یاسین کیخا در گفتگو با خبرنگار خبرآنی در تشریح این طرح گفت: شرکت های دانش بنیان، نهادهای دانشی هستند که برای تحقیق و توسعه نیازمند جذب نیرو و استخدام افرادی هستند که برای توسعه محصول نقش ایفا کنند. شرکت های دانش بنیان معمولا توان پرداخت حقوق به این افراد را نداشته و یا زمان مناسب برای پرداختن به این موضوع و جذب نیرو را ندارند و اغلب حول بازار محصول خودشان متمرکز هستند و فعالیت دارند.
اساتید دانشگاه برای تحقیق و توسعه دانش بنیان ها مشارکت می کنند
سرپرست معاونت سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان افزود: به همین منظور طرحی در دستور کار داریم که بر این اساس، اساتید دانشگاه ها در کنار شرکت های دانش بنیان کار تحقیق و توسعه را برعهده بگیرند که این طرح چند ویژگی خوب دارد؛ به طور مثال موضوعات دانشی در دانشگاه ها با ماموریت شرکت های دانش بنیان تطبیق و همپوشانی زیادی دارند. شاید نتوان دانشگاه را به درستی به صنعت متصل کرد چون سطح موضوع صنعت معمولا با سطح موضوعاتی که در دانشگاه دنبال می شود، تفاوت دارد اما فاصله بین دانشگاه و فعالیت دانش بنیانی کم است یعنی موضوعات شرکت های دانش بنیان معمولا موضوعاتی را در بر می گیرد که دانشگاه ها نیز به آن رغبت دارند.
وی در ادامه به ویژگی دوم این طرح اشاره کرد و گفت: هسته های استاد محور براساس نیاز واقعی شکل می گیرند؛ یعنی موضوعی تعریف نمی شود که بهره برداری برای آن وجود ندارد و در اینجا بهره برداران همان دانش بنیان ها هستند.
امکان جذب پژوهشگران در شرکتهای دانش بنیان
کیخا خاطرنشان کرد: ویژگی سوم طرح این است که هسته های استاد محور وقتی حول مسائل دانش بنیان تشکیل می شود، دانشجویان یا پژوهشگرانی که در تیم یک استاد در راستای نیاز شرکت پروژه انجام می دهند در ادامه کار امکان جذب آن ها در همان شرکت وجود دارد؛ یعنی ما توانستیم جذب در دانش بنیان ها را از هسته هایی انجام دهیم که به طور مثال یکسال در حوزه ماموریتی شرکت فعالیت کرده اند.
هسته های استاد محور می تواند به شرکت نوپا تبدیل شود
سرپرست معاونت سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان از دیگر مزایای این طرح را تبدیل هسته های استاد محور به شرکت های دانش بنیان نوپا برشمرد و افزود: هسته های استاد محور که حول مساله واقعی یک شرکت و در راستای نیاز آن ها فعالیت می کنند، اگر به محصول برسند با حمایت معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری این امکان وجود دارد که تبدیل به شرکت نوپا شوند و شرکت مادر جزو سهام داران و پشتیبان این شرکت نوپا خواهد شد. مضاف بر اینکه شرکت مادر بازار محصول شرکت نوپا می شود و یا می تواند از محصول آن شرکت برای فروش در بازار حمایت کند.
وی ادامه داد: شرکت های نوپا از آنجا که معمولا بازار پایداری ندارند ممکن است حیاتشان به خطر بیفتد، بنابراین آن ها می توانند از تجربه، توان و بازار شرکت های مادر خود استفاده کنند و ادامه حیات دهند که اجرایی شدن این موضوع، مستلزم حمایت و همکاری فشرده بین بنیاد ملی نخبگان و معاونت علمی است. خوشبختانه این همکاری به خوبی آغاز شده تا ساز و کارها به خوبی برنامه ریزی و اجرایی شود.
اساتید در ۱۰۰ شرکت دانش بنیان جذب می شوند
کیخا با بیان این مطلب که برای شروع کار قرار است هسته های استاد محور در ۱۰۰ شرکت دانش بنیان فعال شود، تصریح کرد: در همین زمینه از معاونت علمی درخواست کردیم شرکت هایی که از نظر محصول و توانایی اقتصادی پیشرو هستند را به ما معرفی کنند و ما در حال حاضر اسامی شرکت ها را گرفته ایم و بخشی از این شرکت ها در حوزه های جدید محصولات کشور از جمله حوزه دارو فعالیت دارند که راهبردی و مرز دانشی هستند.
بنیاد ملی نخبگان نهاد واسط اساتید با دانش بیان ها
این مقام مسئول بنیاد ملی نخبگان ضمن اشاره به اینکه تمرکز ما انتخاب استادیاران جوان برای مشارکت در این طرح است، بیان کرد: استادیاران جوان از آنجا که جدیدالورود به دانشگاه هستند، شبکه تعاملات قوی برای اخذ پروژه از صنایع و دستگاه ها ندارند و ما به آن ها کمک خواهیم کرد که به عنوان یک نهاد واسط، آن ها را به شرکت های دانش بنیان متصل کنیم.
تاکید بر جذب استادیاران جوان در شرکت ها/تنظیم شیوه نامه در دستور کار
وی در ادامه تاکید کرد که برای حضور سایر اساتید محدودیتی وجود ندارد اما اساتید جوان به دلیل اینکه انگیزه بیشتری برای ارتقا شغلی، جایگاهی و مرتبه ای دارند، فرصت نقش آفرینی بیشتری داشته و می توانند دانشجویان خود را حول مساله خاص دانش بنیان ها سازماندهی کنند.
کیخا با اعلام اینکه در حال تنظیم شیوه نامه این طرح هستیم، عنوان کرد: با نهادهای متولی مثل معاونت علمی و صندوق پژوهشگران در حال رایزنی و مقدمه سازی برای اجرای کار هستیم و هنوز زمان اجرا مشخص نیست.
چگونگی پرداخت حق الزحمه به استادان
سرپرست معاونت سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان درباره نحوه کار این اساتید با شرکت ها و چگونگی پرداخت حق الزحمه گفت: مدل تعاملی اساتید و شرکت ها پروژه محور است که انتظار ما این است که شرکت پروژه توسعه محصول برای اساتید تعریف کند و پرداخت حق الزحمه ما به ازای پیشرفت به استاد و تیم وی انجام می شود.
وی در ادامه تصریح کرد: در بحث تامین منابع پیشنهاد ما این است که برای پرداخت حق الزحمه به اساتید، ۵۰ درصد را شرکت متقبل شود و ۵۰ درصد از منابع بنیاد ملی نخبگان یا معاونت علمی تامین شود. در تصمیم سازی همچنین به دنبال این هستیم که ساز و کاری تعریف شود، سهم ۵۰ درصدی شرکت های دانش بنیان در قالب معافیت های مالیاتی به شرکت برگردد اما قطعی بودن سهم مشارکت شرکت های دانش بنیان در این طرح است ولی ممکن است سهم شرکت متغیر باشد.
