کارآیی

• 

  تناقض در اصلاح نظام پرداخت حقوق کارمندان؛ کارآیی یا معیشت؟

  ۱۴۰۴-۵-۲۰ اقتصاد و انرژی کد خبر : 544272

  
  Warning: Undefined array key "key_ray" in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Attempt to read property "value" on null in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Undefined array key "key_ray_red" in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Attempt to read property "value" on null in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، اصلاح ساختار نظام اداری کشور، یکی از محورهای مهم سیاست‌های کلان دولت سیزدهم و مورد تأکید شخص رئیس‌جمهور است. سازمان اداری و استخدامی کشور، به عنوان متولی اصلی این حوزه، در ماه‌های اخیر برنامه‌هایی را برای بازنگری در ساختار، کاهش تشکیلات موازی، و مهم‌تر از همه، با تاکید ویژه رئیس جمهور استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستور کار قرار داده است. این رویکرد، با حمایت مستقیم رئیس‌جمهور و تشکیل یک کارگروه فرادستگاهی با حضور نمایندگان دولت و مجلس، نشانه‌ای از عزم جدی برای تغییر در شیوه‌های سنتی اداره امور کارکنان دولت است. با این حال، در دل این برنامه‌ها، یک تناقض بنیادین وجود دارد که هم در جلسات تخصصی و هم در فضای کارشناسی مطرح می‌شود: از یک سو، دولت می‌خواهد نظام پرداخت کارکنان را از مدل سنتی مبتنی بر رتبه، سابقه و افزایش‌های یکسان سالانه، به...

• 

  کارت ملی هوشمند کارآیی ندارد

  ۱۴۰۳-۷-۱۵ اقتصاد و انرژی کد خبر : 473163

  
  Warning: Undefined array key "key_ray" in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Attempt to read property "value" on null in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Undefined array key "key_ray_red" in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Attempt to read property "value" on null in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  وزیر اسبق ارتباطات گفت: کارت ملی کاغذی در راستای توسعه الکترونیک به کارت ملی هوشمند تبدیل شد اما کارآیی چندانی ندارد و تغییری در فرآیندها ایجاد نکرده است.  به گزارش ایسنا، محمدجواد آذری جهرمی در مراسم رونمایی از «گزارش فرآیند ایران ۱۴۰۲» اظهار کرد: بدون رشد اقتصادی، پیشرفت حاصل نمی‌شود و یکی از راهکارهای رشد اقتصادی توسعه بهره‌وری است. وی افزود: در انتخابات اخیر یکی از کاندیداهای ریاست جمهوری درباره بهره‌وری صحبت کرد که برای اولین بار در تمام انتخابات‌ها به این موضوع توجه شد. معمولا ما زمانی به بهره‌وری توجه می‌کنیم که جیب‌مان خالی باشد و به قول معروف دیگر بچه حاجی نیستیم. این شرایط ایجاب می‌کند که ساختارهای کشور را اصلاح کنیم. وزیر ارتباطات دولت دوازدهم، سهولت کسب و کار را از شاخص‌های اصلی ارتقای بهره‌وری  دانست و گفت: رتبه ایران در بهبود کسب و کار در جهان ۱۲۸ است که از این نظر...

• 

  سامانه ثبت قرارداد کار کارآیی کافی را ندارد

  ۱۴۰۳-۵-۷ اقتصاد و انرژی کد خبر : 457740

  
  Warning: Undefined array key "key_ray" in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Attempt to read property "value" on null in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Undefined array key "key_ray_red" in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  
  Warning: Attempt to read property "value" on null in /home/jbcmyqss/domains/khabaraani.ir/public_html/include/smarty/sysplugins/smarty_internal_templatebase.php(157) : eval()'d code on line 133
  به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، حدود یک ماه پیش بود که علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار خبر از رونمایی سامانه ثبت قرارداد کار داد و گفت: هر کارفرمایی که خواهان بکارگیری نیروی شغلی در محیط کارگاهی خود باشد، از این پس می  تواند با مراجعه به سامانه جامع روابط کار به نشانی  https://prkar.mcls.gov.irمتن قرارداد شغلی با نیروی کار خود را تنظیم و بارگذاری کند. این قرارداد پس از تنظیم الکترونیک از طریق همین سامانه به اطلاع کارگر مذکور رسیده و درصورت تأیید وی به صورت خودکار در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان سند رسمی به ثبت می رسد. مطابق این گزارش کارفرمایان با ورود به این سامانه باید تمامی مشخصات نیروی کار مورد نظر، مدت قرارداد،  دستمزد و سایر جزئیات رابطه شغلی با وی را بارگذاری کنند. کارگران هم با ورود به این سامانه می توانند جزئیات قرارداد شغلی خود را پیش از...