به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری خبرآنی، شورای عالی کار به عنوان اصلی‌ترین مرجع تصمیم‌گیری درباره حقوق، دستمزد و شرایط کاری کارگران و کارفرمایان، نقش کلیدی در حفظ تعادل میان منافع طرفین بازار کار دارد. این شورا که متشکل از نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است، هر ساله جلسات متعددی برای بررسی و تعیین حداقل دستمزد، قوانین مرتبط با تامین اجتماعی و مسائل مهم دیگر برگزار می‌کند.
وظایف شورای عالی کاراز جمله مهم‌ترین وظایف این شورا می‌توان به تعیین حداقل حقوق و دستمزد سالانه کارگران،تصویب آیین‌نامه‌های مرتبط با روابط کار،حل اختلافات عمده کارگری و کارفرمایی در سطح کلان،نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار و تأمین اجتماعی و پیشنهاد اصلاحات قانونی و سیاست‌گذاری برای بهبود وضعیت بازار کار اشاره کرد.
متأسفانه گزارش‌ها حاکی از آن است که از ابتدای سال 1404تاکنون، شورای عالی کار تنها یک جلسه حفاظت فنی و ایمنی به صورت رسمی برگزار کرده است. این امر موجب نگرانی فعالان کارگری و کارشناسان اقتصادی شده است، زیرا بدون برگزاری این جلسات، مسائل کارگران و حل و فصل آنها به تعویق می‌افتد و می‌تواند به بی‌ثباتی و نارضایتی در بازار کار منجر شود.
آیا شورای عالی کار تعطیل شده است؟
کارشناسان و نمایندگان کارگری تأکید دارند که تعویق در برگزاری جلسات شورای عالی کار می‌تواند تبعات منفی برای معیشت کارگران و ثبات بازار کار داشته باشد و از دولت و دستگاه‌های مرتبط خواسته‌اند تا هر چه سریع‌تر این جلسات را برگزار و تصمیمات لازم را اتخاذ کنند.
اسعد صالحی، نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره این مطلب به خبرآنی گفت: شورای عالی کار از ابتدای سال 1404 تنها یک جلسه حفاظت فنی و ایمنی به صورت رسمی از نمایندگان کارگران دعوت کرده است.
به گزارش خبرآنی, بر اساس آئین نامه اجرایی شورای عالی کار، ماهانه این شورا باید حداقل یک جلسه برگزار کند؛ این در حالی است که از ابتدای سال 1404 تاکنون شورای عالی کار تنها یک جلسه‌داشته است.
انتهای پیام/
