به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، وحیده نگین مشاور زنان وزیر رفاه در نشست هم‌اندیشی مشاوران امور زنان و خانواده گفت: زنان کارگر و زنان تعاون‌گر را داریم از طرفی باید به جامعه زنان تحصیل‌کرده و ایجاد اشتغال برای آن‌ها توجه کرد. علاوه بر این جامعه هدف تحت پوشش بهزیستی و زنان سرپرست خانوار که اگر نگاه تخصصی و فوری به درخواست‌های آن‌ها نشود می‌تواند منجر به بروز پدیده‌ها و آسیب‌های اجتماعی شود.
پروانه رضایی بختیاری، مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: بعد از انقلاب زنان فرصت بیشتری پیدا کردند. مدیریت زنان بسیار سخت است و اگر در جامعه‌ای چنین نگرشی حاکم باشد که مردان حرف اول را بزنند، کارمندان مرد مدیریت زنان برنمی‌تابند.
عباسی، معاون توسعه پیشگیری سازمان بهزیستی کشور نیز با اشاره به اینکه مدیران ارشد نظام، مرد هستند و با دیدگاه مردانه، مدیر انتخاب می‌کنند در حالی که مدیریت زنانه ظرافت‌های خاص خود را دارد گفت: به لحاظ توسعه شاخص‌های انسانی رتبه خوبی در کشورهای جهان داریم ولی به لحاظ شاخص‌های جنسیتی رتبه خوبی نداریم.
وی افزود: 62 درصد کارمندان بهزیستی زن هستند و نیاز به ایجاد ساختار مشاور در این سازمان هستیم.
صباغ، از مرکز آمار وزارت رفاه با بیان اینکه در مرکز آمار تمام پست‌های مدیریتی پایه و معاونت مرکز در اختیار زنان است گفت: بخشنامه‌ای با کمک مرکز فناوری در راستای ساماندهی سامانه‌های وزارت رفاه تدوین کردیم که منتظر تأیید وزیر است.
سهیلی، مدیرکل تعهدات صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر با بیان اینکه بسیار خوب است که امروز دغدغه ما بهتر دیده شدن است اما باید به سایر اقشار نیز توجه کنیم گفت: چندی پیش آماری از دختران تحت تکفل و بازمانده پدران بیمه شده که بین 200 تا 250 هزار تومان مستمری می‌گیرند گردآوری کردیم. این مبلغ بسیار پایین است.
وی افزود: میانگین سنی این‌ها بین 30 تا 35 سال است. بانک اطلاعاتی این دختران آماده است و ناشناخته هم نیستند ما از دغدغه آن‌ها نیز باخبریم. درخواست می‌کنم با توجه به اینکه این بانک‌های اطلاعاتی موجود است کارگروهی برای رسیدگی به وضعیت این دختران وزنان تشکیل و حداقل در زمینه اشتغال آن‌ها زمینه‌های لازم فراهم شود و در حوزه رفاه و اشتغال به آن‌ها کمک شود.
*خطر ریزش شغلی برای بیش از 10 هزار نفر
کاشی از واحد اشتغال سازمان بهزیستی با اشاره به ضرورت صیانت از اشتغال معلولان وزنان گفت: سازمان ما تسهیل‌گری شغل را دنبال می‌کند و اقداماتی را برای افزایش جذب و جلوگیری از ریزش شغلی دارد اما در حال حاضر با خطر ریزش شغلی بیش از 10 هزار نفر روبروییم و درخواست ما این است که مشاغلی که با رنج و زحمت از پنج سال قبل ایجاد شده تمهیداتی فراهم شود.
بریمانی، رئیس اداره فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری سازمان بهزیستی با بیان اینکه کشور ما چهره‌ای مردانه دارد چه در قانون‌گذاری و چه در دولت اگر قرار باشد زنی در پستی قرار بگیرد باید چند برابر یک مرد کار کند تا دیده شود گفت: باید کمک کرد تا زنان توانمند در پست‌های سیاست‌گذاری قرار بگیرند، قطعاً جامعه ضرر نخواهد کرد.
ناهید حیدری، مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران با بیان اینکه اداره کل غرب تهران بیش از سه و نیم میلیون جمعیت تحت پوشش، 120 هزار کارگاه و 560 هزار مستمری‌بگیر دارد گفت: باید عزمی جزم شود تا فضای کاری را به منظور افزایش بهره‌وری تغییر دهیم و ساختار نشاط مند سازمانی را در سیستم ایجاد کنیم.
وی به امنیت شغلی و آرامش کاری بانوان اشاره کرد و گفت: یکی از ارزش‌های محوری تمام مدیران زن در کنار هدفمند بودن کارهایشان نوع نگاه سلامت محوری است که به کارها دارند. بخشی از قانون حقوق شهروندی نیز به بحث سلامت اداری اشاره دارد. هجمه ها و هزینه های زیادی را بابت سالم کار کردن باید تقبل کنیم و میخواهم امنیت کاری و آرامش کاری برای بانون بیش از پیش برقرار شود.
انتهای پیام/
