دورکاری
-
جزئیات تغییر ساعت کاری کارکنان دولت/ دورکاری و ساعت شناور در موارد خاص
طبق روال سال گذشته و بر اساس بخشنامه قبلی سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت آغاز به کار کارکنان دولت از ۶ صبح تا ساعت ۱۳ خواهد بود. به گزارش خبرآنی، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، مطابق بخشنامه سال گذشته این سازمان به شماره ۳۰۲۲۰ به تاریخ ۱۴۰۲/۴/۵ به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بانک‌ها، شهرداری‌ها و سایر نهادهای عمومی، ابلاغ شده بود که ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان و سایر افراد شاغل (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و...) از ساعت ۶ صبح قرار داده و ساعت پایان را حداکثر تا ساعت ۱۳:۰۰ قرار دهند و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند. این بخشنامه سال گذشته در راستای حفظ پایداری شبکه سراسری برق و کاهش ناترازی تولید و مصرف برق، با هدف آسایش شهروندان و عدم وقفه در خدمت‌رسانی، در اجرای بند ۴ اصلاحی...
-
جزئیات تغییر ساعت کاری کارکنان دولت از ۶ تا ۱۳/ دورکاری و ساعت شناور در موارد خاص
طبق روال سال گذشته و بر اساس بخشنامه قبلی سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت آغاز به کار کارکنان دولت از ۶ صبح تا ساعت ۱۳ خواهد بود. به گزارش خبرآنی، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، مطابق بخشنامه سال گذشته این سازمان به شماره ۳۰۲۲۰ به تاریخ ۱۴۰۲/۴/۵ به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بانک‌ها، شهرداری‌ها و سایر نهادهای عمومی، ابلاغ شده بود که ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان و سایر افراد شاغل (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و...) از ساعت ۶ صبح قرار داده و ساعت پایان را حداکثر تا ساعت ۱۳:۰۰ قرار دهند و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند. این بخشنامه سال گذشته در راستای حفظ پایداری شبکه سراسری برق و کاهش ناترازی تولید و مصرف برق، با هدف آسایش شهروندان و عدم وقفه در خدمت‌رسانی، در اجرای بند ۴ اصلاحی...
-
موظفی کارمندان پس از ساعت 13 دورکاری شد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی، سازمان اداری و استخدامی کشور درباره تغییر ساعت ادارات اعلام کرد: مطابق بخشنامه سال گذشته این سازمان به شماره 30220 به تاریخ 5/4/1402 به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، بانک‌ها، شهرداری‌ها و سایر نهادهای عمومی، ابلاغ شده بود که ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان و سایر افراد شاغل (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و...) از ساعت 6 صبح قرار داده و ساعت پایان را حداکثر تا ساعت 13:00 قرار دهند و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند. این بخشنامه سال گذشته در راستای حفظ پایداری شبکه سراسری برق و کاهش ناترازی تولید و مصرف برق، با هدف آسایش شهروندان و عدم وقفه در خدمت‌رسانی، در اجرای بند 4 اصلاحی تصویب‌نامه شماره 243187/ت61011هـ مورخ 28/12/1401 هیئت وزیران صادر شده بود و امسال نیز روال خدمت حضوری کارکنان...
-
باید به دنبال افزایش دورکاری برای مادران باشیم
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، انسیه خزعلی، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده؛ در حاشیه جلسه هیأت دولت در جمع سرویس‌خبریان بیان کرد: خیلی موافق کاهش ساعت کاری بصورت مطلق نیستم؛ به جای کاهش مطلق ساعت کاری، باید به دنبال افزایش دورکاری باشیم. وی افزود: ساعت کاری اگر به صورت حضوری کم می‌شود باید به صورت دورکاری ادامه داشته باشد. خزعلی اظهار داشت: دورکاری می‌تواند به مادران شاغل در تعادل بین کار و زندگی و افزایش کیفیت عملکردشان کمک کند.
