کارفرمایانی
-
کاهش معافیت سهم کارفرمایانی که درآمد سالانه آنان از حد معینی بیشتر است
نمایندگان مجلس شورای اسلامی معافیت ۲۰ درصدی سهم کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از حد معینی بیشتر است را نیم درصد کاهش دادند. به گزارش خبرآنی، بر اساس بند ص ماده ۲۹ لایحه برنامه؛ معافیت ۲۰ درصد سهم کارفرمایی موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۱۳۶۱/۱۲/۱۶ برای کارفرمایانی که درآمد سالیانه آنان از ۱۵ برابر معافیت موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات های مستقیم بیشتر است سالانه نیم واحد درصد کاهش می یابد. آیین نامه اجرایی این بند در مورد کارگاه های مشمول تا شش ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه میشود و به تصویب هیات وزیران می رسد. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به طور کامل بر عهده کارفرما است. انتهای پیام
-
ویدیو/ هشدار تامین اجتماعی به کارفرمایانی که کارگران خود را بیمه نمی‌کنند
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کرده‌اید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریع‌تر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید.
-
تسهیلات جدید برای کارفرمایانی که مشمول بخشودگی جرایم نمی‌شدند
به گزارش پایگاه خبری خبر آنی، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان متقاضی استفاده از بخشودگی جرایم بیمه‌ای می‌توانند اصل بدهی بیمه‌ای خود را به صورت نقدی پرداخت کنند یا اینکه با توافق با شعب این سازمان، روش پرداخت اقساطی را انتخاب کنند. در صورتی‌که برای پرداخت اصل بدهی بیمه‌ای، تعداد اقساط ماهیانه ۱۲ ماه انتخاب شود، کارفرما از صددرصد بخشودگی جرایم برخوردار میشود؛ در صورتی‌که در ۱۸ ماه اقساط بدهی خود را پرداخت کند از ۸۵ درصد بخشودگی جرایم استفاده می‌کند و در صورتی که تعداد اقساط را ۲۴ یا ۳۶ ماه انتخاب کند به ترتیب از ۷۵ درصد و ۵۰ درصد بخشودگی بهره‌مند میشود. البته توصیه ما این است که کارفرمایان که به هر دلیلی بدهی بیمه‌ای معوق دارند که مشمول جرایم بیمه‌ای شده است، با انتخاب اقساط ۱۲ ماهه و بخشودگی صددرصدی جرایم، از این فرصت استفاده کنند. با توجه به برنامه راهبردی دولت سیزدهم در زمینه...
-
برخورد با کارفرمایانی که زنان شاغل را پس از مرخصی زایمان بکارگیری نمی‌کنند
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری خبرآنی، علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار در مراسم تجلیل از زنان کارگر فعال با اشاره به اینکه 20 درصد از بیمه‌شدگان جامعه کارگری را بانوان تشکیل می‌دهند، اظهار کرد: در قانون کار موارد اختصاصی ویژه کارگران زن پیش‌بینی شده که از این موارد می‌توان به ماده 6 و 8 ، 75 و 76 و 77 قانون کار تأکید کرد که در این مواد بر حفظ کرامت زنان در حین کار و رعایت عدالت مزدی تأکید شده است. وی تصریح کرد: تأکید ما در وزارت رفاه نیز بر این است که بانوان در مراکز تولیدی، صنعتی، کشاورزی، خدماتی و حوزه‌های مختلف از مواد قانونی استفاده کنند و یکی از مواردی که در قانون کار برای زنان تأکید شده است موضوع پرداخت عدالت مزدی است و در واقع هیچ تفاوتی بین پرداخت حقوق مردان و زنان وجود ندارد. معاون روابط کار ادامه داد: دغدغه‌ای که حتما مورد توجه کارگران زن وجود دارد مواردی از جمله...
-
پرداخت بیمه بیکاری به کارگران با حداقل حقوق/کارفرمایانی که سوء استفاده می کنند
حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، درباره مشکلات کارگران و دریافت بیمه بیکاری گفت: در ماجرای کرونا کارفرمایان به دو دسته تقسیم می شوند یک دسته کارفرمایانی هستند که در جریان کرونا آسیب دیدند و دسته دوم کارفرمایانی هستند که از موضوع کرونا سوء استفاده و کارگران خود را بیکار کردند. وی ادامه داد: شرکت هایی که تحت تاثیر قرار گرفتند، کارگران خود را به سمت بیمه بیکاری فرستادند. بیمه بیکاری برای کارگرانی است که بدون اراده شغل خود را از دست می دهند. اما مسئله اینجاست معمولاً در شرکت های خصوصی 5ماه طول می کشد تا کارفرما کارگر خود را بیمه کند. در حال حاضر افرادی که بیمه نیستند مشمول بیمه بیکاری نمی شوند، تکلیف کارگرانی که بیمه نداشتند چه می شود که تعداد آنها کم هم نیست. امام قلی تبار بیان کرد:بارها با ما تماس می...
دوستان ما
