعالیت در عنوان شغلی سرپرست کارگاه - دفتر فنی و اجرائی دعوت به همکاری می نماید. ارسال رزومه به آیدی ایتا: @Tbkh_company منبع: کارفرما برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
حضور فعالانه شرکت‌های مهندسی و پیمانکاری نفت در نمایشگاه نفت
به گزارش گروه اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، محمد حلوائی، رئیس هیئت مدیره انجمن شرکت های مهندسی و پیمانکاری نفت، گاز و پتروشیمی اظهار داشت: انجمن اپک با هدف تقویت ارتباط با بازیگران صنعت، حمایت از اعضا و ارتقای فضای سرمایه‌گذاری، در نمایشگاه نفت امسال مشارکتی پررنگ خواهد داشت. وی افزود: این رویداد، فرصت مغتنمی برای رایزنی، انتقال تجربیات و تسهیل شرایط تولید و سرمایه‌گذاری در صنعت نفت و گاز کشور فراهم می‌آورد. به گفته وی، گزارش جامع فعالیت‌ها و دستاوردهای انجمن در سال 1403 شامل پیگیری‌های صنفی، تسهیل در صدور مجوزها، تعاملات بین‌المللی و اقدامات حمایتی از اعضا در قالب یک بسته اطلاع‌رسانی در اختیار بازدیدکنندگان قرار خواهد گرفت. حلوائی همچنین از برنامه‌های جدید انجمن در سال 1404 خبر داد و اظهار داشت: برنامه‌های امسال با تمرکز بر شفاف‌سازی مقررات، حمایت از پیمانکاران داخلی، گسترش ارتباطات...
-
شرکت‌های پیمانکاری به کارگران ظلم می‌کنند؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، در دهه‌های اخیر، شرکت‌های پیمانکاری به‌عنوان یکی از بازیگران اصلی در بازار کار ایران مطرح شده‌اند. این شرکت‌ها با هدف تسهیل فرآیند استخدام و ارائه خدمات تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی فعالیت می‌کنند. شرکت‌های پیمانکاری به‌عنوان واسطه‌ای میان کارفرمایان و نیروی کار عمل می‌کنند. آنها با انعقاد قراردادهای پیمانکاری با سازمان‌ها، مسئولیت جذب، استخدام و مدیریت نیروهای انسانی را بر عهده می‌گیرند. این شرکت‌ها به‌ویژه در صنایع بزرگ نظیر نفت و گاز، پتروشیمی، ساختمان و حمل‌ونقل نقش برجسته‌ای دارند. مزایای استفاده از شرکت‌های پیمانکاری شامل موارد زیر است: تسهیل در فرآیند جذب نیرو: شرکت‌های پیمانکاری با دسترسی به بانک‌های اطلاعاتی گسترده از کارجویان، فرآیند جذب نیرو را برای کارفرمایان تسریع می‌کنند. کاهش هزینه‌های کارفرما: این شرکت‌ها با برعهده...
-
تبعیض شرکت های پیمانکاری در حق کارگران
علیرضا میرغفاری،عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی،درباره مطالبات کارگران از دولت چهاردهم گفت: مطالبات کارگران سه دسته مطالبه حیاتی و اساسی دارند, دستمزد عادلانه ,تأمین سبد معیشت, تشکل یابی صنفی کارگران و امنیت شغلی برای کارگران مهم است. وی با اشاره به دستمزد عادلانه افزود: مطابق ماده 41 قانون کار دستمزد باید مطابق تورم هر ساله افزایش یابد. شرط اول که در ماده 41 قانون کار به آن اشاره شده است به منظور حفظ قدرت خرید کارگران است. درتبصره 2ماده 41 اشاره کرده است که حداقل دستمزدباید به گونه ای باشد که نیازهای خانواده که سبد معیشت است را تأمین کند. در سبد معیشت ابعاد مختلفی از جمله اقلام خوراکی و آشامیدنی است. سبد معیشت شامل اقلام خوراکی ، آشامیدنی ، مسکن و بهداشت و درمان و آموزش و پرورش است. دستمزد دچار یک سرکوب پیوسته شده است و حداقل...