-
تأکید وزیر رفاه بر لزوم توجه به دورکاری و کاهش ساعت کاری زنان
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، سیدصولت مرتضوی در دیدار و نشست هم‌اندیشی با مشاوران امور بانوان ستاد و سازمان‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در طول دوران دفاع مقدس و حضور ثمربخش آنان در پیروزی انقلاب اسلامی، اظهارکرد: زنان با حماسه‌آفرینی‌های خود زبان گویای انقلاب بودند و با حضور اسلامی خود در ابعاد مختلف در برابر دشواری‌ها و شهادت‌ها، نه‌تنها پیروزی را رقم زدند، خود به قهرمان تبدیل شدند. وی افزود: با توجه به این که خانواده کوچک‌ترین کانون اجتماعی محسوب می‌شود و با درنظر گرفتن نقش کلیدی زن در مدیریت عاطفی و انگیزشی خانواده، زنان نقش سازنده‌ای در امیدآفرینی می‌توانند داشته باشند. مرتضوی، زن را تحکیم‌بخش کانون خانواده عنوان کرد و گفت: توانمندی زنان و مادران با توجه به قدرت عواطف و احساسات بالا و بهره‌مندی از روش محبت و تقویت انگیزه با...
-
دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی تهران لغو شد/ طرح ترافیک فردا اجرا نمی‌شود
محمد صائبی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی با اشاره به لغو دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی تهران در روز چهارشنبه 24 آبان ماه گفت: تمام کارکنان دستگاه‌های اجرایی فردا باید در محل کار حاضر شوند. به گزارش خبرآنی، بر اساس مصوبه کارگروه اضطرار آلودگی هوا، تهرانی‌ها چهارشنبه نمی‌توانند با خودروی شخصی به مرکز شهر بروند و در این بین فقط خودروهای داری سهمیه طرح ترافیک و وسایل نقلیه عمومی استثنا هستند. همچنین پیش از این نیز کارگروه اضطرار آلودگی هوای تهران اعلام کرده بود که یک‌سوم از کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی با اولویت افراد دارای بیماری‌های قلبی و عروقی، بیماری‌های زمینه‌ای، تنفسی و خودایمنی و خانم‌های باردار و مادرانی که فرزند زیر 7 سال دارند، در روز چهارشنبه مورخ 1402/08/24 از دورکاری استفاده کنند. انتهای پیام/
-
دورکاری یک سوم کارکنان دستگاه های اجرایی در پایتخت
به گزارش سرویس‌خبری مهر، علیرضا مزینانی ظهر سه شنبه در حاشیه برگزاری کارگروه اضطرار آلودگی هوا اظهار کرد: با توجه به تشدید آلودگی هوای استان و براساس مصوبه کارگروه هماهنگی شرایط اضطرار آلودگی هوای تهران، کلاس‌های آموزشی پیش دبستانی و مقطع ابتدایی آموزش و پرورش در استان تهران به غیر از شهرستان‌های دماوند و فیروزکوه فردا چهارشنبه ۲۴ آبان ماه غیرحضوری و به صورت «مجازی» دایر است و مهدهای کودک تعطیل هستند. وی ادامه داد: بر اساس این مصوبه فعالیت‌های ورزشی در فضای باز برای سایر مقاطع تحصیلی ممنوع است. مدیرکل محیط زیست استان تهران خاطرنشان کرد: بر اساس مصوبات این جلسه یک سوم کارکنان دستگاه‌های اجرایی با اولویت افراد دارای بیماری‌های قلبی عروقی، بیماری‌های زمینه‌ای، تنفسی و خودایمنی و خانم‌های باردار و مادرانی که فرزند زیر ۷ سال دارند، در روز چهارشنبه از ظرفیت دورکاری استفاده کنند....
-
پایان دورکاری در اپلیکیشن محبوب
شرکت زوم ویدئو کامیونیکیشن که در دوران دورکاری به شدت محبوب بود، کارمندانش را به بازگشت به محل کار فراخواند. به گزارش خبرآنی، سخنگوی زوم اعلام کرد کارمندانی که در نزدیکی دفتر این شرکت زندگی می‌کنند، باید دو روز در هفته در محل کار حاضر شوند. مدل "کار ترکیبی"، موثرترین مدل برای زوم است زیرا این شرکت در موقعیت بهتری برای استفاده از فناوری‌های خود و ادامه نوآوری و حمایت از مشتریان جهانی قرار دارد. نرم افزار کنفرانس ویدئویی زوم، در دوران پاندمی کووید ۱۹ که کل صنایع را وادار کرد، به ارتباطات مجازی روی بیاورند، موفقیت زیادی تجربه کرد و از آن زمان، شرکتهای مختلف نظیر آمازون و بلک راک، مدت زمانی که کارمندانشان باید در این سایت سپری کنند را افزایش داده‌اند. با این حال، بسیاری از دفاتر تقریبا بلااستفاده مانده‌اند و نشانه‌هایی وجود دارد که بعضی از مشاغل ممکن است دورکار بمانند. طبق آمار شرکت...
-
گوگل از دورکاری بیزار شد
طبق یک یادداشت داخلی که توسط پایگاه فناوری "ورج" مشاهده شده، گوگل نسبت به نارضایتی خود از مدل دورکاری، به شکل به میزان فزاینده‌ای صریح شده و ترجیح خود برای همکاری حضوری را ابراز کرده است. به گزارش خبرآنی، اکنون که چند سال از زمانی که کارمندان اداری در سراسر جهان ناچار شدند به کار از خانه بپردازند، گذشته است، بسیاری از شرکتها، مزایای دورکاری را حذف کرده و از کارکنان خود می خواهند حداقل چند روز در هفته به محل کار برگردند. هر چند گوگل به اندازه شرکتهای آمازون و متا در خصوص بازگشت به وضعیت عادی، صریح نبوده است، با این حال، این غول اینترنتی انتظارات خود را روشن کرده است. بخشها و زیرمجموعه های مختلف گوگل، پیام های مختلفی دادند که بدترینشان، بخش "گوگل کلود" بوده است. از یک سو، از کارکنان خواسته شد به مدت ۳ روز در هفته، به صورت حضوری کار کنند اما از سوی دیگر، تعداد روزها به دو روز کاهش...
-
علاقه غول شبکه اجتماعی به دورکاری کاهش یافت
کارمندان شرکت متا پلتفرمز از آغاز سپتامبر، ملزم خواهند شد سه روز در هفته، در دفاتر این شرکت حضور پیدا کنند. به گزارش خبرآنی، این غول شبکه اجتماعی آمریکایی، اطلاع رسانی به کارمندان خود درباره سیاست دورکاری جدید را آغاز کرده که البته این سیاست شامل کارکنانی که کلا دورکار هستند، نمی شود. یک سخنگوی متا در بیانیه‌ای اعلام کرد: به کار توزیع‌شده متعهد هستیم و مطمئن هستیم افراد می‌توانند تاثیر معناداری از اداره و خانه داشته باشند. ما همچنین متعهد به پالایش مداوم مدل خود برای تقویت همکاری، ارتباط و فرهنگ ضروری هستیم تا کارمندان بهترین عملکرد را داشته باشند. پایگاه خبری فناوری اینفورمیشن نخستین رسانه‌ای بود که تغییر سیاست دورکاری از خانه متا را منتشر کرد. شرکت مادر فیس بوک، در ژوئن سال ۲۰۲۱ سیاست دورکاری را شامل همه کارمندان تمام وقت کرد. در آن زمان مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، اظهار...