-
استخدام مهندس عمران در شرکت پیمانکاری فعال در حوزه راهسازی
آرشیو اخبار صنعت نفت شرکت پیمانکاری فعال در حوزه راهسازی از مهندسین عمران دعوت به همکاری می نماید. ارسال رزومه: kadoos.job1400@yahoo.com برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
استخدام یک نفر مهندس عمران جهت مدیریت کارهای ساختمانی در یک شرکت پیمانکاری
آرشیو اخبار صنعت نفت یک شرکت پیمانکاری از مهندسین عمران بالای 15 سال سابقه جهت مدیریت کارهای ساختمانی ( مدیر پروژه ) دعوت به همکاری می نماید. ارسال رزومه: ka_kadoos@yahoo.com برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
افزایش ۷۰ درصدی صدور خدمات فنی و مهندسی/ خودکفایی ایران در حوزه مشاوره و پیمانکاری
یک فعال حوزه خدمات مشاور و پیمانکاری با اشاره به افزایش ۷۰ درصدی صدور خدمات فنی و مهندسی در صنعت نفت، نیرو و معدن، گفت: با اقدامات و برنامه‌ریزی‌ها از حضور خارجی‌ها در پروژه‌ها و در بحث مشاوره و پیمانکاری خودکفا شده‌ایم. به گزارش خبرآنی، امین کاوه در حاشیه بیست و هشتمین نمایشگاه بین المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی با بیان اینکه حدود یک دهه است که فعالیت خود را شروع کرده و در دو حوزه اصلی مشاور و پیمانکار دارای صلاحیت‌های مختلفی از سازمان برنامه و بودجه هستیم، اظهار کرد: ازجمله تخصص‌های ما در حوزه مشاور متمرکز بر رتبه های واحدهای نفت، گاز و پتروشیمی، مقاوم سازی و سازه، ژئوتکنیک، بازرسی فنی، ساختمان، توزیع و انتقال نیرو است. وی با بیان اینکه در حوزه پیمانکاری نیز در بخش ابنیه و نیرو فعال هستیم، گفت: در یک دهه گذشته بالغ بر ۲۰۰ پروژه در صنایع نفت، نیرو، فولاد و انرژی هسته ابنیه...
-
استخدام یـک نفـر مهندس عمران (خـانـم) جهت انجام امور فنی در دفتر مرکزی یک شرکت پیمانکاری
آرشیو اخبار صنعت نفت از مهندسین عمران (خـانـم) با 2 سال سابقه جهت انجام امور فنی در دفتر مرکزی یک شرکت پیمانکاری واقع در تهران محدوده صادقیه دعوت به همکاری می شود. ارسال رزومه: kadoos.job1@yahoo.com برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
استخدام مهنـدس عمــران (خـانـم) جهت انجام امور فنی در دفتر مرکزی یک شرکت پیمانکاری
آرشیو اخبار صنعت نفت یک شرکت پیمانکاری از مهندسین عمران (خانم) با 2 سال سابقه جهت انجام امور فنی در دفتر مرکزی دعوت به همکاری می نماید. ارسال رزومه: ( محدوده صادقیه ) kadoos.job1@yahoo.com برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
استخدام یـک نفـر خـانـم با مدرک مهنـدسی عمــران جهت فعالیت در دفتر مرکزی یک شرکت پیمانکاری
آرشیو اخبار صنعت نفت یک شرکت پیمانکاری واقع در تهران محدوده صادقیه از یـک نفـر خـانـم با مدرک مهنـدسی عمــران با 2 سال سابقه جهت انجام امور فنی در دفتر مرکزی دعوت به همکاری می شود. ارسال رزومه: kadoos.job1@yahoo.com برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
استخدام مهندس صنایع یا عمران جهت فعالیت در یک شرکت پیمانکاری
آرشیو اخبار صنعت نفت یک شرکت پیمانکاری از مهنـدسین صنـایـع یـا عمران جهت فعالیت در عنوان شغلی کنترل پروژه دعوت به همکاری می نماید. ارسال رزومه: ka_kadoos@yahoo.com برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
-
استخدام 3 ردیف شغلی برای مهندسین مکانیک - انبار دار- سرپرست کارگاه در یک شرکت معتبر پیمانکاری
آرشیو اخبار صنعت نفت یک شرکت معتبر پیمانکاری جهت تکمیل نفرات خود در پروژه لاستیک ایران تایر واقع در مهدیشهر سمنان جهت عنوان های شغلی سرپرست انبار - مهندس مکانیک - انباردار از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید. ۱ . مهندس مکانیک مسلط به اجرا و دفترفنی تاسیسات صنعتی با سابقه حداقل ۵ الی ۸ سال ۲. سرپرست کارگاه با رشته مهندسی مکانیک با حداقل سابقه ۱۰ الی ۱۲ سال ۳. انبار دار با سابقه حداقل ۱ الی ۲ سال علاقمندان رزومه خود را به آدرس زیر ایمیل کنند : Kamtalgolar@gmail.com برچسب‌ها نظر شما عبارات توهین آمیز و شخصی منتشر نخواهد شد.
دوستان ما