-
امکانات و زیرساخت‌های دورکاری در کشور فراهم نیست؟
یک فعال حوزه کار با بیان اینکه در دورکاری باید تمام امکانات و ابزار کار برای انجام فعالیت مهیا باشد، معتقد است: تا زمانی که بسترها و زیرساخت‌ها در کشور فراهم نباشد، اجرای دورکاری موفقیت لازم را نخواهد داشت. علی اصلانی در گفت‌وگو با خبرآنی، با اعتقاد به موفق نبودن دورکاری در ایران اظهار کرد: یکی از دلایل ادامه‌دار نبودن دورکاری در کشور این است که زیربنای دورکاری در کشور ما آماده نیست. در حال حاضر اینترنت که برای انجام فعالیت‌ها نیاز است، شرایط لازم را ندارد و اگر بخواهیم فرضا یک سند حسابداری را ثبت کنیم، با قطعی اینترنت و تاخیر در اجرا و سرعت پایین نت مواجه هستیم. وی افزود: معتقدم شرایط دورکاری با چنین وضعیتی نمی‌تواند در کشور موفقیت آمیز باشد. سالهای سال است که دولت‌ها درصدد استقرار دولت الکترونیکی هستند ولی هنوز تا رسیدن به آنچه مدنظر است، فاصله داریم. اصلانی ادامه داد: فضای...
-
تمدید دورکاری ادارات خراسان شمالی به دلیل افت شدید دما
خبرآنی/خراسان شمالی مدیر کل حوزه استاندار و روابط عمومی استانداری خراسان شمالی گفت: با دستور محمدرضا حسین نژاد استاندار خراسان شمالی و با توجه به افت مجدد شدید دما و مصوبه کارگروه هماهنگی و تامین پایدار سوخت زمستانی، تمام فعالیت ادارات، سازمان‌ها، بانک ها، بیمه ها، شهرداری‌ها و نهادهای عمومی، ۲۴ و ۲۵ دی ماه دور کار می شوند. محمد تقی ولیان در گفت و گو با خبرآنی اظهار کرد: مراکز امدادی، عملیاتی، خدمات رسان، بهداشتی و درمانی از اجرای این طرح مستثنی هستند. به گفته ولیان، فعالیت های آموزشی و پرورشی تمامی مراکز آموزشی و دانشگاهی به صورت غیر حضوری و در بستر فضای مجازی است و صرفا حوزه های آزمون نهایی و سراسری مدارس آموزش و پرورش به قوت خود باقی است؛ امتحانات دانشگاه ها نیز به هفته اول بهمن ماه موکول می‌شود. وی افزود: همچنین در راستای عدم ایجاد اختلال در ارائه خدمات بانکی و شهرداری به...
-
دورکاری کارمندان اسنپ‌چت به یک روز کاهش یافت
شرکت شبکه اجتماعی اسنپ‌چت کارمندانش را ملزم خواهد کرد از آخر فوریه، ۸۰ درصد از مدت زمان فعالیتشان در محیط شرکت باشد. به گزارش خبرآنی، سخنگوی شرکت شبکه اجتماعی اسنپ در بیانیه‌ای اعلام کرد: پس از دورکاری به مدت طولانی، از این که همه کارمندان سال آینده با مدل ترکیبی جدید ۸۰ به ۲۰، به محل کار برمی‌گردند، هیجان زده هستیم. بلومبرگ نیوز نخستین منبعی بود که این خبر را منتشر و اعلام کرد شرکت مالک اپلیکیشن پیام رسان اسنپ‌چت، از کارمندانش خواسته است از فوریه، چهار روز در هفته در محل کار حضور پیدا کنند. شرکت اسنپ که در سانتا مونیکای کالیفرنیا مستقر است، در ماه اوت اعلام کرد ۲۰ درصد از کارمندانش را اخراج و پروژه‌ها را به منظور کاهش هزینه‌ها در بحبوحه تیرگی اوضاع اقتصادی، تعطیل می‌کند. پس از این که پاندمی کووید ۱۹ در سال ۲۰۲۰ در ایالات متحده آغاز شد، صنعت فناوری یکی از نخستین بخش‌هایی بود که...
-
دورکاری کارمندان اسنپ به یک روز کاهش یافت
شرکت شبکه اجتماعی اسنپ کارمندانش را ملزم خواهد کرد از آخر فوریه، ۸۰ درصد از مدت زمان فعالیتشان در محیط شرکت باشد. به گزارش خبرآنی، سخنگوی شرکت شبکه اجتماعی اسنپ در بیانیه‌ای اعلام کرد: پس از دورکاری به مدت طولانی، از این که همه کارمندان سال آینده با مدل ترکیبی جدید ۸۰ به ۲۰، به محل کار برمی‌گردند، هیجان زده هستیم. بلومبرگ نیوز نخستین منبعی بود که این خبر را منتشر و اعلام کرد شرکت مالک اپلیکیشن پیام رسان اسنپ‌چت، از کارمندانش خواسته است از فوریه، چهار روز در هفته در محل کار حضور پیدا کنند. شرکت اسنپ که در سانتا مونیکای کالیفرنیا مستقر است، در ماه اوت اعلام کرد ۲۰ درصد از کارمندانش را اخراج و پروژه‌ها را به منظور کاهش هزینه‌ها در بحبوحه تیرگی اوضاع اقتصادی، تعطیل می‌کند. پس از این که پاندمی کووید ۱۹ در سال ۲۰۲۰ در ایالات متحده آغاز شد، صنعت فناوری یکی از نخستین بخش‌هایی بود که به...
-
معاون رئیس‌جمهور: درصددیم دورکاری بانوان شاغل پس از فروکش‌کردن کرونا هم تداوم یابد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی از مشهدمقدس ، انسیه خزعلی در دیدار با زنان فعال و نمایندگان تشکل‌های مختلف حوزه زنان در امور اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی خراسان‌رضوی اظهار داشت: درصدد ارتقاء جایگاه و قدرت اجرایی معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری از طریق احیائ ستاد ملی زنان و خانواده هستیم. معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور با بیان اینکه زمینه بهره‌مندی بانوان شاغل از آیین‌نامه مربوط به تداوم دورکاری آنها فراهم شده است، افزود: از آنجا که زنان مسئولیت‌های متعددی بر‌عهده دارند درصدد هستیم تا دورکاری زنان پس از فروکش‌کردن کرونا نیز تداوم یابد. خزعلی تصریح کرد: زمانی که دولت همه توانش را برای حمایت مردم بگذارد، قوی خواهد شد و با همبستگی و هم‌افزایی می‌توان کارهای بزرگ انجام داد لذا باید تلاش کنیم تا دولت مردمی‌بودن خود را ثابت کند. مصوبات ستاد ملی زنان و خانواده در...
-
دورکاری کارمندان تهرانی لغو شد
به گزارش حوزه دولت پایگاه خبری خبرآنی، غلامرضا عباس پاشا معاون استاندار تهران گفت: بیش از 85 درصد کارکنان دولت در استان تهران دُز اول و 45 درصد هر دو دُز واکسن را دریافت کرده‌اند به همین منظور دورکاری کارمندان دولتی در استان از روز 27 ماه جاری لغو خواهد شد. وی افزود: برای صیانت از سرمایه انسانی و حفظ سلامت کارکنان در ادارات درخواست می شود مابقی کارکنان نیز به موقع و هرچه زودتر نسبت به دریافت واکسن اقدام کنند. معاون استاندار تهران ادامه داد: بی تردید رعایت پروتکل های بهداشتی باید در دستورکار باشد و از هرگونه عادی انگاری پرهیز شود. وی در خصوص ساعت کاری ادارات نیز گفت: ساعات کاری ادارات در استان تهران تغییر نکرده و ساعت شروع 7:30 و ساعت پایان 14:30 خواهد بود. انتهای پیام/
-
شرایط جدید دورکاری کارمندان در تهران اعلام شد
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی؛ غلامرضا عباس پاشا معاون استاندار تهران اظهار کرد: از فردا ادارات سطح پایتخت با مشاغل حساس و اضطرای حداقل با ٧ درصد ظرفیت، و دیگر مشاغل اداری همانند کارمندان عادی با ٥ درصد ظرفیت باید فعال باشند. وی تصریح کرد: ساعت کار کارمندان در شریط کرونا تا دستورالعمل جدید ستاد مقابله با ویروس کرونا همانند قبل از ٧:٣ دقیقه صبح تا١٤:٣ دقیقه بعدازظهر است. عباس پاشا گفن: استفاده از ظرفیت کارمندان در دیگر شهرستان‌های استان تهران براساس وضعیت هشدار، قرمز، نارنجی و زرد متفاوت است. انتهای پیام/
-
بیش از 30 درصد شاغلان روسیه ترکیبی از دورکاری و حضور در محل کار را ترجیح می‌دهند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از خبرگزاری تاس، یک نظرسنجی که به طور مشترک توسط سایت DOM.RF و مرکز تحقیقات افکار عمومی روسیه انجام شد، نشان داد که از هر سه شاغل در این کشور یک نفر (33 درصد) به دنبال تلفیق حضور در محل کار و دورکاری است. جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی خبرآنی بخوانید. (کلیک کنید) این در حالی است که 44 درصد از پاسخ دهندگان در این نظرسنجی خواستار بازگشت به محل کار خود بودند. در این نظرسنجی آمده است: قالب جدیدی از کار به وجود آمده است و آن ترکیبی از کار در محل کار و دورکاری از خانه است. حدود 33 درصد از پاسخ دهندگان مایلند در آینده به این مدل کار روی بیاورند. در عین حال، 44 درصد از پاسخ دهندگان هنوز کار در دفتر یا در محل کار را بهترین شکل برای کار کردن عنوان می کنند. بر اساس این گزارش، فقط 7 درصد از پاسخ دهندگان آماده دورکاری کامل بودند. بیش...
-
دورکاری با لباس خانگی بهره وری را کم نمی‌کند
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از زد دی نت، بررسی که در این زمینه به طور مشترک بین سه دانشگاه استرالیایی صورت گرفته، نشان می‌دهد دورکاری در منزل با لباس راحتی باعث کاهش بهره‌وری نمی‌شود و عامل اصلی افت کیفیت کار در منزل، کاهش بهداشت روانی و ذهنی است. بر اساس این مطالعه ۴۱ درصد از نمونه های تحقیق مورد پرسش گفته‌اند که در ایام دورکاری شاهد افزایش بهره‌وری خود بوده‌اند و بیش از یک سوم پاسخ دهندگان نیز تصریح کرده‌اند که دورکاری بر بهداشت ذهنی و روانی تأثیر منفی دارد. محققان همچنین ارتباط معناداری میان پوشیدن لباس خانگی در حین دورکاری و کاهش بهداشت ذهنی و روانی پیدا نکردند. با این حال محققان به افرادی که دغدغه‌های جدی در این زمینه دارند توصیه کرده‌اند که برای جلوگیری از افسردگی یا به خطر افتادن بهداشت روانی خود لباس رسمی مناسب محیط کار بر تن کنند. در عین حال این بررسی نشان می‌دهد...
-
دورکاری کارمندان مایکروسافت دائمی شد
به گزارش پایگاه خبری خبرآنی به نقل از ورج، با شیوع ویروس کرونا مایکروسافت هم مانند بسیاری از شرکتهای فناوری در آمریکا کارکنان خود را دور کار کرد و حالا امکانات بیشتری را در این راستا در نظر گرفته است. بر اساس سیاست گذاری جدید مایکروسافت کارمندان این شرکت می‌توانند تا کمتر از ۵۰ درصد از هر هفته کاری را دورکار باشند و اگر مدیران آنها موافقت کنند با توجه به شرایط کاری خود می‌توانند به صورت دائمی دورکار شوند. همچنین کارکنان مایکروسافت به دلایل خانوادگی، پزشکی و غیره می‌توانند در آمریکا از شهری به شهر دیگر مهاجرت کنند. مایکروسافت تا بدان حد از خود انعطاف نشان داده که کارکنانش حتی می‌توانند از آمریکا به کشورهای دیگر مهاجرت کرده و از آنجا وظایف شغلی خود را انجام دهند. البته این قوانین سهل گیرانه شامل همه کارکنان مایکروسافت نمی‌شود و به عنوان مثال افرادی که باید در آزمایشگاه‌های مایکروسافت...
دوستان ما
